北京晟程华科教育科技有限公司的经营模式是怎样的？

北京晟程华科教育科技有限公司怎么样

企知道数据显示，北京晟程华科教育科技有限公司成立于2013-03-15，注册资本500.0万人民币，参保人数98人，是一家以从事教育为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“省级瞪羚企业”等资质和荣誉。
在知识产权方面，北京晟程华科教育科技有限公司拥有注册商标数量达到20个，软件著作权数量达到47个。此外，北京晟程华科教育科技有限公司还直接控制企业1家。

尚硅谷上市了吗

没有。尚硅谷IT教育，隶属于北京晟程华科教育科技有限公司，是一家专业的IT教育培训机构。上市即首次公开募股指企业通过证券交易所首次公开向投资者增发股票。截至到2022年9月26日，尚硅谷没有发行过股票，没有上市，属于独资公司。

培训机构的运营模式是怎样的

培训机构的运营模式有中介模式、教学顾问模式、标杆和教师搭班模式。

1、中介模式（学大）

中介模式把教师的重要性降到最低：业务的核心是教学顾问，由教学顾问进行咨询、销售、教师匹配，最后再由教师授课，若学生对教师有不满，教学顾问可以立刻调换教师，学大拥有的是先发优势和规模优势，劣势是该模式容易被模仿和抄袭。

2、教学顾问模式（学而思）

学大把钱砸在了咨询顾问上，“学而思”把钱砸在了教材研发上。学而思要求所有教师都必须使用统一的教材，其实大大降低了教师的门槛。

学而思的教师不需要有极强的讲述感染力、也不需要有极强的课程设计能力，只要按教材授课，就能成为让学生和家长接受的教师。这就造成了教师很难脱离机构去单干，即使出去了也很快能找到一个一模一样的老师，不会影响教学质量。

3、标杆和教师搭班模式（新东方）

树立标杆：

（1）教师在认为自己的教学水平可以独当一面时，才有可能离开。而是否能独当一面往往缺乏准确的标准，于是教师通常会把自己跟机构里面最出色的教师做比较，如果认为自己还有很大的差距，就是说自身还有很大的成长空间，这样的教师往往是愿意留下来的；

（2）如果认为自己已经到了这个机构的顶尖水平了，那这个老师就有离开机构的可能了。许多机构往往缺乏教师之间衡量比较的标准，常常导致教师错误估计自己的实力而跳槽。

教师搭班：不同课程之间教师搭配早已有之，但是单独的英语课程中让不同的教师搭班授课，是新东方的创举，这样的搭班使得老师离开了新东方，他既带不走学生，也带不走口碑。

培训机构出现的乱象

乱象一：定性模糊违规设立。根据《北京市民办非学历教育培训机构设置管理规定》，成立教育培训机构需到教育行政部门申请注册登记并设有一定门槛。但业内人士透露，业内惯常做法以教育咨询公司或文化公司的名义向工商申请注册，无需教育许可就能培训营业。

乱象二：多头管理实为无人管理。上海市教科院民办教育研究所所长董圣足表示，一家培训机构的运营涉及教育、民政、工商、财政、建设等政府部门与行业协会，但绝大多数培训机构属于超范围经营，并未纳入行政许可范围。而教育部门又没有对其经营行为加以干预的权力，于是就形成了监管盲区。

乱象三：预收高额天价学费。记者走访了多家培训机构后发现，其学费通常是跨年预支。家长常女士说：“根据培训中心给出的报价一算，肯定是长期班划算，就这么一报就是好几万元。”

韩顺平为什么不在尚硅谷了

韩顺平之所以不再在尚硅谷任教，是因为他开启了网络创业之路，通过在网上录制视频教授学员。韩顺平是一位中国培训高级讲师，拥有丰富的实战经验，授课耐心细致，通俗易懂，勇于实践，勤于创新，授课风格贴近生活，授课语言生动风趣。他曾在新浪、点击科技、用友等公司就职，参与多个重要项目，包括《新浪邮件系统》、《橙红sns(社会化网络)网站》、《点击科技协同软件群组服务器端(Linux/solaris平台)》、《国家总参语音监控系统》、《英语学习机系统》、《用友erp(u8产品)系统》等。

北京大数据培训机构有哪些

北京大数据培训机构千锋教育，尚硅谷。

1、千锋教育：千锋教育隶属于北京千锋互联科技有限公司，一直秉承做真实的自己，用良心做教育的理念，致力于打造IT教育全产业链人才服务平台。

公司总部位于北京，目前已在深圳、上海、郑州、广州、大连、武汉、成都、西安、杭州、岛、重庆、哈尔滨、南京太原、沈阳成立了分公司，年培养优质人才20000余人，同期在校学员5000余人，合作院校超500所，合作企业超10000家，每年有数百万名学员受益于千锋教育组的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频。

2、尚硅谷：隶属于北京晟程华科教育科技有限公司，是一家专业的IT教育培训机构，现拥有北京、深圳、上海、武汉、西安、成都六处教学基地，是国内领先的IT教育培训机构。自2013年成立以来，凭借优秀的教育理念、前瞻的课程体系、专业的教学团队、科学的考评制度、严格的教务管理，已经为行业输送了大量IT技术人才。

大数据职业的优势：

1、大数据人才高度缺乏，人才需求大IT里面有很多职位可以选择，为什么要选择进入大数据圈子？原因正是大数据的光明前景，大数据缺口在这里。国内大数据人才有多大的缺口？据悉，大数据人才缺口将扩大到400万左右，今年2肪达集团的一份求贤帖颇能说明问题，万达开出50万-70万元年薪吸纳大数据架构师、大数据研发I程师和算法工程师，应者寥寥。

2、大数据职位薪酬可观正因为人才的紧缺，大数据职位的薪酬回让很多人艳羡不已，上面已经提高了万达的年薪，而据权威机构统计，大数据相关职位比同等级的其他行业职位薪酬高20%。