工作在正规企业的好处，大家可以说说吗？

进国企工作有何优劣势？

首先说优势：
1：工作稳定。相比于私企，国有企业在稳定这一块是毋庸置疑的。只要不是自己愿意辞职，或者因为工作一而再，再而三地出现重大过错，经过调岗之后还无法改正，更或者是因为自身有些刑事记录。几乎不会出现被辞退的问题。
2：轻松。在国有企业中工作，不会有像私有企业中那样，每天无休无止的工作的情况。每天严格执行八小时工作制，加班情况有但是少。
3：惬意。国企中，大部分人几乎不会有超负荷的工作量，对在机关工作的人来说，早上到办公室，吃吃早餐，处理点公事，玩玩手机看看新闻，然后就到了午餐时间，午餐大部分的国有企业都会有专门的食堂，并且有伙食补贴，自己只需要出一小部分钱就能吃饭可口的饭菜。接下来就是午休时间，下午再重复早上的事情，或者去其他办公室坐坐吹吹牛，一天的工作就这样结束了。
4：人情味浓。国有企业有一种特有的人情味，相比于私企来说，如果你想请短假，只需要直属领导口头同意就可以了，一般情况不会有因假扣工资的说法，但是在私有企业就不可能出现这种情况。
5：收入稳定。国有企业的收入，虽然比不上互联网行业的收入，但是胜在稳定，工作也更轻松。尤其是在近几年新冠疫情影响下，国有企业的收入稳定性相比于私有企业就更突出了。在疫情的压力下，就连BAT等大厂都在尽量的减少员工数量，但是在国有企业，几乎没有出现裁员的情况。换言之，只要你在国有企业中工作，正常情况下不需要考虑失业的问题，虽然每月实发工资不多，但是加上节假日福利，每月相对于私有企业高太多的五险一金来说，生活还是可以过得很惬意的。
6：归属感强。国有企业员工，相对于私有企业来说，应该会有更强的归属感，即使不是中央直属企业，但是也是有着国家作为后盾。即便是一个普普通通的国企员工，应该都有着很强的归属感，在国有企业中也会很有大家庭的氛围。
再说说劣势。
1：关系才是硬道理。在国有企业中，有关系有背景有后台真的是非常非常的重要。如果你没有关系，即便你很有理想抱负，有很强的能力，也会有种英雄无用武之地的尴尬。
2：容易让人懈怠。安逸的工作和生活，会逐步地磨灭人的斗志，温水煮青蛙的故事大家应该都清楚。虽然现在国企相对于私企来说很稳定，但是也不排除像以前一样，来个企业合并之类的东西。所以如果在国有企业逐渐懈怠下来，放松了学习的习惯，一旦企业出现地震，恐怕很难再找到一份性价比高的工作了。
3：国企只能满足你基本的生活，不能保证你发财。国有企业收入稳定，除了一层一层的当上领导，作为一个普通员工，正常情况下是不可能发财的，想要拥有优越的生活质量应该是不可能的。
4：国有企业门槛相对来说比较高，因为关系户占了绝大多数的岗位，普通人想进入国有企业，尤其是待遇高的国有企业，机会很少。
5：国企身不由己。国有企业有着和私企不一样的社会责任，不能只顾着企业发展，要服从国家一切的政策安排，哪怕是亏钱的项目，也必须要严格执行。作为普通的职员，更是要随着企业的安排，有可能需要东奔西跑。

为什么说在国企好、安稳？

从小长辈们就告诉我们，好好学习以后才能找个好工作，最好是上国企，那你安稳，收入好，而且一辈子不愁，不用担心下岗这样的问题，那么为什么说国企好、安稳呢。接下来我们就聊一下这个话题。
长辈们的话是有一定道理的，对于我们女性来说，国企是最好的选择，因为在国企中如果你休婚假产假之类的，一定让你休的足足的，有的时候如果你和领导关系好一点，他还可以多批你几天，因为每个部门的领导都是有着短期审批权的，这是在任何私企，外企都得不到的实惠。

