（企业）社会贡献总额这个说法出自哪里？

财政部的十大经济效益指标有哪些啊？

1、销售利润率:反映企业销售收入的获利水平。计算公式： 销售利润率＝ 利润总额,产品销售净收入×100% 产品销售净收入:指扣除销售折让、 销售折扣和销售退回之后的销售净额。 2、总资产报酬率:用于衡量企业运用全部资产获利的能力。计算公式为: 总资产报酬率＝利润总额＋利息支出,平均资产总额×100% 平均资产总额＝(期初资产总额＋期末资产总额)/2 3、资本收益率:是指企业运用投资者投入资本获得收益的能力。计算公式: 资本收益率＝净利润,实收资本×100% 4、资本保值增值率:主要反映投资者投入企业的资本完整性和保全性。计算公式: 资本保值增值率＝期末所有者权益总额,期初所有者权益总额×100

国资委劳动生产总值计算公式

企业社会贡献总额是指企业为国家或社会创造或支付的价值总额,包括工资、劳**休统筹及其他社会福利支出,利息支出净额,增值税、消费税、有关销售税金及附加,所得税及有关费用和净利润等。劳动生产总值=(本年应发职工薪酬总额+本年计提折旧总额)+(本年营业利润+本年政府补贴-本年公允价值变动损益-本年投资收益)+(本年应交税费总额-本年应交企业所得税-储备粮油差价款本年应补数-预算弥补亏损及补贴本年应补数-本年度应收出口退税款)企业社会贡献总额:以货币形式表现的企业为社会创造国民收入的总额,包括工资(含奖金、津贴等工资性收入,即企业在成本、费用中列支的应提工资数额)、劳**休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交增值税、应交销售税金及附加、应交所得税、关税、其他税收、净利润等。 社会贡献总额=工资+劳**休统筹及其他社会福利支出+利息支出净额+增值税+消费税+税金及附加+所得税及有关费用+净利润。

企业增加值和社会贡献总额一样吗

企业增加值和社会贡献总额不一样。企业增加值是指企业在生产过程中所增加的价值，能够理解为企业通过自身的生产活动所创造的附加值。它是通过企业的生产活动所产生的销售收入减去采购、外包和其他直接支出等成本后的剩余价值。社会贡献总额是指企业为社会和社会利益所做出的贡献的总和。这包括企业对社会责任的履行，如环境保护、公益慈善、员工福利、社区发展、教育支持等方面的投入。企业是指一个经济实体，是为了追求经济利益而组织起来的经济组织，企业可以是私营企业，也可以是国有企业或合作社等形式。

社会贡献总额怎么算

社会贡献率 ＝ 企业社会贡献总额÷平均资产总额×100%

社会贡献总额包括: 工资(含奖金、津贴等工资性收入) 、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交或己交的各项税款、附加及福利等。

