如何看待广州退休老师工资少一半?

为什么说将教师的养老保险推向社保后，退休所领的工资会降低呢

国家说是为了提高教师待遇而实行绩效工资，并大肆宣扬，但是把教师的养老保险推向社保却不见媒体宣传。现在所有的教师的注意力都放在了绩效工资的分配上而无暇顾及养老保险，估计大部分教师还不清楚这意味着什么，或者根本就不知道2009年2月份国家出台的这条政策！举个例子，义务制小学的教师现在退休的一般都可以拿到4-5千多的退休金，可是现在实行的所谓的“把教师的养老保险推向社保”政策，却使教师的退休金降到了2千多，和普通企业职工一样。广东省高校的正教授级别的，去年退休的享受原有养老金制度，退休后拿到6千多，但今年以后退休的只有3千多！这两者之间的差距是多少！现在只有公务员的养老制度保持不变，原先和公务员享受同等待遇的教师退休金却被改革成和企业一样。这就是我们伟大的国家所谓的提高教师待遇，尊重教育的行为！

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教师退休后到手工资是不是少很多？

我是退休教师，我看到有人说，退休教师比退休公务员的养老金多，免不了说几句。我身边没有公务员退休的朋友，即便有，也不便问。我从来不打听别人的退休工资，因为这往往会造成不愉快，问别人的退休养老金，对自己并无用处。自己也可能不开心，何况别人比你多，人家不给你。别人比你少，你又不会给别人。何必自找没趣呢？

我可以说下自己的退休养老金情况，全国各地的退休人员养老金差距不小，尤其是企业退休人员与事业单位退休人员的养老金差距更大。同一个市的同一单位，因为不在同一个区也有差别。比如原来归县，后来划归到市，县里退休的就比市里退休的少。这有个地区差与基数的问题。打听了一下，是档次造成的。我一老同学，我们俩都是教师，我在市，他在县，一次闲聊说起，才知道他养老金一个月比我少好几百元。

我08年退休，我们这儿那一年正涨工资，是什么绩效工资。以前没有这玩意儿。先没有计算，小高一月先加一千，小一的一个月先加八百。以后多退少补。我，小一，加了八百，我10月退休，领了9个月的八百。10月份就停发了，仅这一项就比在职少了八百。住房公积金，退休了全部领回家，以前扣公积金太少，我只领了一万二。退休了，住房公积金没有了。每年的绩效奖没有了，这样是对的，我没有意见。你不在职，不上班，也是不应该领绩效奖的。

我08年退休时，每月退休工资是3650元，真心不少。一直没涨，近几年，退休人员同步涨养老金，每月涨两百左右，安徽还有个高龄涨养老金，年满70，一个月另外涨100。总算涨到了小五千，真的感谢党，感谢政府。我不与别人攀比，身体好好的，比什么都强。

教师在职与退休工资落差为什么那么大？是全国现象吗？

教师在职与退休工资落差为什么那么大？是全国现象吗？

在职员工时工资养老金有波动是正常的，除了离休干部区别不大以外，退休工人感觉落差大，不单单是老师有这样的感觉，事实上所有退休工作员都会有这种感觉，尤其是退休工人的感觉更突出。教师在岗时，需要承担繁琐复杂课程内容，按照工资管理制度的方式具有工资福利待遇，同为教师，各层次的高校，不一样职务级别和专业技术职称的教师，事实上所拥有的工资待遇有很大不同，大约教师的工资是由三个部分组成。一是基本工资，包括了薪级和薪级；二是绩效考核工资，平时发放70%，年底发放30%；三是各式各样补贴和补助，这一块的不一样教师，各个地方的教师，不一样职称的教师差别还是很大的。

除了薪酬以外，那就是个人公积金，但认真仔细来讲个人公积金不属赢利的范围，盈利一定要交税的，公积金是交税的，个人公积金有一定的专业特点，即仅有用于与购房有关的事宜，并没买房子的退休以后可以一次性获得，因而个人公积金不能列入老师收入，却又是实实在在的盈利之一。退休教师派发养老金，是在职时工作方面和利润在退休以后体现，在职教师那是要按时出勤的，是作出贡献的阶段，薪酬盈利时要缴纳社保和公积金、分红型保险等，扣减社保和公积金费等费用以后才属于自己的实际收入，扣除不可或缺的税金接着就是每月拿到手的盈利。教师退休后，依照社保法的相关规定，综合型自已的缴费基数、缴费年限、社保余额、上一年度职工月工资待遇等计算自已的养老金。

