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奇瑞汽车回应要求员工周六上班「本意不是压榨员工，鼓励愿意努力的奋斗」，如何看待这样的本意？

现在越来越多的公司让员工周六也上班，这些公司打的是什么算盘？这些公司想进一步压榨员工的劳动力，同时也希望员工能够创造出更多的劳动价值。在工作的过程当中，很多员工对工作的

2024-11-17 求职就业职场职业商业职业规划
经理现在已经这么差了，为什么还有人提议5天8小时工作制而不是10天12小时工作制？

6天10小时工作制,领导为了比逼员工走,要改成五天八小时,这以为着工资少了一半？厂领导的做法是正确的，他正从违反劳动法的规定中走出来，改为遵守国家法律规定，保护劳动者的合法权

2024-11-15 职业规划职业求职就业职场企业管理
如何评价员工因饭量大被解雇这一问题？

一个公司老板花天酒地，却解雇因身体或家庭原因不拼搏的员工，你怎么看？一个公司老板花天酒地，却解雇因身体或家庭原因不拼搏的员工，个人客观看。为了老板的公司发展，辞退因为身体或

2024-11-13 职业职业规划职场法律解雇
企业员工应该如何培养自己的工作技能？

员工如何提升自己的能力作为企业的员工，胜任才是硬道理，作为新员工，必须要快速地提升自己，使自己胜任。如何才能快速地提升自己使自己胜任呢？第一，一个人的能力主要取决他的知识、

2024-11-13 职场职业规划职业求职就业职场新人
公司要求所有中层干部要下管两级，这样干对吗？

如何才能有效加强干部管理中层管理者是公司管理的中坚力量，也是公司普通员工的直接管理者。除了具有管理职责、岗位职责以外，还起到员工与公司决策者上传下达的作用，中层干部的

2024-11-10 职业职场职业规划企业管理管理
给客户推荐产品，总是被拒绝，怎么办？

如何应对客户拒绝正确面对客户的拒绝的方法如下：
一、对“拒绝”不要信以为真。通常有些客户对并不了解的东西，最习惯的反应就是拒绝，拒绝对他来说就是一种习惯；还有些客户的拒

2024-11-10 心理人际交往职业职场市场营销
河南某工业为员工设立“委屈奖”，如何评价这一奖项？企业调动员工积极性还有哪些途径？

胖东来回应设立员工委屈奖，你认为值得推广么？我认为设立员工委屈奖值得推广。
胖东来“委屈奖”的出现，让人们看到了这家企业对于员工权益的重视，更告诉我们一个道理，企业和员工

2024-11-08 求职就业职业规划职场企业管理职业
企业管理对企业发展的重要性体现在哪些方面？

企业管理的意义是什么？企业管理使企业的运作效率大大增强；让企业有明确的发展方向；使每个员工都充分发挥他们的潜能；使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当；向顾客提供满足的产品

2024-11-06 企业管理商业管理企业职业作用
计算机系的学生想走偏金融的风控算法方向该做什么样的准备？

我现在大三以后想做金融相关的工作我现在应该学些什么、做些什么？cfa，cpa吧。财务方面的基础要打得牢一点，如果喜欢做交易，还可以学一些编程。考证可以提高专业能力，不过从事金

2024-10-29 金融银行职业毕业职场
地产公司被炒鱿鱼后的狗儿地产人流向哪里了?

老板被炒鱿鱼是什么意思？老板被炒鱿鱼的意思就是他的员工直接不干了。其实现在雇佣双方都是双向选择的，如果老板做的实在不太好，或者给员工的待遇太差了，员工是可以选择把老板炒

2024-10-27 花鸟鱼虫炒鱿鱼美食职业职场
35岁地产营销总，想转行寻求一份稳定的工作，离家近的工作可以有哪些？

老公马上35岁了，一直干销售，想换份稳定长期的工作，有什么合适的呢？ 35也是老销售了，首先销售是挺好的工作、也算有前途，比拿死工资有钱途！但如果一定换个稳定的工作、不想做销

2024-10-23 求职就业职业职业规划商业销售
为什么有的公司高管都空降，而不从下属提拔？

为什么领导都是空降，而不是内部员工提拔？1.减少内部矛盾的激发。如果领导是从内部员工中提拔，就会造成员工们都为了竞争领导的位置，而无心工作。都为了能够获得这个领导的岗位，使

2024-10-21 职业规划职场职业求职就业脂肪粒
湖州推进「太湖之芯」设立不低于 200 亿元产业基金，这对相关行业的发展带来哪些利好？

什么行业发展前景最好？我个人觉得,随着社会进步和科技变革,还会不断涌现出新的行业机会，这些新的行业就会比较有前景。但任何行业发展都需要技术驱动,市场需求支撑,产业链协同

2024-10-21 商业职业规划投资职业未分类
常达控股完成建设新孟加拉厂房，你看好该公司的未来发展吗？为什么？

谁知道商业策划书，资金需求说明这个项目主要写哪些内容？因此，一份好的商业计划书，要使人读后，对下列问题非常清楚： 1、公司的商业机会； 2、创立公司，把握这一机会的进程； 3、所需要

2024-10-20 公司职业规划职业创业职场
维信诺高端渗透与国产替代并进，手机 OLED 份额跃居全球前三，公司日后如何发展？

昆山维信诺光电有限公司声誉好怎么样？员工薪水又是怎样的？是政府投资的，OLED新技术，公司职位比较多，声誉很好；加班费按照工资基数算，在昆山算是好的了。五天八小时，福利待遇一般。维

