如何在企业中提高自己的工资水平？ ?

如何提高自己的薪资水平？

这是一个很宏观的问题，也是一个大家很关注的问题。总体来说，能力和薪资不会完全成正比，但是基本上会成正比。主要原因和理由如下。 第一，能力和薪资不会完全成正比的原因。从薪资来方面来看，薪资的高低与很多因素有关。与地域因素有关，北上广深等一线城市的企业，薪资水平相对更高；与企业的知名度有关，国际知名企业或者大企业，员工的薪酬水平相对更高；与机遇有关，入行比较早的员工，经过多年的积累，薪酬水平相对也比较高等等，还有其他很多的情况，都将影响薪资的高低。这些提升薪资水平的因素，都与能力没有直接的关系。从能力方面来看，能力是一个覆盖非常广的概念。有的人专业知识比较扎实，这必然是一种能力；有的人沟通能力比较

职场中为了得到更多的薪资，应该怎么做？

相信每一个在职场打拼的人都能够期望自己能够尽早一天拿到高的薪资，从而实现自己职业生涯的巨大飞跃，升职加薪无疑就是其中一个最重要的一个途径之一，所以任何一个职场人士要想能够达到自己职场的金字塔层次，这一步可真的是必不可少。

很多人看着别人每月比自己的工资多很多，就往往产生非常羡慕嫉妒恨的心理，那么身处职场的我们应当怎么样去提高自己的薪资水平呢？

提升自己的职场工作能力

毕竟能力可终究是决定一个职场人士的最终收入水平，假如你在一个企业公司里面能力非常的出众，那么无论是同事还是上级领导都无疑会对你刮目相看，所以在职场当中，良好业务技能与工作能力就是升职加薪的最好一个直接途径。

提升学历

正所谓活到老学到老人，不要再深陷于职场当中的稳定安逸状态而沾沾自喜，毕竟职场的环境也是瞬息万变的，假如自己的某一番能力或者是学历未能得到提升，往往都会面临着被淘汰的不幸命运，所以身于职场当中的人应该有忧患意识，提升自己的各种技能与学历，假如自己有时间的话可以报读一些培训班学习某一方面的技能，让自己在职业上能够发光发热。

懂得和老板进行谈判

每一个职场人士要想能够获得薪资的提升，前提必须要把自己的工作职责做好，而且也要做得比他人更为出色。在工作出色完成之余，也要懂得跟领导做好谈判，比如自己在完成一项重大的项目或者是给公司带来较好的经济效益之余，可以适当找时机跟领导提出涨薪资的一些想法，假如领导赏识你的个人能力，必定会对此作出慎重的考虑。

所以人要在职场当中获得更好的薪资水平，除了自己要增进自己的工作技能业务能力以外，也要在闲暇之余提升自己的学历，懂得寻找合适的时机跟领导提出加薪的意愿。

在职场中，怎样做才能工资翻倍？

要使工资翻倍，需要做到以下几点：

1. 提升自己的技能和能力：通过学习、培训、实践等途径提升自己的职业技能和能力，使自己的价值得到提升，从而获得更高的工资。

2. 了解市场薪酬水平：了解自己所从事职位的市场平均薪酬水平，不断与同行业的人进行交流，以便在不同时间点尽可能地拿到更高的薪资。

3. 表现出色：在工作中表现出色，在公司中扮演重要角色，能够证明自己的价值，这些都能为自己争得更高的工资。

4. 谈判技巧：在谈判时要有足够的自信和谈判技巧，争取到符合自己价值的薪酬待遇。同时，需要考虑公司实际情况和自己的工作价值，以避免双方的利益得失不平衡。

如何提升自己的薪水

如何提升自己的薪水

　　如何提升自己的薪水，学会谈判很重要，比如在完成了一项重大的技改项目，或者解决了一项大问题后，可以适当的跟领导提出涨工资的想法，相信领导会认真考虑的。下面来看如何提升自己的薪水。

　　如何提升自己的薪水1

　　 1、不断充电。

　　英语、MBA、学位以及职业资格都是众所周知的途径。这会为你的加薪提供砝码。

　　 2、审视下现在从事的工作是否适合自己。

　　结合自身情况，在可从事的行业中选择工资较高，或者工资增长较快的行业。据北京统计局2009年年鉴，采矿业2008年平均工资为60045，比上年增长45.6%；IT行业平均工资为94362，增长22.1%；金融业为178322，增长37.2%。

　　 3、为工作场所里一直没有解决的问题提供解决方法。

　　并非仅仅关注企业范围内的大型问题，关心小事也是尤为必要的。尽量把你的解决方法考虑的周全，这样你的老板就能够意识到，你发现了问题、思考过如何去解决，而且自行的提出了解决方案。

　　 4、发一封简短的联系邮件。

　　是不是有一些业内人士，你最近没有与他们保持联系?给他们发封电子邮件，让他们知道你的近况，并且问一问，他们最近在做些什么。说不定他们刚好能够提供给你一个对你的事业来说很好的机会。

