多家百亿量化私募核心投研人员离职的传闻，在私募圈炸开了锅，目前该市场情况如何？

我国FOF的发展情况如何，FOF在资本市场发展怎么样

为什么我国的母基金FOF 就没有发展起来?一个原因是证监会之前对基金采取的是审批制，没有批过这种基金，一个是中国基金同质化严重，没有风险分散、对冲的意义。等我国基金行业发展到一定阶段，种类极大丰富，FOF才有存在的意义。 FOF基金的设立条件？法律依据？1、你问的这个问题其实很难，关键点基金的形式分为私募和公募，尤其是私募这块很多规定不成文。可以说是监管走在了市场的后面。 2、但是针对PE股权投资基金，一定会存在合格投资人的限制，因此公募基金很少发行。 3、而PE股权投资基金母基金的设立（就是你说的简称FOF）主要参照2864号文：中国私募基金设立和运作的主要监管机构国家发改委于2011年11

一量化私募核心员工年终奖5000万，你如何看待这件事？

个人认为这只是一小部分的核心员工。大环境下的私募行业没有这么高的年终奖。

量化私募的招聘门槛是非常高的。许多核心员工一般都是博士后以及硕士毕业起步，且对物理学、统计学和计算机科学等要有相当程度的深入和研究。在对交易对象进行分析时，要将这些所学的知识进行总结，找出交易对象的分布规律。制造出一个金融交易模型。这样企业可以借此在节省了人力以及资金的情况下，轻松获得非常高的获利金额。 但私募行业门槛颇高。且对于核心人员的综合能力素质要求很强。因此一般只有小部分核心员工才能够得到如此高的年终奖。

一：这件事情是怎么回事？

据新闻报道称，有一位金融行业的从业者和私募行业的朋友进行聊天时，得知其年终奖获得了5000万。我个人认为这位应该是私募里面的核心技术人员。目前私募金融模型的构建对于从业人员的综合能力和思维逻辑有非常高的要求。因此他们能够拿到这么高的年终奖，我个人认为是他们本身的劳动所得。但在大环境下，很多私募行业不可能有这么高的年终薪酬。

二：量化私募行业对从业人员要求的要求门槛较高。

量化私募行业对于从业人员的要求门槛是极其高的。许多的员工都是博士后以及硕士起步，且多集中于物理学、统计学以及计算机科学这几大方向。他们最主要的就是选定一个特定的市场交易对象，将其所有的交易数据进行分析和总结。利用数学以及统计知识，寻找到一个可使用的规律。借此创造出一个自动的金融交易模型。一旦他们的模型取得成功，就可以在二级市场获得大量的收入。但如果他们的交易模型判断错误，也有可能导致自身的许多投入化为水漂。

三：许多私募行业没有这么高的年终奖。

许多私募行业并没有这么高的年终奖。目前的私募行业本身就是一个风险性较高的行业。一方面许多项目的成功都存在着运气。另一方面，一旦项目判断错误，将会损失大量的金钱。许多公司都会储备资金防止因为从业人员的损失而造成公司破产的情况。因此许多私募公司并没有太多的工资给予从业人员作为年终奖。

量化私募是什么意思？

量化私募是将私募基金的资产进行量化投资，由计算机系统经过专业的数据统计及时止盈止损的投资方式。

量化私募基金的好处是：

纪律严明：不会受到基金经理的决策，心理影响，而是计算机自动化的买卖；

反应迅速：当市场有重大事件发生的时候，计算机系统会及时跟踪，伺机卖出。

扩展资料

由于底层数据、预测方式等方面的不同，量化策略可进行多种细分。比较常见的两个大类是基本面策略和量价策略。基本面策略基于个股公司基本面的数据，比如ROE、净利润增速、净现金流变化等等，预测股价未来表现。量价策略则完全基于个股价格走势，成交量变化等交易数据，预测未来股价。

量化策略存在收益、风险、容量的不可能三角，即不存在收益高、波动小、容量大的完美策略，一般只能三者取其二。风险收益性价比高的策略，往往容量很小；反之，能容纳大量资金的策略则风险收益性价比相对较低。

基本面策略持股周期长，换手率低，衰减慢，容量大，更适合公募产品低门槛、普惠金融的定位，所以公募量化产品主打基本面策略，有时也会以长周期量价策略为辅。相比之下，短周期量价策略换手率高，衰减快，容量小，更符合私募产品高门槛、专业服务的定位，所以私募量化产品往往以短周期量价策略为主，有时也会加入一些基本面策略和长周期策略。

由于公募、私募产品不同的特征，管理人在量化策略不可能三角中做出了不同的选择。公募以基本面量化策略为主，而量化私募则聚焦量价策略。

头部量化私募核心员工年终奖5000万，神秘的量化私募到底有多挣钱？

头部量化私募的核心员工年终奖拿到5,000万，为什么私募量化就很赚钱？因为做私募基金的本身都有钱，应该说普通的投资者达不到相应资产要求的，想去投资人家也不接受这个投资。

这种私募投资都是不对外公开发行的，不然它为什么叫私募基金呢？与此对应的一个概念就是大家在市场上能买到的公募基金，它基本上没有什么购买门槛。10块钱以上好像都可以购买，但这个私募基金它本身就有着一定的购买门槛，不是说买几百块钱几千块钱都可以买，专门针对那些大客户做的私下的募集的这个大盘资金里面有的投资者操盘人，当然也都是专业经验极其丰富的投资人。

因为做这个私募量化虽然赚钱，但行业门槛非常高，做公募基金的那都是一个团队的，赚钱了亏钱了都没什么关系，但是做私募基金的不能赚钱，就意味着这个团队没用。那些客户，不管为什么什么行业背景的原因，什么政策变动原因，根本就不关心人家把钱放在这了，你又不能赚钱，明年就没有人再相信这个团队了，那整个团队就废掉了。所以这种团队就是为了收益，投资什么行业都无所谓，里面投资人的专业素养也都非常之高，基本上都是行业精英中的精英。

所以人家本来专业素养都非常高，再加上里面都是大客户，一个客户投资可能都上百万，甚至说更多的那种毕竟很少有私募基金是不限制投资门槛的，都是私下里通过公有的圈子去联系的，而不是对外公开发行的，所以这里面的员工相对年终奖会比较多，这很正常。因为人家帮这些大额客户赚的钱多，自然就会有一部分基本工资的同时还有提成，不赚钱的话，谁辛辛苦苦胆战心惊的做这种投资的肯定是要赚钱的呀。