在国企上班，管理相对松一些，虽然也和别的企业一样有打卡制度，有的时候也检查考勤但是基本能说通，如果孩子生病了或者是遇到别的为难之事，请半天假的小问题给办公室人打个招呼就行了，这也是在别的单位不能享受的待遇。

在国企上班相对稳定一点，因为国企享有最好的资源，如果有大项目，国家肯定先想到国企，所以很多项目参与其中得到的经验和人脉一生受益，而且在国企上班，整体气氛还是很平和的，因为利益相关的时候，范围特别大，没有斗的必要；利益小的时候，几个人的利益各自都基本清楚，更没有斗的必要，和不少民企外企不同，他们的勾心斗角特别的厉害。

虽然在国企上班好，相对稳定，但是现在的许多青年都不愿意去，因为感觉工作太轻松，缺少年轻人的斗志，所以他们更愿意去外资这样的地方，因为年轻人感觉有压力的地方才有动力，他们更愿意挑战自己的极限，感觉年轻人就应该闯一闯。

选择事业单位还是企业单位好，实习兼考虑工作?

先说说选择企业的好处：企业比事业单位有活力，因为企业是创造财富的地方，所以，如果你有实实在在的本事，或者有你的核心竞争力，那么你选择到一家需要你的企业，你将会有着广阔的发展空间，并能在财富方面有所积累。
选择企业的前提是，你确实有着能够撑起企业需要你做的事，并且能发挥更多企业本身想不到，但它希望你能创造的业绩。
再说说选择事业单位的好处：稳定，有安全感。这是它的好处。但也不会有更多的好处，事业单位更适合中庸的人，更适合那些求稳，上进心不是太强的人。当然，如果你能选到个别极有前途和空间的事业单位，也是不错的。
而且，现在事业单位改革，也是要签聘用合同的。
所以，根据你自身的情况，进行选择吧，别人的建议不一定合适。

是否要去私企，在国企工作?

说说我的亲身感受，再给你算一笔账，一定对你有帮助，我从国企到私企，又从私企到国企，也算是“二进宫”的人，我也依然不敢断然说国企就一定比私企好，毕竟身边有很多人都在私企工作，生活的也不错。
国企就像一个围城，里面的人想出来外面的人想进来，其实这也说明国企还是不足够好，如果待遇各方面都很好，没人愿意出去，毕竟给私人打工和给国家打工区别大了。
下面分析一下国企月薪4500和私企8000元到底差在哪里？

上述月薪姑且认为是税前工资，国企4500元需要缴纳的五险一金基数就是4500元，中等以上的国企五险大部分会是10%左右，公积金是12%（比较高了），另外还有过年和中秋节会有过节费，一年这样的重要节日估计有3000元，还有四个季度会有季度奖2500元，最后就是年终奖5000-10000不等，由于现在国企在发卡发现金方面控制得很严，基本其它没有了。
以上我是根据这个4500元薪水大概推算的一个收入，因为4500的薪水不算高，所以总体水平也基本如上面推算这么多，因此4500元的月薪一年在国企收入总和（含五险一金)如下：
年收入：

=4500✘12+4500✘10%✘12+4500✘12%✘2✘12+3000+2500+8000=85860元
平均每月收入=85860/12=7155元。
私企月薪8000元，一般五险一金缴纳是按照基础工资，基础工资一般比较少，这个基础工资姑且算4500元吧，五险比例算8%，一金也算8%，国家有规定比例不能低于8%，私企一般逢年过节也就能发点礼品，发过节费的很少，四个季度算季度奖金2000元，年终奖有的私企也就发半个月工资就不错了，算2000吧。
所以私企全年收入：

=8000✘12+4000✘8%✘12+4000✘8%✘2✘12+2000+2000=111520元。
平均每个月收入=111520/12=9294元，比国有企业月薪7155元多30%。
单纯的从收入方面来看，月薪8000元的私企实际收入只比月薪4500元的国企多30%，也就是2139元，而且这个2139元还含有部分五险一金的费用，因此单从收入上来看私企优势太小，不建议选择。

