如何评价德勤一组员工 PPT 举报德勤涉嫌协助客户财务造假，德勤回应称「正在内部商讨」？

德勤一员工群发PPT举报财务造假，其公司有何回应？

一、德勤员工举报事件经过：

2020年德勤员工群发PPT举报违规”登上微博热搜，5日已达到热搜第二位。德勤北京的一位员工将一份长达55页的PPT群发公司邮件，举报其4年的工作期间所存在的一些不合规的人和事情。根据网传信息来看，举报人曝光了审计项目组成员违背职业道德，与客户串通舞弊的情况，涉及到多家大众熟知的上市公司，更有德勤的高级经理、高级审计员乃至合伙人。这位举报的德勤员工表示：德勤管理层和RRG的所作所为已经逾越了审计道德底线，而作为审计从业者中的一员，我有义务将我知道的一切真相公之于众 ，作出我认为正确的决定 。举报人表示，已将相关举报材料提交给中国证监会、美国证券交易委员会、香港证监会等监管机构。

根据举报人的说法，德勤的审计员涉嫌多类放飞机事件（即在审计工作中，在底稿上写自己没有做过的审计程序），审计师因为追求工作高效省时，便在审计中的抽凭放水，这样的话，就有可能漏掉吃回扣、贪污、做假账等恶劣行为。所以，为什么会说抽凭是审计工作中的重要程序，因为对发现可能存在的舞弊问题作用重大，而抽凭没做到位的后果和广大投资人直接相关。

除此之外还重点提及了美股上市公司红黄蓝的违规审计事宜。举报人的离职前同事发现，红黄蓝下属北京培训学校的管理费用，基本为高管和董事长孩子在海外消费的报销。比如，大量管理层出国购物、奥特莱斯消费、创始人儿子在纽约高消费、学习高尔夫等费用。德勤经理及合伙人在前一年的审计中，发现了这一问题，但负责该项目的德勤合伙人涉嫌收受贿赂，因而在接下来的上市审计中，将管理费用列为不需要进行细节测试的会计科目，而只是进行简单的复核，严重违背职业道德。

二、德勤的回应：

2月4日晚，德勤就员工举报违规这一事件表示：正在内部会议，暂时不方便回复，迟些会发布相关声明。

2月5日下午，德勤发布了官方声明作为对举报事件的回应，表示未发现任何证据影响我们审计工作的充分性，对举报的内容予以否认。

三、证监会的表态：

2月5日，证监会就德勤举报门事件发声，表示相关证监局接到了举报，目前正在核查，同时要求德勤自查，后续会跟进。

四、知识拓展：

此次的德勤事件，无疑将掀起人们的信任危机。除了德勤，近年来，四大的另外三家，也一样都有丑闻曝出。

2011年毕马威担任美国米勒能源公司的外部审计师，毕马威审计称米勒能源的阿拉斯加油井价值4.8亿美元，但据美国证交会亚特兰大地区办公室主任沃尔特·若斯潘称，这家公司的价值不到500万美元。这接近100倍的悬殊差异，对投资人的误导大的难以想象。为此，毕马威在2017年8月支付超过620万美元的罚款。

在2018年，普华永道被美国监管机构发出高达6.25亿美元的罚单。因为在2008年金融危机期间，普华永道未能发现殖民银行的重要客户存在大规模欺诈行为，从而助推该银行于2009年宣告破产。导致原告联邦存款保险公司损失数十亿美元。

员工举报德勤涉嫌协助客户财务造假，这种有损公司利益的行为应该被举报吗？

这种行为不仅有损公司利益，而且还是违法行为，所以需要进行举报。其实从曝光的信息来看，德勤算不上是财务造假，最多只是审计过程不规范不合规而已。据悉这次是德勤公司的员工曝光的，他写了一份55页的PPT，群发给了公司所有同事，该PPT中，曝光了大量他工作期间发现的一些不合规审计时间，其中涉及多家上市公司的财务数据，而德勤内部也有多位高管牵连其中，甚至在违规事件里，还有德勤合伙人的名字，所以相关事件迅速引起了多方的注意。

