想问问大家有没有见识过，公司要求：在公司年会时只有经理级以上的女员工才有资格穿礼服的？

公司的年会，如何穿着才能够十分的体面？

一、通用造型

不管大家在什么样的公司，只要不是那种就在门口的排挡聚个餐就算开了年会的企业，只要有个流程，有个派对/晚会，有个活动，有个社交形式，那么，就肯定有一些着装方案是统一能解决问题的。

这里分享给大家两个我认为既不会显得用力过猛，又不可能出错，还不会被其他妖精比下去的方案。

1、一色套装

这个方案就比较适合不喜欢穿得太严肃或有束缚感、又希望保守安全又想要亮眼、可是又绞尽脑汁想不出法子的姑娘。第一，不要选裙装，裤装套装更合适。

对女生来说，裙装套装比裤装套装的职业效果强烈得多，裤装套装的优势正是在于裤型的选择比裙子多，因此可以左右整个风格的变化。

比如说，如果你们公司年会的现场暖气十足，短裤一上阵，套装马上从职业范儿变博主范儿；或者把常见的锥形裤直筒裤换成大喇叭裤，立刻破除严肃感。

第二，如果觉得还是太沉重，结合自己的肤色，可以在花色上大胆一些。

比如说，格仔套装就会显得轻松许多，皮肤白的话稍微活泼一点的彩色套装也会增加不少时尚感。

第三，在面料上有些变化是最最简单的办法，丝绒、亚麻、灯芯绒、真丝，都能让套装看上去完全是高级时装。

第四，如果所有这些都让你觉得还是不够轻松的话，干脆直接选择上装是廓形样式的套装好了。

套装是相当能衬托出女孩子们的气场和气质的圣经单品，也是品味的绝对保证，而且无论是强调格调的沙龙式年会，还是要把人拖上台踩气球的联欢晚会，这样穿都是稳赢——拜托，那些穿裙子的弱鸡怎么可能踩得过穿裤子的我们。

你在公司年会有过奇葩体验吗？

年会上让每个人必须立一个新的一年的flag，然后说一下自己能为公司创造什么价值。

我这个体验够不够奇葩？我们公司就是这样，年会搞得跟传销洗脑一样。

别的公司年会都是玩乐，就像题主的公司，哪怕要求大家表演节目，起码也是一种娱乐形式。而我们公司就不一样了，年会就在公司办公区，然后大家坐得比上班时还笔直。

公司领导在前面慷慨激昂地开场演讲，讲到动情处还要停顿一下。我们这些早就被锻炼出眼色的员工感觉鼓掌，领导满意地点点头，然后继续讲。公司几位领导每个人最少半小时起步，讲完了一上午的时间就差不多了。然后领导大手一挥，让行政给大家订个“豪华”外卖套餐，大家想吃什么说话就行了。

但是，身为员工你得心里有数，订的外卖如果胆敢超过二十块钱，那你就等着看领导的黑脸吧。所以，为了日后不被穿小鞋，我们都尽量捡便宜的点。如果你点个土豆丝盖饭，你会发现领导的嘴角都咧到了耳朵根，他觉得你很懂事，忍不住要冲你点点头。

之后就是吃饭时间，大家食不知味吃完饭。然后把工位上吃的盒饭收拾好扔到外面的垃圾桶，顺便再上个厕所，回来继续坐得笔直进行下一项。

下一项就是每个员工站起来说一下自己新的一年的打算，关键是你打算为公司做出什么样的贡献，内容越详尽越好，最好直接说自己打算每天加班到晚上几点，这样领导才会满意。

我每年最愁的就是这一天，简直比处理最棘手的工作还让人崩溃。这哪里是年会啊，简直就是年底批判大会。每年到了我发言的环节我都是大脑一片空白，根本不知道自己说了些什么，反正就是捡领导爱听的说上几句，糊弄过去算完事。

当然了，我这样的表现肯定领导不会特别满意，也就是凑合着让我过了而已。不过我的同事基本上也跟我差不多，大家都是混弄事，说得也都是七零八落。

最后的最后，我们的领导肯定是不满的。他觉得我们每个人的态度都不积极，没有那种为公司鞠躬尽瘁死而后已的精神，他会总结性发言一样再批评我们一个小时以上，直到他自己都说得累了才停下来。而我们终于可以松一口气了，这一年的年会总算是过完了。

你见过哪些奇怪的公司要求？

我们公司就有很多奇怪的要求：

①女生不得披散头发。

女生在公司可以扎马尾，可以扎丸子头，就是不允许披散头发。公司也不是那种机关单位，就是普通的私企，不知道领导为什么连员工的头发都要管。

②不得穿短裙短裤。

不论是裙子还是裤子，长度必须要覆盖到膝盖以下，如果发现员工穿的裤子或裙子太短，就要罚款。冬天还好，夏天那么热，还要穿长裙长裤真是让人难以理解。

③每天跳抓钱舞。

每天早上开早会之前都要排队跳抓钱舞，性格活泼的人还好，对于那些内向的员工来说，这简直就是一种折磨。

④轮流去经理办公室打扫卫生。

公司要求员工每天除了打扫自己工位的卫生外，还要轮流去经理办公室打扫卫生。如果只是扫扫地擦擦桌子还好，关键是还要给经理清洗茶具。那一套茶具又是杯子，又是壶，还有烧水的器具都要清洗。给经理打扫一次办公室要半个小时，真是太累了。

