在四线城市的公司，员工为什么还怎么卷？

在企业中如何避免员工内卷？

在企业中最好的避免员工内卷，就是学会退一步，最起码是原地踏步，而不是进一步，这和退一步海阔天空，让一步柳暗花明有一曲同工之妙。 1，避免员工内卷就不要挤独木桥，损失的是大家的利益，掉到水里的是大家的团结力量，也是自己的缩影。 2，避免员工内卷，就要树立正确的价值观和思想观。使内心变的强大，相信自己具备创造更大价值的能力。 3，有勇气改变当前的处境，努力学习，刻苦钻研，提高自己的技能。学历不高可以进修，没有技术可以去学，与时俱进学习新知识接受新事物。 4，如果企业中实现了员工内卷文化，学会放弃，换个环境换个岗位。辞职也是避免员工内卷有效的方法之一。

企业突现“用工荒”，明明缺工作的人很多，为什么却招不到人？

1.中介太多人力资源市场混乱。
不知道大家有没有发现，无论是哪里的工厂？很多都被中介给垄断了，都是委托给中介招人，而中介为了挣钱就会压榨求职者，比如说工厂给中介是20块钱一个小时，而到了求职者手里，可能只有14块，甚至13块，中间大部分的利益都被中介给挣走了，这样导致很多人因为工价太低，不愿意进厂。比如说像江苏那边的一些工厂，每到用人高峰期的时候，厂里面为了赶货就委托给中介招人，然后中介说一个人做多久，然后就给很多的返费，但是这个返费到最后其实很多求职者都拿不到，他们只是为了套路你进厂而已。其实很多工厂招不到人，都是因为被那些无良的中介和没有信誉的中介扰乱了。

2.工厂环境艰苦，“套路”越来越多。
我们都知道工厂里面有很多限制，就不是很自由，比如说上个厕所还要拿个离岗证，还要规定多久回来，而且很多工厂是不允许带手机的，很多的限制，这样就导致很多年轻人不愿意进厂，还有就是一些工厂玩各种套路，比如说经常会拿星期天的双倍工资，和平时的调班，这样员工一天可能就少了几百块钱，一个月如果有那么三四天就少了1000块钱左右，所以很多人就不愿意进这样的厂，还有就是工厂环境一般来说都是比较艰苦的，住的可能都是八人间宿舍，甚至12人间宿舍，吃的呢可能永远都是两素一荤，条件对于很多现在的年轻来说，比较艰苦，所以也是不愿意进厂的一个原因。

3.工资低，工作时间长。
这个可能是主要造成“用工荒”的一个主要原因吧！现在一个工厂的普工普遍工资能达到4000左右的，这都算还不错的，甚至有些厂可能只有3000多一点，除去一些开支价值，现在的物价也挺高的，最后就剩不了多少钱，还有就是工作时间太长，一般工厂都是靠加班加班加的越多，工资才会高。大家可以发现，现在工厂里面主要的劳动力都是70和80后的，一小部分的90后，而现在的00后根本不想去受这些束缚，还要这么辛苦，而工资却拿不了多少钱，所以他们根本不愿意进厂吃这个苦。

4.其实中国什么最多就是人，只要你给足相应的待遇和良好的工作环境，那么一定就可以招到人，然后就是要制定良好的制度，不能让求职者吃亏上当，不能损害他们的利益，自然而然就可以找到很多人，就不会存在“用工荒”的问题。

