杰创智能称与南方电网等有业务合作并承接部分智能化业务,公司目前经营现状如何?
南方电网产业投资集团有限责任公司福利待遇如何?
南方电网产业投资集团有限责任公司福利待遇如何?
电网待遇都不错,具体要根据岗位确定。
一、南方电网产业投资集团有限责任公司
南方电网产业投资集团有限责任公司(简称“南网产业投资集团”)成立于2018年9月,是南方电网公司的全资子公司。产业投资集团以能源产业投资运营商为企业定位,现已开展电动汽车、互联网、科技产业、投资融资和新兴产业投资研究等业务。而中国南方电网公司是中央管理的国有重要骨干企业,由国务院国资委履行出资人职责。公司负责投资、建设和经营管理南方区域电网,参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程,为广东、广西、云南、贵州、海南五省区和港澳地区提供电力供应服务保障。
二、福利待遇
南方电网是一个大公司,其子公司和单位不计其数,南网产投集团只是旗下一个子公司,所以薪资待遇并不相同。基层待遇勉强,经常加班。市局,电科院,调度中心(市调,省调)待遇在一线城市可能是处在收入中上层,而南网的产投中心薪资待遇其实也还不错。下面为给大家介绍一下南网福利的差异,请根据所在地级单位实际确定。
1、东部西部差距大,差距能够到两千左右。
2、一线二线有差距,根据公司不同的等级差距在几百到上千不等
3、入职一年与刚入职的差距非常大。
4、学士、硕士、博士差距非常大,这差距从入职开始就有,入职时硕士比学士天生多一千左右,往后我统计到过两千的差距。
5,有的公司有加班,有的发年终奖有的不发。
6,所有省市级公司待遇水平在当地都算中等偏上一点。
以上就是关于南网公司福利待遇的介绍,南网是个不错公司,但是福利待遇存在差异,要根据个人实际情况择业。
专业做智能家居的公司有哪些?
智能家居设备行业主要上市公司:目前国内智能家居设备行业的上市公司主要有小米集团(1810.HK)、美的集团(000333)、海尔智能(600690)、阿里巴巴(9988.HK)、格力电器(000651)、长虹美菱(000521)等。
本文核心数据:智能家居设备产品布局、市场份额、品牌指数
1、 小米科技VS美的集团VS海尔智家:智能家居设备业务布局历程
在5G、物联网以及互联网家装市场的快速发展等多重因素的作用下,中国智能家居市场展现蓬勃发展态势。目前,中国智能家居设备研发制造的龙头企业分别是小米集团(1810.HK)、美的集团(000333)、海尔智能(600690),三家企业在智能家居设备业务上的布局历程如下:
2、 智能家居设备业务布局对比:
——业务产品布局:小米产品种类更丰富,海尔与美的深耕家电领域
从产品种类上看,小米的智能家居设备产品种类更加丰富,覆盖领域更为广泛,包括智能音箱,智能家电、智能照明和智能安防等板块,智能音箱与其他各类智能家居产品均实现了智能联动,语音控制调节便利。相对来说,海尔智家和美的集团作为老牌家电厂商,其智能家居设备业务产品更多的集中于智能家电领域。海尔通过全屋智能解决方案推动智能家电产品的成套出售,打造高端化产品格局;而美的的智能家居设备产品较为单一,至今还没有自家的智能电视产品。
——业务市场布局:小米科技海外市场拓展力度大
从市场布局来看,小米科技的海外市场拓展力度更大。小米科技的智能家居设备业务海外市场占比高达49.8%,国内市场占比50.2%;海尔智家的智能家居设备业务海外市场占比也达到了48.6%,中国市场占比51.4%;美的集团海外市场的占比相对较小,为42.6%。整体来看,三家企业均积极布局海外市场,但小米企业的海外布局更为广阔。
3、智能家居设备业务运营现状对比:
——业务市场份额:小米占据智能家居市场份额首位
根据IDC的数据,2020年三季度,厂商市场份额中小米科技保持第一,市场占比达到16.3%,电视、音箱两款爆品持续大量出货;美的集团位居第二,市场份额为11.3%,智能化步伐在空调、洗衣机等多条家电产品线中领先;海尔智家名列第三,市场占比9.8%,智能家电是主要竞争筹码,占其出货量超八成份额。
注:出货量占比为IDC发布的2020年第三季度数据。
——业务品牌指数:米家位居智能家居品牌榜首
根据CNPP品牌数据研究对中国主要智能家居设备生产企业在行业品牌的知名度、员工数量、企业资产规模与经营情况等各项数据指标的统计对比,评选出“中国智能家居市场十大品牌”。最新榜单显示,米家MIJIA、海尔智家U-home、美的美居依次排为前三大智能家居品牌。
——业务流量入口:米家APP下载量大幅度领先
APP是智能家居硬件设备的流量入口和管理平台,小米科技、美的集团和海尔智家在智能家居业务的运营情况还能通过相应APP的下载情况体现出来。根据七麦数据的统计,在iPhone端上,近一年米家APP的累计下载次数达到858万次,分别超过美的美居和海尔智家503万次和415万次;在安卓端上,米家APP的总体下载次数高达60.71亿次,而美的美居和海尔智家APP的累计下载量仅有2.11亿次和1.62亿次,巨大的差距主要受小米手机存在自动下载米家APP的情况影响。
