先锋创始人兼 CEO 将退休，首席运营官接棒，此次人事变动对企业经营有何影响？

网传自如CEO熊林接任董事长，此次人事变动对公司有何影响？

一个公司的人事变动会对公司产生比较大的影响，尤其是当公司的掌门人不断变动时，这个公司可能会面临更大的动荡，而且很可能会使得公司不能够有更加稳定的经营。当然人事变动在一定程度上也能够推动企业向前发展。

当一个公司的董事长变动时，会使得更多人关注这个公司，而且这个公司可能会受到一定程度的质疑。网传自如CEO熊林接任董事长，此次人事变动对公司有何影响？我认为主要有三个影响:

一、这会对公司的管理产生一定的影响。

我认为此次人事变动的确会使得公司的管理有一定的改变，因为这可能会使得公司的管理层或者其他人事方面做出更大的变动。当公司能够被新的董事长接任时，那么也就意味着新的董事长能够根据自己的管理理念进行一定的变更，并且能够在一定程度上改变公司的经营方式。

二、这在一定程度上会促进公司的发展。

当然我认为此次人事变动对公司产生的另一个影响就是，会在一定程度上促进公司的发展，因为人事变动也能够朝着更好的方向改变，而且也能够使得新的董事长为公司做出更多的贡献，并且这个公司的董事长的确是比较优秀的，能够具有更强的管理能力。

三、这能够更新公司的发展理念。

我认为这也能够不断更新公司的发展理念，因为不同的人会有不同的理念，也就会对公司产生不同的影响。当熊林能够接任自如公司的董事长时，也就意味着他能够让自己拥有的理念成为公司的发展理念，而且也能够在某种程度上推动公司进一步发展，能够促使公司进行更多的创新。

以上就是我分析的三个影响。

魅族官宣即将更换CEO，这对公司经营会造成什么影响吗？

对公司的经营不会有大的影响，但是公司内部的管理结构可能会有所变化。　2月1日，黄质潘（魅族原CEO黄章的弟弟）以魅族CEO名义发出的内部信中表示，魅族在2020年取得了盈利，未来会继续坚持中高端和差异化。

魅族科技有限公司是一家知名手机厂商，位于中国广东省珠海市。提供国际一流性能品质的产品，立足中高端市场。魅族M8是国产第一部智能手机，被微软总部珍藏在展厅。魅族产品分为手机、生活、声学。魅族手机为创新精品，有魅族17 Pro、魅族17、魅族16s Pro、魅族16T、魅族16Xs、魅族16系列、魅族15系列、魅族pro7 plus、魅族PRO 6 Plus、魅族PRO5等系列。Flyme系统是魅族精品理念在软件上的体现，是魅族的核心竞争力之一，被魅族称为“产品的灵魂所在”。Flyme8提出全新设计语言“Alive Design”。魅族在全国共拥有2000多家专卖店，产品在中国大陆、中国台湾、俄罗斯、英国、乌克兰、以色列、捷克、马来西亚等销售。2015年，魅族手机全球增长率第一。

2018年618大促，获苏宁国内销量第3。魅族16荣获2018中国智能生态创新大会暨中国手机设计与应用创新大赛年度最佳性能手机奖。

2019年1月，魅族董事长黄章表示将布局5G、IOHT战略，加强与阿里生态链的连接，引入混合股权，充实公司的力量。

2019年，魅族16s Pro获CMC天鹅奖“最佳美学设计手机奖”。

2020年，魅族回归“品牌优先”，重新聚焦中高端。2020年1月，魅族Zero荣获IF设计大奖金奖，也是唯二获得此奖的国产手机。

2020年1月，黄章接受高通访谈。

2020年5月8日线上发布：魅族史上首款5G手机-魅族17。

从音乐播放器时代，到智能手机时代，魅族用一款又一款极致精美的产品，一次又一次地赢得用户的喜爱。概念、噱头只是蒙蔽消费者的手段伎俩，等繁华褪尽后，魅族告诉你：只有以极致完美为目标，执着追逐梦想，才真正获得用户的尊重与喜爱。魅族以创新思想为核心，创造出了一系列接近梦想的产品，一改国产手机低端山寨的形象，获得消费者极大的肯定。中国在国际市场上始终缺乏具有说服力的产品，而创新是改变这一现状的最重要因素。魅族的创新精神所带来的不仅是其企业自身在市场上获得成就，而更重要的是，为国产品牌建立正面积极的形象，用中国式的创新赢得世界的尊重。

海底捞创始人张勇卸任CEO，他对公司有过哪些贡献？

海底捞中的张勇是一个传奇，大家应该都听说过他的一些故事。他不是名牌大学毕业，也不是海龟。他只受过中专教育。但是凭借自己的实力，他们把自己放在了餐饮行业的龙头位置。记得海底捞很火爆的时候，有一本关于张勇和海底捞的书，里面全是张勇的经历和海底捞的逐渐崛起。因为她在任的时候业绩处于持续下滑的状态，现在年纪大了，根本管不了海底捞。

