中国通号徐宗祥辞任执行董事及总裁等职务,这会对企业带来哪些影响?
求名词解释——公司治理,希望能具体些,涉及制度安排等。
公司治理是公司指挥和控制的过程。 公司治理是指诸多利益相关者的关系,主要包括股东、董事会、经理层的关系,这些利益关系决定企业的发展方向和业绩。公司治理讨论的基本问题,就是如何使企业的管理者在利用资本供给者提供的资产发挥资产用途的同时,承担起对资本供给者的责任,利用公司治理的结构和机制,明确不同公司利益相关者的权力、责任和影响,建立委托代理人之间激励兼容的制度安排,是提高企业战略决策能力,为投资者创造价值管理大前提。公司治理如同企业战略一样,是中国企业经营管理者普遍忽略的两个重要方面。 公司治理模式主要有三种:英美模式、日德模式和家族模式。 一、英美模式 英美公司内部治理结构的基本特征 公司内东风商用车、重汽、金龙等“新帅”上任2020年商用车格局如何变?
【第一商用车网原创】
汽车“新四化”发展推动着行业的进步,同时也加快企业的内部变革。
在之前文章《大众入股江淮、吉利控股华菱资产优化大势所趋!下一个是谁》中,为降低市场风险和提升主营业务市场竞争力,商用车企或引入战略投资,或股权转让,或重组上市。
事实上,除开资产优化外,商用车企还通过重要岗位的人事调整,来给企业发展带来新的活力。而高层领导的变动,不仅影响企业的命运,也在很大程度上影响着整个市场的走向。
小编注意到,今年以来,东风商用车、中国重汽济南卡车公司、中国重汽香港公司、潍柴动力、金龙汽车、比亚迪等发生了重大人事变动,下面我们一起来看看吧!
1、东风商用车领导班子成员调整王强任总经理
今年3月31日,东风商用车有限公司通过视频会议召开干部大会。在本次会议上,东风商用车领导班子成员发生重大调整,王强任东风商用车有限公司总经理;杨青不再兼任东风商用车有限公司总经理职务,蒋学锋不再担任东风商用车有限公司副总经理职务,另有任用。
竺延风对东风商用车有限公司新领导班子未来的工作寄予厚望,从四个方面提出明确要求:要凝心聚力,再接再厉,开创工作新局面;要聚焦“打造商用车领先新优势”,努力提高自主事业竞争力;要不断完善和稳固体系力,进一步激发企业内生动力和发展活力;要确立人才引领发展的战略地位,进一步加快创新人才发展机制建。
2、重汽济南卡车股份:于瑞群、刘培民辞职王德春担任董事长
中国重汽集团济南卡车股份有限公司(以下简称“重汽济南卡车股份”)今年发生了两次人事变动方面的公告。一是2月20日,重汽济南卡车股份发布关于董事长及副董事长辞职的公告,刘培民因工作原因申请辞去公司第七届董事会董事、副董事长、战略委员会委员和审计委员会委员的职务,于瑞群因工作原因申请辞去公司第七届董事会董事、董事长、战略委员会主任委员和薪酬与考核委员会委员的职务。
二是3月11日,中国重汽集团济南卡车股份有限公司发布第七届董事会2020年第二次临时会议决议公告,公告显示,选举王德春担任公司董事长,任职自本次董事会审议通过之日起至第七届董事会届满之日止。
小编注意到,从上任到离任,于瑞群担任董事长不足10个月,刘培民担任济南卡车副董事长不足9个月。2019年4月23日,重汽济南卡车股份接连发布三份董事会人事决议公告,宣布原董事长于有德、副董事长张晓东辞职离任,于瑞群担任董事长;2019年5月17日,重汽济南卡车股份发布公告,选举刘培民先生担任公司副董事长。
3、中国重汽(香港)公司:多位执行董事辞职刘正涛接替蔡东担任总裁
中国重汽(香港)有限公司今年也发生了两次关于人事变动的公告。
一是3月9日,中国重汽(香港)有限公司发布公告,宣布公司执行董事、执行委员会成员、战略及投资委员会成员、总工程师及本集团财务总监变动。其中,执行董事、执行委员会成员、战略及投资委员会成员及总工程师——王善坡辞任,执行董事、执行委员会成员、战略及投资委员会成员及本集团财务总监——孙成龙辞任;而刘正涛获委任委任执行董事、执行委员会成员以及战略及投资委员会成员,曲洪坤则获委任执行董事、执行委员会成员、战略及投资委员会成员及本集团财务总监。
二是6月16日,中国重汽(香港)有限公司发布总裁变动公告,蔡东由于工作安排变动,已辞任公司总裁职务,自2020年6月15日起生效。辞任总裁后,蔡东将继续担任执行董事、董事长、公司执行委员会主席、战略及投资委员会主席及公司若干附属公司之董事。公司执行董事刘正涛已获委任为总裁,自2020年6月15日起生效,直至其以任何理由终止担任董事职位为止。
4、金龙汽车:黄莼、邱志向辞职陈建业担任董事长
厦门金龙汽车集团股份有限公司(以下简称“金龙汽车”)今年以来发布了三次关于人事变动的公告。
一是今年2月21日,金龙汽车发布关于公司董事辞任暨增补董事的公告,邱志向因工作变动辞去公司第九届董事会董事及董事会战略委员会委员和薪酬与考核委员会委员职务,增补陈炜先生为公司第九届董事会董事。
二是5月15日,金龙汽车发布关于公司董事辞任的公告,黄莼因工作变动辞去公司第九届董事会董事及董事会战略委员会委员职务。
三是6月9日,金龙汽车发布关于选举公司董事长的公告,公司召开第九届董事会第二十五次会议,审议通过了《关于选举第九届董事会董事长的议案》、《关于选举增补第九届董事会专门委员会委员的议案》,选举陈建业为公司第九届董事会董事长,并担任公司第九届董事会战略委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员,任期至第九届董事会届满。
小编注意到,黄莼、邱志向都曾担任金龙汽车董事长,其中黄纯2016年初上岗金龙汽车董事长,2018年4月17日辞去该职位;邱志向于2019年10月辞去金龙汽车董事长职务。
5、王传福卸任比亚迪汽车法人及董事长谁接任?
