房地产销售转岗，大家有什么推荐吗？

毕业后一直从事房地产销售工作，现在想转行怎么办？

每年的三四月是求职招聘的黄金期，而转行也是职场人士，非常关心的一个话题。尤其是经过这次特殊的假期，让很多人认识到，原本的工作并不适合自己。想换一份工作，甚至跨行选择一个全新的领域。

我们常说隔行如隔山，转行给职场人带来了很大压力。要面临全新的工作内容，在这种情况下，要学会转换职业身份。

大多数人找的第一份工作，并不是做自己真正喜欢的。等工作到了一定阶段，或者是遭遇一些重大的事情，比如：这次大家经历了一次漫长的假期，等重新回到了工作岗位，认识到眼前的这份工作，并不是自己真正想要的。

那么，就要经历一次职业转变。在这个过程中，有的人转行成功，但也有些人不太顺利。每一个转行的决定，对于个人来说，都是一次重要的决策。

今天，本文将以“转行”这个话题展开，探讨如何转换职业身份。

• 什么是职场“转行者”？
• 对于转行，你在担心什么？
• 下了决心要转行，该怎么做？

复工后，回到工作岗位上，面对熟悉的工作，再也提不起热情。

想转行，脑海中浮现自己成为一名作家的场景，那是从小的梦想。

但是眼前的房贷和车贷，却打消了这个念头。

看着眼前的工作，不知道何去何从，这是很多想转行的人，内心的真实写照。

什么是职场“转行者”？他们为什么要转行？

对于转行的原因有很多，但无非是两个，一个是工资太少，对于目前所从事的行业收入不满意。而另一个是这家公司不能满足学习的需求，感觉无法施展自己的才能。

所谓的职场“转行者”，是在看清现有工作对于自身的局限，想要重新找份工作，以全新的态度，来对待这份工作。

在转行的过程中，会面临担心、恐惧等负面情绪。对于转行者而言，通常都是下定了很大决定。很多人习惯把“转行”和“换工作”联系在一起，这其实是两种不同的概念。换工作的话是可能还是从事之前的行业，只是换一家公司。跟换工作相比，转行要付出更大的代价。

转行对于一个人的职业生涯来说，可以说是全新的开始。在选择转行时，要选择自己真正看中的事情，并且对于这件事情有热情，很想投入，这才是你的最佳转行时机。

对于转行，兴趣是很重要的。要是你完全不喜欢这个行业，在工作的时候没有热情，也就没有自我驱动力去学习，转行后，也很难有好的发展。在转行之前，也要先清楚自己想转行的后果。

对于转行，你在担心什么？

①沉没成本太高

所谓的沉没成本，是指以往发生的，但与当前决策无关的费用。人们在决定做一件事的时候，不仅是看这件事情对自己有没有好处，而且也要看过去是不是在这件事情上有过投入， 我们把这些已经发生不可收回的支出，如时间、金钱、精力等称为“沉没成本”。

你在一个行业待得越久，沉没成本就越高。比如：很多人从事的是自己专业的工作，对待这份工作，从读书时就已经付出。还有工作年限，付出的精力等等。虽然说曾经想过转行，但一想到曾经为这份工作付出的高额成本，就不愿意放弃过往的投资，选择继续在这个行业工作下去。

对于未知的事情，总是存在恐惧。在职场上也是如此，每天做着熟悉的工作。哪天转行，就要重新学起，害怕脱离舒适圈，这些都是很正常的事情。在这种情况下，要冷静下来，对自己的情况进行剖析。明确自己是应该坚持下去，还是要及时转行。

比如：小南是市场营销专业，毕业后选择了房地产行业，从事销售顾问的工作。而性格内向的他，面对销售行业，每天都要跟不同的人打交道，这让他没有热情投入这份工作。

工作了几年，也没卖出几套房子。同时，工资也没有什么涨幅。他感觉到自己没有什么价值，随时可以被人替代。

以马斯洛层次需求理论，来分析下我们选择一份工作的动机：

• 生理需求：满足最底层的需求，工作是为了赚钱来养活自己。
• 安全需求：工作可以带给自己一份稳定的收入，让生活稳定、有保障。
• 尊重需求：一份体面的工作，可以让自己得到别人的尊重。
• 自我实现需求：把工作当做天职，可以通过工作，发挥出自己的潜能，创造价值。

对于小南来说，他的性格内向。可是从事的工作是销售岗，由于工作性质的原因，要跟不同的人打交道。这对于内向的人，会觉得很心累。而另外一个是工作几年，工资涨幅不大，这就是收入没有办法满足自己的要求。

最后小南感觉自己没有价值，随时可能被人替代。这表示小南没有自己的核心竞争力，所谓的核心竞争力是：人无我有，人有我优。

从整体上来看，这份工作对于小南是不适合的，而他选择不转行，一方面是因为专业对口，而另一个原因是他已经工作了好几年。

②对于自身工作认知不足

转行是一件要慎重对待的事情，要建立在有一定了解的基础上。对于工作的认知整体上，可以分为三个阶段：第一个阶段是把工作当做谋生的手段，很多是刚从学校毕业，走入社会的第一份工作。由于经验不足，还不知道自己想要什么，后续就会面临转行的考验。

