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求职就业
中国天楹公告副总裁郭峰伟辞职,这对该企业会有哪些影响?
FF:前董事长Brian引咎辞职,这会给该企业带来什么影响?有利于专业团队针对集团发展现状,从而制定法拉第未来新款车型销售和生产方案。自从贾跃亭去美国发展后,贾跃亭开始活跃于汽
2023-03-16
股票
求职就业
商业
商业管理
企业
双非本科会计专业+211金融硕士能有什么就业方向和发展机会?
本科会计,研究生金融就业前景如何就业可以。 随着经济的高速发展,对金融人才的要求也越来越高,许多金融机构的门槛都要本科毕业。根据由关机构统计,金融业是人均收入最高的行业,
2023-03-15
会计
考研
高等教育
求职就业
就业
2022 年山东农村网络零售额达 1542.5 亿元,这数据说明了哪些信息?
2022上半年我国信息消费规模3.24万亿元,这一数据说明了什么?中国信息消费已成为一个快速增长、创新、辐射广泛的消费领域,市场规模从2014年的2.8万亿元增长到2021年的6.8万亿元
2023-03-15
求职就业
未分类
电子商务
经济
商业
做老板是种怎样的体验?
自己创业当老板是一种怎么样的体验?你喜欢自己当老板吗?自己创业当老板有利有弊,从一定的意义上它让我们变得更加的自律,以及更大可能性的发挥自己的潜能,另外就是自己不敢懈怠,以
2023-03-15
求职就业
生活
创业
商业管理
职场
如果作为企业老板,你认为员工的才能和德行哪个更重要?
你认为职场中职业道德和能力哪个更重要?古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”可见职业道德是职业能力不断提升、职业生涯不断发展的根本前提和重要保障。因此,我认为
2023-03-14
职业
心理
职场
求职就业
烦恼
特斯拉全球员工数达 12.9 万人,这一数据说明了什么?
特斯拉在中国员工数量答德霍姆强调了企业和政府合作解决技术问题的重要性。“我们正在与当地政府合作,以获得制造认证,我们希望我们能在今年年底获得认证。”此外,德霍姆还表示
2023-03-14
商业
经济
求职就业
法律
新能源汽车
房地产客关能转行做什么?
房地产销售转行可以做什么
【算一算你家装修要花多少钱】
众所周知,房地产销售的压力很大,很多人无法抗住压力,只能离开转行。那么房地产销售转行可以做什么呢?房地产销售未来前
2023-03-10
房地产销售
销售
求职就业
房地产
商业
员工和老板为什么不一心?
为什么员工跟老板不是一条心?员工为什么不能和老板一条心?我的一位部门经理给我讲过一件事情:他委托某广告公司处理一件事情,最初那公司老板叫其下面的一位员工处理,结果,我的这位
2023-03-09
求职就业
老板
职业
职场
职业规划
如何看待中国青年报表示「不宜过度放大就业难题」「不能把签约以外的去向都等同于失业」?
如何看待大学生就业难的问题?大学生,有知识,有文化,有理想,是天之骄子。是宝贵的社会资源,是国家的中流砥柱,是民族的未来。然而当前大学生就业难,影响着大学生群体前途命运,造成大量
2023-03-08
未分类
教育
大学生
求职就业
高等教育
在银行做一名银行柜员是种什么体验?
在银行工作的银行柜员真的那么累吗?他们的日常工作是怎样的?在银行工作的银行柜员是真的非常的累,虽然要比之前好很多了。但是日常的工作也是非常琐碎的,而且也很容易遇到没有素
2023-03-08
金融
银行工作
求职就业
工作
银行
淮河能源控股集团的发展前景怎么样?
淮河能源会成为妖股吗不会
该股为煤炭,安徽国企改革,国企改革概念热股,当日煤炭概念上涨4.11%,安徽国企改革概念上涨3.79%,国企改革概念上涨2.39%。
1、安徽省国资委旗下,煤电运一
2023-03-07
求职就业
经济
未分类
商业
淮河
为什么银行辞职率高?
交通银行与招商银行离职率交通银行2021年员工整体离职率为18.8%,招商银行离职率为10.2%。根据相关公开信息,交通银行2021年员工整体离职率为18.8%,招商银行离职率为10.2%。银行
2023-03-07
工作
金融
求职就业
离职
银行
身为企业中层管理人员应该具备哪些素养?
一个中层管理人员需要具备哪些的素质和能力管理方面的问题没有标准答案,要依据企业实际情况来寻找答案。以下关于中层管理者应当具备的素质仅供参考: 中层管理者已经可以被称
2023-03-07
职业规划
公司事务
求职就业
管理
企业管理
孝义房地产鹏飞?
孝义鹏飞集团幕后老板是谁贴吧孝义鹏飞集团幕后老板是郑鹏。孝义市鹏飞集团董事长郑鹏,鹏飞集团,始建于1993年,现有资产600多亿,职工20000人,是一家集原煤采掘、精煤洗选、焦炭生
2023-03-06
互联网
山西
金融
求职就业
商业
向上管理怎么做?
如何做到向上管理?首先看向上管理的定义:从战略上配合上司的作风和目标,并将其与自身的作风和目标融合起来,从而能够有所作为,辅助上司并实现个人的职业目标。即为了给你、你的上
2023-03-06
职业规划
求职就业
职场
管理
企业管理
湖北航特装备股份有限公司怎么样?