5.中国不像过去了，一些年轻人没吃过啥苦。一些累活脏活年轻人都是不愿意干的。

在老家四线城市开私人工厂，员工只有那么几个，这种工厂老板有钱吗？

在老家四线城市开私人工厂，员工只有那么几个，这种工厂老板有的有钱，有的没钱，我认识的老板中，就家里三个人干活，再加临时请的两三个小工，一年可以净赚100来万。

另外一个朋友，就两三个人干活，一年也能净赚80多万。一年近百万的收入，应该也可以算有钱了。

为什么有的员工总喜欢天天抱怨公司、领导、工作的各种不好，但却不离职？

说实在的现在很多职场年轻人虽然觉得工资低，但是又不敢辞职，其实这种想法是非常悲哀的，这种人在思想上只会抱怨，但是却从来不会做出行动上的改变。

但大多数人也会想，为什么会出现这种情况？

1、有人故意挑拨离间，夸大事实

首先是很多人在中间挑拨离间，故意将事情放大。如果这样说，可能有些人会反对认为说得比较偏激。其实在职场上，很多人，一方面抱怨公司发的工资低，但是另一方面，他们又不敢辞职，也不敢向领导提出加工资的要求。这些人只会在私下一味向熟悉的同事朋友抱怨，是因为他们希望通过抱怨来影响自己身边的同事，让身边的同事同样也累积一些负面的情绪，然后这些负面情绪达到一定程度，必然会迎来一个爆发时期。

那些被影响的人在爆发之后，最后肯定会和公司的领导发生冲突，而这些成本的主要内容就是此前那些此后抱怨又不敢提出诉求的人的要求。比如抱怨公司的工作时间长，工资待遇差，无力又不好，其实这种事情每个公司都有，甚至是一种常态，好一点的公司可能会及早做出应对政策，早日给员工升职加薪。

而且大多数公司解决的方案也是涨薪给员工或者增加其他福利，所以这一类抱怨公司不好，但是又不敢辞职的职场人，他们通过自己背后的这些聪明的操作成为了最大的受益人，只不过公司可能不知道他们做了这件事，这类人虽然可以达到目的，但是这种做法非常窝囊。

2、有些人好高骛远，又不想脱离现状做出改变，甚至想博取同情

很多老师在一些乡镇教书，月薪大概也就两三千，如果按月薪一万的工资程度来看，这些老师的工资确实是非常低的。所以，这样的老师抱怨过自己工资低也很正常。但是话说回来，这些在乡村教书的老师每个月可以拿到3000块钱的工资。但是他的工作时间一天只有8个小时，再看一些就体力活的工人，那些人每天工作12个小时以上，一年除了过年休息两三天以外，全年无休的。

如果让这些老师和干体力活的工人换工作，这些老师可能就不会觉得自己的工资低了，其实这些老师选择待在乡村，而不想去一二线城市的学校发展是有原因的。想要知道月入过万其实也不难，但最大的问题是这类老师他们并不想去大城市发展，但是又想着能够拥有大城市的优厚待遇，这是不可能的。

所以，这些老师只会在一些平台上抱怨自己的工资低。这个非常明显，一边是乡村的中学老师，另一边是二线城市以上的中学老师，虽然同样是中学老师，但是待遇却相差十万八千里。这时，如果有旁人提出让这些老师换岗或者是换一份工作，这些老师又会抱怨说自己做这份工作已经习惯了，要他们去换工作，还不如让他们回家去种田，这样可以看出。

这些抱怨工资低的人，希望在保持自己原有岗位，原有工作强度的情况下，给他们升职加薪。这也是绝对不可能的，甚至是一种笑话。他们之所以一边抱怨一边又不辞职的原因，就是为了博取同情，最后想从中获利。

3、想从中赚取别人的苦劳

在职场中存在一个很普遍的现象，就是很多员工喜欢自嘲，说自己没有功劳也有苦劳。这只是基层员工的话，如果是变成了管理层的人来说，就会变成没有功劳。你谈什么苦劳？

的确是这样，因为领导和员工所处的立场不同。说的。话做的事首先是先有利于自己，再有利于别人。不管是领导还是员工，他们这样说其实并不是抱怨，只希望通过这种方式来突出自己对公司的一种贡献，然后希望待在原来的岗位上，保持原来工资的基础上，能够获得更高的薪酬福利。比如说你做一份工作。你按时完成工作了，拿到应有的待遇，那只能算是你分内的事，也就是说你对公司贡献出你应有的工作能力。但是谈不上伟大。除非你对公司做出了，足以改变整个公司命运的事。得到了公司的隆重嘉奖，那样的话才算得上是伟大。

