一个企业还不能说大实话了？

为什么领导不愿告诉员工实话？

第一、你是公司的关系户吗

在职场中，确实有很多年轻人，他们刚进入公司情商太低，被老员工所忽悠，便去问领导一些敏感的问题，比如说很多公司都会有一些关系户，他们在进入公司以后便成为了公司的管理人员，但是老员工并不想因为咨询领导类似的问题便被领导所针对，所以他们便会套路新员工让新员工去测一测管理人员的底牌，这些新员工他们更不本就不懂得生存法则。

即便是领导有关系，在公司里是关系户，他们都不会向员工说实话，因为他们也不想被员工所孤立，在公司里管理员工需要一定的管理经验和情商，这是每个营管理人员都心知肚明的。

第二、你的收入是不是很高

在公司入职的时候，很多公司都会要求员工签署保密协议，其实不管是在国企还是在私企，很多公司都会要求员工签署类似的规定，但是不少员工却明明知道自己已经签过协议却还是违反规定，因为他们想迫切知道领导的工资到底是高是低。

因为他们只有知道了公司领导的工资，他们才能够安心在公司工作，否则便心神不宁，觉得自己和领导的工资的差距太大，还不如选择辞职，但是当你问领导领导问题以后，领导会很有可能按照公司规定把你开除或者对你警告，领导也不会向你说实话，只是向你说个大概的收入，而却因此得罪了公司领导，不得不说这些领员工根本就没有考虑到自己在公司里的位置。

第三、公司里还没有有没有空缺位置

很多年轻人他们在进入公司以后，都会投机取巧，看似在职场上非常忙碌，但是他们却一事无成，因为他们就没有做什么工作，所以他们在公司也希望通过走一些捷径，比如说讨好领导跟领导说好话，通过这样的方式成为领导身边的心腹，这样在跟领导聊天的时候。

他们便有了可乘之机，并以此询问领导，公司有没有空缺的位置，这样在取得领导信任以后他们便可以在公司升职加薪，其实在职场，领导碰到这样的问题，还是非常谨慎的，他们并不想让公司耽误在你手里，因为你根本就没有管理能力也没有服众的能力，公司领导如果把管理位置交给你，是对公司的不负责。

工作原因需要问清楚

有时候领导给你安排了任务，他只是想让你做这件事罢了，你可以选择做好这件事，其他什么都不用管。但要是你想在职场出人头地，就必须揣摩领导的思维，你要主动问他这件任务的原因，需要达到怎样的目的。

这样你就能根据需要从而做的更合理，而且这样问还表示你很愿意为领导分担任务，或许开始你并不能因此做出超出领导预期的效果，别灰心，最起码你的思维已经从打工者变成了决策者，以后领导升职或者调任到别处了，你就能挑得起大梁。自然就能成功的实现梦想，向更高的目标追求。你想当管理人员，就先培养出领导者的全局意识。

在职场当中，为什么不能把实话说出来呢？

在工作中，你经常被提示抓住一些难题吗？关于工作机密，关于同事的八卦，关于个人隐私。说假的心脏纠结，说真相害怕罪人。你能说实话吗？

01每个人都喜欢说好话

每个人都喜欢说再见，这是四海的法律。研究研究，与批评相比，人类更愿意接受赞美。所以甜蜜的男孩有一个女朋友，并且领导者上市的员工。

在工作中，在艰辛的情况下尚未诚实的雇员以及左右和权力的员工，左右的员工是老板。因此，为了取悦老板，马很滑，道路正在增长。

但是你只在工作场所说好话吗？你真的不能告诉工作场所吗？你真的无法得到你的真相吗？

你能在工作场所说实话吗？

02真相，不代表低业务

你能在职责中讲述你的真相吗？

能够。

你能告诉我真相吗？

不。

说话，良好的药，忠诚，令人惊叹。好的话语听它，就像一个快乐的房子，让人们有虚幻的信心。

一个合作项目，显然是一个大问题，因为你不想说实话，你不能停止损失。工作尚未做得好，领导者犯了下来，他们仍然是一个损失或自己。

一个新的下属，做事笨拙，我有别人帮助耳语。你期待能够来，不要忍受真相，老板也有助于隐藏。最后，有一天Ta砸碎了误，老板会觉得你不起作用。

然而，工作不是对你唯一的，但是，薪水是你自己的。说实话，它不一定是情绪的低表现。如果你想告诉真相，如果你想达到自己的良心，你也可以获得自己的薪水。

03提前做人，没有人

在生活中，你可以成为一个简单的战斗机，但在工作场所，如果你遇到你看不到的东西，请尽量柔软。工作场所是真理，它也是原则性的。

1只会说出必要的真理，但要注意技能；

2做先前的人，不要去找人；

3并非必要说；

4说实话不是为了稀释；

5身份确定语音的数量和比例。

如果是一个刚刚毕业的新人，或者真的觉得他对人际关系没有贡献。除了上面的点外，还有一百万的提示：谈论非工作问题，无论是不是在后面。为此，即使你不小心使用大字，你也可以使用“一切正常工作”来做出心理舒适，恨你少。

职场上对领导到底能不能说直话、真话、实话？

职场上到底能不能说真话。　　

相信很多人都会有这样的困惑:职场上该不该说真话?该不该暂且不论，但职场真的是难说真话。中山卡耐基口才学校小编认为，职场上该说真话还是假话，应从以下方面考虑: 　　

