应届毕业生去哪种公司好，500强，刚上市公司，还是创业公司？

应届生该如何择业，去创业公司，还是成熟的大公司？

应届生选工作去创业公司还是成熟的大公司，并没有一个标准的答案，而是看个人的特质适合怎样的工作环境。

中国90%的创业公司都活不过三年，从这个概率上说，选择了创业公司就等于选择了风险。如果一个学生是个墨守成规、讨厌风险的人，自然是不适合创业公司的。对于创业公司而言，最要紧的就是活下去，资金链能够不断裂，还才谈公司以后的发展。

如果你不能做到以下几点，你是不适合去创业公司的：

一、不能全身心的投入

创业公司摆在命前的就是公司不倒闭，发得起员工工资，能够活下去，所以创始人“白天当老板，晚上睡地板”是经常的事，进入创业公司意味着工作日和周末是没有差别的，上班和下班是没有界线的，一切以工作为准，争分压秒的让企业能够钱更多一些、客户更多一些、资源更多一些。

创业公司每一天都是战战兢兢，一只眼看着外部的商业环境变化，另一只眼随时准备战略战术调整来适应市场，如果一个应届生只是以打工的心态，以做一份工作拿一份工资这样的姿态来创业公司工作，明显是不合格的，你得明白，来创业公司工作就是生活，如果做不到这一点就不要来。

二、无玻璃心

创业是九死一生的概率，你得做好公司万一活不下去自己面临失业的心理准备，如果你不是个爱冒险、爱折腾、不甘平庸的野心家，你没有耐心去预见三年后的样子，不能想象公司万一成功，个人职位和薪资有极大的改善，那你也是不适合在创业公司呆着的。

三、具备快速成长的能力

对于成熟的公司而言，业务成熟、标准流程化，岗位上的员工就像是螺丝钉，如果坏了换一个就行了，但是对于创业公司而言，员工就得身兼多职，具备多方面的能力，今天当前台，明天当业务员，后天搞传媒，是再正常不过的事情了，哪个岗位缺人，你就得顶上去，有条件要上，没有条件创造条件也要上，如果你不能很好的适应这样的环境，不具备快速成长的能力，那也是不行的。毕竟创业公司在初立期时都是野蛮成长，如果员工却在岁月静好，那肯定是不合格的。

四、有信仰

真正愿意选择创业公司的人，都是看好这个行业、看好这个创业者的，他得相信相信的力量，如果只是随便为了找份工作糊口，那肯定在创业公司是不长久的，所以，你得是一个有信仰的员工才行。

总结

综上所述，不是随便哪个应届生都适合去创业公司的。对于家境普通刚毕业的学生而言，选择成熟的大公司，未来的职业发展胜算的概率会高一些。

因为大公司是一个完整的体系，有着规范和先进的管理经验，可以培养应届生良好的职业素养，也可以给你更大的眼界和视眼，大公司也有很多的牛人，在优秀的环境中做人做事，大概率上自己也会变成优秀的人，将来换工作、跳槽、创业，大公司除了可以很好的为你“背书”外，你的同事、客户、合作商等今后都是你的资源。

毕业生进入互联网行业应该选择大公司还是创业公司？

不管是对于互联网行业来说，还是对于毕业生来说，个人认为选择大公司是最好的选择。

1、互联网行业日新月异，发展速度极快。

大公司对互联网行业动态信息的掌握比较快，能够了解获得的信息量也更多，而且也有更加专业性的人才，对于信息的分析、研究都是专业的，那么如此的专业环境，所能够得到的也是专业的信息。做专业的事，对于以后的发展也是有很大帮助的，也能够影响到以后个人发展，以及以后个人的做事方式。

2、对于毕业生来说，需要的是获取较多的工作经验。

对于大公司，能够给你创业公司给不到的平台以及在职的专业培训。在一个专业的环境中，所接触到的不管是人脉，还是工作内容，都是一个创业公司所不能够比拟的，而且也能够多方面的得到锻炼。大公司的领导，也都是经验丰富，非常有才干之人，在这样的领导身上所学到的东西肯定会更多，而且也能够让你在以后的发展中少走很多弯路。

可以想想，在这样的大公司，这样的人才肯定不是一个两个，每一个领导都会有很多值得学习的地方，工作的方式，为人处世的方式，以及思考的方式，这些对于一个毕业生来说都是一笔很大得财富。

应届生找工作，大企业好还是创业型小公司好？

如果你是名校生，在学校经验丰富优秀，专业也很受欢迎，那么你的选择性很大。可以去大公司，如果想挑战自己，基本上可以通过大公司的层层选拔。在这种情况下，为什么不进入大企业，为自己找一个能发光的舞台呢？这时，应该考虑选择什么样的大企业，而不是进入或不进入创业公司。但是也不能排除一毕业就创业的想法。但是刚毕业也不知道从哪儿下手，所以选择创业公司锻炼自己似乎也不行。

