你的企业拖欠工资吗？

你有被公司拖欠工资的经历吗？怎么办？

对于小公司的员工总有被公司拖欠工资的风险，我也经历过被拖欠工资，而且有一部分要不回来了。

事情是这样的，2015年我们公司当时算是房地产暴雷了吧，我是房地产公司下属的销售公司，但是财务和高管都是一批人。公司在暴雷之前的一个月，突然的把我们原来的真个销售公司的人都给换了，至于公司等着统一发放。

后来就爆出公司自己链断裂，然后我们去公司沟通，让我们找劳动局仲裁，这一切公司都是很配合的，拖欠工资都承认，但是要执行的时候才说，我们不属于总公司破产债权人范围之内，而子公司账上有没有钱，我们当时申请了强制执行，只有一小部分钱，我们其余的钱到现在也没有要回来。

如果你的工资被拖欠了， 我给你几个建议，希望能有用。

1、如果你想辞职，建议拿到工资之后再离职。

可以跟人事沟通，必须拿到工资之后才可以离职，否则离职后，公司有什么变动，你这边很被动，我们当时有几个留下的同事，就是被总公司办理了档案转移，直接都转到了总公司名下，所以他们的工资参与了破产清算。

2、如果被拖欠工资了，建议先劳动仲裁。

劳动仲裁的好处就是时间短，只要你的证据提供到位了，劳动局会代表你跟公司谈判，一般员工的权益和合理要求都能得到满足。

3、如果公司拒绝劳动仲裁，可以到法院走简易程序强制执行。

带好自己的各项证明和劳动局出具的冲裁判决书，去法院申请强制执行，一般法院都是先受理你的案件，冻结其名下资产，然后会跟公司沟通协商，如果拒不执行的话，法院就会强制执行。

注意：被拖欠工资一定要理智，不要想着去公司闹一闹，这是违法行为，有理也就变得没理了。

你是怎么看待公司拖欠员工工资问题的？

你是怎么看待公司拖欠员工工资问题的？

1.辛苦钱是用来养家的！不管什么原因，公司不行，而且拖欠！即使公司陷入困境，也绝不能拖欠工人工资！用人单位拖欠工资的，可以向劳动部门治安监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。首先你要去你所在城市的劳动局投诉你的公司。劳动监察大队会立案，留下你的基本信息。然后，去你的公司调查了解一下。他们会出面调解，警告你，你公司的行为已经违反了劳动法。如果遇到拒绝执行的公司，他们会强制执行。

2.员工和用人单位要及时发放工资，不能拖欠，否则要承担相应的法律责任。企业拖欠职工工资的法律后果是:用人单位拖欠工资的责任是清偿和赔偿，但不会判刑。因为用人单位拖欠工资属于劳动争议，属于民事范畴，只需要承担限期支付或者追加赔偿的法律责任，负责人不会因此坐牢。但用人单位以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或者数额较大的，经人力资源和社会保障部门或者政府其他有关部门依法责令限期支付劳动报酬后，将可能构成拒不支付劳动报酬罪，将被追究刑事责任。

3.如果企业确实陷入困境，那么员工必须自愿同意延期支付工资。如果企业在经营发展中遇到一些困难，不能按照之前的约定按时给员工发放工资，那么企业应该提前告知员工这个情况，员工有知情权。经雇员同意，支付工资的日期可以暂时稍微推迟。企业离职后，工资可以补发。如果长时间没有收到老板的工资，可以收集自己在公司工作的证据，到公司所在地劳动局申请劳动仲裁。劳动局的工作人员大多数情况下会直接帮你联系你的老板，督促他尽快支付员工的合理工资。如果你的生活因为工资的问题而受到影响，你甚至可以向老板申请相应的补偿。

公司拖欠工资怎么办

第一，要是你还想在这家公司继续做下去的话，可以先找老板或者人事就关于拖欠工资的事情好好谈一下 ，问清楚拖欠工资的原因以及被拖欠的工资什么时候能发放。第二，要是你找老板或者人事谈拖欠工资的事情，他们对你爱答不理的或者是一直拖延时间的话，再或者是你也不想再在这家公司做下去的话，那你可以搜集好相关被欠薪的资料，比如劳动合同，社保证明，工资发放流水，被拖欠工资明细单，考勤记录，工衣工牌等等，然后拿着这些被欠薪的资料去当地的人社所去投诉。第三， 如果当地人社所处理不了这个被欠薪的问题或者你不想去当地人社所投诉，也可以带上相关资料直接去当地的劳动仲裁委员会去申请仲裁。第四，要是上述途径都无法讨回被拖欠的工

公司年底拖欠工资

每年 拖欠农民工工资 的案件不在少数，那要是出现公司年底 拖欠工资 怎么办呢，下面我们看看该怎么解决才好吧。 1、首先，我们要知道什么是拖欠工资？ 工资 至少要每月支付一次，超过合同约定期限，或者超过通常发工资日的日期就可以叫拖欠工资了。但我想说，如果只超过了几天，我们不妨可以等一等，或许公司有难处，但如果已经长期拖欠，我们就要想办法要回自己的工资。 　　2、如果我们是给公司打工，也叫做劳动者给用人单位工作，我们可以到当地的人力资源部门、社会保障局内的 劳动监察 部门进行投诉，去这些部门投诉的过程非常简便。虽然这些部门的执法力度不是很大，但仍然可以解决一些小的拖欠工资现象。 3、如果拖欠现象严重，并且讨要困难。我们就要到人力资源部门和社会保障局内的 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，要求公司立刻支付工资。如果你和公司未 签订劳动合同 ，那你还可以申请让公司支付 双倍工资 。如果你和公司签署过 劳动合同 ，公司因拖欠工资要和你 解除劳动关系 ，你还可以要求你的公司支付相应的 经济补偿金 。这些部门执法力度大，一般情况下都可以解决你的问题，但劳动仲裁就相当于打劳动官司，流程会稍微复杂一些，你必须做好充分的准备或者找个专人指导 4、如果你是给个人打工，而不是公司的形势，不算是 劳动关系 。按照 劳动法 ，你可以直接去法院起诉你的老板，要求支付你应得的劳动报酬。 　　

公司拖欠工资应该怎么办？

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。