在成都你是否遭遇过加盟合同的欺诈?
成都火锅加盟项目常见陷阱有哪些?如何避免呢?
您好,朝天门火锅为您解答(以下回答,手打原创)
目前开一家火锅店,不外乎两种模式,一个是自己开,一个就是选择品牌进行连锁加盟,当然这两种模式有很大差别。
自己开这里就不多说了,如果没有相关开店经验会非常难,如果选择以连锁加盟形式合作,那么确实有一些需要注意的问题,而且里面可能包括一些陷阱:
一、警惕网红快招类品牌,有些中小品牌,网红品牌可能会打着“0”加盟费的旗子,而还有一些快招品牌更会做套路,举个例子,他能在你去考察的时候,1分钟让某个店坐满顾客(想想原因),让你看上去觉得生意火爆,于是很容易入坑。
二、实地考察必不可少,俗话说,眼见为实耳听为虚,如果找品牌一定要实地考察,品尝口味,实地考察起办公地点,有一些小品牌,办公室几十个平方,员工一二十个人,这样的品牌你觉得你加盟之后能得到什么服务?
三、警惕你被偷梁换柱,这什么意思?有些品牌会在你实地考察的时候,感觉味道不错,但真正你加盟之后,给你的底料却换了个味儿,底料可是火锅店核心中的核心啊,但有些中小品牌确实这种事情都做得出来!而且那个时候你自己还完全没有办法。
四、注意所谓明星效应,现在火锅市场之中,有一些品牌会以明星代言的方式炒作噱头,这种品牌需要警惕,因为这种品牌往往成立时间极短,没有历史沉淀,选择明星代言无非就是想快速回本,具体就不多说了,免得得罪人。
总的来说,选择品牌尽量选择知名一些的品牌,有历史沉淀,有公司实力的品牌。
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成都加盟十元店被骗了,想问问大家怎么处理?
这事不好追回损失,因为在合同里都有一些陷阱。 但如果有足够的证据也要起诉,也许有机会追回损失。 所以,加盟这样的事情,还是要谨慎再谨慎!遭遇加盟诈骗如何维权
遭遇加盟诈骗的维权方式如下:
(一)通过诉讼维护你的权利。(二)通过在工商部门的举报投诉。只要是符合法律规定的特许加盟,在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的;如果能够证明加盟总部存在欺诈故意,还可以考虑请求人民法院撤销合同。
【法律依据】
《刑法》266条规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
加盟被骗签合同怎么办
法律分析:交钱之后签订合同之前发现自己被骗:
当我们遇到这种情况的,你可以按照下面的方法处理:
1、通过诉讼维护你的权利。
第一,根据我国刑法的规定,该行为涉嫌诈骗罪,数额较大时需要依法承担刑事责任的!
第二,建议您搜集证据材料立即报警解决!
2、通过在工商部门的举报投诉。
签订了合同之后发现被骗:
当我们遇到这种情况的,你可以按照下面的方法处理:
只要是符合法律规定的特许加盟,在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的;如果能够证明加盟总部存在欺诈故意,还可以考虑请求人民法院撤销合同。
解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还加盟费,已经履行的部分加盟应该不会退的,除非可以证明总部构成了根本违约,无法实现合同目的才可以全额退还加盟费。
撤销合同的法律结果一般是全额退还加盟费,因为被依法撤销的合同自始无效,当然要退还加盟费的。
请求解除合同务必在合同到期前提出,且提出越早退还的数额越大,接近合同期满请求法院解除的请求一般不会得到支持的;请求依法撤销合同务必要在合同签订后一年内提出,否则就不会得到法律的保护了。
在我们发现自己加盟之后被欺骗的,一定要及时处理,只有及时处理你才能尽可能的减少你的损失,并且让犯罪分子得到法律的制裁。特别是签订了合同的情况,因为合同保护当事人的利益都有一个时间期限的规定,超过期限之后将不受法律的保护。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
加盟合同签了被骗了怎么办
加盟被骗签合同首先应与加盟商进行协商,要求解除合同,返还加盟费;协商不成可以向工商部门举报投诉,或者在合同签订后一年内尽早向法院提出撤销合同的请求,要求其全额返还加盟费。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。