奇瑞汽车回应要求员工周六上班「本意不是压榨员工，鼓励愿意努力的奋斗」，如何看待这样的本意？
现在越来越多的公司让员工周六也上班，这些公司打的是什么算盘？
这些公司想进一步压榨员工的劳动力，同时也希望员工能够创造出更多的劳动价值。
在工作的过程当中，很多员工对工作的最低要求就是朝九晚五和每周双休，但对于很多公司来说，因为公司本身的业务比较多，所以公司会主张员工周六加班。这种情况并不合理，特别是在公司强行要求员工加班的时候，很多员工其实已经心生不满了。
公司会通过这样的方式来压榨员工的劳动力。
对于公司来讲，公司当然想希望通过最低的成本来压榨员工的劳动力，因为这样可以帮助公司创造出更多的工作价值。特别是对于公司的老板和管理层来说，虽然他们也表示自己也会在周六加班，但因为他们可以获得更多的劳动回报，所以他们的工作行为和员工的工作行为不能划等号。
有些公司本身也在主张这种上班方式。
这个时代的不断发展，因为很多公司的业务非常繁忙，很多公司的事项没有办法在正常的工作时间内完成，这也意味着很多公司在主张这种周六上班的上班文化。如果公司能够给员工提供更多的劳动回报的话，部分员工不会对此心生怨言。但如果公司要求员工无条件加班，员工完全可以选择直接拒绝。
这也跟公司本身的管理方式有关。
如果一家公司能够在有效的工作时间内完成相关工作事宜，公司其实根本就不需要要求员工周六上班。事实上，因为很多公司的内部管理比较混乱，管理效率也比较低，所以公司的很多事项没有办法第一时间解决。在这种情况之下，公司不得不主张员工周六上班，公司也会通过给员工提高薪资待遇的方式来完成相应事宜，这其实是一种低效管理的表现。
芜湖奇瑞汽车厂不给员工买保险,这样合法吗？
肯定是违法的，2113，但是举报的时候一定要小心。你的公司可以给你很好的保险金，但是很多公司甚至不给你这部分。国内5261的现状就是这样，不是一两天就能解决的。 .有工会，就是工会挺身而出的正确渠道。如果亲自举报，就算赢了，也未必能在这家公司继续工作！你可以去社保局办理灵活就业人员的保险，具体是多少。如果公司的工资还可以，可以先做，有能力再找正规公司也不迟！奇瑞汽车股份有限公司目前内部有几个部门啊，现在员工人数是多少，毕业论文需要，跪求，谢谢！
奇瑞汽车股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有44位圈友现身分享，根据网友分享统计，奇瑞汽车股份有限公司平均工资为5491元/月，其中50%的工资收入位于区间5000-6000元/月，14%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，奇瑞汽车股份有限公司年终奖平均5100元。 工资待遇列表(共44条) nvh工程师工资待遇(芜湖，2020年) 2020-10-27 | 奇瑞汽车股份有限公司 工资待遇： 工资收入 月薪:6000元 年终奖:12000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常晚下班 周六经常加班 人力资源助理工资待遇(安徽芜湖，2019年)如何激励员工的工作热情?
激励员工的办法 第一 工作上“共同进退”，互通情报 工作本身就是最好的兴奋剂，与其让员工揣测公司发展前景，不如让员工把心思放在工作上。主管应该在工作中与员工“共同进退”，给员工提供更多工作中需要的信息和内容，如公司整体目标、部门未来发展计划、员工必须着重解决的问题等，并协助他们完成工作。让他们对公司的经营策略更加了解，从而有效、明确、积极地完成工作任务。 第二 “倾听”员工意见，共同参与决策 倾听和讲话一样具有说服力。主管应该多多倾听员工的想法，并让员工共同参与制定工作决策。当主管与员工建立了坦诚交流、双向信息共享的机制时，这种共同参与决策所衍生的激励效果，将会更为显著。 第三 尊重员工建议，相关文章
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