据悉，该举报员工已经将材料寄给了中国证监会，证监会发言人也表示，已经受到了相关举报信，目前正在开始核查。而德勤公司也迅速回应表示，目前公司已经成立专门的调查组核实这件事情，但目前为止，还没有发现有确切的证据，证明德勤出现大规模财务数据造假的现象。该举报信中，涉及多家上市公司，其中包括在美股上市的红黄蓝公司，举报人指出，德勤工作人员在审计过程中，竟然在报告中，填写自己根本没有参与的审计程序，这已经违反了审计的规定了。

目前涉及该事件的多家公司已经做出回应，他们都表示以德勤公司的公告为主，目前来看，事情已经越来越严重了，要知道第三方审计，对上市公司来说是很重要的，一旦财报数据遭到大众怀疑，那公司股价也可能就会出现大幅波动。

参考资料：

德勤会计师事务所（ [1] Deloitte Touche Tohmatsu Limited）是世界四大会计事务所之一，德勤全球（Deloitte Touche Tohmatsu）在150个国家和地区内共有约312,000名专业人士。 [2] 德勤在中国共有20多个办事处，分布在北京、香港、上海等地。 [3] 德勤会计师事务所1845年创立于英国伦敦。 [1] [3] 德勤作为全球领先的专业服务机构，在科技高速发展的数字化时代始终保持敏锐的技术触觉，为各行各业客户提供创新解决方案。

Deloitte（“德勤”）泛指一家或多家德勤有限公司，以及其全球成员所网络和它们的关联机构。德勤有限公司（又称“德勤全球”）及其每一家成员所和它们的关联机构均为具有独立法律地位的法律实体。德勤有限公司并不向客户提供服务。 [5] 德勤自1917年在上海成立首家办事处。 [6] 德勤上海是国际四大会计师所之一的德勤会计师事务所位于上海的机构。

员工群发55页PPT举报德勤违规审计，此事件会给德勤带来哪些影响？

据了解，2月3日晚间，德勤北京一组员工将一份50多页的PPT文件群发公司邮件，举报了其4年工作期间一些不合规的人和事。该员工表示，“如今，德勤管理层和RRG的所作所为已经逾越了审计道德底线，而作为审计从业者中的一员，我有义务将我知道的一切真相公之于众 ，作出我认为正确的决定 。”从目前曝光出来的内容来看，该员工举报的违规行为涉及不少国内上市企业。涉事的德勤员工，不但含有高级经理、高级审计员，甚至合伙人也参与其中。

据《中国经营报》报道，专业人士称，此举报不亚于在审计行业投下的一颗“核弹”，所涉业务面之广、所涉人员之众、所涉级别之高均令人震惊。如果上述举报最终被证实属实或部分属实，社会对整个注册会计师行业，特别是对“四大”的认知、认可将会出现严重倒退，“四大”的“金字招牌”或将就此坍塌。

德勤会计师事务所（Deloitte）是世界四大会计师事务所之一，德勤全球（Deloitte Touche Tohmatsu）在126个国家共有5.9万名员工。

举报涉多家上市公司

网传一名德勤员工在2月3日晚将一份50多页的PPT文件群发公司邮件，举报了4年工作期间发现的、德勤北京分所审计一组审计项目各种不合规的操作以及存在问题的人员。

从目前曝光的内容来看，不乏国内上市企业。举报所涉事的员工，不但含有高级经理甚至合伙人也参与其中。

举报材料详细列举了德勤审计过程中的多种违规事项，类似“放飞机”的事情屡见不鲜。“‘放飞机’就是走过场、放水的意思，因为有些东西比如凭证什么的，公司提供不出来，金额又不是很大，可能就算了。”专业人士如是解释。

材料重点提及了对于三家公司审计中存在的问题，包括中外运、红黄蓝以及博奇环保。

关于2016年的中外运山东公司的审计项目，举报材料显示，明知客户内控出现严重的问题，德勤中外运项目审计团队仍然可以出具内控无缺陷的审计报告；而且在中外运团队中，正常沟通是一件极其困难的事情，发现问题及时反映与商讨解决方法被视为给团队找麻烦，遇到问题的做法就是掩盖和隐瞒。