湖北航特装备制造股份有限公司有前途吗?有。湖北航特装备制造股份有限公司成立于2005年09月07日,因为湖北航特装备制造股份有限公司是一家创新型高新技术企业,所以该公司非常
2023-03-06
荆门市
湖北
求职就业
商业
未分类
我国平台企业创造就业约 2.4 亿,这一数据说明了什么?
目前我国灵活就业人员约2亿人,这个数字代表什么?目前我国灵活就业人员约2亿人,这个数字代表大家有着不同的职业选择。在大家的心目当中,想要从事一份自己喜欢的工作,不再遵从老一
2023-03-05
教育
未分类
时事政治
求职就业
经济
爱彼迎缩减招聘团队规模,但不会有更大范围的裁员,这会给公司发展带来哪些影响?
裁员的做法可能会给企业带来什么负面影响1、员工与公司矛盾,裁员过程中,涉及到赔偿问题时,或多或少的都会出现这类问题,有的还会激化。
2、企业内部矛盾,无论哪次裁员,对公司本身
2023-03-04
求职就业
企业
企业管理
未分类
互联网
中航锂电财务岗如何?
有人在中航锂电吗?待遇和福利怎么样?我表哥在中航锂电工作,待遇一般,不算多好,福利还行,过节有过节费,其他的暂时没有。进公司的新人一般都是跟着老员工学习,薪资会少一些基本工资
2023-03-04
未分类
工作
武汉市
商业
求职就业
华润雪花的大区财务怎么样?
华润财务部怎么样不错。华润是央企,央企的特点在于稳,薪水一般和职级锁死,所以不可能有私企的工资那么高,央企一般要到领导和实权岗位薪水才有一个指数级的上升。华润雪花啤酒面
2023-03-03
工资
求职就业
华润雪花啤酒
招聘就业
商业
你,从银行辞职后悔吗?
从银行尤其是柜员岗离职,后悔过吗? 家里三个银行从业人员,身边也有一些从银行出来的人,大多数从柜员离职的都不后悔。 一、银行起点越来越高 不可否认的说银行对从业人员背
2023-03-03
求职就业
银行工作
离职
工作
银行
近几年哪些行业涨的比较好?
近几年什么行业前景好近几年做韩式半永久行业前景比较好。
韩式半永久投资少,更重要的是,它是重复性的,并不是做一次以后就不用做了,做过一次都可以成为回头客,还能赢得客户的信
2023-03-03
互联网
求职就业
创业
商业
职业规划
金融行业是否40岁以后就会被辞退了?
为什么银行的员工,几乎都是年轻人,是不是年龄大的被辞退了?在日常生活中,难免会遇到去银行办事的情况,而进入银行之后,除了保安年纪大一些,其余的工作人员,都非常的年轻。所以,很多人
2023-03-03
退休
辞职
辞退
求职就业
银行
员工不认真工作,总要再三提醒,戳一下动一动,该怎么办?
员工工作不认真,要怎么管理员工不认真工作,原因有很多,我们要根据具体的缘由采取相应的措施。1.员工自身的原因职场中,很多员工不认真工作可能与他自身有关,比如他本来就是一个马
2023-03-02
工作
职业
求职就业
职业规划
职场
在房地产公司做 pa 是什么体验?
企业中PA是什么职位,主要是做什么的?一 酒店PA 酒店PA是酒店Public Area的简称,一般特指公共区域保洁员;PA区域,一般指公共区域. 二 酒店PA一般包括主管,领班和员工. 三 酒店P
2023-02-28
商业
未分类
工作
pa
求职就业
金融往届生该怎么找工作?
往届生想找工作,社招有哪些渠道?往届生想找工作,社招渠道如下:1、全国各大综合招聘网站,如猎聘、智联,前程无忧等等。这些网站上基本都有全国的企业社招信息,工作经验丰富的往届
2023-02-27
就业
职业规划
求职
求职就业
招聘就业
为什么要第三方公司做员工满意度?
为什么要委托第三方机构进行客户满意度调查?原因主要有三:其一、客观性。 正如所有调研机构存在的原因一样,他们执业的基本准则就是要帮助客户进行基于客观况进行市场调查,客观
2023-02-27
求职就业
商业
企业
商业管理
企业管理
蓝海华腾于深圳投资新设精密设备科技公司,该公司日后发展前景如何?
深圳市蓝海华腾技术股份有限公司怎么样?简介: 深圳市蓝海华腾技术有限公司成立于2006年,是一家拥有完全自主知识产权,专业致力于变频器、伺服驱动器、电动汽车控制器、风电智能
2023-02-27
股票
金融
投资
求职就业
商业
我在一家港资企业担任电子研发主管,现同学成立了两年的新公司,邀请我去做项目经理,请问合适吗?
新到公司被安排为项目经理,怎么处理人际关系?作为一个主管, 你必须掌握一定的专业知识和专业能力,能直接指导你的下属的实务工作, 能够代理你下属的实务工作。而实际工作中你需要
2023-02-27
招聘就业
职业
项目
职业规划
求职就业
企业为什么要鼓励员工内推?
企业为何鼓励内推?好的企业都是非常重视内部员工推荐这一渠道的。在腾讯,52%的员工来自内部推荐,早在 2014 年,腾讯的内推政策就已经相当成熟,先看一组数据:当时腾讯公司一共有?240
2023-02-26
企业
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招聘就业
招聘
求职就业
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