在工地做工有的公司扣工人总工资的2％说是安全基金是咋意思？
劳动法里有扣除安全基金的规定吗？我在某建筑工地打工，在发工资时,他们要在我总工资中扣除2%的.安
没有这一项规定是违法的，除非你们有另外的约定。公司从工人工资里面扣钱说是奖励基金请问合法吗？
扣钱的话不是一定违法，只要符合扣款不超过当月应发工资的20%。或者扣款后发的工资不低于最低基本工资标准即可。这个是第一条。 第二。单位是否在入职前已经明确了。工资中将有相关奖励基金的提取？ 第三。员工劳动所得是受法律保护的，单位无权擅自扣款。对于奖励基金这个说法，从奖励的意义上来说，应当是由企业从营业额中按照一定比例提取的。而不是从员工工资里扣。如果是从工资里扣的话，那么行为是存在不当之处的。 根据《工资支付暂行规定》员工离职后必须在5日内与员工结算清工资，并进行支付。超过的话就是不合法的行为。但是很多企业都没有这样做的。 你可以和单位协商一下，如果协商不成，可以打电话或者亲自到单位所在地的管公司每个月要扣除我5%的工资作为所谓的保密基金。说是到退休或者离职三年后才返还本息，请问吧这合法吗
这个目前还处于法律的灰色地带。无论是劳动法还是其他法律都没有明确的规定。 而且这个保密基金规定是暂时不发放，等你离职后什么的才可以。所以说也没什麽大的漏洞。真追究起来占不到什么便宜。 所以现在的公司无论出于什么目的，大部分都要收保密基金，特别是金融、高新技术类的企业。公司扣工人百分之五的工资,是从基本工资扣还是加班费扣为什么？
公司扣工人的百分之五的工资，是从基本工资扣的，加班费不会扣的，这百分之五是绩效考核的钱，是可发而不一定每个人都能拿到手的公司从工资里扣福利基金是合法的吗？
这种做法是违法的。 公司的福利基金应当从利润中提取。 根据劳动部的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额发放工资报酬，除了法律和行政法规规定可以扣发的情形外，任何其他原因扣发工资都属于克扣的行为，是违法的。你们可以向当地的劳动监察部门举报。 全国统一咨询举报电话是12333 浙江东辰律师事务所胡律师相关文章
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