四川国资国企举行高校毕业生招聘活动，都有哪些岗位？

2022四川南充事业单位招聘对象是哪些

面向全国招聘2022年7月31日前取得毕业证的高校毕业生(学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位)，并完全符合《南充市市属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2022年毕业的报考者必须在2022年7月31日前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书，并凭证书办理确认等手续。其他报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
面向2022年高校应届毕业生招考的职位，除2022年高校应届毕业生外，以下两类人员也可报考：一是国家统一招生的2020、2021年普通高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;二是2021年7月31日至2022年7月31日取得国(境)外学历学位、完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
报名时本单位的在编工作人员，不属本单位招聘对象范围。
以上是2022四川南充事业单位招聘对象是哪些的全部解答。

2023中国光大银行秋季校园招聘岗位有哪些

一、招聘岗位
总行：管理培训生岗位
其他机构：详见招聘网站
二、招聘条件：
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，拥护两个确立。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）本科及以上学历（具体以招聘岗位要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照四个不摘的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未缴纳社会保险。

成都有哪些国企？待遇有好的吗？

成都待遇最好的十大国企有：中国烟草总公司、国家电网、三大运营商、中国邮政集团公司、国有商业银行、中石油、中石化、中国建筑集团有限公司、中国铁路总公司、国家电力投资集团有限公司、中国航天科技集团公司。

国企是全民国有制企业的简称，央企是中央直属企业的简称。按照中国政府的国有资产管理权限划分，中国的国有企业分为中央企业和地方企业，央企一定是国企，但是国企不一定是央企。央企与国企上属单位不一样，央企是国资委直接管理，部分央企负责人由中组部任命，一般国企隶属于当地政府管辖。

国家电网作为世界500强，资产和实力均不容小觑，业务范围广，而且每年都会有招聘，还可以分配到离家近的地方上班。清华大学是我国的顶尖学府，每年有约占20%的本科毕业生进入央企就职，其中就有国家电网。

公司介绍

根据岗位重点招聘电工电气、工程类、计算机类、管理类、财务类等专业的本科毕业生，进入国家电网需要网上申请，然后进行笔试和面试。待遇方面，一般大学毕业生刚工作就可以拿到高工资，而且国有企业部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。

三大运营商每年的招聘人数是十分可观的，招聘要求基本一致，满足一家运营商的可以投递多个简历。招聘要求一般为本科及以上学历，重点招聘通信、网络、计算机、互联网、信息技术等专业毕业生。

大学生社会指南：应届生求职

大学生社会指南 应届生求职

一、校招：

1、途径：

（1）、秋招：

a、9月中旬-11月底；

b、岗位比春招多，竞争压力小。

（2）、春招：3-4月。

2、好处：

（1）、进入大公司机会多；

（2）、竞争相对社招没有那么激烈；

（3）、属于正式招聘，对应届生个人能力的提升有帮助。

二、内推：

1、公司有一定的内推名额；

2、老师手里都会有一些招聘资源。

三、求职网站：

1、中国国家人才网：

（1）、人社部的全国人才流动中心的官方招聘网站；

（2）、官网-右上角高校毕业生精准招聘平台。

2、国资央企招聘网站：

（1）、国务院的国资央企招平台；

（2）、校招、社招都有，直接搜索即可。

3、国聘（专门的国企招聘）：

校招、社招都有，公众号同名。

4、教育部大学生就业网：

（1）、教育部的服务网站；

（2）、校招、社招都有，还有专场招聘活动。

5、应届生求职网：

各个官网的校招信息，企业比较齐全。

6、大厂官网 (公众号、微博也都有招聘信息)；

7、各地区人才网。

四、求职APP：

1、实习僧：

（1）、主攻大学生；

（2）、回复率高；

（3）、有投递反馈；

（4）、找实习方便。

2、前程无优学生版：

（1）、针对校招生：

（2）、优先推校招信息。

3、BOSS直聘、智联招聘、猎聘网：

涉猎范广，应届生优势不大。

五：公众号：

1、某某企业招聘；

2、麦芒求职网；

3、国企求职网；

4、应届生校园招聘；

5、秋招网；

6、某某学校就业指导处(找附近有名大学的)。

六、各种招聘会：

1、可以在大学生招聘会网查找；

2、人才市场。

应届毕业生有哪些就业求职渠道？

应届毕业生主要可以通过学校招生就业网、专业招聘网站，以及公考网站寻找就业求职相关信息。

俗话说学以致用。每年的就业季，在应届大学生中，除了那些继续深造的同学之外，还是有很多同学要进行求职就业的。其实，应届毕业生应聘机会非常多，很多单位招聘岗位都是针对应届毕业生开发的。应届毕业生充分掌握应聘渠道，对于成功应聘非常重要。下面，结合我的求职就业经历，与小伙伴们共同分享有哪些就业求职渠道吧。

一是通过学校招生就业网寻找求职就业相关信息。每年大约3月、8月期间，各大学招生就业网都会陆续发布各自高校的春季、秋季校园招生就业招聘信息，信息量非常大，招聘岗位非常多，选择余地也很大。准备求职的应届毕业生小伙伴们，一定要擦亮双眼，根据自己选择的就业城市、就业岗位、所学专业等情况，选择适合自己的应聘单位。大学毕业前，我也报名参加过学校招生就业网发布的外企、国企和股份制企业招聘，经历笔试、面试等环节，基本都应聘成功，这归功于我在大学期间学业成绩优秀，以及在大学期间加入党组织，并且有在校学生会担任学生干部的经历有关。

二是通过专业招聘网站寻找求职就业相关信息。准备求职就业的应届生小伙伴，也可以通过专业招聘网站，寻找求职就业相关信息，如前程无忧（http://www.51job.com）、智联招聘(http://www.zhaopin.com)、中华英才网(http://www.chinahr.com)、猎聘网（http://www.liepin.com）、拉勾网、BOSS直聘等招聘网站。需要提醒各位小伙伴的是，这些招聘网站一般都是大型企业委托其进行招聘，在简历筛选环节，尤其下手很猛，有很多小伙伴在简历筛选环节就被PASS掉。专业招聘网站同样喜欢筛选学生干部等优秀应届小朋友，尤其是在学业水平优秀同时，获得过其它奖项的应届小伙伴会备受青睐。因此，要结合自身实际投简历，否则受伤害最深的还会是你。我也向相关专业招聘网站投递过简历，总体来说，招聘流程比较公正，也成功应聘了几家企业，但在最后选择了放弃。

三是通过公考网站寻找求职就业相关信息。小伙伴们都了解，目前疫情尚未结束，经济下行，万人争考上岸趋之若鹜。对于有参加公考的小伙伴，可以关注人力资源和社会保障部网站、国家公务员局网站，以及各地政府门户网站，搜索相关公考信息；同时，在专业招聘网站中，有时也会推荐刊发相关公考信息。需要提醒小伙伴们，由于公考涉及的知识量较大，一定要下足功夫备考，才能做到游刃有余。

总之，应届毕业生主要可以通过以上渠道寻找就业求职相关信息，也祝愿应届毕业生小伙伴们能够找到自己理想的工作，并在未来职业发展中脱颖而出、快速成长。