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职场
为什么管理者在危机时期需要更加关注员工的需求?
老员工如何在公司得到重视?1. 接受新事物,拥护改革 拥有一份开放的心态对老员工相当重要。尤其当公司引入新理念,新策略,新流程,新工具,新方法,甚至发起改革时,大部分老员工下意识会
2025-01-15
职业
商业管理
企业管理
职场
企业
企业主管素质问题?
管理者应该具备哪些素质?如何提高管理者的素质?1、勇于承担责任世界上有两种人,一种人在努力的辩解,一种人在不停地表现。做主管的要尽量地表现,少去辩解,要敢于负起责任。当出现
2025-01-15
企业管理
职业规划
职场
素质
职业
私人企业工作环境不好,但工作氛围人都相处可好,没有勾心斗角,工资还行,还有五险,该不该坚持?
工作氛围差,薪资还可以,待遇也可以,能不能辞职呢?您好,这个就要看自己的自己在有能力的情况下,可以去找一个工作氛围好,薪资好,待遇好的工作。可以完全辞职的如果现在情况不好,就先工
2025-01-14
公司
求职就业
职业规划
工资
职场
优秀的员工频频离职,管理层真的不会考虑自己的问题吗?
作为管理层,当员工提离职时,应该怎么对待?员工离职是所有公司常见的问题,一些管理者认为员工离职是谋求正常发展的方法。还有一些管理者认为,员工离职是背叛团队,离职的员工都是对
2025-01-14
职场
职业
求职就业
职业规划
离职
作为企业二把手,被其他人孤立怎么办?
被同事排挤孤立最明智做法是什么?一、先进行自省我们说,任何行为的背后一定有其动机和原因,出现了同事孤立自己的情况,不妨先从自己身上找原因。比如是不是哪件事情自己做得不对
2025-01-04
人际交往
职场
交友技巧
心理
职业
刚成为客户经理,没有人脉资源,如何拓展客户?
银行客户经理如何扩充银行客户?有什么方法?银行客户经理如何拓展客户?传统的方法有电话,微信,上门等。而今银行业的发展已如日中天,各大银行强占客户资源到了白热化阶段,开拓新的客
2025-01-03
金融
商业
银行
职场
未分类
拼多多离职员工称高管滥用竞业协议,该如何看待这一现象?
为什么竞业协议被滥用?如何评价?一、因为竞业协议被有一些企业利用了,成为了他们获得高额赔偿费的一种手段和方式,毕竟竞业协议基本上是在维护企业的利益。比如说,某些网络公司他
2024-12-25
法律
职场
离职
维权
未分类
嫉妒同事的贪污行为怎么办?
嫉妒同事怎么办如何克服? 1.培养豁达的人生态度,心胸开阔,要懂得“天外有天,人外有人”,“强中自有强中手”,这是客观规律。 2.转移注意力,给自己一个不嫉妒的理由。 当我们有很多
2024-12-23
人际交往
交友技巧
烦恼
相处
职场
如何发展和留住中层管理者?
怎样管理好中层领导?一、做好一名中层管理,需要具备四种能力。
1、懂技术。
中层管理者是要带兵打仗的,没有过硬的技术就难以服众,应熟练掌握产品技术和专业知识,对于产品相关的
2024-12-22
求职就业
企业管理
职业规划
管理
职场
2023年有什么好的工作呢?今年的经济是真的好萧条啊!?
2023年适合做什么生意 2023年适合做什么生意 2023年适合做什么生意,2023年是比较特别的一个年份,在这一年里面会有很多特殊的日子,也会有一些特别的事
2024-12-18
求职就业
职业发展
职业
职场
职业规划
基层员工如何向公司证明自己具备管理能力从而得到晋升机会?
如何向领导证明自己的工作效率和时间管理能力?领导会对准时下班的员工有不同的看法,这和公司的文化和领导的管理风格有关。在一些公司和领导眼里,准时下班的员工可能会被视为缺
2024-12-05
职业
求职就业
职场
职业规划
为什么说管理者不能一味做事?
企业领导人一味追求执行力是种什么心态?领导人员会培养这种心理状态或行为模式:钦佩权利,唯我独尊;自高自大,自以为是;说一不二,作风霸道;盲目自信,固步自封。他们自身发展和公司发展
2024-12-03
职场
职业规划
求职就业
职业
企业管理
为什么说,只有对下属授权才能激发「领导力」?
辩析:管理者的领导力来自于组织的授权?1、确定目标是有效授权的灵魂要想成功,首先要有一个明确的、现实的目标。授权时,我们一开始就应清晰地告诉员工,公司试图达到什么目标,让
2024-12-02
企业管理
未分类
学习
职场
其他法律
为什么有的老板可以一整天都待在他自己的办公室里不出来,到底一整天在办公室对着电脑能做什么?
有的老板可以一整天都待在他自己的办公室里不出来,这是为什么呢?有的老板会一整天都在办公室里面不出来,原因也有很多种。第1种可能性就是你的老板可能在专心工作,因为过于忙碌,
2024-12-02
职场
职业
办公室
职业规划
办公
新员工对公司不太了解,都有哪些方法让他(她)们快速适应?
新员工怎样才能尽快适应职场环境?本人作为作为职场新手,捅过很多篓子1. 不懂公司文化和价值观:新员工可能对公司的文化和价值观不了解,导致在行为举止上不符合公司的期望。例如,
2024-11-29
职业规划
职业
职场
职场新人
求职就业
为什么员工执行力不强,总是差强人意呢?
