2022届毕业生一直未就业，想进稍微规模大点的企业有没有?

毕业想进入国企、央企，都有哪些招聘渠道？

如果想在毕业之后进入国企或者央企，就可以参加校园招聘会。因为大型企业需要承担相应的责任感，每年都要招一定数额的应届毕业生。校招的竞争压力也是比较小的，只会与同龄的学生在一起竞争，没有社会人士。如果错过了校招，就只能等待国企发布公开的招聘信息，然后再去进行面试，这个时候竞争压力就很大，会有多年工作经验的社会人员与你竞争。

国企或者央企会参加校园招聘。

相信很多人都是知道校园招聘的，一些比较出名的大学的校园招聘是非常好的，会有很多知名的企业参加。并且校园招聘是比较轻松的，因为都知道学生并没有相应的工作经验，所以对学生的要求也是比较少的，不会那么的严格。在参加校园招聘的时候，学生可以打扮的得体一点，然后准备好自己的简历，就有很大可能通过测试进入实习，最终在国旗后的央企中扎根。

参加社会招聘。

社会招聘是比较残酷的，如果应聘者的经验不足，或者没有打出人力资源的问题，就有可能被pass掉。不过国企或者央企会公开发布招聘考试，需要经过笔试和面试，最终成为一个编制内的人。但是编制是比较少的，大部分的国企或者央企，在校园招聘的时候走的是劳务派遣途径，待遇不怎么好。但如果在企业中表现的很优秀，也是有转正的机会的，最终成为正式的员工。

总结

国企和央企的福利待遇很好，但在现在的社会中，并不存在铁饭碗这一说法。如果工作能力真的很差劲，也有可能被裁掉，然后要继续寻找工作。即使你进入了国企或央企要努力的工作，要让领导认为你是一个有用的人。

2022届应届生，想要找工作有什么靠谱的渠道？

2022届应届毕业生，主要可以通过学校招生就业网、专业招聘网站，以及公考网站，寻找就业求职相关信息。

俗话说学以致用。每年的就业季，在应届大学生中，除了那些继续深造的同学之外，还是有很多同学要进行求职就业的。其实，应届毕业生应聘机会非常多，很多单位招聘岗位都是针对应届毕业生开发的。应届毕业生充分掌握应聘渠道，对于成功应聘非常重要。下面，结合我的求职就业经历，与小伙伴们共同分享有哪些靠谱的就业求职渠道吧。

一是通过学校招生就业网寻找求职就业相关信息。每年大约3月、8月期间，各大学招生就业网都会陆续发布各自高校的春季、秋季校园招生就业招聘信息，信息量非常大，招聘岗位非常多，选择余地也很大。准备求职的应届毕业生小伙伴们，一定要擦亮双眼，根据自己选择的就业城市、就业岗位、所学专业等情况，选择适合自己的应聘单位。大学毕业前，我也报名参加过学校招生就业网发布的外企、国企和股份制企业招聘，经历笔试、面试等环节，基本都应聘成功，这归功于我在大学期间学业成绩优秀，以及在大学期间加入党组织，并且有在校学生会担任学生干部的经历有关。

二是通过专业招聘网站寻找求职就业相关信息。准备求职就业的应届生小伙伴，也可以通过专业招聘网站，寻找求职就业相关信息，如前程无忧（http://www.51job.com）、智联招聘(http://www.zhaopin.com)、中华英才网(http://www.chinahr.com)、猎聘网（http://www.liepin.com）、拉勾网、BOSS直聘等招聘网站。需要提醒各位小伙伴的是，这些招聘网站一般都是大型企业委托其进行招聘，在简历筛选环节，尤其下手很猛，有很多小伙伴在简历筛选环节就被PASS掉。专业招聘网站同样喜欢筛选学生干部等优秀应届小朋友，尤其是在学业水平优秀同时，获得过其它奖项的应届小伙伴会备受青睐。因此，要结合自身实际投简历，否则受伤害最深的还会是你。我也向相关专业招聘网站投递过简历，总体来说，招聘流程比较公正，也成功应聘了几家企业，但在最后选择了放弃。

三是通过公考网站寻找求职就业相关信息。小伙伴们都了解，目前疫情尚未结束，经济下行，万人争考上岸趋之若鹜。对于有参加公考的小伙伴，可以关注人力资源和社会保障部网站、国家公务员局网站，以及各地政府门户网站，搜索相关公考信息；同时，在专业招聘网站中，有时也会推荐刊发相关公考信息。需要提醒小伙伴们，由于公考涉及的知识量较大，一定要下足功夫备考，才能做到游刃有余。

总之，2022届应届毕业生，主要可以通过以上渠道寻找就业求职相关信息，也祝愿2022届应届毕业生小伙伴们，能够找到自己理想的工作，并在未来职业发展中脱颖而出、快速成长。

想要进入大型企业工作，有什么必要的条件吗？

引言：对于很多人来说都想进入大企业进行工作，因为大企业首先它的福利待遇肯定是要好一些，而且大企业的发展空间也要更好一些，所以说如果能够进入大学工作并且一直努力的话，说不定未来会有很好的发展，那么想要进入大企业工作有哪些必要的条件呢？

一、学历

对于那些刚进入社会没有什么资本的人来说，水利是他们进入大企业的一个敲门砖，因为自己学历高就表示了以前在学习的时候能力是不错的，而一个人如果会学习，那么他在进入职场中学习的速度也会更快，对于大学来说这样的人才就是他们想要招聘的高质量人才，而那些如果在学习任何道路上都坚持不下来的人很难保证他们在进入职场中就能够进行快速的学习，所以说刚毕业的人他们进入大学的必要条件就是自己的学历。

