私人企业工作环境不好，但工作氛围人都相处可好，没有勾心斗角，工资还行，还有五险，该不该坚持？

工作氛围差，薪资还可以，待遇也可以，能不能辞职呢？

您好，这个就要看自己的

自己在有能力的情况下，可以去找一个工作氛围好，薪资好，待遇好的工作。可以完全辞职的

如果现在情况不好，就先工作着，没有必要因为工作气氛去辞职的，因为待遇好，薪资好的工作不好找！

薪资不错，但公司氛围上班如上坟，还应该继续吗

上班的地方如果公司氛围很糟糕的话，上班就跟上坟一样，如果单纯地从这点考虑，这个环境真的不适合人待呢，但是回头想想上班不就是为了赚钱，而且这份工作岗位的薪资又不错。那这个薪资肯定是高于同行业水平的呢。如果不是的话，那肯定跳槽去别的公司，待着这个公司干嘛呢。显然这个命题就不成立，那我们就说说那种虽然氛围很糟糕，但是待遇真的还不错的那种该如何继续呢。

我的上一份工作就是这样的呢，公司氛围虽然很糟糕，但是薪资待遇真的还不错呢，我选择留下来了。上一份工作是在一家教育机构，真的是教育机构的福利待遇真的是很好呢，在还没有教育改革之前，“双减”政策还没有下来的时候。教育行业真的太吃香了呢，可想而知这个行业福利待遇都特别不错呢。但是我刚去的时候，那家校区的氛围真的超级不好，对待新人也不热情，作为新人有问题主动向他们请教的时候，他们都是爱答不理的呢，有的时候甚至是不带好气吩咐你做事呢。群里私底下也是各说各的坏话的那种，可能是因为这个校区都是女生，有种那种宫斗剧的感觉，女人多的地方是非多啊。

我这个人的性格就是那种比较直爽类的，真的是看不惯他们那种勾心斗角，然后在群里又要阿谀奉承的样子。但是为了钱，我学会了隐忍。我慢慢地也学习了只管做好自己的事情就可以了，不用太在乎别人。氛围都是人营造出来的呢，如果你不能融入他们那种环境也没有关系，你不需要去迎合别人而违背自己的内心。工作就是为了创造出自身的价值，氛围也创造不了你的工作价值，也不会因为你喜欢融入了这个氛围给你升职加薪，只会因为工作岗位和在该岗位的付出给你付出相应的劳动薪水。当我看清了这一点的时候，我就不会在乎那么多。把平时花在跟他们闲聊的时候，来做些更有意义的事情呢，工作多做一点未必是坏事，可以多学习很多东西，如果真的很闲的时候，可以来百度学习一下新知识呢。或者看一些自己喜欢看的书来提升自己。如果空闲时间很多的话，可以去报考证书考试，也可以去提升一下自己的学历等。当你把自己的事件规划好的时候，你会发现时间真的很宝贵呢，经不起随随便便浪费呢。

我们选择工作主要的因素首先就是薪资和工作岗位内容。其他都是次要的呢，简单来说，那都不是重要的呢。对于工作来说也是一样的，有钱好办事呢，没钱啥事都很难办呢。工资值得让你留下来就留下来，如果这个工资不值得，那就可以果断选择离职呢。

努力工作

薪资不错，但公司氛围上班如上坟，还应该继续吗？

你在一个公司工作。薪酬给的还比较高。只是公司上班的分类。你感觉不太合适。我觉得你应该继续。

继续上班的理由。首先是他给的薪资比较高。这个就挺难得的。现在出去找工作。薪酬一般都不是很高的。特别是刚参加工作的一些新毕业的大学生。找到的工作。一个月也就是四五千元。如果这个公司给的钱特别高那我觉得你应该忍受。因为我们出来工作就是为了挣钱。既然他给的钱多。那就继续工作呗。攒够了钱。再跳槽也不迟。至少你积累了自己的第一桶金，然后再开始。自己创业。