进入初创公司，一般容易理解公司的整体运营。将接触各方面的工作，新创公司的领导也会给员工更多的试战机会。与大企业相比，创业公司可能不那么专业，但能让你接触到比较全面的东西。约翰肯尼迪，工作)这样可以为以后自己创业打下良好的基础。如果你刚毕业，想踏入社会，学到更多东西，挑战自己，就要慎重考虑你想要的是什么，大企业看晋升途径，中小企业看老板。如果老板是潜力股，有野心，有计划，跟着他就能学到各种知识。学会如何待人，如何管理经营等，对以后的工作也会有帮助。

创业公司毕业后进入大公司，其实取决于你需要什么。但是需要提醒的是，如果应届毕业生不适合毕业，就创业。毕业后创业会直接降低自己的社会交往水平，导致经验和知识不足，这个过程是不可逆转的。对大多数大学生来说，毕业进入大企业接受规范化职业培训是必不可少的。如果你不是天才，你已经有了丰富的经验和很强的适应能力。

否则你需要经过一两年的训练，重新创业。这样在管理经验、人脉和眼光上都有好处。每个人的目标和方向都不一样吧。当然，选择不同。不管是想创业，还是想学到更多，选择都不一样。成功在这里，要提醒大家，选择就业时不能盲目跟随，更不能放任不管。

工作是去大公司好，还是创业型公司好

给毕业大学生的建议是，先去大公司找个工作。当然，不完全是因为待遇比较高，更多的是以下方面的原因：

1、环境的优势：大公司的环境都是很成熟的了，里面富含这上等公司的职员环境，从生活和品味上有着不一样的气息。能够在建设和涵养上，拥有另一番的见地。

2、圈子的积累：大公司出除了环境之外，就是人脉圈子的建设了。在大公司中，能够一直在职场路上行走的，能力都是非常高的。工作中积累人脉关系，是非常重要的。

3、经验的丰富：大型公司，从行政管理，到市场运营、到后勤储备都是有着小公司不可比拟的优势的。在大公司上班期间，经验的学习和丰富也要放在重要位置的。

4、阶段星学习：公司能做的非常大，就少不了源源不断的学习。公司学习也为个人学习，创造了一个良好的环境。

5、待遇和福利：待遇和福利当然是非常重要的。大学生刚毕业，经济一段不是多么富裕的。好的待遇和福利，能让毕业大学生解决眼前之忧。

6、自我的升华：人生总是有波折的，大公司所能够得到的是对困难的解决方法，以及如何变劣势为优势的技能的，大公司工作期间能够起到自我升华的作用。

是不是一直在大公司上班呢？！那就取决于本人的理想了。平平稳稳的，就可以一直在大公司工作了，做好份内的事、加薪、升职会成为这些人索要关心的了，生活比较放松，65%以上的人选择这样。但是，大公司并不是生活保障，遇到公司瓶颈和困境，有着失业的风险，如果这类人失业了，就会因为所经历的有限，一段时间内会过不太好，有的甚至不单单是一段时间。

另一类人，是爱折腾的一类人。不求与安稳生活，追求的是更多的精神和物质生活。在大公司上班，一般这类人不会超过三年。除了大公司，建议是，再去创业公司去工作一段时间。工作的经验不仅是在大公司积累，在创业公司上班主要有以下原因：

1、公司的发展过程：在大公司即使做到一定的位置，也无法看到一个公司企业的发展过程的。创业公司则不然，即使是一个普通的员工，也是和公司的发展紧密相关的。在这里能够和公司共同成长，在公司成长的过程中学到自己需要的。

2、创业公司的氛围：大公司上班的时候，一般条理化，分工明确。创业公司虽然也是如此，但是由于初创阶段，一些条条框框并不是那么额明显，发挥的空间更大，更能够突出自我。

3、另一个朋友圈子：大公司有大公司的人脉圈，创业公司有创业公司的朋友圈子。创业公司上班的人，大多志同道合，更多的话题拉近，更多的一起成长。有时候，可以把创业公司看做第二校园的。

4、体现出极致能力：创业公司看一个员工并不是安稳与否，而是能力有多强。如果说在大公司能够表现出一个人，工作的热情，在创业公司表现一个人的就是极致的能力了。

我现在去创业公司还是呆在上市公司，怎么选

我认为，如果您现在没有工作，正在考虑去哪个单位的时候，去创业公司或上市公司都可以，但是上市公司可能更好些。如果您现在已经在上市公司工作，我不建议您去创业公司，因为上市公司的工作是值得您珍惜的。