老板打电话说,把工人工资发到我卡上,然后再还回去。本能的感觉有诈。能不能这样做,有懂的的解释一下吗?
公司财务经常给员工多发工资,然后再要回去,是违法行为吗?
公司财务这样不按照实情给你们发工资的行为从个人角度讲不违法但是影响到了你们的正常工作和生活,你可以向公司反应。作为一个公司而言如果财务人员屡屡多发工资又要回去可能是出于逃税避税的动机,这种行为是违法的,如果被国税局发现是必将受到一定的法律制裁的。老板说工资款打到工人的银行卡上了,但是我们没有收到。我们可以报警处理吗?
其实很简单,从这些现象完全可以看得出你们劳工老板这是明显的欺骗你们的工资,拖欠你们的工资是严重的违法行为根据我国的相关法律法规,你们可以去起诉他 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬老板签过字的工资单钱已经打到工人卡里,后面查到作假能不能告其诈骗?
一:你这属于上升高度了。没有那么严重。
二:这样的行为就说造假欺骗,处于行政处罚的范围。
三:可以向劳动监察部门举报。处理结果就是行政处罚。约谈公司负责人。
四:如果造假有其他严重的后果,触犯法律了,才能涉及刑事责任。
老板把钱转到我微信上或银行卡上再给工人发工资有什么影响?
有影响。以后要是账户的钱出问题了 银行的流水线就会先查到你。我以中国银行为例。 2018年按收入分列,利率收入占81.4%。 也就是说,银行的主要收入来源是利率,贷款利率比存款利率高,是银行赚钱的中间利益差。 活期存款利率仅为0.3%,收益性利润差距最大,银行可根据存款准备率提取存款存入中央银行,其馀可用于贷款和投资。 这意味着中央银行没有调整存款准备率的情况下,存款越高,可贷款的资金越多,收入越高。 相反,存款越小,可融资额越小,收入越低。
拓展资料:
随着互联网时代的来临,我们的生活中出现了越来越多新奇的事物。似乎自从智能手机开始出现以后,我们的生活变得越来越智能化。网约车、外卖、网购,我们的生活日益便捷。而且,自从微信支付和支付宝诞生以后,我们真正进入了无现金时代,出门只需要带一部手机,就可以扫一扫二维码完成支付活动。 移动支付现在已经成为我们日常必备的支付手段,甚至成为了我们必不可少的支付软件。除了日常的支付,我们还经常使用他们发红包和转账,就连很多人的工资到账后,也会第一时间转到自己的微信或者支付宝里。
虽说把钱放在支付宝里方便支付,但是这样一来也会比较容易出现一些问题。比如,银行和微信的流水是不挂钩的,如果你用微信付款,那么这部分流水是无法在银行查询到的。通俗来讲,就是我们的所有花销银行是不知道的。而一旦你想要去银行申请贷款,那么银行就要查你的流水,既然没有流水,那么自然申请贷款就会步履维艰。所以,这方面来看,把钱存在微信里还是有不方便的地方的。
很多人会觉得,难道申请贷款不是只要申请人的信用良好就可以吗?这和用什么手段支付有什么关系呢?其实并没有你们想的那么简单,信用虽然也很重要,但是这只是用来判断申请人是否有申请资格的媒介,并不能直接决定申请的结果。申请贷款有好几道"屏障",而信用是第一道"屏障",如果你在这里通过的话,才能获得申请资格进行下一道手续。在银行审核贷款申请的时候,还会考察申请人是否有能力还款,这会对申请人的工作、收入等进行调查,而这个过程必不可少的就是要查银行流水。