中信银行职员一年薪资有20万！？

银行职员的工资高吗？你知道他们的收入水平是多少？

银行普通员工的收入水平究竟有多少，一直是大家关注的话题。最近，各大银行给出了职工薪酬数据。2019年上半年人均薪酬达到30万以上的有两个银行，分别是平安银行和浙商银行，这两个银行的月平均薪酬达到5万块钱以上。此外，招商银行、中信银行、民生银行等这些银行半年人均薪酬也都达到20万以上，相当于平均月薪酬达到4万块钱以上。

银行职工的平均工资高达月薪4万元，就连发达国家普通职工（月收入3000至5000美金）也自叹不如。尽管银行的平均工资高得惊人，表面上看，这是一个非常让人羡慕的职业，但是很多银行工作人员却高兴不起来，因为绝大部分人都是被平均的。这样的薪酬数据并不能反映出真实的情况。

而我们认为，银行业公布的平均薪酬待遇数据普通较高，普通基层员工却喊被平均了，这个行业薪酬之间的落差，主要有以下原因导致。首先，不同的银行，不同的网点，普通工作人员的薪酬都不一样。人均薪酬超过50万的平安银行、浙商银行，而像工商银行、农业银行、邮储银行等职工的年平均收入也就只有在10-20万之间。甚至是同一银行，在沿海城市的网点基层人员工资是5000元/月，而在中西部城市的网点人员工资只有3000多元/月。

再者，即使是在同一银行，同一网点，银行正式员工，还是劳动派遣员工收入差距也很大。比如同样是柜员，派遣员工工资要比编制内员工少。此外银行具体工作人员的工资收入还跟他们的业绩有很大的关系，特别是存款任务，如果业绩表现理想，存款拉的比较多，那工资收入也会比较高，拉不到存款储户的不仅是工资减少，而且年终奖也都拿不到多少了。

再次，银行的管理层薪资水平较高，支行行长月薪十万以上不稀奇。而普通职员收入普遍不是很高。即便是人均薪酬排名靠前的平安银行，浙商银行和招商银行，他们的普通柜员以及大堂经理的工资也不怎么高，普通柜员一个月工资也只有1万块钱左右，这还是要跟人均工资四五万还是有一定的差距的。

最后，年终奖金能拿多少，要看两个指标：一是，你所在的支行去年完成的业绩情况怎么样？二是，你本人去年业绩完成指标情况怎样？很多外界传言，银行工作人员的年终奖有几十万，实际情况是能达到十分之一，就算不错了。有些支行业绩表现不理想的，工作人员没有年终奖，或者象征性的给你几百元钱，这也是很正常的。

银行普通职员的月薪究竟有多少？如果是基层员工，也就是在3000-5000元之间，如果混到支行行长级别了，月薪十万也不稀奇。不过，对于广大银行基层员工来说，除了岗位决定你的薪资水平外，还要看你的业绩完成情况，如果你所处的支行和你本人的业绩完成得都还不错，那年收入自然会高一些。而部分支行业绩不佳，那收入肯定会受影响。这样银行基层职工间的收入差距也就被拉开了。

中信银行柜员的待遇?

非常好；
去中信银行上边儿当然是非常不错了，银行的待遇现在来说都还是可以的。
相对来说比较稳定。至于收入水平吧和岗位是有关系的。但是就最差的来说，也是和当地平均水平差不多的。
中信银行总体待遇在银行业界内处于中上水平，并且同大多数银行一样，同一分行的不同岗位，以及同一岗位所在的不同分行待遇水平都是不一样的。
中信银行员工待遇基本包括收入、五险一金、年终奖、节假日福利、各种补贴等构成，其中，像是大家都比较在意的收入，也是由多方面联合组成的。

中信银行市分行员工薪酬比支行高吗_

一样。主要看业绩，每个都差不多。
1、因为中信银行每个支行的待遇是一样的。就看支行的业绩怎么样了。中信银行近年来的待遇提高很快,虽然没有外界报道的员工平均收入30多万那么多,但是在银行业中绝对属于高水平。
2、在分行,一名硕士研究生第一年的收入能达到10w以上(包含五险一金和福利),如果在业绩好的分行,甚至可以达到15w。

听一朋友说，中信银行员工普遍工资一年下来40~50万，平均一月加补贴啥的都有4万左右真假的？

想多了，普通员工不可能，除了销售岗位有这个可能性，其他的岗位想都别想。

中信银行什么部门年收入最高

1.客户经理岗，平均工资水平在6600元/月左右，比同行高出10%。 2.柜员岗，平均工资水平在5100元/月左右，比同行高出2%。 3.大堂经理岗，平均工资水平在4000元/月左右，比同行高出3%。 4.会计岗，平均工资水平在6900元/月左右，与同行工资水平相当。 5.产品经理岗，平均工资水平在9000元/月左右，比同行低6%。 由以上岗位工资水平可以看出中信银行薪资待遇明显高于其他大多数银行。当然，银行体系内员工工资多少的决定因素不只有岗位，同岗位情况下，不同地区、不同分行之间的薪资差异也是相当之大，少的一年也就3、4万，多的起步20万也很正常，所以大家别听信一家之言，一定要具体分析。