一个职场菜鸟在职场中遇到［丢卒保帅］的事情该怎办？

工作难免会遇到不顺心的时候，职场菜鸟该如何调整心态呢？

接受自己。每个人都会有情绪，接受自己，允许自己在遇到时具有情感。情绪可以像最后一根稻草一样压碎，所以有情绪，不要排除并压抑，当你妥善通风。你在你的工作场所打架，你如何调整你的想法？贡献者减压正确地面对它。

这是不可避免地，在工作中会有各种各样的困难，困难并不糟糕。它害怕那种消极的心态。如果你面临积极的态度，那么你就会积极行动。无论您是做什么，您都应该将主意归零，让自己，保持态度，每项工作都是一个新的起点，新的经验。

让自己安静。听音乐，看看电影，或去散步，跑，简而言之，做你想做的事情，让你的心冷静下来。例如，找到比节奏更快的歌曲，享受它，想要移动。当你面对困难时，你不能在短时间内解决它，你可能希望首先放置。如果你想让自己的心情，当你的心情好的时候，你可以做同样的事情，它可以工作半顿饭。记录自己的情绪。美国的心理协会已经实现了一种写入减压的方法。写作的内容是什么？不在乎，技能，我们拿起你的笔和写作，你可以写下我们的压力经验，写下生理，心理。当我们完成写作时，情绪会慢慢变得更好。寻找有人说话。

当工作被冤枉时，找一个人抱怨，也可以减轻我们的情绪。这是我们真正的心情，无论是幸福还是悲伤。在这个谈话的过程中，你的思想被解放出来，你将被解释起来。如果所有的东西都被隐藏，你可能要呼吸自己的呼吸，生活将变得异常。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

自己是一名职场菜鸟，不擅长的工作落到自己身上应该怎么办？

分配到自己不擅长的工作，怎么办？进入职场后，大家在工作过程中难免会遇到一个问题：领导给你安排了一些你不擅长的工作，甚至有些东西不在你的工作内容里。比如我是一个编辑，但是老板居然让我做网站维护。这些我们不擅长甚至在自己工作范围内的事情，往往会让我们觉得很难完成任务。在这种情况下，很多人会选择答应，但又急于私下挠头。

如果你说不知道怎么做，可能还是会得到前辈的指导，不要把自己的困难告诉别人。即使知道无论怎么修改都达不到预期目标还是会拖延，对自己的成长或者公司的业务进展都没有好处。首先要分析这份工作的难度是否超出了自己的能力范围，判断自己能否胜任这份工作。如果不称职，要果断向领导说明情况，不要硬着头皮上，可能会给任务推进带来不必要的麻烦。

当然，硬着头皮去做，并不是让你直接答应，而是向领导表明你愿意接受任务。同时说明单独工作时可能会有一些困难，让领导安排有经验的人提供支持和帮助，既解决了问题，又给了学习的机会。每个人都有长板和短板。工作是一个循序渐进的学习和积累经验的过程。既然领导会给你安排，那就意味着在后续的工作过程中，你很有可能需要接受类似的工作内容。

即使你目前对这件事不熟悉，最重要的还是补充自己的不足，以后能够独立承担类似的工作。其次，调整心态。在工作和学习的过程中，你没有进步，其实是一种退步。无论是在学校还是在职场，都需要不断的学习，不擅长的工作就像是一个接一个的挑战。征服他们能收获更多。你不能希望公司或者领导分配给你的工作都是很擅长的，每一个工作内容都是根据你目前的能力和方法来安排的，这样你就会失去学习和成长的空间，所以被分配到自己不擅长的工作其实是一件好事，不用担心。

职场上新人遭遇‘背锅’应该怎么处理？

在工作中，面对领导的斥责，你是选择把真实的情况说出来，还是自己一个人默默承担呢？相信有很多人肯定会说：“一定要说出来啊，尽量把责任从自己身上摘干净。”但我却想说：“我觉得要看什么样的“锅”吧，有些“锅”该背或者能背得动或者自愿背那就可以背，背锅不可怕，只要背得动，但有些“锅”是不能背的。”

对于一位职场新人，如果想快速地融入同事队伍中，老同事犯了一些小错误时可以帮忙背下锅。比如：你的一个同事下班时电脑忘了关被领导发现了，这时不妨可以说是你刚打开他的电脑用了会儿，忘记关了；又或者是公司员工在一起乘电梯时，有人放气，大家明知道是谁放的，但就是没人敢说出来，这样的小事情你就可以勇敢地承担下来，说是自己放的。领导，老同事一般都喜欢敢于承担责任的员工哦。很多时候，领导不是不知道锅下面的实情，他需要的，就是一个帮他摆平一切，且敢于承担后果的人。