为什么员工没有执行力?造成员工执行力低下的原因有哪些?1、用人不合理,不能各取所长、任人唯贤(能)。 2、领导的工资安排不合理。 3、奖励、激励机制不合理,调动不了员工的工作积
2024-11-29
职业规划
职场
职业
法律
求职就业
对于字节管理团队年轻缺乏管理经验你怎么看?
管理团队年轻化,好还是不好?在人们的习惯性思维里,普遍认为管理团队年轻化绝对是弊大于利的。 原因很简单。 人们认为年轻人可塑性强,有活力,有冲劲,更能接受新鲜事务,更容易沟通协
2024-11-28
商业
企业管理
职场
职业规划
管理
Active 主设计师正式离职,该高管离职的原因是什么?
苹果又一首席设计师将离职!离职的原因是什么?
苹果又一首席设计师将离职 ,很多网友都比较好奇,为什么作为首席设计师会突然要离职呢?相关部门报道显示乔纳森·艾维领导的设计团队
2024-11-28
求职就业
离职
职业规划
职场
国有企业
白云电器表示不涉及液冷超充相关业务,目前该企业的业务重心在哪些方面?
如何提高自己的工作能力?积极参加专业技能培训。现代企业的老板们都深深懂得这样一个道理:提高员工的工作能力,就有利于提高企业的经济效益。因此,很多老板会采取各种措施,
2024-11-26
求职就业
职场
未分类
职业
职业规划
公司企业应该没有人情味吗?
刚进公司觉得没什么人情味,怎么办好呢?刚进公司觉得没什么人情味,怎么办好呢?
刚进公司觉得没什么人情味儿,这是很正常的事儿来的。每家公司的公司文化,工作氛围都不同的。而适应
2024-11-21
职场
求职就业
公司
职业规划
职业
如果一个企业很有前景,但并不认同它的企业文化,该不该加入?
公司的企业文化我并不赞同,我是否可以选择离职?企业文化是引导员工一致行为的准则,它不为某个员工而改变,如果员工不赞成该公司的企业文化的话,要么改变自己,要么离开。因为企业文
2024-11-19
职场
职业
职业规划
企业文化
公司
职场上为什么有领导喜欢公开说某女员工是自己女儿?
职场上 男领导喊我好闺女 我该怎么办?我22岁 他50多岁了男领导跟你这位普通的职工存在年龄上的差别。你们是两代人,他通过好闺女这样的称呼来表达出对你想要有特殊的关怀,你应
2024-11-18
职业规划
职场
求职就业
家庭关系
职业
奇瑞汽车回应要求员工周六上班「本意不是压榨员工,鼓励愿意努力的奋斗」,如何看待这样的本意?
现在越来越多的公司让员工周六也上班,这些公司打的是什么算盘?这些公司想进一步压榨员工的劳动力,同时也希望员工能够创造出更多的劳动价值。在工作的过程当中,很多员工对工作的
2024-11-17
求职就业
职场
职业
商业
职业规划
求问,这样的企业还有必要待下去吗?
一家从成立到现在已经13年的小公司,规模很小,这样的公司还有必要待吗?一家从成立到现在已经13年的小公司,但是规模很小,这样的公司没有必要继续干下去了。大家在找一份工作的时候
2024-11-17
公司
求职就业
职场
商业
商业管理
经理现在已经这么差了,为什么还有人提议5天8小时工作制而不是10天12小时工作制?
6天10小时工作制,领导为了比逼员工走,要改成五天八小时,这以为着工资少了一半?厂领导的做法是正确的,他正从违反劳动法的规定中走出来,改为遵守国家法律规定,保护劳动者的合法权
2024-11-15
职业规划
职业
求职就业
职场
企业管理
如何评价员工因饭量大被解雇这一问题?
一个公司老板花天酒地,却解雇因身体或家庭原因不拼搏的员工,你怎么看?一个公司老板花天酒地,却解雇因身体或家庭原因不拼搏的员工,个人客观看。为了老板的公司发展,辞退因为身体或
2024-11-13
职业
职业规划
职场
法律
解雇
企业员工应该如何培养自己的工作技能?
员工如何提升自己的能力作为企业的员工,胜任才是硬道理,作为新员工,必须要快速地提升自己,使自己胜任。如何才能快速地提升自己使自己胜任呢?第一,一个人的能力主要取决他的知识、
2024-11-13
职场
职业规划
职业
求职就业
职场新人
通用汽车加速成本削减提出员工自愿离职计划,对此该企业目前经营现状如何?
恒大汽车被曝为员工办理“停工留职”,公司目前的经营状况如何?公司现在已经濒临破产了,就连员工的工资都发不下来了。甚至有很多员工拿不了钱,公司办了停工留职的情况,那么从现在
2024-11-11
离职
企业
求职就业
职场
企业管理
企业如何安排模拟实践来提升管理者的管理能力?
提升管理人员管理能力的方法 提升管理人员管理能力的方法 提升管理人员管理能力的方法,俗话说在其位谋其职,同理,当身处管理人员的这个有关公司发展的关键
2024-11-10
企业管理
管理
职业规划
公司事务
职场
公司要求所有中层干部要下管两级,这样干对吗?
如何才能有效加强干部管理中层管理者是公司管理的中坚力量,也是公司普通员工的直接管理者。除了具有管理职责、岗位职责以外,还起到员工与公司决策者上传下达的作用,中层干部的
2024-11-10
职业
职场
职业规划
企业管理
管理
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