该指标反映了企业占用社会经济资源所产生的社会经济效益大小， 是社会进行资源有效配置的基本依据。

拓展资料：

贡献率是分析经济效益的一个指标。它是指有效或有用成果数量与资源消耗及占用量之比，即产出量与投入量之比，或所得量与所费量之比。

计算公式：

贡献率（%）=贡献量（产出量，所得量）/投入量（消耗量，占用量）×100%

贡献率也用于分析经济增长中各因素作用大小的程度。

计算方法是：

贡献率（%）=某因素增加量（增量或增长程度）/总增加量（总增量或增长程度）×100%

上式实际上是指某因素的增长量（程度）占总增长量（程度）的比重。

贡献率包括：

（1）总资产贡献率：反映企业资金占用的经济效益，说明企业运用全部资产的收益能力。

总资产贡献率（%）=（利润总额+税金总额+利息支出）/平均资产总额×100%

（2）社会贡献率是指企业对社会贡献总额与资产平均总额的比率。用以衡量企业运用全部资产为国家或社会创造或支付的价值的能力。也是财政部对企业经济效益的一项评价指标。　　

社会贡献率（%）=社会贡献总额/平均资产总额×100%

企业对国家的贡献率（%）=税金总额+上缴利润/社会贡献总额×100%

（3）技术进步对产出增长速度的贡献率

这个指标是指在产出增长速度中，技术进步因素所占的比重，综合反映了技术进步对经济增长作用的大小。

技术进步对产出增长速度的贡献率（%）=技术进步速度/产出增长速度 ×100%

上式贡献率越大则表明技术进步对经济增长的贡献和作用就越大，反之则小。

（4）各产业贡献率：

第一、二、三产业增量与国内生产总值增量之比，即为各产业的贡献率。

第三产业贡献率= 第三产业当年增量/国内生产总值当年增量×100%

应该注意的是，贡献率指标比较抽象，在使用时，应说明具体含义，但也不能任意使用，要符合常规，做到标准化、规范化、通俗化。

如资本收益率、资金利税率以及某些对增量因素分析的指标，已有专用名称，就没有必要改称为贡献率。

另外，在计算各产业贡献率时应剔除价格变动因素，分子、分母均用可比价格的增量计算。

企业对社会的贡献包含哪些方面

第一，成长型企业能够节约资源。凡是成长型企业提供的产品或服务都能很好地适应市场需求，都拥有先进适用的技术，都能进行科学管理，都在不断创新，都处在良性循环发展阶段。这类企业的单位消耗最低、投入产出比最低，对各种宝贵的资源最善于利用。

第二，成长型企业是重要的经济增长点。各级各地政府出于增加财政收入和扩大社会就业的考虑，都对各种经济增长点寄托希望，而成长型就是其中重要的一个。成长型企业能够在较长时期内呈现较大的增长态势，毫无疑问能够提供持续不断的并且是越来越多的税金和就业岗位。

第三，成长型企业最有希望创造著名品牌。各级各地政府都关心品牌发展，都希望拥有更多的著名品牌。任何著名品牌都不是一朝一夕形成的，都离不开企业的不断成长。因为成长型企业最富有成长性，最善于扬长补短，所以最有希望创造著名品牌。

第四，成长型企业有希望成为龙头、骨干企业。各级各地政府都希望拥有龙头、骨干企业，但龙头骨干企业不能完全指望引进和新建。事实上，国内外许多著名的龙头骨干企业都是从中小企业不断成长壮大起来的。成长型企业贵在不断成长和快速成长，只要坚持这两个成长，都能成为未来的龙头骨干企业。

第五，成长型企业能够成为广大中小企业的榜样。广大中小企业都在寻找榜样，而成长型企业就是榜样。榜样的力量是无穷的，有时候比政府号召和书本知识的力量还要大。成长型企业之所以能够实现持续快速的增长，都与他们的成长能力有关，都与他们的体制创新、战略创新、技术创新、营销创新、管理创新、文化创新有关。他们的这些先进经验一旦被其它中小企业学到，就会有力促进广大中小企业成长。

扩展资料

从社会责任承担的具体形式，归纳五个方面：

一是诚信经营，为社会提供合格、优质的产品和良好的服务。依法照章纳税，这是最基本也是最重要的；

二是构建和谐的企业内、外部环境，这就是企业上下游产业连上伙伴的合作共赢和企业内部和谐的劳资关系；

三是加强环保，就是节能降耗防止环境污染，重视环境保护，以高消耗能源，牺牲环境谋求暂时发展，带给子孙后代是灾难；四是慈善捐助，扶贫济困。改革开放，一部分人通过自己的勤劳智慧，得益国家政策宽松和全国人民的支持而先富起来。

所以先富的有责任和义务去帮助需要救济的人们，反哺社会，对社会、对人民要有一种感恩的心态；五是传承文明，要建立先进的企业文化，以人为本，增强民族的自信心和自豪感。

参考资料来源：百度百科-企业的社会效益