特斯拉 CEO 马斯克称特斯拉每个人都是工人，没有两级制度，如何看待此事？

马斯克称不应该有工人和领导两级，你认可他的这一观点吗？

从马斯克要裁员10%来看，看来马斯克要裁员一部分管理层，所以其说不应该有工人和管理层两级，每个人都是工人这样的话，就是裁员不分工人和管理层。要说消灭管理层这个说法来看，基本上不可能实现，因为一个人的时间只有24小时，也不是全知全能的神，他需要布置工作，听反馈，讨论，做出决策，他只能听有限的几个人的汇报，也就是他只能分权去做这些事，所以分权的人就可以选择对自己有利的信息进行汇报，而屏蔽对自己不利的信息。

这也就是公司所有者看起来对公司有了解，其实他不了解公司是怎么运行的，特别是当潜规则取代明规则以后。要想真正使公司有生命力，就需要所有员工的利益是一致的，当公司运行出现问题时，及时得到反馈信息。但是信息很多，有真有假，所以西方的分布式运行我觉得更接近于真实，比集中式运行反馈更好。当然集中式运行也有他的好处，就是集中力量办大事。但他们都需要分权，所以公司的拥有者其实一直在选择和什么样的价值观团队一起运行公司。当然层级越少越好！

马斯克称「不应该有工人和管理层两级，每个人都是工人」，他说得对，但也不对。说他说得对，是因为他揭示了劳动者的的本质。无论是蓝领白领，都是打工者、都是工人！管理层与工人都在为老板打工。管理层是脑力劳动，工人是体力劳动，两者都是在用自己身体的一部分为老板、为社会创造财富，也都从老板、社会那里得到一定的报酬。

说他说的不对，是因为人们的观念中早已形成了固有的等级界限。耳边常听到一句话：赚钱的不费力，费力的不赚钱。这句话其实已经揭示了就将脑力劳动与体力劳动区分开了。

长久以来，人们对金钱和权利的追求更积极一些。有权好办事、有钱好办事；有权、有钱就有身份有地位，会有更多的人去尊重他们，追随他们。

就如男人找对象，女方都会在意你是管理层还是工人。若是工人，女方就觉得你层次太低，将来没有出息，跟着你要吃苦；若是管理层，对方就会觉得你很上进，发展空间大，以后的生活有保障。

马斯克称不应该有工人和管理层两级制度，他对待下属的方式是怎样的？

马斯克对待下属的方式相对比较严格，但马斯克也会给下属提供非常好的福利待遇。

在马斯克经营企业的过程当中，因为马斯克本身是一个非常有个性的企业家，所以马斯克管理员工的方式也比较超前。虽然马斯克并不认可居家办公的工作方式，但马斯克也认为工人和管理层应该享受平等的待遇，大家至少需要在工作的过程中享受平等的尊重模式。

马斯克发表了自己的观点。

在谈到工作岗位问题的时候，马斯克表示每个人都是工人，所以大家不能用有色眼光来看待工人和管理层的岗位问题。在常规情况下，因为工人的岗位级别相对比较低，所以很多管理层会出现瞧不起工人的现象，马斯克认为这种现象需要得到遏制，同时也表示工人和管理层应该享受同级的待遇。

马斯克对待下属的方式比较严格。

因为马斯克本身是一个非常执着的人，马斯克对待工作也非常认真，所以马斯克非常喜欢工作认真并且踏实的员工。在对待下属的问题时，马斯克对下属的要求一般会比较高，有些家属甚至会认为马斯克是一个非常苛刻的人。事实上，只要员工能够把自己的工作做好，马斯克管理员工的方式没有什么问题，很多人反而非常认可马斯克给员工所提供的福利待遇以及发展机会。

马斯克也非常尊重自己的下属。

在马斯克经营企业的时候，马斯克一向推崇扁平化管理，因为马斯克认为这种管理方式能够进一步激发员工的工作主动性。和传统的管理理念有所不同，马斯克是一个非常推崇员工具备个人想法的企业家，但员工的相关行为需要在公司的规章制度的约束之下。

马斯克称不应该有工人和管理层两级，他这么说的原因是什么？

因为马斯克认为工人存在被歧视的现象，马斯克也认为我们需要用一视同仁的态度来看待工人和管理层。

在我们的常规印象里，因为每家公司都存在上下级的关系，所以上级领导可能会有一种高高在上的态度。从某种程度上来说，不管是对于公司的工人来说，还是对于公司的管理层来讲，所有员工都是在为公司工作，我们也没有必要因为工作的问题而伤害别人的人格尊严。