2024-10-20 维信诺手机求职就业职业海鲜
国瑞健康刘成江获任独立非执行董事，对该公司日后发展带来哪些帮助？

董事会由6人组成可以吗？解决企业的法律问题的关键，一是提高主动性，预防为主；二是选择专业法律顾问服务。
中小企业大多白手起家，创业不易，新设公司一定要懂得相关的法律知识。那么

2024-10-16 职场职业职业规划职场新人教育
一个公司里怨气最重的是不是财务部的员工？

你最讨厌公司的哪个部门，原因是？最讨厌的就是人力资源部门，因为这个部门的人总是认为自己掌握着生杀大权，所以经常希望让别人给自己提供便利。在职场中，哪些部门是大家最讨厌的部

2024-10-14 职业规划求职就业职场职业商业
小机构管理层的窘境如何应对?

基层管理者如何应对“急难险重”任务其实不然，做为一名优秀的基层管理者，除了做好员工的日常管理之外，更重要的是正确应对单位可能出现的“急难险重”任务，把这部分管理工作做出

2024-10-13 商业企业管理职业规划职业经济
三祥新材表示宁德文达项目目前进展顺利，一期项目即将全面投产，企业将如何进行发展？

三祥新材和宁德合作什么时候投产三祥新材和宁德合作10月份投产。三祥新材与宁德时代成立合资公司的日期是2020年11月13日，宁德时代当日收盘价为253.21元，最高收盘价是2021.8.4

2024-10-13 公司商业项目商业管理职业
家境一般，未来想在香港工作，职业规划该选金融技术岗还是IT?

家境贫寒是否能选择金融行业呢？我的答案是能！普通版：如果你只想脱贫做个小白领，那么至少首先要读个211商科。银行：如果去银行做个桂圆，虽然可能面试的时候有些会很直接地问你家

2024-10-05 职业金融职业规划银行职场
如何看待金融科技这个新兴专业?

金融科技怎么样本人目前是金融科技专业的一名研一学生，我认为金融科技是一个非常前沿，非常有发展前景的交叉学科。什么是金融科技？
金融科技英译为Fintech，是 Financial Techno

2024-10-05 金融商业互联网金融职业股票
锐新科技称产品主要为功能性和结构性部品及部件，具有多品种、多规格的特点，企业未来发展形势会如何？

仓储和库存有什么区别通俗来说：仓储=仓库+仓库物料的储存+排放归位+标识。也可以说是一个房间的意思。库存指的是仓库某一个物料的储存数量与放置的位置。等于房间里面一样

2024-10-04 物流职业生活营销策略职业规划
新入职的公司，提出的工作要求员工不听从，不好管理?

遇到了一个很不听工作安排的下属，你会如何处理当担任管理的岗位，途中会有遇到不听工作安排的下属，通常的做法有：第一、从管理者自己身上找原因，作为管理者的首要任务，要找到每个员

2024-10-02 职业规划求职就业职场管理职业
新西兰财长预计未来几年的增长将会比预期慢，当地经济前景如何？

未来10-20年，比较有前景的行业是什么？(未来十年最有前景的行业是什么?)
1.人工智能行业
人工智能作为新一轮产业变革的核心驱动力，将催生新的技术、产品和产业模式，改变甚至重新

2024-10-02 行业职业规划职业论文商业
金埔园林成立产投公司，该公司日后发展前景如何？

南京金埔园林股份有限公司怎么样，是应届毕业生理想的工作单位吗这个估计比较难有人能告诉你哦。有机会去面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何，能单独和员工聊聊那是最

2024-10-01 商业管理职业职业规划求职就业公司
地产行业的年轻人，可以转型去什么行业？

做了五年地产打算转行，有没有比较有发展前景的行业？当前经济发展很快，科技进步也是非常快，从当下的发展来说，互联网行业的前景还是最好的，还有就是教育行业，还有大健康产业，以及养老

2024-09-28 房地产商业求职就业职业规划职业
为什么你的员工不愿去做「新市场」，也不愿卖「新产品」？

做销售工资轻松过万，但为什么很多人不愿做？网友一：怎么说呢，首先，本人做一年销售，当初我们十多个一起进的，就我熬到最后。首先销售没有时间休息，一个月最多放一两天假，然后晚上开会到

2024-09-28 职场职业规划创业未分类职业
王老吉回应裁员传言称没有裁员，个别部门职能调整后人员岗位有调整，如何看待此事？

小米裁员10%，却回应称创业至今从未裁员，你如何看待他的这个回应？在网络某平台上有人透露小米即将裁员10%，裁员的主要范围是绩效为C的员工和新员工，而这件事情也在网上迅速引起了

2024-09-23 商业商业管理职场求职就业职业
如何管理企业内的「小白兔式员工」？

小白兔式员工该如何管理　　企业一般都会对员工进行分型管理。马云就把员工分成了：野狗、猎犬和小白兔三种。小白兔式员工该如何管理呢？下面是我分享的经验，一起来看一下吧。

2024-09-22 职场职业求职就业职业规划企业管理
积分制管理：公司制度存在漏洞，员工钻空子怎么办？

管理者该如何有效防止员工钻空子？管理者通过一系列的管理手段和策略可以有效防止员工钻空子，包括以下几个方面： 1. 建立清晰的制度和规范：管理者应该建立清晰的制度和规范，使员工

2024-09-21 职场职业公司事务企业管理职业规划

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