而同样发生于2017年的红黄蓝项目和博奇环保项目，均为举报人代已离职匿名员工举报。

举报材料载明：“红黄蓝下属北京培训学校的管理费用基本为高管和董事长孩子在海外消费的报销，如：大量管理层出国购物、奥特莱斯消费、创始人儿子在纽约高消费、学习高尔夫等费用。德勤经理及合伙人在前一年的审计中发现了这一问题，但是在接下来的上市审计中却将管理费用列为不需要进行细节测试的会计科目，而只是进行简单的复核。审计流于形式，对投资人及股东不负责。并可能牵扯出许多其他隐藏问题。”

同时转述：“红黄蓝项目合伙人单某某收受红黄蓝价值几万元的美容卡，并在第二年的红黄蓝项目上涨审计费，请德勤帮忙掩盖红黄蓝的一些问题，严重违背审计独立性政策。并可能牵扯出许多其他隐藏问题。”

材料还显示：“博奇环保项目在山西阳城审计监盘中发现普遍性的存货减值迹象，很多库存实际已经达到减值标准，然而德勤经理朱某某不相信该同事所发现的这一事实，拒绝计提减值准备，并派人重新监盘，得出被审计单位存货不存在异常的报告，严重违背审计职业道德。并可能牵扯出许多其他隐藏问题。”

德勤员工群发PPT举报违规一事引发关注，该公司对此有何回应？

2月4日，在北京德勤上班的一名员工制作了一份50多页关于在4年工作期间不合规矩的各种事物，随后将此PPT进行了曝光和举报。
由此，也让我们看到了，在这家公司当中的确存在很多的不按规矩办事的人和违反规定的事，在其中的涉嫌违规工作人员当中不乏有管理层高层人员。随后，这名公司员工还附带了所谓的致歉信。
在这50多页PPT当中，包含了员工自己对于违规事件的阐述和转述其他人举报的阐述，其中还包含了各种证据和资料。同时涉及到了多家国内知名企业和多个不同项目合作人。
作为一名公司员工，利用职务之便去私自泄露公司资料这本不是应做之事，我们也可以看到这名员工其实知道自己这么做是违反公司规定的，但是他无法去容忍公司的一些高层人员所做的某些不符合公司规定的事。

在他的举报内容当中，我们可以看到，德勤的主要公司业务便是审计，其中大多数的公司成员都会涉及到一些关于各个不同公司的审计项目的问题。其中有很多高层人员会私自接收贿赂，然后放松审计标准或者直接无视审计标准，利用自己的高层职务去直接审批项目，但其中获得利益的人无非是这些昧着良心做事的公司高层和去用拿金钱贿赂的项目公司罢了。而合法权益受到侵害只会是我们这些群众而已。
这名举报人无法去忍受这些肮脏的黑暗交易，同时也看到了，因为这些审计不严格所致使发生的各种悲剧，出于职业道德和人格的考虑他毅然决然的决定去收集证据，然后将证据发到相关举报部门。拼着自己的前途不顾，也要将这些以权谋利的公司高层人员公告于世。

随着这个PPT举报违规事件之后，德善公司也受到了广泛的关注，之后该公司的官方账号也发布了相关的应对文案称：调查未发现任何问题。
其实目前事情到了现在，双方各执其词，公司方面也派出了专业人员，进行了全面调查，并未发现任何问题，同时这名举报人也编撰和收集了50页PPT的证据，但目前这个事件并没有完全结束，到底双方究竟谁撒了谎？还有待调查和信息公布。
只希望能够将此事真正查的水落石出，如果有公司蛀虫违规做事也应该严格处理。