第二个阶段是把工作当做一份职业，可以长时间的从事这份工作。喜欢当前的工作，但不打算一直做下去，而是关心升迁的机会，在一个行业中，精进下去。

第三个阶段是把工作当做事业，更多的是想到创造价值。通常想要转行的人，是停留在第一个阶段。

在考虑转行时，很多实际问题也要解决。转行，并不是很多人想的换个工作那么简单。这意味着一个职业身份重塑的过程，每个人在职场上都有自己的职业身份。这代表着我们进行的工作，还包括我们所处的环境和人脉关系。

重构过去经历的一个故事，在《转行》这本书提到一个故事。一个朝九晚五的行政人员，对自己的工作不满意，直到一次偶然的机会，认识一个面包大师。通过和他交流，认识到自己真正喜欢的是做面包。

要知道从行政人员转行到面包师，这个跨度是很大的。他告诉自己，过去在做行政工作时，就喜欢给大家做美食。成为面包师，能够赚钱养活自己，同时能让自己高兴。

原本是一件偶然的事情，现在变得有逻辑性。通过这种做法，能够度过在转行过程中，面临的心理压力。

我们如何成功转行？

大多数人想转行的时候，都会想这次一定要做我真正喜欢的事情。通过询问身边的朋友和反思过去的经历，找到自己想做的事情。对于能不能成功转行，取决于很多方面。

①思考转行的内因：发现可能的自我

斯坦福大学心理学家黑兹尔·马库斯提出一个新的概念：可能的自我。一个人的未来是什么样子，其实是有无数可能性的，职场人要去做的是去尝试各可能性。

对于想转行的人来说，先不用着急做决定。可以给自己一个月的时间，用来审视自己。先把自己想从事的工作或者想要成为的人全都列出来。

其次，列出所有迫使你转行的原因，这个原因可能是现在的工作经常加班、工资太低、行业发展前景不好等等。一个个去分析，很多问题是可以通过调整、沟通解决的。

在转行的时候，不要先去挖掘一个目标，而是列出“可能的自我”，思考自己想转行深层次的原因。转行后，这些问题是不是可以得到解决，能否通过转行获取更多的发展空间和学习机会。把现有的职业和转行的职业，进行全方面的对比。

②观察转行的外因：快速试错

当你列出了所有的可能性后，下一步就是试错。在转行之前，不一定是选择换工作。可以在保留现有工作的前提下，从副业开始。

比如：现在很多人想转行自媒体行业，可以在下班后，利用业余时间，自己去尝试，看看自己适不适合做这份工作。

在前期可以多学习，参加各种培训，通过这种方式，看自己适不适合转行。可以为自己转行进入这个行业做铺垫。判断一个行业，可以从以下几个问题入手：

• 这个行业未来的发展方向有哪些？
• 是处于快速发展的时期吗？从什么时候开始？
• 这个行业，对于个人有哪些要求？

转行学习要花费时间成本和金钱成本，当前是不是有足够的资本，支持转行。在条件还不成熟的情况下，边工作边转行是比较保险的做法。

③在想转行的领域发展新的人脉

不同的行业，有不同的圈子。转行之前，可以先在这个这个行业中，找到一个导师。或者跟你有相同经历的人，而他已经有成功的经验。

通过交流和学习，帮助你熟悉环境和行业规则，缩短转行的时间。在转行的过程中，不可避免的会遇到各种阻力。

比如：过去的思考方式、人脉等等。对于转行并不是换个工作那么简单，而是意味着一个身份重塑的过程。对于职场身份的重塑，面临的是技能的变化，还有心态的转变，要从心底理解和认可自己转换职业的意义。

总结：

在职场上，想要转行是很正常的一件事情。但是在转行之前，要考虑清楚。现在面临的工作问题，通过转行能不能解决。

一旦下定决心想要转行的话，可以从以下这三个方面入手：第一，思考转行的内因，发现可能的自我。第二，观察转行的外因，快速试错。第三，在想转行的领域发展新的人脉。

通过这种做法，能够提高自己转行的成功率，转行本质上是一个试错的过程。这这个过程中，要找到转行的方向。

最后，希望想要转行的职场人，可以顺利转换职业身份，在新的行业上，创造出更大的价值。

作为房地产销售人员，到了四十岁之后可以转型去哪些岗位呢？

你可以做保险、工地、创业等等，只要你想出了很好的出路，那么去哪里工作对你来说的话，应该是没有什么难处的。面对希望转型的房地产从业人员，可以结合自己的从业经历、自身兴趣以及特长，寻找到突破口。最好可以找到希望从事行业的大牛人物，进行一对一的交流，让大牛带你在非常短的时间之内，迅速了解新的行业现状。

判断自己适不适合转行。转行有风险，入职需谨慎，比起非常盲目、毫无准备地进入新的行业，自己在未知中慢慢摸索，利用短短的一两个小时和大牛交谈，迅速地对自己的未来进行决策机会成本最小。俗话说，隔行如隔山。认识自己行业的大牛已经不易，更不要说跨行认识其他大牛了。

