企业歌曲的创作过程中需要注意哪些问题？

制作一首歌曲需要注意哪些事项？

1.作词2、作曲作词、作曲的顺序可以颠倒.如果是艺术创作性质歌曲,先出词、先出曲都行.如果是定制歌曲(比如企业歌曲),要先写词.主顾通过了词,再谱曲.这样可以省钱.因为主顾可能要你更换词作者.也有所谓的创作歌手,先花钱从别人那里买断歌词,把词作者换成自己,而只找人作曲.词、曲都不太可能一次通过,得多次修改.有时为了旋律优... 2.打小样当曲作者在谱曲时,便可能用MIDI出样曲.但这个样曲是给不识谱的主顾审听用的.这第3环节里的“打小样”指的是将主顾都认可的词、曲合成到一起.这时,可能由作曲亲自演唱,也可能由MIDI模拟.MIDI模拟的哼唱没有具体的歌词,就是类人声的哼哼,目的是让你听拍子、音

作一首企业歌曲要注意什么？

1. 要明确自己需要做歌曲的用途，预算。（如果是内部传唱一下，2万左右可以搞定）

2. 流行歌曲看旋律，企业定制的歌曲重点看歌词。企业的文化，要通过歌词来承载。歌词既要精炼，又要优美，还要有内涵。所以对创作方歌词的功力要求很高。

3. 要做好充分沟通的准备，要留好时间，一般正常情况需要20-30天，沟通不顺畅或者对歌曲要求更高时间会长一点

4. 给你推荐一个中声国际的官网，中声国际就是一个非常不错的专注做企业歌曲的公司，他们在深圳，你可以听听他们的音乐《你成功我骄傲》，很大气！歌词非常有内容。

企业歌曲作词需要哪些技巧

词作家的词作集，曲作家的曲作集见的不少，而词作家的歌曲作品专集见的不多，这需要词作家被谱成曲的词作有足够的量才行。为词谱曲有两次选择，先是词作家自己的取舍，后是作曲家对词的取舍，作曲家有自己的选词标准。歌词的音乐性是应该引起词作家的足够注意的。 歌词是可唱的诗，音乐就是双翼，歌词必须依赖于它才能飞翔。什么样的歌词才能引起作曲家的共鸣？才能诱发出作曲家的灵感呢？这首先依赖于歌词的可歌唱性。歌词这一特征，是决定作曲家对歌词的取舍，并能否顺利进行谱曲的依据。“可歌唱性”虽然不是评判歌词价值的惟一标准，但却是一首词能否变成歌声，获得其“歌词”的生命的依据。 作曲家对歌词可歌唱性的要求，大体是：无论是抒