　　 5、润色你的简历

　　任何时候都可以考虑润色一下你的简历。确保上面包含大量详细记录你的工作成果的.文字和文件。事实上，你的个人工作记录，是扮靓简历的一种绝好材料。

　　 6、努力提高语言能力

　　你的工作场所中所使用的语言是你的母语么？如果不是的话，花一些空闲的时间，去提高语言技能。此外，良好的口头表达能力也很重要，“会说话”给你（或者将要给你）带来的提升比你想象的更大。

　　 7、努力做出成果，记下它们并在适当的时候让别人知道。

　　要让自己的事业继续向上攀升，首先要做出不一样的事情，然后要让老板和同事知道。加班、高效的完成任务、做出更好的业绩、提升自己的能力，并且自己将它们记下来。这不是为了自我满足，而是让你的工作报告或者简历更好看。

　　如何提升自己的薪水2

　　 第一：提高能力。

　　能力决定一个人的工资收入，如果你能力非常强，业务技能很好，很多公司面临的问题你一下子就解决了，那提高工资肯定不成问题。

　　 第二：升职加薪。

　　学历、职称、工龄等都能决定一部分的工资收入，当然职位越高工资也会越高，总经理的工资跟普通员工的工资差距肯定比较大，努力表现，争取升职加薪，就能提高工资啦。

　　 第三：多劳多得。

　　现在很多工厂都是计件工资，如果你做得多，那工资肯定会比较高，很多企业加班也会有加班费，所以经常加班可以增加一点收入哦。

　　 第四：学会理财。

　　现在很多理财产品的收益非常高，如果你会理财，五万块一年就可以变十万，十万可以变二十万，增加收入就不是问题了。

　　 第五：学会谈判。

　　工作不仅要做好，也要学会跟领导谈判，比如在完成了一项重大的技改项目，或者解决了一项大问题后，可以适当的跟领导提出涨工资的想法，相信领导会认真考虑的。

　　 第六：做兼职。

　　除了要做好本职收入，做兼职也是增加收入的办法，现在网上有很多兼职，比如帮别人做设计，帮别人写文章，帮别人画图等都可以增加收入的。

职场中想拿高工资应该怎么做？

　　1、第一件事，把业余时间花在能让自己增值的事情上。
　　能让自己增值的事情，一般而言跟你的本职工作关系不大，更像是没事找事、管闲事的感觉。它可能是你的短板，也可能是你的兴趣所在，还可能是团队目前缺乏的东西。
　　还是打个比方吧，你是公司的一个程序员，你的本职工作是写代码做程序。但在业余时间里，你大量阅读各种文学名著，这对于工作本身是没有直接帮助的。但是这对于提高你自身的文化素养显然是有益的。如果某一天，公司要从程序员里提拔一个人到更高的平台上去，在大家技术水平都差不多的情况下，有一定文化素养的你显然更有胜算。
　　还有一个现象值得讨论，现在城市里生活成本高，钱不够花，于是大家就想各种办法赚钱。比如有不少年轻人平时上班，下班后还要去开滴滴快车来补贴家用，既兜了风，还赚了油钱，我个人对此是保留看法的。这不是说我看不起这些事情，事实上我非常尊重用自己的劳动换取报酬的行为，开快车赚钱没人能嘲笑你。我只是觉得不划算，因为这件事虽然让你的钱包饱满了一些，但没能让你的人生增值。
　　有两件事情，我觉得是完全值得花时间投入的，一个是健康，一个是知识，因为它们能让你持续增值。想要健康的身体，就要多锻炼，想要丰富的知识，就要多读书。特别是对于职场上的年轻人来说，越早在这两个方面投入，收益越大。
　　2、第二件事，打造自己的核心竞争力。
　　公司之间的商业竞争，讲究核心竞争力，职场上的人才竞争，更是讲究这个。所谓核心竞争力，说白了就是你最大的特点。这个特点，要么是人无我有，要么是人有我优，总之是你区别于其他人的一个标签。
　　打个简单的比方，一个技术员，如果能掌握别人所没有掌握的新技术，被打上第一人的标签，就是具备了核心竞争力。或者在所有人中把某一项技术做到了极致，被打上大师的标签，也可以说具备了核心竞争力。
　　一旦你具备了核心竞争力，还愁工资涨不上去吗？即使你不提，老板自己也会主动提，即使老板不主动提，竞争对手的老板也会抛出橄榄枝。在各大企业到处高薪纳才的现在，这显然不是事儿。问题是，该怎样去打造自己的核心竞争力呢？
　

　说起来是很简单的，做起来是很困难的。答案就是专注。
　　专注在今天这个碎片化时代显得特别难，几乎每天我们都被海量的各种信息淹没，很难静下心来去做事，更别提花一万小时去打造自己的核心竞争力了。正因为困难，所以专注成了一种稀缺能力，所以核心竞争力成了一个人的最大卖点