让月薪2800的幼教带孩子，你放心吗？

幼儿园里的年轻未婚男教师，你放心把宝宝给他吗？还是愿意给女老师带？

都可以呀，幼儿园里的男教师应该比女教师还要更加称职，因为他们是热爱而选择了这份工作，所以说他们就不会轻易的去放弃，也不会对孩子增加有什么不好的印象。男教师还是很良心的，如果说女就是很好的话都可以啊，我还是很放心把孩子交给他们的。

幼师工资两三千，是什么让她们坚持的？除了寒暑假，还有三个原因

幼儿园家长一边在抱怨“入园难，入园贵”，幼儿园老师一边在抱怨“工资低，待遇差”。

家长想不通自己交的幼儿园学费这么贵，一个月好几千一学期一两万，为何幼儿园班上的老师月薪才两三千？钱都到哪里去了呢？

老师只好可怜巴巴的解释，孩子学费跟老师工资没有直接关系，毕竟有中间商赚差价。

“三千工资招不到一个保姆，但两千工资找得到个幼师”。“工资低，待遇差”真的就是幼师的一大标签！有时候赚不到钱，幼儿园老师也就忍了，但还要面对一些偏见和误解。

“幼儿园老师多轻松呀，每天就带带孩子玩。”

“有周末又有寒暑假，还要啥高工资呀？哪个工作很容易？”

“当幼儿园老师都是些读书不行的，初中毕业就到幼儿园工作了。”

社会 对幼师的错误认识有时候真的就是“压死幼师的最后一根稻草”，让多少本科甚至研究生毕业的学前教育专业学生放弃幼教事业或者是都不愿到一线工作。

学前教育比任何一个教育阶段更需要专业性，学历不能证明一切，但能证明很多能力。

那为何如今在幼教行业普遍薪资较低的情况下，仍有那么多老师坚守幼教岗位呢？除了有寒暑假外，其实还有三个原因。

首先学师范当老师，最大的期待一定就是有周末和寒暑假了。因此这一点也是很多其他行业人羡慕和吐槽的地方，认为老师就不该有高工资，更不该寒暑假照常拿工资。

对于这种言论，一线的老师根本不想回应。一年的两个多月寒暑假，是老师们拿命换来的好吗！另外你以为寒暑假就休得完吗？不得培训？不得备课？不得总结？幼儿园老师更忙，还要家访和电访，做环创做教具。

其中很多老师寒暑假也是只有基本工资，幼儿园老师则更惨有的是生活补贴或者没有一分钱。

若当幼儿园老师真没有了寒暑假？你看谁还愿意当幼师，给再多钱都不行，毕竟挣再多钱也要有 健康 的身体去花呀。家长带一个孩子都累，别说幼师带一群孩子了。

不放寒暑假，那就是要钱，不要命啊！再说了也没多少工资呀。

那除了寒暑假外，还有什么值得幼儿园老师们坚持的呢？

当一名幼儿园老师，虽然要面对一群孩子，和孩子背后的家长，但相对来说只要教育好孩子，服务好家长，带好自己的班就行了。

工作环境是较单纯的，没有那么多职场上的勾心斗角。毕竟幼儿园的工资体系里，在编的老师干多干少就是那么多，合同的老师上升空间也不大。

因此幼儿园的同事之间相处会比较融洽，不会为了一点利益而挣得头破血流。相反姐妹之间，感情会很好，碰上好点的领导，节假日也有小福利。

单纯的 社会 和工作环境，让很多刚入 社会 也不愿经历太多 社会 复杂的毕业生来说的确是选择和坚持的理由。

幼儿园老师工作稳定？听到这个说法，有的家长肯定不认同。班上老师换了又换，怎么可能会稳定呢？其实略略说的这个稳定是相对的。

首先大家能达成一致的是公办幼儿园老师的工作肯定是稳定的，毕竟有编制，不存在更换频繁的现象。那么重点就是民办幼儿园的老师，工作到底稳定不稳定呢？

稳定与否，跟教师自己的追求和园所的发展是息息相关的。有远大理想的老师，希望的是更广的平台，出现离职跳槽的情况就很正常。

而一心想过小日子在幼儿园教书育人在家相夫教子的女老师，幼师的确是不错的选择。因为满足，所以稳定。只要幼师在园不出大的违背师德师风的行为，也不会存在失业和被辞退的现象。