企业励志歌曲的要求

在如今中国发展中国家，如何把握企业的生命力，使企业站在不败之地，企业励志歌曲成为主角。创作歌曲是简单的，但创作出一首励志的企业励志歌曲是相当不容易的，除了制作程序，还要集合实际。企业励志歌曲的创作应将企业的名称、理念、宗旨和文化价值观融入到里面，在对外传唱的时候，人们可以了解到企业励志的核心信息，对企业有一个深入的了解，建立对企业的好感，那么就在一定程度上在受众心目中树立了企业良好的品牌形象。
企业励志歌曲在对内传唱的时候，可以让员工了解到企业的发展理念，进一步了解到自己的企业的信息，加强对自己企业的了解，从而更加热爱自己的工作，热爱自己的公司，热爱自己的企业。企业励志歌曲的创作，最主要的是体现了企业的精神风貌，歌词的内容表现出了企业的风气、特点、经营理念，能够展现企业的风采。歌曲符合优美动听的基本音乐要求，富有企业特色，包括企业的行业特色、企业的历史特色以及企业所在地的地区特色等等。
另外，企业励志歌曲还具有易学易唱、琅琅上口的特点，以及鲜明的时代特色。 总而言之，创作一首励志的企业励志歌曲就是要深入企业文化氛围，，要了解企业的性质和特点，将其融入到企业励志歌曲的歌词中去。何谓励志？励志就是使人适应环境，激发生活或工作热情，促进工作事业奋发向上的心灵调节过程。所以制作出的企业励志歌曲要激发员工的平常生活和工作的积极性，从而达到他们在事业上的奋发向上的精神，有了这个目标，创作的步伐就能紧随其后，依据这个目的，也就能制作出了不少的优秀企业励志歌曲，不仅仅是励志的了。 在当今21世纪，什么都讲究快速发展。而想要发展快而且又不被淘汰又是一项艰难的历程，例如企业励志歌曲正是朝着这个目标，为企业的发展而做贡献。 企业励志歌曲制作这项业务在国内也有很多的公司或个人的制作室在做，而这些公司大多是从事音乐制作，艺人包装，演艺事业等方面的娱乐公司，在面对提炼企业文化方面的工作时其实专业度并不高，大多数创作都会将企业方提供的素材进行提取、拼凑，最后变成所谓的歌词作品；另外这样的公司或工作室就企业文化建立和系统化的专业性不强，因为他们的业务种类繁多，没有团队能够专业的针对企业文化的深究和创作。
目前，我国专业从事企业文化系统的研究和建立以及企业品牌音乐的创作与制作的仅有“汉声品牌歌曲研究中心(汉声传媒)”这一家机构，它在企业励志歌曲文化的建树领域里拥有自己特有的指导理论，并且是在国家文化部门（中国品牌科学管理院）支持下创建的，由多家传媒公司组建而成。但要在企业励志歌曲文化发展领域里有实际性的推动，仅有一家这样的机构是远远不够的。 企业励志歌曲是企业文化的一个重要因素，是企业资产中的一种无形的文化资产。它属于企业对自己未来的一种投资，反应企业现今的发展状况，企业的理念和核心价值观。企业励志歌曲是企业的一种精神力量，凝聚员工号召力，创建富有企业特色的文化理念，是企业发展道路上不可或缺的重要组成部分。
一首优秀企业励志歌曲，能够创建更有特色更有效能的企业文化。企业励志歌曲在企业的发展过程中起着不可忽视的作用，从一首企业励志歌曲中就可以看到企业的文化理念和精神面貌。一首励志向上的企业励志歌曲将会是企业向前发展的鞭策者和监督员，它将时刻提醒着企业全体的领导员工奋力向前，为着目标无所畏惧。企业励志歌曲创作是将企业的文化、理念、宗旨和核心价值观溶于其中，反应企业的发展状况和精神追求，集中体现企业的精神风貌。企业励志歌曲的诞生包括词曲创作、演唱、录制等环节，歌词的内容表现出了企业的风气、特点、经营理念，充分展现出了企业的风采。企业励志歌曲还可以能将企业的历史、文化、环境、位置、产品、宗旨、理念、口号、徽标、成就、目标等软、硬环境形象地展示给听众；能扩大企业影响力，展示企业的魅力及企业家人格魅力，能进一步扩大企业知名度，树立更好的企业形象，营造良好的外围发展环境，增强综合竞争力。
一首好的企业主题歌能够增强员工士气，增加企业凝聚力，提升员工的团队意识，使员工在企业中找到一种归属感，从而更加踏实、努力地为着企业的发展奋勇向前。企业励志歌曲如同我们上学时的校歌一样，还记得小时候每当周一升国旗的时候大家一同唱起校歌，心里莫名的由生一种自豪感和亲切感。企业励志歌曲也是一样，每当员工唱起歌曲的时候，心里油然而生的是一种自豪感与归属感，把企业当成自己的事业，把公司当做自己的家，把同事当做自己的亲人。这样，企业的凝聚力就会不言而喻，全体员工就会团结在一起，如同打不到的磐石，与企业荣辱与共。企业励志歌曲形象地展示出员工的精神风采，进一步弘扬企业精神和优秀文化，反映出员工对企业深厚的情感和期盼。这在另一方面也反映出企业励志歌曲是企业的一种无形的力量，能够把员工的心凝聚在一起，使企业管理者与员工之间形成强大的凝聚力和向心力。
由此可见，企业励志歌曲是企业文化的一种无形资产，虽然看不到，但它所产生的效果是无法预计的。企业励志歌曲即公司歌曲不仅对内可以振奋员工的精神、鼓舞员工的斗志、增强企业的凝聚力，对外还可以凸显企业的活力，提升企业的品牌形象，是企业文化建设中不可或缺的一部分。

企业歌曲定制的流程是什么？

根据我们在企业司歌定制的相关经验，我们制作了一份标准的信息采集图（下图一）。使我们在企业司歌创作的非标化过程中，尽可能的提取标准信息，优化沟通成本。

（图一）

当然我们也一直在优化迭代自己的呈现内容，这是永远都可以更好的事情。

01初次使用时间

我们需要了解您的初次使用时间，是了解项目整体的进度。如果时间充裕，我们会按照正常进度来安排，并留出经验中的冗余时间便于您内部沟通和我们的修改调整。一般来说，由于歌曲创作的执行步骤多，并且公司内部需要参与的部门和层级也较多，实际执行时间也算超出预算一些。