由于养老金的计算是通过各种因素所组成的，并不只是像老办法那样，按照参加工作时间的比例计算计发。新老退休制度不同之处点，就是养老金归属于社会养老的统筹项目，老具体政策按照曾经的工资计发的退休养老金，退休养老金不能跟养老金做较为，一样在职的工资也难以和养老金做较为，这类比较，既没现实中的绝大多数，也没有最新法律法规。

从严苛上来讲来讲，在职教师和退休教师是两个不同年龄段，工资养老金是两种不同薪资待遇计发方式。教师在职员工时归属于行政事业单位事业单位人员，按照规定，退休以后也就只能具有养老退休金和年金。但现在各个地方在过渡期内，或者给予退休教师发放一定的生活补助费用，用以改善退休教师的生活薪资待遇，但是这种补贴并不是持久的政策，可持续发展的方向就是仅有具有养老退休金和年金。总体来说，从行业类别去分析，退休教师作为行政事业单位事业单位退休工作员，养老金水平早就谈不上非常低，至少大幅度高于退休工人，为什么也会造成比较大的波动，是和在职员工时工资做较为所引起的，但是一些比较本身毫无用处，终归工资养老金不是一回事，在职和退休本就没有可比性

为什么大多数退休人员待遇比上班时的工资要少很多，还很高兴呢？

为什么大多数退休人员待遇比上班时的工资要少很多，还很高兴呢？

为何大部分工作人员退休之后，所取得的养老金待遇水准，相比自己工作阶段的薪资待遇要少很多呢？就算自己的退休工资待遇非常低，但依然有很多人或是十分高兴的啊。好像这种情况让一部分群体看不明白，钱减少了为何还会继续开心呢？第一大家需要注意的是，在上班期间，你薪资待遇也是需要你付出辛勤的劳动才能够所得到的。我相信每一个正规所在单位都是有一定严格绩效考核，假如一旦发生旷班晚到换句话说考勤管理不完整，那样工资是很难拿齐的，换句话说你薪资待遇，会遭受一定程度的危害。

虽说大家退休往后的养老金待遇水准，广泛来说是较为比较低的。可是养老金他并不一定你朝九晚五的再来参加上班了。每日趴在家中，就能按月领到养老金待遇，因此这一点和薪水彻底不相同的。就算自己的养老金待遇水准非常低，可是很多人都是乐在其中，依旧是开心和快乐的，终究不用工作中不用工作了，像很多人这个人是不愿去工作中，不愿去上班，针对这一部分人群来说，实际上就达到他的目标和理想。

绝大多数从企业单位退休工作人员，养老金的替代率非常低，通常是自身在工作期间的工资一半左右，比如说你在工作期间的薪水6000元钱。那样就意味着你退休往后的养老金待遇，大概也就要在3000元钱上下这也是企业单位广泛共通的一个状况。一方面是跟企业单位，相对较低的平均指数是有很大关系。另外一方面大部分企业单位，并没有给自己员工，创建年金是有直接地关联。因此他们退休之后养老金并不是很高。

退休之后开心是一种心态问题，其实有些老年人他活得非常搞清楚，由于你开心过也是一天，不开心也是一天，和这般不如使自己开心过下去。所以退休金即使是稍低，自己从情绪上是可以接纳的。而且自己过着自己喜欢的退休老年生活，这才是重点要素。将来自身只要是你可以节衣缩食，那样我坚信还是可以有一个很好的生活品质。而且合理安排好自己总支出就行了。

如何看待教师工资低？

教师工资普遍比其他行业低，这是一个普遍存在的问题。 低工资不仅影响了教师的生活水平，也可能导致教育质量下降。因为高素质的人才更容易选择高收入、高声望、高福利的岗位而放弃成为教师。当学校无法雇用最好的教师时，学生可能会失去最好的教育资源。 解决这个问题需要政府和整个社会的共同努力。政府应该加强对教育投入，提供更多支持，增加对教育工作者的薪酬。同时，社会应该尊重和理解教师所做出的巨大贡献，并给予更多的关注和支持。 除了政府及社会方面努力之外, 教育行业也可以通过提高教师职业地位、开展职业技能培训、在评价标准上加入实践经验等方法来逐步提升教师待遇，并让更多有潜力和热情的人才选择教育行业。