另外幼教这行，越老越香，越老越稳定。家长信老教师，领导更信老教师，教龄就是实力。

有多少妈妈，是为了孩子到幼儿园选择教师或保育员工作的？一定有，也不并少。工资不高，有的时候还不够孩子的学费。

但好在幼儿园教职工有保证子女的入读学位，还有学费优惠，最重要是妈妈们可以带娃上班。虽然很辛苦很心酸，但不用纠结接送孩子的问题了，孩子每天跟妈妈一起上下班上下学。

更别说本就是学前教育专业的老师，选择幼儿园的工作是顺理成章。孩子入园前有自己教，孩子入园后有自己陪。幼儿园的教学和伙食，自己肯定是了解并放心的，能少操心好多事。

工作日周一到周五，孩子上幼儿园自己接送，周末和寒暑假自己放假不用老人带。重视孩子教育的家长，陪伴绝对是最重要的，那当老师的确是不错的选择。

这三个原因，让过得很难的幼儿园老师，有了坚持下去的理由。当然了还有一群老师坚守是单纯舍不得孩子，离不开孩子。

幼教不仅仅是她们的工作，而是她们的事业。哪怕现在在大家看来这种选择很傻很天真，工作不挣钱也没地位，但她们始终相信未来会证明她们的职业是多么的伟大。

尤其是今年因为疫情，幼儿园老师过得难上加难，说是遇上生存危机一点不为过。但只要相信雨后彩虹，付出总会有收获，幼教事业就一定会有美好的明天！

相信那一天，离我们不远了，也许就是明年。

加油吧！幼教姐妹们，充满希望，坚持下去，就是胜利！

我是略略，一名小小幼师，致力于帮助更多的宝妈们！

住家教师的月薪两三万元，你觉得“保姆式家教”可行吗？

我觉得“保姆式家教”不可行。现在中国孩子学习压力已经够大了，好不容易盼到了国家“双减”实行，是应该让孩子自由点去学习了。“保姆式家教”其实就是一种变相补课。

国家“双减”实行，学生学习更自主，家长负担减少

2021年，随着国家“双减”实行，现在很难再找到中小学课外培训机构了。很多培训机构纷纷宣布破产消息。同时，老师在课外时间也不能随意开始补课班了，孩子所有学习都在学校完成，这给很多家庭减少辅导孩子学习压力以及经济方面压力。

培训机构取消，代而取之“一对一家教”又来了

因为国家实行“双减”，培训机构很多老师失去了赚大钱机会，而他们为了规避国家政策，充当以家政保姆为由住家老师，其实这主要针对有钱人家。从表面上说，这就在一定程度上拉开了经济不同家庭教育。但是孩子花过多事件在补课中并不是一件好事，孩子天性是自由，在小小年纪就剥夺他们时间去学习，稍微引导不好，很有可能弊大于利。

“不死心”家长 催生出保姆式家教

没有了培训机构，部分家长又开始担忧，自己孩子在学校学那么点知识，能不能学好？于是就催生了一对一家政教室。我们不难发现，早在各大招聘网站招聘信息上就有招聘家政老师，而应聘这些“高才生”大部分都在培训机构“跳槽”当私教。从招聘信息来看，私教收入普遍在2-5万元左右，职责除了学科辅导，还可以附加一些叫醒，接送等服务。虽然国家有监管，但对于家政老师也是没有太多招数，毕竟，你总不能天天监管到人家家里去。

请育儿嫂带孩子靠谱吗？

请育儿嫂带孩子靠不靠谱，主要取决于请的育儿嫂是否靠谱，是否是从正规的育儿嫂公司请来的，一般从正规的育儿嫂公司找的育儿嫂都是比较靠谱的，因为会有育儿嫂的档案备底。 在找育儿嫂的期间多做一些筛选，多花一些精力在考察上，宁严毋滥，而找到合适的人之后，尽量宽以待人，友好相处。面试育儿嫂的时候，多问一些问题，比如专业技能方面的。 请什么样的育儿嫂，这个其实是个见仁见智的问题，而且很大程度上要看缘分，不用找干的年头特别长的育儿嫂，只要带过小宝宝的经验就行，这样比较容易沟通，价位也不会太高。 最后是与育儿嫂的相处，因为要和育儿嫂长时间相处，所以需要尊重、以诚相待、换位思考、降低期望值，提高满意度。

幼师月收入怎么样？

幼师一个月工资一般如下：

1、一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是3000左右，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到3000-5000左右，这是较为普遍的情况。

特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000+是完全不成问题的。公办园没编的老师也差不多。

2、普通的工资在3000块左右 部分会包住宿 好一些的学校福利会多一些 但工资也就在3000出头 当然也和你的工作能力和职位有关系了！

3、幼儿园老师的工资总体来说并不是特别高。不同的幼儿园收入不一样，要求也有差别，还要看地区的消费水平。私立幼儿园的收入自负盈亏，如果生源好，收入会高一些。

4、幼师工资，在目前来讲属于比较正常的。要想以后从事幼教工作，必须接受继续教育，考个教师资格证对以后的薪资和待遇都会有一定程度的提升。

幼师的工作内容

1、幼师要眼勤(多看)每个孩子都在我的视野范围内、看书、看电视、查电脑，丰富自己的知识，还要会看他人的言行举止，他人就是自己的一面镜子，他的长处我学，他的不足我戒，做个有心人。

2、幼师要耳勤(多听)要倾听孩子的心声，了解他们的需求，听领导的指导同时的建议、家长的呼声等等。在教学活动中看这回答问题的孩子同时要听其他的孩子的声音。通过多听，反思自己的工作。

3、幼师要根据孩子的身心特点我应该培养孩子什么习惯，什么样的孩子是好孩子?(听话：需要会听话的孩子、敢说等等)想我用这种材料做什么玩具等。多思多想才会使人更聪明，反思是多想的具体表现。

幼师是教师队伍中不可忽略的重要力量。她们主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼师主要对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。