公司的氛围其实。大致都差不多的。你就是换一家公司。可能也是这个样子。但是收入还不一定有这么高。公司氛围。不好，你可以不去太理会。专心干好自己的工作就可以了。如果有工作的闲余时间，你可以再学习些，其他的技术。总之你要在一个地方工作。工作的同时要不断地提高自身的素质。为你以后跳槽奠定一个基础。每一个人的工作。一开始都不一定很顺心的。因为工作环境问题。薪酬问题。领导问题。同事间的问题。等等等等。会出现这样那样的问题。作为一个成年人就应该正确去看待。这些问题。寻找到解决的办法。总之我觉得在当今的社会。没有 钱 是万万不行的。既然他给的薪资高，那你就暂时忍受一下吧。等自己成长起来了，羽翼丰满了。再跳槽完全来得及。有的时候自己也往开了想。生活本来就是由这些杂七杂八的构成的。生活当中肯定会有这样那样的事情。要不然怎么就说生活像一团麻呢？竟是一些解不开的小疙瘩。安心工作吧！

薪资很高但公司没有人情味，到底该不该离职？

一旦你的工作不达到公司目标，公司也会毫不留情地炒掉你，商场如战场，职场也是。人与人之间基本不交心，交心的人都是自己的圈子，裙带关系复杂。遇见问题对人不对事，内耗严重，做事的人会感到疲惫不堪。我们国内的很多企业都有这种现象。在这样的企业，雪中送炭者寡，落井下石者众，没有一定的职场江湖历程 ，在这样的企业会工作很累。如果你的所谓没有“人情味”是指这种现象的话，并且在这个企业没有发展前途，无法实现你的职业生涯规划，人挪活树挪死，换一个风清气正的环境，对个人发展有好处的。

认为没有人情味的话，是每个人的感受不同，每个企业的文化，价值观不同，采取的政策也不同。对于公司应该给的关怀和福利应该是有的，至少让员工有努力工作的动力。往往一个公司能不能留住优秀人才，一个是员工受没受委屈，一个是钱给没给到位。着眼于自身专业能力的提升，建立规则意识，不要总想着在职场中寻找人情，那样会耽误自己的。

每个人都是经济重压下的人，能够按时给你支付工资的公司，是判断去留的第一个标准。其次是让你日益成长的更加强大，更具有竞争力，将来不被淘汰，或者说将来能挣更多的钱。但是这样的公司都不太有人情味，如果你很看中人情味，离开也是一个选择，但是一直待在舒适区，有颗玻璃心，对于工作来说，不是一个很好的事情。所以，你更应该考虑是你的问题还是公司的问题！你是去工作的，不是去谈感情的。没有“人情味”的公司是否可理解为有规章制度的如果能达到自己的薪资要求，努力做好自己本分工作吧。

公司的待遇很好，但是公司的氛围很差，我要考虑辞职吗？

那些什么人员之间工作推诿、氛围松散、不作为、嘴炮多之类的情况，与工资比起来简直是太低级了，这些其实在每个公司都存在的情况，毕竟有人的地方就有江湖，只不过风气多与少的差别罢了。中国有句俗话叫:一叶障目，不见泰山。意思是说，人们往往因为某一方面的原因，而忽略了全局。在职场，最易发生的事情便是，只看见高薪的诱惑，而忽略对整体公司的衡量。

有难度才能体现你的工作价值，如果轻轻松松就能搞定的工作任务，你的高工资就真的很难长久了。工作内容繁杂，流程不畅，权责不清这些都是许多企业面临的问题，也能体现一个公司管理水平。

如果你是一个喜欢挑战，很擅长人际沟通，平时会化解矛盾的人，你可以去试试，兴许因为你的到来，公司氛围变得积极了，公司人员关系简单呢，没有什么不可能！

你的性格和期愿前景。有的人天生不喜欢受到管制，也不喜欢被固定在一个岗位上，或者说性格会比较懒散，他可能就会找一家管制不严格的公司。

做好自己就行了，工资那么高的地方绝对不是小地方，自己工作该做的做掉，不要跟着嘴炮，严于律己，没有哪里有多舒服的班，也没有多好相处的人，你去别个地方也会出现其他烦恼。我觉得有两个选择，一个是在现在的公司干下去，加强自己的业务能力和一些软实力，干出业绩，并且逐渐改善这样的工作氛围，不与之“同流合污”，不要以为老板什么都看不到，坚持不懈的努力是绝对不会白费的。

许多人认为待遇好的公司一定发展就好，其实不然，很多待遇好的企业完全是为了吸引人才而采取的短期手段，并不能长久，当然并不是所有的企业高工资都不能长久，发展好了一切皆有可能。