迪士尼疯狂大裁员，此次裁员会对员工造成哪些影响？

迪士尼裁员2.8万，是受什么所影响呢？

迪士尼这一次大规模的裁员，首先是受到疫情冲击的影响，二就是游客大量减少，还有就是不确定的因素，那么自然要减少自身的开销。

一、迪士尼大规模裁员

迪士尼在这一次裁员2.8万人，其实除了迪士尼这一个大公司之外，会发现美国的许多知名大品牌都在进行大规模的裁员。这也是因为市场压力之下的无奈之举，自身的利润在不断的降低，那么显然无法支撑这么多员工的工资还有开销，只能通过裁员来保全自己。而迪士尼的收入来源主要还是依靠底下的主题公园来增加利润开销，但如今因为疫情原因，游客数量大幅度的减少，而且迪士尼乐园也大多数都处在持续的关闭之中，运营肯定是陷入了穷途末路。既然迪士尼的乐园关闭了，那么也没有必要去养内部那么多的员工，大公司都是以利益至上的肯定要选择裁员。

二、旅游业受到冲击

而且因为这一次疫情的影响，除了美国之外，全球的旅游业都受到了极大的冲击，甚至可以说被打到了低谷之中。而且与旅游业有关的一些餐饮航空等行业，也都因为这一波的影响，大多数的公司都陷入到经济困难之中，有很多小公司全都倒闭了。迪士尼是这其中的巨头，显然也无可避免的陷入到了这个经营困难的环境之中，在如此大的格局之下其实这也是一个正常现象。

三、游客大幅减少，利润降低

并且目前国际之间对于留学还有出国旅游的管控是很严的，那么自然去迪士尼的游客就减少了很多。这即将会是未来一个比较长时间段的趋势，既然游客减少迪士尼，自然的也就缺少了经济来源。还有就是如今全世界的产业链都在受到巨大冲击，数字化时代的来临，显然也要对经济带来重新洗牌。

迪士尼大裁员近3万人，对游乐园的服务是否有影响？

由于疫情的暴发，许多公司无法在行业中开展业务，其中包括迪士尼，美国迪士尼乐园宣布裁员，裁员人数达到两万八千人，这肯定会对他们的服务产生一定的影响，但也无可奈何，现在在美国有一种流行病，他们的公司无法运营，如果他们不裁员，他们的公司将损失更多的钱，只能选择裁员，裁员基本上是小时工，一些高管也在其中。

尽管我们国家的迪斯尼乐园已经重新开放，但人数却从未达到他们想要的

许多人得到了无薪假期，此后迪斯尼开始与工会谈判，在宣布裁员消息后，迪士尼乐园的股票大幅下跌。这些对他们的财务非常重要，如果急剧下降，可能会对迪士尼造成严重影响，并给他们造成重大损失，尽管我国迪斯尼的公园现已重新开放，但这种流行病限制了游客的进入，许多公园还没有达到其财务目标。

当美国的迪士尼公园关闭时，加利福尼亚的负责人不愿在美国开设迪士尼公园。因为他认为如果开放，将对迪士尼造成严重影响，并成为迪士尼的灾难，今年的疫情给人们带来了灾难，在这种流行病中，许多人的收入很少，在大街上，我们基本上看不到任何人购物，因为在这段时间内他们没有任何收入或消费能力。

我国的经济保持稳定状态

疫情过后，虽然瘦美国还支持人们设立摊位以启动经济，但这无疑是杯水车薪，这时，许多公园和旅游景点也遭受了经济困难，但是对比之下，我们国家无论是疫情防控问题，还是经济发展问题，都是得到了良好的控制，现在基本上所有的行业都正常运行了，国民生活也基本上恢复正常。

迪士尼准备开始大裁员，此举的背后是何原因？

迪士尼准备开始大裁员，此举背后的原因如下：

第一：迪士尼2020年亏损严重，入不敷出

今年是非常特殊的一年，因为疫情的原因，导致迪士尼的生意受到了很大的影响。本来迪士尼乐园通常都是人满为患，但是今年迪士尼的生意却下跌了很多。因为迪士尼乐园属于公共场所，但是为了避免人太多会交叉感染，所以说迪士尼乐园也因为疫情关闭了很长的时间。

而挺过了关闭的时间之后，由于人们还是很害怕在这种人流密集的地方游玩，所以说迪士尼的生意出现了很大程度的下滑。再加上今年电影行业也受到了影响，迪士尼电影很多也没有拍摄完，也没有上映。所以迪士尼的生意可以说是亏损严重。在公司赚不到太多钱的情况下，迪士尼能能够选择节流，缩减人员开支，让迪士尼可以度过难关。

