4 月 1 日起郑州参保职工无视同缴费人员正常退休将实行全城通办，有哪些需要了解的？

办理退休手续需要注意哪些？

你好，很高兴回答你的问题，退休手续办理的流程：1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。个人要办理退休手续应带齐本人的身份证件到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续，经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口确认缴费情况和基本信息；到指定银行办理养老金代发借记卡。 法律依据：《国务院关于工人退休、退职的

办理退休时，视同缴费年限和实际缴费年限有什么区别和好处？

视同缴费年限是指已参保职工在1995年底前按国家政策规定可计算的连续工龄，实际缴费年限是指参保职工在1996年建立个人账户以后实际参保缴纳养老保险费的年限，两者合计为累计缴费年限。

视同缴费年限和实际缴费年限的区别不仅仅是在办理退休时具有优势，在每年养老金调整时也同样有优势，主要体现有以下三点
第一点、在办理退休时，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
也就是说视同缴费年限无需个人缴费，就可以享受养老金待遇，而实际缴费年限需要个人承担一部分缴费额，才能享受养老金待遇，这主要就体现了机关事业单位退休人员和企退人员之间的差别。

第二点、退休时，实际缴费年限对养老金待遇的核定不如视同缴费年限。
关于视同缴费年限中的视同缴费指数，也就是我们常说的过渡性养老金的缴费指数，目前在全国各地区都是统一规定，一般是在140%左右。
而对于绝大多数的企业在职和退休人员，极少数人的实际缴费指数能够达到140%，一般只有60%左右。
也就是说具有视同缴费年限的退休人员，该部分的养老待遇明显高于绝大多数的实际缴费的退休人员。

第三点、养老金调整时，视同缴费年限更有优势。
视同缴费年限不仅在办理退休时能够享受更高的待遇，而且在养老金调整时享受养老金涨幅更高。
视同缴费年限在养老金调整时，与个人缴费年限挂钩部分是包含了视同缴费年限，比如说以2021年江苏省养老金调整为例。
退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同)15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，每月增加1.8元;本人缴费年限15年以上至25年以下(含25年)的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元;本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加。

比如说退休人员有25年实际缴费，10年的是视同缴费年限，那么与工龄挂钩调整可以上涨的金额为99元。
如果说企退人员仅有25年的实际缴费，那么与工龄挂钩调整只能上涨54元。
同时在养老金水平挂钩调整时，具有视同缴费的退休人员基本养老金水平较高，对应享受的上涨金额也将更高。

河北省医保退休政策2022

一、2022年1月1日起,河北省职工医保实施市级统筹
根据河北省医保局发布的(冀医保发〔2021〕4号)文件要求,自2022年1月1日起,全部职工医保实行市级统筹,统收统支。实施职工医保市级统筹以后,全市的最低缴费基数和待遇水平将实现统一。

变化1:全市统一执行最低缴费基数。
以石家庄为例:石家庄上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为67939元,折合每月5661.58元。高于平均工资的,以个人月均工资为缴费基数;低于平均工资的,以平均工资为缴费基数。
案例:王先生和李先生是企业职工(医保缴费比例为2%),张先生是灵活就业人员(医保缴费比例为8%)。其中:王先生,个人月均工资为6000元;李先生,个人月均工资为5000元。王先生、李先生、张先生的每月医保缴费是多少钱?
王先生每月医保缴费金额为:6000*2%=120元。
李先生每月医保缴费金额为:5661.58*2%=113.23元。
张先生每月医保缴费金额为:5661.58*8%=452.92元。
变化2:全市统一医保待遇水平。
以石家庄为例:参加职工医保的人员,可以根据病情和治疗需要,选择市内不同的定点医院,看病就医。
比如:在长安区、新华区的定点医院看病,期间发生的费用,可以按照市医保规定直接结算,实现统筹区内无异地。
二、2022年1月1日起,河北省职工医保实施门诊共济保障机制