如果时间很紧张，我们最快试过6天一首成品歌曲从无到有。这种项目的执行需要的不仅是我们加急创作、步骤同步，更需要甲方充分压缩决策流程并细化具象化修改意见。

02歌曲使用场景

一般我们在接到企业司歌和企业品牌歌曲的制作需求时，委托企业其实已经有了一个大概的关于歌曲的想法，什么类型的曲风、歌词提取什么内容往什么方向走。但根据我们的经验，的确存在很多预想与实际情况不符合的情况。比如我们如果做一首民美风格的歌，会很适合年会的开场，气场强大，但并不适合合唱，也不适合在员工团建的时候播放。

所以，我们要就您歌曲主要应用场景和可能应用场景再进行具体深入的沟通，好确认我们词曲的创作方向。

03歌曲曲风案例

一定要提供参考案例！为什么呢？当我们用各种形容词去描述我们对自己心目中的曲风歌曲时，经常会用到激情、年轻、感动、朗朗上口、充满力量等等等等。但其实同样一个词语，可能大家描述的是大相径庭的意思。

就像一首内部员工合唱的企业司歌，我们通常会有“力量感”的要求，但我个人分析了下，这个“力量感”就又至少分为不同的四种方向：

1、握拳的力量《我相信》《怒放的生命》；

2、肩并肩的力量《真心英雄》《相亲相爱一家人》；

3、温暖的力量《感恩的心》；

4、欢快的力量《相亲相爱》

大家想想，其实这四种都是充满了力量感和激情的，但是彼此却有很大的差异。

所以，我们需要有曲风案例，通过对案例的再沟通和几首案例的“元素”提取，我们能更好的理解您对于理想曲风的设想，并在实际创作过程中去实践完成。

04歌词内容

歌词的篇幅是有限的，同时还需要存在必要的重复，所以能放进去的元素是有限的。但我们在收集资料的时候，是需要尽可能的多和全面。有些资料很重要，比如slogan，品牌名，部分理念，是我们希望一定要放在歌词里面的，有一些元素是我们可以作为素材库去挑选的。

歌词的创作我们最忌讳一盘散沙，需要有个主线去贯穿整个歌曲的灵魂，让歌曲能够“立”起来。而这条“主线”有时候是slogan，有时候是品牌名称，有时候是行业，有时候是品牌颜色，有时候有可能就是创始人经常会提到的一个词汇。所以，歌曲制作方需要与品牌方进行相关的碰撞。

05其他创作素材

第四中的素材是标准化的内容，玩笑来讲比较“官方”，同时我们也会提示用户提供更多边角花边的内容，让歌词可选素材变的更加灵气有生命。比如一个颜色，一张笑脸，一件轶事。

06其他指令

这一块的信息是我遇到的沟通中不理解最多的部分，比如“定制感强弱”

我举个例子，中国平安有两首企业司歌，一首是韩红的《天下平安》，一首是李健的《懂得》。

如果我们按1～10分来做标尺，第一首定制感就强一些大约7分，李健的《懂得》就很弱，1分差不多。

在《天下平安》中，完整出现了“中国平安”的字眼，并阐述了中国平安的公司使命和企业愿景，虽然描述的还是大公益“天下平安”，但是更多是站在企业角度去描述这种愿景，而不是空谈。

在《懂得》中，则没有出现任何企业相关的信息，甚至很多人都不知道这原来是一首企业司歌。这首歌的创作背景是在平安集团三十周年之际创作的，当年有个周年宣传语“三十，更懂你”，所以创作了《懂得》这首歌，本歌曲通篇都未出现“平安”的字眼，而是将平安的概念，希望你平安的想法作为画面感描述在了歌词里面。

我们在决定自己的企业司歌“定制感强弱”打几分的时候，粗浅来看就是去决定一些比较“硬”的宣传是否要加入。例如，通篇完整保留slogan、企业文化理念，使命价值观，歌曲可以做到10分。例如西贝的公司司歌，歌词中把最重要的那句slogan还来了一遍中英对照，这种歌曲在对外播放的时候会很奇怪，但是不妨碍它在企业内部形成影响力和共鸣。

然后我们再探讨有一些元素要不要描述进去，区域，行业及其他公司相关的语句段落。

一般来说，我们收到的最多的意向分数在“4~7”之间，6分最多。希望歌曲中完整出现企业名称，并尽可能呈现公司价值观，但是在歌曲使用时也可满足部分对外场景的诉求，不能引起听者的过分反感即可。

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