但是我们选择工作也不能单单看收入，还要分析工作的成长性，还有个人未来的发展空间，国有企业一般个人上升空间相对较小，在国企都是螺丝钉精神，很有可能一个岗位干到退休，而收入增长也慢。
如果在私有企业，个人承担的工作要多而广，个人成长就快，这样以后可以再跳槽，收入提高比较快，虽然前期收入不高，但是未来前景广。
需要一份工作要考虑很多方面，比如个人的年龄、家庭、经济情况，还有个人性格，等方面。但是如果你现在年轻且家庭经济不好，我建议你选择月薪8000元的私企，如果你家庭条件不错，年龄也比较大了我建议你选择月薪4500元的国企。

做企业的好处

【禅壹经略】做企业的好处
Rochina201701150197
早安吉祥！
开运之前先开心
万事万物皆有利於你
还是先谈谈企业的几个层次吧。
一开始当然是混口饭吃，琢磨着干啥来钱，这其实叫做小生意。小生意刚开始可能一个人打理，或者一家人上阵，做得好一点的，亲戚朋友也来帮忙，如果再扩大一点，或许一方人都会加入这个行当，但无论这个生意多大，都是或者充其量叫做做小生意，这种做法无论其体量多大，参与人众多少，其本质最多也是小生意，混口饭吃而已。
再进一步，小生意做好了，发现了商业的一些道理，结合自己的人生阅历和感悟，一个人的思维可能发生一些变化，对人对事有了更高层面的认识，尤其是对企业有了自己基本的认识和领悟，开始学着管理学的原理来打理企业，这个“小生意”才渐渐有了企业的雏形，这时候也许经营的好，也许会走上破败，但总体上，这个时候才是企业的真正的婴儿期，萌芽期。
再进一步，一个人知道自己的责任，有了一种脱离了自我意义的理想或抱负，这个时候经过辛苦积累的知识、经验以及财富才真正地发挥着企业的作用、价值和意义，这个时候，企业像个企业的样子，有了企业的哲学和文化，这一切都是始创者的世界观、价值观真正定型、落地和发挥作用的时候，此时，企业有了崭新的活力，在社会上也有了一定的影响力，有一大群社会力量认同着，迎合着，参与者，且有着一个同样的东西，就是经营理念。
再往上走就是改变世界了，不管能不能，它有这个追求并有具体的实质性的动作去印证、佐证这种愿望，企业的积累也足以支撑前进的信心和一连串目标的实现。这时候，企业才算有了真正的品牌，配得上“品牌”二字的品牌。
那么，现在来说说做企业的好处吧。
小生意阶段，自然是混口饭吃，有个人样，赚钱养家，在人际关系中有个标签可以被自我承认也被别人承认。
萌芽期，企业开始有了真正意义的生命，或者有了生命意义，一个人的心地迅速崛起，有了力量感和充盈的朝气，有了坚毅和面对未知的勇气，这个时候人才有了可以被传承的精神。
第三阶段，也叫成熟期，人与企业合二为一，人的内心也与企业合体，并逐步与社会融合，人的内心更强大，自我的价值观得到进一步释放，在社会和人际关系中会录的更多影响，一个人的成就感满满地发展着，舞着、唱着……向未来招着手，笑着……
最高阶段就是品牌期，企业有了一个恒定的体系去承载、复制、传播、传承这套思维和方式，企业主也会智慧地对未来进行各种形式的预测和预算，企业已经学会自我更新和自我裂变，企业最终会走上不死之旅……
现在你仔细想一想，做企业对你有什么好处？
你在哪一个层级？
你真的在一家企业吗？
你真正拥有一个“企业”吗？
这个企业有生存和发展的能力吗？
它能活多久？
或者它真的存在过吗或是从来没有一个命运？
你和企业是什么关系？
企业与社会是什么关系？
在这个关系中，你扮演了什么角色？
你开心吗？或者，你幸福吗？
你爱吗？