为什么你辛辛苦苦上完大学，接受的教育投资和工资却不匹配？

工作付出和工资待遇不匹配时,你怎么理解？

工作付出和工资待遇不匹配时，有几种情况，第一种是你的功能能力达不到工作的需求，也就是你胜任不了这个工作，这种情况你会感觉你特别努力了但还是工资上不去，第二种是你的公司规章制度问题，

一个人受教育的程度，文化的层次，真的影响他以后收入的高低，生活的状况吗

一、一个仍存争议的问题 从教育机会的分布来看教育与收入之间的关系，因为教育机会的分布影响收入的分布，所以，政府预算部门在计划收入的长期分布时必须考虑教育的作用。但是，这个问题至今仍有很大的争议：有些经济学家认为，教育与可能挣多少工资有着非常密切的关系；而有些经济学家则认为，遗传特性、家庭背景、运气等才是决定一个人能挣多少工资的主要因素。 有人认为受教育较多的人具有较高的生产能力，理应给予更高的报酬。从这个意义上说，教育与收入的关系是决定资源分配是否合理的重要因素。然而，工资的类型除了反映劳力的教育水平外，还反映了其他许多因素。决定收入差异的不只是个人的才能、家庭背景和其他个人特征，还有历史的和

上大学和没上大学，除了工资方面还有哪些明显的差异？

上大学和不上学明显差距，第一是圈子差距。步入社会后会明白，资源和社交圈的重要性。别人眼中的香饽饽，你只需要好好学习就可以得到。上大学的明显圈子层次要高。

第二，机遇不同，差距明显。中途辍学的富二代，也要凭关系才能进的大公司，上了大学的用一个毕业证就可以做到。

第三，工作性质差太多，其他条件相同，坐在办公室吹空调的和烈日下搬砖的人他们唯一的区别可能就是学历。

第四、收入差距让你怀疑人生。大学就算刚毕业底薪5k起，而同部门的高中毕业生尽管在社会里混了几年，起薪也只有3K。

第五、伴侣差距，社交圈的层次高低，是你伴侣质量的前提，所以能不能找一个高学历高薪资的伴侣和你现在的努力也有很大的关系，如果你正在备考，请你加倍努力，如果你已成定局，干万别以为读大学是浪费时间，未来可期，别轻易放弃。

想来想去，比较明显的差距大抵分为这四个方面。

1、学历差距

读大学的会得到一个学士学位证和毕业证，证明你已接受了高等教育并拥有相应的管理能力。

2、就业选择差距

相对于没读过大学的人，读过大学的人会有更多的就业选择。

比如国家公务员考试就要求全日制本科学历，而通过成人高考和函授本科读本科的人都不行。

3、圈子差距

学校越好，学生的认知越丰富，眼界也越高。

像清华北大的学生讨论的是出国留学和读研，他们一般视毕业即就业为耻辱。

我们普通本科学生讨论最多的是就业。

中专毕业的人讨论的是家常便饭和娶妻生子，他们不知道清北学生出国是为了什么，他们大多数都认为出国留学后不回国工作的人都不是什么好人。

4、思想差距

接受过高等教育的人，会拥有更强的同理心。

比如发微信语音这个小举措，我们认为发语音会造成他人的不方便，非紧急情况下我们一般会发文字。然而我家里边认为没啥 ，每当他们发语音过来我都得带耳机去听语音，他们完全没考虑到我这边的不便，我感到很困扰，但是我又不能去指责他们情商低。

你认为学历和工资成正比吗？

只能这么说：学历代表的是能力的教育水平，能力与工资成正比。所以学历与工资是有关系的，但不能称之为正比。一个好的学历并不代表有一个高薪的工作，倘若大学生们可以将自己的学历教育很好的转换为能力，那么学历和工资是成正比的。但就目前的情况来说大学生的学历和能力转变是不同的，也就是说学历和工资并不是正比关系。

Part 1 自身素养比学历更重要
学历的重要性不言而喻，一个好的学历是大学生们进入大公司的一块很好的敲门砖，但是进入公司后的工资提升是与能力挂钩的。可能在进入公司的时候，由于大学生的学历水平比其他人高而入职工资较高，但在之后的工作中想要工资再度提高是需要工作水平得到公司上层的认可的。培养自己的工作技能和能力才是工资提高的根本，养好好的工作水平和自身素养比学历更为重要。有好的学历而没有好的工作能力在职场中是不可以的。

Part 2 大学生普遍化，能力更重要
现在社会不会因为你是大学生就像以前一样高看一眼，现在社会大学生一抓一大把。进入公司之后其实并不比其他在职员工高多少，可能他们在接受工作的过程中较为容易上手，但是在工作上的提升则不像课本中所学的一样。他需要的是大学生们的与人交往能力与其他的综合方面，在一些大公司中不乏有一些人虽然有着高学历但是并不是公司的骨干，仅仅是一位在职员工。向大学生的父辈人物们，他们没有高学历不照样在社会中摸打滚爬混的了一身的成就，他们没有接受文化的教育照样是当上了老板。所以学历和工资是没有正比关系的，工资的高低跟个人水平的高低挂钩。

Part 3 学历是块敲门砖，还需自身磨炼
但是上面所说的并不是学历不重要，已经说过了学历是进入公司的一块敲门砖。在进入公司的时候我们可以发现双一流学校毕业的学生在进入公司的时候基础工资就比普通本科高上一点，而普通本科的工资又比专科院校、社会人员的工资高上一些。学历和工资是有一定比例的关系的，你的学历高了就会吸引公司们去招聘你，因为他们可以在更高水平学历的学生身上看到潜力，公司考虑的是它的效益、它的日后发展路程。所以他们会更偏好于一些学历高的人群。一般进入公司后，需要的是一点点的磨练，一点点的提升，倘若大学生们能跟上进程，跟上公司的规划，那么工资自然是会提升的。

Part 4 总结：有关系，但并不是正比
总而言之，学历的高低跟工资是有一定关系的，但并不是正比关系。社会上没有任何一件事情肯定是正比关系的，如果一个人的工作水平高，那么他在公司中一定是可以平步青云的。学历是根本，但并不是发展。

以前爸爸辛辛苦苦供我读大学，可是我毕业后一个月工资并不多，也没多少钱回报家里。然后我弟读大学我爸就

可以和你爸沟通下，建房可以推迟一下，完全可以等到你弟大学毕业后再建不迟，你可以适当帮你弟出点生活费学费，表面装作就说是借给他的，等他毕业后再还给你，这样会让你弟懂得钱来之不易，不会乱花，然后再叫你弟申请助学金或者助学贷款，这样学费基本解决了，周末叫你弟去打点零工，这样可以尽早地接触社会，知道赚钱不易，更加珍惜读书机会 手打不易，望采纳