根据冀医保规〔2021〕8号文件要求,自2022年1月1日起,实施门诊共济保障机制,调整了个人医保账户计入标准、扩大了个人医保账户使用范围、优化了门诊报销政策。
变化3:调整了个人医保账户计入标准。
对于在职人员:个人缴纳的2%部分的医保费用,正常计入个人账户。单位缴纳的统筹部分的医保费用,将全部计入统筹基金。
对于退休人员:每月划入个人账户的钱,改为由医保基金按定额划入。比如:2022年的划入划入额度,以2022年平均养老金为基数,按2%的比例划入退休人员个人账户。
变化4:扩大了个人医保账户使用范围。
原来个人医保账户,只能本人使用。改革以后,家人看病就医时,也可以共享使用了。
变化5:优化了门诊报销政策。

在起付线方面:调整以后,起付标准比原来降低了300元。
在年度支付限额方面:调整以后,按照年龄和人员类别,划分为3档。45岁以下人员,提高了1200元;45岁以上人员,提高了2200元;退休人员,提高了2700元。
1.2022年1月1日起,河北省医保政策发生5个变化:一是全市统一执行最低缴费基数;二是全市统一了医保待遇水平;三是调整了个人医保账户计入标准;四是扩大了个人医保账户使用范围;五是优化了门诊报销政策。
2.此次调整:市级统筹,为医保实现省级统筹奠定了基础,而且实现了市区内无异地,各项医保报销待遇实现了统一;医保共济,调整了个人医保账户计入标准,划入个人账户的钱降低了,但是个人医保账户使用范围进一步扩大;门诊报销政策调整,降低了起付线,提高了年度支付限额。总体来看,河北省医保政策调整以后,除了计入个人账户里的钱少了以外,参保人获益更多。
2、河北省4月起调整统一职工医保退休和缴费年限政策
近几年,河北省在省内流动就业的人员越来越多,但由于全省职工医保尚处于市级统筹阶段,还没有实现全省统筹,而各地的职工医保最低缴费年限政策又不太一样,加上流动人员到新的城市后,按转入地医保政策进行补缴的情况也随之越来越多,在一定程度上阻碍了人员的流动。
为了解决这些阻碍经济发展的因素,河北省医保局和财政局联合下发了《关于规范全省职工基本医疗保险缴费年限和省内医保关系转移接续有关工作的通知》,从2022年4月1日起调整和统一全省职工医保退休政策和最低缴费年限政策。