德勤员工写50多页ppt举报公司审计违规，公司对此有何回应？

网传德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所某员工将一份长达55页的PPT文件群发公司邮件，举报了4年工作期间各种不合规的人和事。4日晚，“德勤员工群发PPT举报违规”登上微博热搜第二位。而后，事件持续发酵，证监会新闻发言人在证监会例行发布会上表示，已注意到了这一事件，相关证监局接到了举报，目前正在核查，同时要求德勤自查，后续会跟进。

“放飞机”为主要违规问题 。德勤北京一组的一名员工将一份50多页的PPT文件群发公司邮件，举报了4年工作期间各种不合规的人和事。

具体来看，本次举报共包含10个事件，其中，该员工本人举报7个事件，代其他离职同事举报3个事件，所有事件历时均超过两年。

涉及审计公司主要包括中国外运山东有限公司、北京乐金系统集成有限公司、中国博奇环保（控股）有限公司以及红黄蓝教育等上市公司。

根据举报内容，德勤在审计上述公司时，涉及“放飞机”、篡改实际金额等问题。

该举报人重点举报了“放飞机”这一违规审计行为。所谓“放飞机”，指审计人员在没有实际完成所需工作的情况下称已执行某些审计程序。

举报人称，在中国外运山东有限公司2016年度审计预审现场，曾被负责人、同事以及对接的审计团队多次要求“放飞机”。

此次举报中，曾因虐童引发社会舆论的红黄蓝教育被重点提及。2017年11月底，“红黄蓝”旗下北京市朝阳区某幼儿园发生孩子遭幼儿园教师扎针、喂不明白色药片的恶性事件。

该举报人举报事件正好发生在2017年。举报人称，2017年06月19日-2017年06月23日，在红黄蓝教育2016年度审计现场，举报人发现许多底稿中的日期或金额与实际凭证不一致，而后被审计项目成员教唆，将底稿中多处“凭证信息是否相符”栏目全部填“全部相符”，并乱填凭证编号。

此外，举报人的离职前同事还发现，红黄蓝下属北京培训学校的管理费用基本为高管和董事长孩子在海外消费的报销。德勤经理及合伙人在前一年的审计中发现了这一问题，但是在接下来的上市审计中却将管理费用列为不需要进行细节测试的会计科目，而只是进行简单的复核，并收受红黄蓝教育的美容卡。

举报人表示，从2018年至今，已与德勤管理层、德勤声誉与综合风险管理部（RRG）进行长达2年、超过30次的沟通，要求德勤方面就审计质量举报事件作出恰当处理、就相关事件对于本人绩效评分的影响重新作出公正评估。然而截至目前，所有举报事件中的仍在职的涉事人员仍在从事A股、H股及美股的审计项目工作，并获得相应的晋升。

举报人声明，德勤（不包括特定方）若在收到举报文件起10日内，若仍未作出相应的对等公平处理，举报人将视情况采取后续行动，直至问题妥善解决。

由于德勤的行业地位，此次事件发酵速度很快，舆论讨论也十分热烈，曾一度登上微博热搜榜第二名。

舆论基本分为两派。一派认为“希望这样的年轻人可以越来越多，规则才可以慢慢被改变”；另外一派则认为举报人是个“愣头青”，并认为“被审计对象出审计费这一点就决定了事务所为了业绩很难完全按规矩做事”，“放飞机”只是行业内部默认的潜规则。

德勤官方声明回应：我们注意到，目前在社交媒体平台上流传有关德勤北京在2016年和2017年个别审计项目的若干质疑。事实上，本所先前收到一名员工通过内部渠道报告的相关事项，并且已对此开展全面调查，未发现任何证据影响我们审计工作的充分性，因此相关审计工作支持我们的审计意见。我们会对收到的任何质疑进行调查。德勤发布公司声明，称“已对此开展全面调查，未发现任何证据影响我们审计工作的充分性”，并表示“对于传播德勤相关虚假信息的行为，我们保留采取法律行动的权利”。

声明发布后，网友对该声明质疑，表示“自己查自己可还行？”随后，证监会新闻发言人高莉在回答记者提问时表示，证监会已注意到了这一事件，相关证监局接到了举报，目前正在核查，同时要求德勤自查，后续会跟进。