从组织的角度看，企业期望其员工为了达成企业的目标，自动自发地和同事建立合作关系，高效快速地完成企业必须完成的各种各样的任务，赢得客户满足度和合理的经济效益。因此从某种意义上可以说，企业 的人际关系，就是赢得合作的关系。 　　

从个人的角度看，善于处理职场中的棘手问题、维护并保持良好的职场人际关系，是职场中人成功必备的职业素养之一。建立良好人际关系的首要原则是自我治理和双赢思维。自我治理包括牢记自己的职责和控 制自己的情绪，而双赢思维则要求能够随时站在别人的立场来考量事情，以协调合作的态度完成既定的目标。从具体的方法上看，用建言代替直言，提问题代替批评，顾及他人自尊，诉求共同利益往往能在实践中行 之有效。

此外，职场上要处理好同事关系，一定要摆正好与坏的界线。同事接触，说话做事，都有“到什么山唱什么歌”的区别。有的人敢于说真话，不问对方能不能接受;有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。 说真话，当时并不一定好;说鬼话，也许能得人喜欢。对此，职场人士一定要有识别能力，分别对待。

人云亦云，明哲保身，领导人都喜欢一言九鼎，随身附和。在职场上阿谀逢迎领导最好，不需要说真话。而且领导之所以做领导，就因为领导水平高，能力高，你比领导聪明，那你为什么做不了领导。

绵阳的新时代出局老总能不能说实话挣到了多少钱

不能，因为这是国家的保密政策，要是直说，全国各地区的人都乱了，都来从事这个行业，人都跑到这里做，那就是人山人海了，为了不让大量的人群来到这边做这个行业，所以国家采取一种方式方法，把这个行业叫做传销，吓唬那些胆小怕事的人，不敢来这边从事。 什么叫揭谎，就是把谎言揭开，告诉你实际情况；行业一共存在两次揭谎：第一次揭谎就是你新人考察期间有一次揭谎，就是你听课的时候，如果感觉不对，你肯定不愿意再听了，这个时候就有个揭谎的过程，就告诉你就是用一个善意的谎言，把你叫来绵阳，来了解行业，因为如果给你说实话的话，你肯定不会过来，所以先是一个善意的谎言把你邀过来，这是第一次揭谎；第一次揭谎以后，有一部分人会坚持离开，不再接着考察下去；还有一部分人处于面子也好或者亲情也好，朋友关系好也好，会留下来接着考察，然后很可能就会被洗脑成功，认可这个行业，最后加入这个行业。
第二次揭谎是什么时间，就是所谓你出局的时候，绵阳新时代这边跟广西1040不太一样，广西1040那边第二次揭谎是在你上平台进行揭谎，但是绵阳这边保密工作做得更好，你上平台以后也不会给你揭谎，还不会告诉你真像，一直到你出局的时候才告诉你，这一切都是个骗局，行业所承诺的东西都是没有的，没有保底工资，出局也没有100多万，300多万和500多万，只有接着拉人头，你才能够分钱，这是第二次揭谎；
然后很多人就有一个问题，就是说既然上平台啦，出局啦，知道这个是骗人的，为什么还要接着做下去，为什么不告诉其他一些人，不告诉自己的亲戚朋友，甚至还有人去做第二遍？
所谓行业里头的内幕，这就是绵阳新时代可以说高明的一点，当你出局的时候给你揭谎，这个时候你是处于一个什么样的状况？往少了说你这个时候最少是55个人，因为必须达到55个人你才能上平台，因为你考察的时候他们会告诉你有55个人上平台啦就可以出局啦，但是真实情况你55个人仅仅是上平台而已，离出局还有十万八千里。
去考察过的人当时应该画过等腰梯形，55个人是不是左边一个斜边，然后上面一个平台应该往前走，A、B、C，到右边这个位置再往下走，就是说55个人上平台为止，你的前面还有A、B、C、D，四个级别的老总需要全部走完你才能出局。

假如面试时都说实话，会有怎样的结果？

我们在生活中肯定是要做一个特别诚实守信的人，不管在遇见什么事情的时候，也不能说谎话去骗人，毕竟大家都知道，聪明肯定会被聪明误，自作聪明其实是一种特别愚蠢的方式。在面试的时候也要做一个诚实的人，一定要如实的去回答问题，可是有的时候也是通过自己瞎编，毕竟在面试的时候肯定非常的紧张，有的时候心中所想的也不能表达出来，这种实话实说可能也会得罪人。

虽然提倡很多人实话实说，也特别欣赏这种人，但是我们在工作中还是要做一个老实本分的人，毕竟有很多事情是需要说谎话的，我们也要要让自己的荣誉不能下降，也要做一个诚实守信的人。对于每一个人来说这一点是特别重要的，也是自己最优良的品质，那么在面试的时候，如果经常说实话的话，肯定也会被老板器重，如果说谎话可能就战胜不了现实生活的情况。

在面试的时候我们经常会如实的回答，看上去特别老实本分，平时在教育孩子的时候可能也是会这样跟孩子说，一定要做一个老实本分的人，就算别人不喜欢和自己相处，我们也要让自己成为最老实的人。不要去说谎话哄骗别人，虽然觉得自己很聪明，可能在你说谎话的同时就会有人揭穿你，然而就会很尴尬，也会失去自己真正的朋友，或许失去这一份工作。

或许在面试的时候面试官也觉得你特别真诚，可能你就会非常的幸运被聘用了，那么如果你说谎话的时候就有可能被识破，那么你就会失去这次面试的机会，也会失去这次工作的可能。对于自己来说非常的不划算，看来说实话是非常重要的，做一个很有诚信的人才是硬道理。