职工医保退休新政
本次新政后,职工医保退休实行与养老保险退休挂钩的方式,即参保职工达到养老保险法定退休年龄并办理退休手续后方可办理医保退休。也就是说,实行养老和医保“双退休”政策,且医保退休以养老退休为前提,如果养老不符合退休条件,或者说办不了退休,即使医保缴满了最低缴费年限也是办不了医保退休的。
在办理完养老保险退休手续后,如果医保缴费达到本次新政规定的最低缴费年限,即可申请办理医保退休。医保退休后,就不用再缴纳医保费,并终身享受退休人员的职工医保各项待遇。
最低缴费年限新规
今年4月起,河北全省实行统一的职工医保最低缴费年限政策,即职工医保累计缴费年限男满30周年、女满25周年,且在本地实际缴费年限满10年。而原来各地最低缴费年限政策同时被取消。
规定中的累计缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限,但不包含应缴而未缴医保期间的年限。其中,视同缴费年限是指各地实施基本医疗保险制度前,符合国家规定的工龄或工作年限;而实际缴费年限是指各地实施基本医疗保险制度后,实际缴纳职工医保的年限,未实际缴费期间不计算。
规定中的本地实际缴费年限是指在医保退休地累计实际缴费年限,这个是不包括视同缴费年限的。
以上缴费年限在计算的时候均是统计到月份的,每满12个月算1年。
职工医保补缴新政
如果到养老保险法定退休年龄时,医保缴费年限没有达到上述规定的累计缴费年限或本地实际缴费年限的,需要选择是一次性补缴还是按年续缴至规定的最低缴费年限。选择一次性补缴的,则是按补缴时退休地的缴费基数和比例一次性补足;选择继续按年缴费的,则按照退休地每年的缴费基数和比例缴费正常缴费到够年限为止。
本次新政最大亮点就是对于省内流动人员到达退休年龄时,累计缴费年限已经符合规定,但本地实际缴费年限不够10年的,在此之前是需要个人掏钱补缴本地实际缴费年限不足部分,但按照新政规定,无需个人补缴,而由医保部门统一从医保统筹基金划转解决。
3、河北省医保局都发布了什么样的新规定?
今天我们来说一说关于河北省医保局的最新通知。对于咱们普通老百姓来说,不管是养老还是医疗,都是我们最在乎,最重视的事情。尤其是医疗保险,性价比不仅高,而且在发生意外的时候,我们生病住院时能够报销的比例很大,能够切切实实的为我们老百姓解决经济上的烦恼。也正因如此,国家也在大力地推进医保改革,出台更多有利于咱们的措施,让参保人员能够更省钱。
就在最近,河北省医保局发布了最新通知。对于每个参保人员来说都是值得重视的,接下来我们就一起了解一下河北省医保局都发布了什么样的新规定?
第一个就是要在河北省省内开展试点。试点的内容是参保人群和定点医疗机构。是河北省的市,将会支付河北省本级参保人员在省本级定点医疗机构就医所产生的医疗费用,省本级参保人零星报销的费用全部纳入到试点范围当中。不仅如此,还新增了支付项目和耗材。大家都知道,虽说医保能够报销的范围很广,但还是有一些不能够报销的医疗耗材以及项目。但是河北省在此次试点当中扩大了报销的项目以及耗材的范围。这次河北省将50项医疗服务项目以及242类医用耗材全部纳入到了医疗保险的支付范围,按照乙类来进行管理。也就是说从前一些不能够用医保报销的药品耗材已经有很多都纳入到了医保报销范围当中了。这对于咱们参保人来说是一个实实在在的好消息,毕竟能够节省到不少的钱。而对于那些限价的医疗服务项目,医疗耗材将会以限价的价格作为医保的支付标准。

除此之外,还会将上浮的费用纳入到医保支付范围当中。河北省城市公立医院医疗服务价格手册当中就明确规定了有些手术项目价格可向上浮动15%。而对于上浮的部分,将会按照主项目类别来进行支付。从前可能在上浮费用上不能纳入医保,但是现如今即便是上浮费用也可以用医保来进行报销了。
最后一项则是规范省本级医保诊疗项目以及耗材先行的自负政策。也就是说呢,在甲类诊疗项目及耗材上不设定个人的先行自付比例。全部由基本医疗保险统筹基金支付。而对于乙类诊疗项目和耗材呢,参保人要先行自付10%,然后参加公务员补助人员或者是10%的补充人员,先行支付部分个人不负担。而对于丙类或者是自费类的诊疗项目和耗材还是全部由参保人个人负担。
对于咱们老百姓来说,养老和医疗是最看重的,两个保险也是在我们生活当中最常用的两个保险。为了能够让老百姓切切实实的享受到利益,国家也是不断的改革创新,所以这次河北省出台的这个试点内容其实对于我们广大的参保人员来讲是非常不错的。在不断的改革创新之我们相信未来我们在看病的时候,不仅能够看好病,而且还能少花钱,少跑腿。医保的报销范围更大了,我们花的钱更少了,能报销的病种却更多了。

企业职工去办理退休时应携带哪些材料？有哪些问题需要注意？

作为负责退休管理的HR，很多即将退休的人经常会问我类似的问题。 首先有两点需要纠正：一是企业退休员工只需向企业退休经理提供材料即可； 二是企业社保缴费地的人力资源和社会保障局负责办理退休手续，而不是人力资源和社会保障部。 办理退休时，员工需要准备哪些材料，有哪些注意事项？ 以下是针对该问题的具体分析，希望对大家有所帮助！