第二：迪士尼的游客数量骤减，员工很多没有工作可做

其实迪士尼虽然有很多的员工，但是大部分的员工现在都是无事可做的状况。就拿上海迪士尼来讲，因为最近又爆发了本地疫情，所以迪士尼又成为了重点管控的地区，现在到上海迪士尼去游玩，根本看不到人，就连迪士尼里面的玩偶小伙伴，都看不到排队照相的场面了，平时最忙碌的迪士尼的小伙伴现在都空闲下来了。

就更不要说迪士尼园区内其他的工作者，既然迪士尼也没有钱赚，自然也没有多余的钱来养这些员工。而且这件事情短期内也不会结束，特别是冬天的来临本来也可能会导致疫情卷土重来，那么迪士尼要恢复到往日的热闹景象还是需要时间的，所以说这个时间迪士尼就选择了节约人工的方式来减轻公司的压力。

迪士尼乐园裁员2.8万，对乐园的运营是否有所影响？

今年因为疫情爆发，在人们的生活中让很多公司都无法运营。其中就有迪士尼，美国的迪士尼乐园在当地时间2020年9月29日的时候宣布裁员，而且裁员的数量达到了2.8万人。这对他们的乐园肯定会产生一定的影响的，但是也是无可奈何的。现在美国爆发了疫情，他们的公司无法运营，如果不进行裁员的话，他们的公司也会亏损更多，只能选择裁员了。

而且裁员的对象基本为小时工，而且部分高管也在其中。虽然现在我国的迪士尼乐园已经重开了，但是人数却一直达不到他们所想要的。很多人都被无薪水放假了。之后迪士尼就开始和工会进行谈判，裁员的消息公布了之后，迪士尼乐园的股票一度大跌。

这些对他们的财务十分的重要，如果大跌的话，可能会对迪士尼产生严重的影响，让他们损失惨重。虽然现在迪士尼在我们国家的园区已经重新开放，但是还是由于疫情的限制了游客进入，让很多园区都没有达到财务目标。而美国的迪士尼乐园正在处于关闭的状态，加州的负责人也不愿意将美国的迪士尼乐园开放。

因为他觉得如果开放的话，会严重影响迪士尼，会成为迪士尼的灾难。今年的疫情给人们带来的灾难，有很多人在这次疫情期间收入都非常少。在大街上，我们基本上看不到有人逛街，因为他们这在这一段时间里面都没有任何收入，也没有钱来消费了。

让我们国家的经济一致处于停留的状态，在疫情过后，国家也纷纷支持人们进行摆摊儿来发动经济，但是无疑是杯水车薪。这个时候很多的园区和旅游景点也都遭受了经济困难。

上海迪士尼将暂时减少人员配置，被缩减的员工是否能保障自身的权益？

上海迪士尼将暂时减少人员配置，被缩减的员工是有资格按照上海市最低标准获得每日的补偿的。

一、上海迪士尼将暂时减少人员配置

按照上海迪士尼的一则最新公告，上海迪士尼的运营将会减少部分游客体验，而且随之而来的则是因为其部分员工需要遵守疫情防控措施，最终也就不得不减少园区的人员配置，这也就意味着减少部分游客体验与园区人员配置减少是直接相关的。由于这一举措最终会导致被缩减的员工权益得到一定的减损，这也就引发了许多人对于是否能够保障其自身权益的思考。

二、被缩减的员工当然是能够保障自身的合法权益的

其实被缩减的员工当然也是能够保障自身的权益的，在自己需要遵守相关防疫措施的影响下，自己肯定是能够按照上海当地的最低工资标准获得日常工资的，但如果想要获得基本工资以外的更多的工资，那么就必须由员工派出员工代表与公司进行协商决定。疫情当下，其实不仅是员工有困难而已，而且公司也会存在着相应的困难，有时候我们还是要将心比心。

三、遇到被辞退的情形不要怂

目前不懂法也不知道利用法律去维护自己权益的人还是不少的，别说刚才那种情况，就说最常见的遇到自己被裁员情况的时候，我们千万不要惊慌失措，毕竟如果真的只是自己的问题的话，自己是能够很清晰地就感受到的，那么也可以通过相应的渠道找出公司的问题并进行索赔，这也就更别说公司说自己的业务不行裁掉自己。面对被辞退的情况的时候，我们还是不要做一个怂人，只有大胆地利用法律武器来维护自己的权益，最终才能够让自己过得稍微舒服一点。