这个海底捞只会随着她之前的想法继续走下坡路。我也想让更多有能力的年轻人来管理，也是因为高层要大换血。只有这样，才能救海底捞。张勇辞去海底捞CEO将对海底捞的经营产生影响。要知道，消息一出，海底捞的股价就暴跌，目前的涨跌幅度还是很大的。然而，花开花落，海底捞最终因为张勇的错误决定而跌下神坛。因为急于扩张业务版图，张勇疯狂扩张门店，但没想到旷日持久的疫情最终导致海底捞陷入死循环。

急于求成的一些弊端逐渐暴露，人们对海底捞越来越不买账。张勇的退出在很大程度上与这个错误的决定有关。当然也可能是为了啄木鸟项目。背后的原因是张勇认为海底捞的业绩不太好。他自己继续做CEO的压力很大，妻子也快生了。他想专注于他的家庭。他认为继续担任CEO会影响公司业绩。要知道海底捞很早就开始培养接班人了。

如果我们仔细观察，可以发现海底捞的高管很多都是80后、90后。他们从许多大公司没有接班人的案例中吸取了教训，他们早就打算将权力下放给新人。所以，张勇的辞职很大程度上是他自己的选择，为了海底捞更好的未来。张勇的退役肯定会对海底捞产生影响。虽然之前很多人一直担心他的错误决定，但大多数人还是信任他。这次突然离职，大家对新CEO更多的是观望态度。毕竟，她是否有能力超越张勇还是一个未知数，我们必须等到她做出成绩。目前海底捞的股价并不稳定，但相信情况很快就会明朗。一切只是在等待新CEO的第一个决定。

三大电商平台创始人卸任CEO，他们卸任后会何去何从？

三大电商平台创始人卸任CEO，他们卸任后会去做自己喜欢的事业，京东的刘强东将去往乡村实现乡村振兴，拼多多黄铮将去往科研，而阿里巴巴的马云去往教师的行业，去当回他的马老师，这些都是他们想要做的事情，都是他们年轻时候的愿望。

京东的刘强东是农村出身的，现在有所成就时想帮助自己的家乡做一些尽所能及的事情，让他们全部脱贫都过上自己向往的生活，来尽自己在这个社会上的责任，而拼多多的黄铮去往科研领域也是他一直的愿望，主要是研究食品和科学，这是他一直想做的事情，但之前没有时间去做，现在拼多多也上了轨道，因此现在有空了就去往自己喜欢的领域，而阿里巴巴的马云在成立阿里巴巴前就是英语老师，马云说很喜欢当英语老师的日子，无忧无虑，所以他现在退休了也想当回英语老师，教书育人。国家提倡科教兴国，人才强国战略，我们这三大电商平台创始人也都在为这方面努力着，所以我们也要跟着国家的步伐走，听从国家的战略目标，为国家的战略目标为之努力。

每个人都有自己想做的事情，但也有自己的义务，每个人都是得等到完成了自己的义务，才能去做自己想做的事情，像这些大佬也是这样的体现完自己的人生价值，隐退后才满足自我，做自己感兴趣的东西，因为我们是个人，是社会人，所以要完成社会赋予我们的责任，当有所成就后不要一无是处，尽量多做些对社会有贡献的事情。

大佬们都这么厉害了，他们退休后也还在为社会做贡献，我们也要向他们学习，可以在自己喜欢的领域里做贡献。

刘强东卸任后，两个月疯狂套现22亿，对公司的经营会有哪些影响？

卸任京东集团CEO2个月至今，刘强东以另一种方式发生在群众眼前：减持股票。2022年4月7日，京东集团发布消息，徐雷将接任刘强东担任京东集团CEO，承担日常运营管理方法，与此同时徐雷以监事会主席真实身份添加京东集团董事会。刘强东再次出任京东集团董事局现任主席，将把更多的时间精力资金投入到长期性发展战略设计方案、重要经营战略布署、年青人才的培养和乡村振兴工作。

4-5月，刘强东持续减持京东身心健康使用价值超出4.4亿港元（折合元2.76亿人民币）个股；前不久，又减持京东使用价值约2.79亿美金个股，折合rmb18.71亿人民币。换句话说，卸任CEO2个月至今，刘强东一共套现了22亿。

有朋友吐槽：磊哥这波操作，仅仅换一点儿一点钱小编，终究京东的总的市值有7500多亿元，并且东哥的退休后的生活也需要耗费。公开信息表明，减持前刘强东对京东持仓达13%、有着超出七成的选举权，此次减持并不是危害他对公司的决策权。

事实上，刘强东从上年起就相继卸任京东集团、京东数科、京东物流等公司的法人意味着、老总、首席总裁等高线管职位。拿出权利后，刘强东也学起了马云--青壮年退场，巨额套现。马云在2019年卸任阿里巴巴CEO以后也逐渐减持股权，总计套现了430亿元人民币。套现以后，马云运行“平躺方式”，不会为工作四处奔波。而刘强东都是在卸任以后逐渐巨额套现，有行业内人士猜想，刘强东大概率还会套现，传统可能套现总额会提升百亿元。

一些朋友以为：做为中国创业者中的佼佼者，在有着较多网络资源的情况下，彻底还有机会更进一步，造就出更伟大的公司，但她们不谋而合挑选激流勇退，实在太遗憾。华为任正非没有在一线了，但依然在为华为公司的发展趋势奔忙，比较之下，马云、刘强东在青壮年之时挑选拿着大把纸币退场，的确看起来“没本事”。