马斯克认为不应该有工人和管理层的分级。

在谈论关于工作人员工作的问题时，马斯克表示很多工人没有享受到和管理层相应的待遇。虽然大家每天都是吃着同样的食物，同时也在使用公司的这种硬件设施，但工人所享受到的待遇普遍会比较低，很多公司的管理层也看不起自己的工人，这个情况应该得到改善。马斯克认为不应该存在工人和管理层的分级问题，公司至少需要用平实的态度来看待所有员工的工作行为。

这样说是因为很多工人没有得到相应的重视与尊重。

之所以这样说，主要是因为现实生活中的很多公司确实存在歧视工人的现象，很多人甚至认为工人只能从事最脏最累的工作。这个情况其实非常不公平，因为工人和管理层都是通过工作的方式来获得相应的收入回报，我们不能因为别人的工作种类问题而歧视别人。对于工人来说，我们不仅需要提高工人的福利待遇，更应该让工作人员享受到相应的人格权利。

最后，我个人也非常认可马斯克的言论，我认为每家公司都需要充分尊重所有的员工，在所有的员工面前一视同仁。对于公司的管理层来说，他们也没有任何理由去歧视身边的员工。

马斯克称不应该有工人和领导两级，如何站在理性的角度看待他的这番言论？

对于马斯克说出这样的话，其实我本人是完全不相信的，首先我们来确定一下马斯克的身份，他完全是属于一个彻头彻尾的资本家。作为世界首富，马斯克从其他人身上榨取的价值要远远超过其创造的价值本身。所以如果我们从他身份的出发点去思考这句话，就能够明白马斯克说这句话只不过是为了迎合目前更多人的一个心理预期。

不得不说马斯克在这方面做的非常的不错，他的确是最会营销的企业老板。相比较于之前的世界首富，比如比尔盖茨和亚马逊的贝索斯。马斯克在个人营销以及企业文化宣传方面要超过他们任何一个人，这也是为什么马斯克从一个无名小卒成为世界首富只用了短短的八年时间。而这一次马斯克直接输出不应该划分工人和领导两个制度，因为每一个人都是工人。

很多人都说马斯克是技术员工出身，所以对于工人是具备独特偏好的。但是真实情况真的是这样的吗？要知道马斯克已经早已不充实技术前沿。不管是他的特斯拉以及space x火箭发射中心，这里的技术工种早已经交给了后来的人，而马斯克专心用于营销以及个人身份的打造。在他成为世界首富的时候，他成功的让特斯拉成为当时市值第二高的公司，甚至一度能够跟苹果公司相提并论。

而且在某种程度上我们可以这样理解，马斯克虽然说的非常的漂亮，但是他真的能够做到这样吗？在他的公司当中，员工和他的工资比例为18000:1。而在全球500强企业当中，马斯克通过股票期权套现这样的方式，在2021年的时候直接拿到了230亿美元的薪酬，在全球都是排名第一的。这样的行为，你会认为他说的话真的能够执行下去吗？

你如何看待马斯克称大部分痛苦来自特斯拉这件事？

我觉得这种说法非常真诚。

一直以来我都觉得马斯克这个人特别真诚。因为他会毫不掩饰表达自己的看法，也会直接说出自己的需求。对于马斯克这样的表述，我觉得马斯克确实在特斯拉上花费了很多心血，自然有很多痛苦的经历。

一、马斯克本身并不缺钱。

马斯克和其他的企业家不一样，因为马斯克的家庭条件本身就非常好，他完全可以过非常舒服的生活。既然马斯克选择了创业，一开始就已经做好了迎接挑战的准备。虽然如此，特斯拉的成功之路确实非常波折，更是贯穿了10多年的时间，在此期间马斯克也被折腾得精疲力竭。

二、当时所有人都不看好特斯拉。

我记得之前看过一个节目，当美国的主持人发表谈话的时候，都会把特斯拉说成反面教材。从主流媒体到民众，几乎没有谁看好特斯拉这家公司。如果不是因为特斯拉在海外市场取得了重大突破，可能特斯拉已经倒闭了。这是为什么特斯拉如此重视亚洲市场的重要原因，用亚洲市场帮助特斯拉重获新生，甚至变得比以前更好，开始了真正的腾飞。

三、马斯克确实在特斯拉身上花费了大量心血。

我们要知道，特斯拉在开辟亚洲市场之前一直处在亏损状态，并且几度处于破产的临界点。在这种情况下，马斯克作为特斯拉的CEO自然承担了非常大的压力。我记得马斯克当时在接受媒体采访时，表示自己彻夜睡不着觉，每天都在想着还款和项目的事情。在此之后，特斯拉终于开始腾飞，新能源汽车和自动驾驶技术也逐渐走上了历史舞台。

综上所述，我觉得马斯克说这样的话非常真诚，这是他的真实感受。