⑤上班时间不准抽烟。

如果上班期间员工吸烟，一经发现就要罚款500。每天都会有一个人专门在公司各个角落巡视，就是为了抓那些偷偷吸烟的人。虽然不让吸烟是好事，但是罚款500也太多了吧。

⑥上厕所时间不能超过10分钟。

可能是怕员工在厕所偷懒吧，公司规定每个人上厕所时间不能超过10分钟，有主管监督。并且上厕所不能跟同事结伴，必须一个人去。

以上这些都是我们公司的奇怪要求，大家看看是不是很奇怪。

在公司年会的时候，你认为员工的穿着风头该不该盖过老板？

公司年会，员工穿着打扮完全是个人的事情，盖不盖过老板，并无关紧要，只要自己开心就行。另外，员工穿着时尚并且超越老板未尝不可，这样并不会惹老板嫌弃的，除非遇到了小肚鸡肠、心胸狭窄的老板。

忙碌了一年，公司应给员工一个放松。以往员工不舍昼夜，围绕着年度工作目标，对老板唯命是从，兢兢业业地从事工作。无论新老员工，都应当一视同仁，让他们感受到公司的温情，体会到大家庭的温暖。在喜迎新年之际，公司可以拿出部分资金来举办一场盛会，让久占商场、机房的员工，可以开怀畅饮，破开嗓子高歌，缓解平日工作中的压力。此时此刻，不必苛求员工衣着打扮，他们可以尽情发挥自己优势，把自己最亮的一面呈现给全体同事。作为公司老板应当勉励员工敞开心扉，把自己最真实的一面坦露出来，及时发现每名员工的个性特长，以便于今后可以更好地使用，真正做到“人尽其才，物尽其用”。

只有这样做，企业员工才可以放手去创作价值，才能让公司实现“开门红”，推进公司追赶超越，实现利益最大化。

宽容大度应当成为企业重要的文化内涵。公司老板应当兼容并蓄，应有包罗万象的气概。像公司年会这种场合，属于老板与员工、员工与员工之间交流情感的地方，不能夹杂个人喜好，更多应当平等相待，无分高低贵贱，不分职业身份。如果某个员工的装扮超越了老板，老板便耿耿于怀，就有可能在其他方面对员工过于苛刻，没有把手下当做自己的臂膀器重过。这样是很危险的，不利于公司健康成长，让公司会失去越来越多的发展机会。

因此，一个成功的老板，不会在乎员工的衣着打扮是否超越自己，更倾向于员工是否对公司发展有帮助。

参加公司年会一定要注意哪些点，过来人讲讲？

年会也是一个很特殊的场合，有很多细节都需要我们去注意，但是你所说的年会表现影响下一年涨薪，我觉得不太可能，除非你在这个年会期间犯了什么错事。其他一般情况下，不会影响涨薪的。

那么下面我给你分享一下我自己的经历，年会的时候需要注意哪些方面。

一、穿着要得特体大方 妆容自然就可以了

有的员工到了年会，就觉得自己要大展身手了，奇装异服厚重的妆容，这个真的是要不得。年会的时候，虽然公司一般不会对参加年会有着装的要求，但也请不要穿着背心和拖鞋就去了，这样显得太没礼貌了，要是被领导看见了肯定要扣你年终奖。而且，年会中许多的部门都在看着对方的表现，你的一言一行也尽在人们的眼中。主要是职场，无论什么场合都不要放松警惕。

二、不要带孩子去参加年会

这个我真的经历过，在我工作过的一个房地产公司年会中，一个中级管理就把自己家的孩子带去了，其他有孩子的都没带去，就她带去了。公司举办年会就是为了在一年工作结束的时候庆祝娱乐下，有些职员就以为这不是平时在公司上班，反正都是玩，不如把自己的孩子也带上，也方便自己照看孩子。其实这样是非常不可取的。你试想一下，当领导在台上致辞的时候，下面突然传来小孩的哭声，那场面岂不是很尴尬，同时你在同事和领导心中的形象也大打折扣了。所以，这个我是真心不建议有孩子的，带孩子去参加这种场合，对于自己的形象也是有影响的。因为太吵了，孩子在会场走来走不，毫不顾忌的玩啊。你还不能说他，就只能让他肆无忌惮了。

三、要会嘴甜 会来事

年会的时候，大家都会忙哄哄的，有时候领导可能会被忽略，那么这时候如果你是个比较细心的人，就一定要围绕在领导身边。会说话，会办事，嘴甜点，时时刻刻都要把领导放在首位，没准第二年升职加薪都是有可能的。其实，年会的时候很考验情商的，我们在职场就应该培养自己这方面的才能，你来公司干嘛的，不就是为了升职加薪吗。不要让一个年会扰乱了你的目的。看好领导，没错的。

四、不要迟到早退

迟到早退是典型的无组织无纪律的表现，是非常不职业的，切记一定不要迟到早退。不要因为年会不是工作过程就让自己懒散了，有的新入职的员工尤其是刚入职场的小白，一心就想着崭露头角，连最基本的准时都不能够做到。领导怎么可能会喜欢你。所以说，这些小细节真的需要我们去关注。

年会中还有很多小细节需要我们去注意，所以你一定要细心的观察，每个人所处的实际情况不同，具体情况要具体分析。所以，这就需要你自己在平时养成一个谨慎的好习惯，希望能够帮到你。