1、企业职工办理退休需要什么材料？

1、员工身份证原件。

2.员工本人的人事档案（如不涉及认定缴费期，则无需提供）。

3、增发养老金的相关材料（如无增发项目，无需提供） 具体：

（一）涉及办理独生子女退休补助的，提供《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》原件；

（二）涉及荣誉认可的，需提供相应证明。

例如，对于四川省的退休人员，他们需要提供1995年以前曾获得表彰并获得表彰的国家，省和市劳动模范的原始劳动模范证书。

（3）为识别中级以上职称，需要提供职称证明或报告表格。

例如，沉阳离退休人员需要提供中高级专家证书、中高级职称提交材料、1998年以前获得的聘书原件。

（四）终身无子女的退休人员签署的个人情况承诺书；

（五）符合国家规定的与增发养老金有关的其他原始材料。

4、女职工参与干部鉴定的，需提供干部鉴定材料。

例如，四川省55岁以下女职工在符合领取基本养老金条件前24个月内已向本单位缴纳的，应当提供在单位缴纳期间注明工作岗位的劳动合同原件。

5、如因特殊工种提前退休，需提供特殊工种证明材料。 一般来说，人事档案是主要的。 如人事档案内容不全，需提供工资表、调动单、工作许可证等证明材料原件。

6.如果因病退休，则需要提供“因疾病提早退休批准表”和“工作能力评估结论”。

7. 个人二寸照片一张，用于办理退休证。

8、社区居住证用于办理退休管理登记。

9、如委托他人代办，还需提供代理人有效身份证件及经公证的授权委托书原件。

2、办理退休有哪些注意事项？

1、付款期限问题。

养老保险累计缴费年限必须满足15年。 如果少于15年，则需要按月支付； 医疗保险的累计支付期限必须符合当地的最低支付期限要求。 如果没有达到最低付款期限，可以一次性付款。

（二）异地社会保险缴费问题。

涉及多地缴费的，应在退休前办理个人社会保险账户的划转和合并。

3、人事档案年龄与身份证年龄一致性问题。

在退休之前，您应该联系企业退休经理，以核实人事档案的年龄是否与身份证的年龄一致。 不一致的，以人事档案中最早记载的出生时间为准。

4、特殊工种工龄问题。

退休审批部门对特殊工种的审批特别严格，必须符合相应的工作年限。 建议在退休前与企业退休经理核实特殊工种的工作年限，并尽快准备相应的证明材料原件。

5.临时账户和一般账户问题。

开立普通账户的参加者，将具备日后在职退休的基本资格，但临时账户不具备。

被保险人在户籍所在地开设的账户为普通账户；

当被保险人首次在偏远地区报名时，由40岁以下女性和50岁以下男性建立的账户是普通账户。

当被保险人第一次在另一个地方注册时，由40岁以上的女性和50岁以上的男性建立的帐户是临时帐户。

写在最后：

1. 退休不是小事。 有时，一份特殊工作的工作许可证和薪水表可能会影响您的养老金数额。

2、对于即将退休的企业员工，一定要自己做零食，高度重视。 早点准备，安心。

退休工资发放社保没记录

楼主你好，我的档案里没有工资发放记录，社保局不给办理退休，我该怎么办？这个办理退休跟工资的发放记录是没有直接关系的，我们办理退休要同时具备两个条件就可以了，第1个条件就是自身达到正常的法定退休年龄 ，目前男性的法定退休年龄是60周岁以上，女性的法定退休年龄是55周岁以上，女性工人的法定退休年龄是50周岁以上。 那么第2个条件就是我们养老保险的累计参保年限要达到15周年以上，当然这个可以是包括视同缴费年限 的，只要能具备这样的两个条件，而且这两个条件都是需要同时来具备的，就可以正常的去申请办理退休享受基本养老金 的待遇，他跟我们档案中有没有工资发放记录是没有直接关系的。 这个工资发放记录主要是认