这样的人其实是很悲哀的。再回过头来看，这些人虽然他们具备相应的社会经验，而且他们的年龄也比较大了，之所以抱怨是因为对工作现状感到无能为力。选择继续留下，或者是贪图安逸或者是工作能力差，虽然一直在抱怨，但是他们也知道自己的能力有可能辞掉这份工作。

但是这种事情发生的几率是很小的。因此这一些人喜欢在职场上抱怨公司不好，但又不愿辞职，其实是他自己的工作能力，还有所在岗位限制了他的发展，但是他又是安于现状，不想辞职，所以只能依靠抱怨，并且希望通过抱怨来赚别人的一点苦劳。

甚至找不到工作，就算能找到工作。新找的工作可能还不如自己现在做的这份工作，所以他们不敢辞职，只有剩下抱怨。要彻底改变这种抱怨工资低，又不敢辞职的人，就要让他们勇敢地脱离现状，才能走出自己想要走的路。

启发是：

职场就是职场，千万不要养成向同事抱怨的习惯，有问题就说问题，有意见就提意见，如果提了也没用，那就憋在心里，千万别四处抱怨。抱怨除了展示你的无能之外，对你没什么好处。训练自己的忍耐功夫，胸有惊雷而面若平湖，你就离当领导不远了！

从一线城市回到三四线城市，心里落差到底有多大？

说实话，我觉得倒是挺幸福的，我刚毕业的时候在郑州找了工作，呆了一段时间，但是没过多久，就被不同的公司连续劝退，从那之后，我就离开了郑州，重新回到了我生活的四线小城市。

说实话，回到我的四线小城市之后，生活比在郑州来说轻松了许多，不再有那么大的生活压力了，最明显的例子就是，在四线小城市我直接有一套房子，而在郑州还要挣钱买房子。

1、对很多人来说从一线城市回到三四线城市心理上会有落差感。

对相当一部分人来说，从一线城市回到三线、四线城市会让他们心里有一种落差感，觉得自己很失败，特别是对于内心比较自负的人来说，觉得回到这个地方耽误了自己的发展，对于这种人，我觉得用不了太久他们就又会离开，回到他们眼中的大城市。

我有一个舅，去北京工作了一段时间，现在每年回到家都会和我们说北京多好多好，还说要在北京买套房子，不回来了，在小城市里过着太不方便了，那个时候我心里只是呵呵一句，因为他在北京也不是白领那种级别的，就是出卖劳动力的，我不信他能在北京买套房子。

2、从一线城市回到四线城市让我有了更多的幸福感。

从一线城市回到我现在的四线城市之后，我获得了更多的幸福感，并且生活压力也小了很多，在郑州的时候，我找了一个公司，成了一个公司员工，每天基本上都要上班超过10个小时，加班更是常事，有时候表现不好试用期就会被人家给辞退了，节奏快，压力大，最后让我选择回到了自己现在生活的城市，在这个城市里，我考取了一些东西，现在每天基本都是八个小时的上班时间，上班比较轻松，而且也没有房子的压力缠着我，我觉得挺幸福的，就差找个人结婚了，走进爱情的坟墓中。

3、每个人对自己生活城市的期望不同。

我们每个人心中都有自己对以后生活城市的一个幻想，比如说我小时候就经常想着等长大了，我要跑到一个大城市里去住，去生活，甚至是直接移民，但是长大后才知道自己小时候的理想有多难实现，生活压力太大了，让我不得不低头了，我很敬佩那些现在还没有低头的人，我比不过他们，现在我想的就是在这个小城里好好的生活下去，等以后我孩子想要去大城市了，他再去吧。

综上，一些人从一线城市回到三四线城市后，心里会有很大的落差，觉得自己很失败，但是我从来不会这样觉得，相反，我觉得从一线城市回到现在的四线城市，让我可以有更多的幸福感，我不用再承担那么大的生活压力了。虽然我现在已经是没有回到大城市的打算了，但是我希望那些仍然在大城市打拼的人们，都能闯出属于自己的一片天地。