整体来看,无论是iPhone端还是安卓端,米家APP的累计下载量均遥遥领先,一定程度上反映了小米科技的智能家居设备的市场应用更为广泛。
注:近一年指2020年8月20日至2021年8月20日;累计下载量包含更新下载的次数。
4、前瞻观点:小米科技在中国智能家居设备龙头中略胜一筹
小米更像突击者,通过智能单品迅速打开智能家居细分市场,形成小米生态链;而海尔像是探索者,在原有家电市场地位的基础上,深耕高端化智能家电产品,打造全屋智慧;美的就像是防御者,从底层技术入手,推动传统家电产品智能化。
基于上文分析结果,前瞻认为,小米科技、海尔智能和美的集团在智能家居设备领域的发展道路各有特色,但鉴于小米在业务产品种类、市场份额、品牌指数等各方面均占有优势,目前在中国智能家居设备龙头中小米略胜一筹。
以上数据参考前瞻产业研究院《中国智能家居设备行业市场前瞻与投资策略规划报告》。
汇源通和南方电网的关系
汇源通和南方电网的关系如下:
汇源通是一家综合性现代化大型民营企业,而南方电网是一个国家单位,属于体质内的。如果说福利待遇,肯定是南方电网的好,而且稳定。不过汇源通是一家以电力工程设计、施工、监理、造价咨询、电气设备托管、铁塔和电力金具产销为主营业务。
同时集投资运营、电力技术研发、信息系统集成、建筑智能化、设备材料检测监造、节能环保以及培训咨询等多元化业务于一身的企业,和南方电网有合作,业务方向也很多共同点。
南方电网是指:
中国南方电网有限责任公司(英文:China Southern Power Grid Company Limited,中文简称:南方电网)属国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业,总部位于广州,是关系国家安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业。
公司于2002年12月29日正式挂牌成立并开始运作,供电区域为广东、广西、云南、贵州、海南五省及港澳地区,负责投资、建设和经营管理南方区域电网,经营相关的输配电业务,参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程;从事电力购销业务,负责电力交易与调度。
你认为要管理好一个软件项目,项目经理应该具备怎样的素质和条件,他应该如何工作来确保项目的成功?
生管,采购,资讯,工程,财务.什么是ERP? 一个由 Gartner Group 开发的概念,描述下一代制造商业系统和制造资源计划(MRP II)软件。它将包含客户/服务架构,使用图形用户接口,应用开放系统制作。除了已有的标准功能,它还包括其它特性,如品质、过程运作管理、以及调整报告等。特别是,ERP采用的基础技术将同时给用户软件和硬件两方面的独立性从而更加容易升级。ERP的关键在于所有用户能够裁剪其应用,因而具有天然的易用性。 Gartner Group提出ERP具备的功能标准应包括四个方面: 1.超越MRPⅡ范围的集成功能 包括质量管理;试验室管理;流程作业管理;配方管理;产品数据管理;维未来几年什么专业的就业前景好
未来几年就业前景好的专业有大数据、AI人工智能、软件工程、财务管理、物流管理等等,具体介绍如下:
1、大数据
现在是一个大数据的时代。大数据应用范围非常广,可以说覆盖了目前所有的行业,未来五年甚至几十年的发展前景都很好。学习大数据后,可以应聘的不仅仅一个职位,你可以从事数据挖掘专家,数据分析师等等,就业前景不错,薪酬也很可观。
2、AI人工智能
目前人工智能的人才供给严重不足,导致就业市场供不应求。智能研发项目在未来几年有很好的发展前景,更不用说薪酬了。但这也是一门极具挑战性的科学。因为学生必须学习一定的计算机知识,以及心理学和哲学,所以学生可以考虑这种兴趣。
3、软件工程
现在科技的发展日新月异,计算机方面的人才也是供不应求。甚至到了未来的社会很可能就是全机器人的模式。到了那个时候,需要计算机的公司和行业也就越来越多。毕竟很多地方都是需要计算机人才的。比如银行设计程序,企业公司设置防盗墙,智能机器人设计程序等等都涉及到了软件工程。
4、财务管理
不管是什么样的公司,都需要一个专业的财务管理人员的。通过财务管理可以对一个公司的财务进行预测。财务管理就相当于掌握了公司的经济大权,掌握公司的命脉。一个好的财务管理,可以使一个企业经营的更好。可见财务管理的重要性。
5、物流管理
其实物流管理这个名字听起来简单做起来很难。我国物流管理的人才其实还是很少的。毕竟这么大的国家,进口,出口,运输的贸易数不胜数。而物流管理则是要学会在最短的时间内计算出运输最少的成本,以及商品如何去配送等等。选择物流管理专业的同学最好也学好英语,才能在进出口的贸易中与人更加流畅的交流。
就业注意事项
1、应以开放的眼光立足长远,调整求职观念,不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚,先就业再择业。
2、需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。