今年5月20日,国家企业信用信息公示系统网站显示,比亚迪汽车有限公司发生多项工商变更,王传福卸任法定代表人并不再担任公司董事长,接任者为何志奇,何志奇同时担任公司总经理职务。
天眼查数据显示,比亚迪汽车有限公司成立于1997年03月21日,注册资本达13.5亿元。从比亚迪汽车有限公司的持股比例来看,A股上市公司比亚迪股份有限公司持股99%,陕西省华秦投资集团有限公司持股1%。目前,王传福仍为比亚迪股份有限公司法定代表人及董事长,持股比例为18.83%
6、潍柴动力两次人事变动聘任程广旭为公司副总裁
潍柴动力今年以来发布了三次关于人事变动的公告。
一是1月17日,潍柴动力发布关于公司聘任高级管理人员的独立意见,同意聘任程广旭为公司副总裁;
二是2月18日,潍柴动力发布关于高管辞职的公告,胡浩然因工作变动原因,申请辞去公司副总裁职务;
三是3月27日,潍柴动力发布关于董事辞职的公告,王曰普因工作变动原因,申请辞去公司董事和董事会战略发展及投资委员会委员职务。王曰普辞去上述职务后,将不在公司担任任何职务。王曰普辞去上述职务后,将不在公司担任任何职务。
7、中通客车聘任多位高级管理人员
4月9日,中通客车发布关于聘任公司高级管理人员的独立意见,同意聘任彭峰、曹茂波、王翠萍、囤金军、贾开潜、王兴富、王传甫为公司高级管理人员。上述人员提名程序符合有关规定,任职资格符合有关规定,能胜任所聘岗位职责的要求。
总结
由以上这些人事变动,我们不难看出企业内部变革的“刀光剑影”,有些变动涉及到“换帅”,如董事长、总经理和副总裁等重要职位。而“换帅”对企业和行业的影响将更加深远。
自从2018年9月1日,潍柴董事长谭旭光出任中国重汽党委书记开始,就开始了一系列大刀阔斧的改革。如今,中国重汽两家上市公司的人事大调整,也是重汽深化改革的一部分。
那么,这些“新帅”所带领的公司,2020年将会发生怎样的变化?会给行业带来什么影响呢?我们拭目以待。
责任编辑:韦伊琳
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孟晚舟将于 4 月 1 日首次当值华为轮值董事长,她的上任对公司有何影响?
孟晚舟担任华为轮值的董事长,将给华为带来哪些改变 让孟晚舟担任华为轮值的董事长,将会给华为注入更多新鲜力量和更多创意的想法,能够带领华为继续开拓市场。 这意味着华为能够获得更加长远的发展,而且也能更加正确地实施经营和管理战略。最重要的是,孟晚舟的上任意味着华为的管理层拥有更强的决策能力。孟晚舟是极其优秀的管理者,她不仅能够制定更加正确的战略,而且也能推动战略的实施。华为公司的轮值董事长制度由来已久,这一制度不仅能够保持公司的活力和创造力,而且也能避免一家独大的情形。孟晚舟是任正非的女儿,但她能够独立自主,而且能够通过自己的努力成为华为的轮值董事长,这对华为而言意义重大。1.首先,这意味着华为的宏海控股集团行政总裁王强因病去世!他的去世会对公司有影响吗?
会有一定的影响。因为这种突发的情况多少会影响到公司整体的运营,也会让投资人持观望的态度。总监和总裁有什么区别?
工作的职能和职权不一样:
1、总裁(President):掌握着公司的日常行政权,既可以译成“总裁”,又可以译成“总经理”,总裁这个称谓包含的荣耀和地位比CEO要高,因此经常用于礼仪场合。
2、总监:一般为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监,人力资源总监等,在企业中也是高层管理人员。
扩展资料:
一、总裁(首席执行官)的权责范围主要是:
1.对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权;
2.对下属各职能部门完成任务的情况有考核权;
3.对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权;
4.对总经理决策有建议权。
二、责任范围主要是:
1.对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任;
2.对公司中、长期发展规划负组织、推动责任;
3.因调研信息严重失真,影响公司重大决策给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任
参考资料:百度百科-总裁