不过，有的一些锅是不能背的，比如会给公司造成巨大经济损失的时侯，造成客户流失的情况下等等一些较严重的错误，因为这些锅我们是背不动的。有时侯，有的锅背也就背了，因为去辩解、去解释真相，可能会花费更多的时间和精力，结果还是两败俱伤。不如情商高一些，化解掉情绪，职场上不以一时成败论英雄。

在实际的职场中，有很多背锅的事情会出现，有时你要背客户的锅、背领导的锅、背同事的锅。我不认同一定要委曲求全，不过有些事情不必太过较真，因为伤神动气的最后是自己。不如把时间和精力用在做好新的工作上。身边的人都不是傻子，一切就交给时间吧。

在职场上遇到无法解决的问题时，应该怎么办？

每个人的能力都是有限的。所以，在职场上，我们每个人在工作中都可能遇到困难，以至于自己无法解决这些问题。

这时候，自己就需要想办法解决这些问题，从而让自己突破瓶颈，实现事业上的继续发展。

具体来说，自己可以从以下几个方面入手，来解决这些问题。

1，提升自己的专业技能水平。

专业技能水平， 是自己在职场上完成本职工作的基础。……自己能够完成本职工作任务，就是依靠自己所具备的专业技能。

因此，当自己遇到无法解决的问题时，首先要通过提升自己的专业技能水平来解决问题。……这是最根本的途径。

2，查找资料解决问题。

技术资料包含着各种专业知识。当自己遇到不明确的问题时，查阅资料来解决问题，就是最直接的途径。

但是，由于自己遇到的现实问题不可能从技术资料当中找到现成的答案，因此需要自己具备相应的解决问题的能力，才能真正将问题解决掉。

3，寻求他人帮助。

自己能力有限，可以通过寻求他人帮助来解决问题。

这是很正常的手段。……智者当借力而行嘛……

自己在向人求助的时候，自己需要具备相应的人际沟通能力，这样才能与对方和谐相处，密切协作，从而彼此合作共同把难题解决掉。

4，坚持不懈，努力工作。

完成工作任务，不但需要相应的能力，更需要具备恒心和毅力。

如果一个人只有能力而缺乏毅力，就无法真正将难题解决，只能半途而废。

而如果自己能力一般的话，只要努力奋斗，虽然无法达到最佳状态，也可以取得比较大的突破。……这时候，自己就可以超常发挥水平，将自己原本不具备的能力发挥出来，从而解决难题，实现突破。

以上就是自己在遇到无法解决的难题时需要采取的态度和做法。……自己需要在实际工作中践行这些方法，从而让自己提升能力，获得突破，解决难题，让自己取得更好的工作业绩，事业有成。

职场上遇到小人该怎么办？

在工作中每个公司都会有这样的人。如果是不小心遇到了，那真的是特别不喜欢，你离他疏远一点吧

1，表面关系，职场中要搞好同事间的关系，这样工作才会顺利。如果遇到小人，我们不搭理对方，但也不要与他成为朋友。关系维持在见面打招呼就可以了。千万不要想着与他作为朋友。

2，不要想着与这样的人有争执。因为能与君子打一架的绝不是小人，所以对待这种人尽量保持谦让。和包容，心态一定要好，不要轻易和这样的人发生争执，得罪对方。

3，有些时候这种人会和你谈论别人的坏话，说公司的一些不好。此刻我们能做的就是听他说，千万不要给出回应。与他深入的探讨，不然过后就会有不必要的麻烦，最好就是听着。

4，在职场上，小人专门找一些老实人入手，专门踩踏于老实人的头上。就是因为他们觉得不会反抗，所以就会把什么繁琐的工作都给老实人去做，自己只做轻松的。而且也是那种能让领导看到的事情。对于这样的人，我们在他们面前坚决不能成为弱势的一方。勇于拒绝，做一个不背锅，不接纳小人原则。

5，如果有挑拨同事和领导之间关系。那么这样的小人目的性就会很强的，所以他也会对自己存在威胁的竞争对手抓住一些把柄，破坏挑拨关系，就会让对方有一些矛盾。这样的小人一定要远离。

最在职场上就让自己变得足够强大。小人才不敢在你身边潜伏，只有你混的越好，在职场上的微信也就会越高，小人也会离你越来越远。