房地产企业要依赖创新人才去经营创新业务，但这并不代表放手不管。小米生态链体系下企业的成功率极高。小米投资，但是坚持占小股。秉承“帮忙、不添乱”的原则。他们合作的动作是：给自己的生态链企业，输出一整套做产品的方法论体系，给这些企业赋能。包括用户需求发展趋势洞察、精确地定义产品、寻求设计的最优解、对产品品质的极致追求。

而且专业受限制较少的财务高管们，显然很容易在互联网等增长速度更快、发展更为迅猛的行业找到机会。另一方面，则是和房企的主动转型有关。随着楼市进入下行周期，一些企业主动转向其他领域，部分财务高管因此流向其他岗位。

如果地产人要转行，你觉得干哪一行合适？

如果地产人要转行，可以选择的工作：企业销售、物业相关工作、自主创业。

一、企业销售。

作为地产人如果想要转行，转做企业销售是最合适的职位。因为我们在做房地产的时候主要是做销售工作的，作为销售人才，我们拥有比较好的口才和销售能力，我们应该从我们的优点出发去找适合我们的工作。而企业销售部门中正好需要这一类人才，他们需要口才和销售能力都比较好的人才。如果我们能去企业面试销售这样的岗位，成功的几率会很大。并且企业销售岗位的工资也很可观且具有发展力，只要我们努力发挥我们的口才和销售能力，就能够得到好的待遇。

二、物业相关工作。

其次，如果地产人想要转行选择做物业相关的工作，也是一项很不错的选择。因为我们在做房地产的时候，对房产是非尝了解的，物业工作正是和房产相关的工作。我们如果能够选择和物业相关的工作，不管是做物业管理还是做保安，都会得心应手。而且做物业工作是相对比较轻松的，工资待遇也不错。

三、自主创业。

最后，如果地产人想要转行，还可以选择自主创业。现在不管是什么职业的人，选择转行都可以选择自主创业。因为现在的网络项目越来越多，随着社会的发展直播带货经济不断崛起，很多人在家一台电脑、一部手机，打开美颜功能就可以开始直播了，并且直播的收益很可观。除此之外，我们还可以在家选择开网店。只要选择一件代发等都可以获得不错的收入。现在国家也为自主创业人员提供各种福利和政策支持，自由从业人员还可以自主缴纳灵活就业人员社保，一点不比在企业上班待遇差。

我是做房地产销售的，现在要辞职了'不知道要做什么工作，迷茫了，怎么办…… ……

你适合什么工作，该向哪个方向发展，只有根据你的个人能力和素质、喜好、市场需求等等因素来综合分析，我们只能给你提建议，说大方向，具体的还得你自己好好考虑。 刚开始找工作只要避免太挑剔，高不成低不就的状况就好。可以肯定的是，你的迷茫是暂时的，同时也是正常的。每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫。要摆脱这种境况,建议你根据自己的能力、市场未来的需求，为自己设置一个目标，也就是规划.然后定一些阶段目标,只要自己跳一跳就能实现的那种.等实现后,再定下一个努力就能实现的目标,这样一步一步就达到最终目标了.目标切忌过大，要可望又可及,那样不至于使你迷茫和气馁,如此下去,你就能从实现目标的成功中获得快乐.

一名房地产销售，应该如何转行呢？

一名房地产销售，应该如何转行呢？这个问题需要看个人的规划，每个人都有自己的职业发展。

首先，是房地产公司的转型，当下市场不需这么多的房地产公司，大量的房地产公司必须转型，只有房地产公司转型成功了才是最好的出路。房地产公司的转型升级大的房地产公司早都在探索，恒大从生产矿泉水开始试错，再到投资生产新能源汽车，当下还没有找到转型的方向。房地产公司转型只有一个方向转向金融地产，金融地产的核心是帮助地方政府发展产业，打造地区产业集群，这需要大手笔的产业整合及资本运作相结合。

其次，房地产行业的从业人员转行，作为个人，房地产行业的从业人员转行，需要分析各自的能力，你能干什么，会干什么，比如，你懂金融，就可以找其他行业的相关金融工作，你会销售，就可以找其他行业的销售工作，你会公关，会写文案，或者是办公室的人员，也只能是找其他行业的同类工作。但是，所有房地产行业从业人员转行，必须加快学习新知识和技能，否则，光凭原来在房地产行业的积累的知识和技能是不够的。

另外，房地产公司和房地产行业的从业人员转型，都需要因人而异的，没有同一个模板，只能根据各自不同的情况去务实的转型。 转行也并非易事，对于不同人群来说，或许它的重要性完全不一样，都说选择大于努力，选择有趋势的行业，一分耕耘十分收获。如果选择了一个即将淘汰的行业，无疑是自寻死路。

最后，总的来说，地产人要重过剩，对于一些刚从事不就的新手来说，要转行就得趁早。对于老手来说，先看看自己的发展空间，再决定是否坚决转行。