二、工作经验

因为大企业也是会面向社会进行招聘的，在面向社会进行招聘的过程中，大企业就需要物色那些自己继续的对口人才，如果自己在一家企业中的经验非常丰富，而且做了很多的事情，那么这个时候大企业就可能会很满意。所以想要进入大学工作或者是已经有公司就有一个较高的平台的话，一定是要求自己的工作经验是很丰富的，而且能够做出一些成绩来。

三、相应的人脉

其实人脉在恰当的时候也是可以利用起来的，一般大企业入职的时候都会在入职表上填，有没有什么亲戚朋友在这个公司里面，自己也可以去进行填写。因为如果自己的亲戚朋友在大学里面可以说得上话，然后自己经过推荐考核成功了，那么就能够更快的进入这个大企业里面进行工作，当然肯定是在自己能力不错的前提之下。

应届生想进大厂有多难？

如今，互联网行业发展迅速，与其他行业相比也是机会最多的。无数应届生梦想着毕业后进入大厂，但大厂不是想进就能进的。作为大二的一名信息安全学生，我来分享一下自己去大厂实习面试的经历，感觉还是比较困难的。

想进互联网大厂，究竟有多难？

一、流程很长很多

如今疫情期间我们学校也给了我们线上实习的机会，有一些公司需要进行简历和面试的筛选，一般需要两轮面试，具体询问了我的专业知识和项目经历，对简历的要求还是很高的，大约是一个月之后我才有了资格去实习。

而对于应届生来说，进大厂的主要途径就是春招和秋招了，这个时间线就拉得比较长了，环节也很多。例如腾讯的秋招，据说要经历七轮面试，整套流程走下来都要2-3个月，对学生的心理素质也是一种考验。

二、难度大要求高

互联网大厂的笔试淘汰率往往高达80%左右，主要就是笔试和上机考试，对同学的专业知识要求还是很高的，特别是你的竞争者中还有很多ACM选手。

作为最难的关卡之一，腾讯的秋招笔试通过率都不足15%，字节跳动也没有超过20%，还是需要同学们扎实学习的。

三、录取率低

经过笔试的重重考验，后面还有好几轮面试等着你。这些都加起来的话，腾讯的秋招录取率只有2%，阿里的秋招录取率只有1%。并且大厂挖应届生大部分都是在985，211中的，这就意味着你要在一群人才中脱颖而出才有机会。

但难并不代表没有希望，如果能够提前做好准备，那么还是有能够进入大厂的机会的。下面我来分享一下自己的学习经验：

一、一定要打好专业知识的基础，多去实习多去做项目

我大一的时候就参加了大学生创新创业项目，不过是校级的，但作为组长还是能学习到很多课本上学不到的知识，比如树莓派与传感器的操作连接。

在课堂上一定要打好学习基础，数据结构，计算机组成原理这种基础课都要学精学通。在寒暑假，也可以去找一些实习经历，作为我们体验职场最好的方式，也可以让我们知道，自己到底适不适合这种岗位，比如去做工程师还是开发软件等等。

二、有自己的目标，从现在开始准备

想进入互联网大厂，一定要有自己的岗位目标，看一看它岗位的具体需求，根据需求去不断学习进步，给自己一点前进的动力。

此外，如果有了目标，从现在开始准备也不迟，去学习去实习吧，一份实习经历也会对你的求职有很大的帮助，如果想要参加2022年的秋招，现在就可以准备起来了！

质而言之，应届生想进大厂还是很困难的，但只要有明确的目标和坚持不懈的努力，还是有机会出类拔萃，实现自己的大厂梦的。

刚毕业的大学生，应该选择进大公司吗？进入小公司有哪些好处？

我个人建议是去大型企业，缘故呢有以下几个方面：大型企业每个部门职能分工很确立，义务和承担的工作范围区划的特别了解，不怎么会由于工作中区划不细腻而踢皮球。而中小企业，许多是一人做多份技术工种。大型企业往往变成大型企业，发展趋势到这种水平，管理方法各个方面都特别的标准，对刚步入工作的应届毕业生而言，是一个较为靠谱学习培训和融入工作的服务平台。

.大公司平台资源多，行业内触碰的方面高触碰广，站得高看得远。长久的职业发展规划而言，从大公司换工作还可以去更快的大型企业。而中小企业出生想要去大型企业，便会难能可贵多，由于你的经历不足，个人简历不漂亮去大公司，终究可以学习到很多东西，不过里边的市场竞争也很激烈。假如没有理想的大型企业，去一些有潜力的中小企业都是还可以的，可是也不要目光过高，

毕业前老师们都能告知你先学生就业，后就业，才大学毕业的你，仅仅一张白纸，没有工作经历，这时候的你，可以选择一家企业来慢慢适应，当自己有一定资金了，这时候你也可以换一个服务平台，来不断提升自已。大型企业全是较为完善，

体系比较完善，公司有自身的企业文化，企业部门比较完善，大企业能开阔视野，能让你的起始点更高一些，你能学到很多的物品，让你能够多多的的磨练自已。生产规模大，市场份额高。大型企业一般有些店面和单位是尤其多的是，销售市场也大，非常容易支撑点，并不像中小型企业那般非常容易破产倒闭。大型企业分配人力资本学生就业多，我国更加注重，如今就业问题，许多大型企业会给我国节约开支，多招在校大学生。