在找工作的时候,你会更注重自己去面试企业的感受,还是注重网上对企业的点评呢?
找工作时你最看重的方面是什么?
我觉得需要包含一下几个方面。
第一、公司的优势和前景。
关于找工作时看重的因素,其实我们真的很想说你们给的钱有多少,这是最直接最现实的动机,但是,上来就搬上这个因素,不免显得咱们格局太小,气氛可能比较尴尬,但是不提这个,又太假,有些虚伪,我觉得这个理由要提,但是要放到最后。三要素按照从宏观到微观的顺序加以阐述。那么第一条因素就可以谈谈该公司当前的优势和前景。结合业内行情,谈谈你对该公司业务布局和发展的见解,表达出自己的认同和看重,并且愿意同公司一同进步,去助力和见证公司从胜利走向胜利!这部分讨论不宜过多,毕竟咱们又不是应聘高管,说多了有夸夸其谈之感,惹人生厌,点到即止即可。
第二、岗位的契合与发展。
谈过了对于该公司的大势的浅见,接下来要回到工作岗位要求上来,除了看重行业和公司发展的大方向,我还看重工作岗位的契合度以及未来职业发展前景。描述自己对于所应聘岗位要求的理解,顺带将自己的工作技能和经验与之进行对比说明,很自然地表达出自己很适合这个岗位,让面试官觉得你可以招之即用。接着表达出自己对于该岗位未来上升通道的理解以及职业发展目标和期望,这样描述可以进一步让面试官相信你的确是业内专业人士,对岗位职责了解很深入,并且有明确的职业理想,能够和公司长期合作和共赢!
第三、满意的薪酬。
薪酬是找工作时最关注的因素,本来嘛,出来工作就是为了养家糊口,什么理想,什么发展,说穿了都是为了赚钱,所以,找工作时看重的因素必然有这条,没有那才是奇怪呢!跟面试官提这条会不会有点儿太露骨了呢?当然不会,但是要注意方式和语言,我特意把这一条放在最后,就是为了避免尴尬,或者把面试官吓到。经过前面的铺垫,薪酬这条就顺理成章地脱口而出了。语言组织上,我来举个例子吧:“优秀的公司会慷慨地激励员工,贵公司在业内蒸蒸日上,薪酬体系也是相对完善且优厚,这也是吸引我的一个因素,看中人才的公司前途远大,我希望有幸加盟,贡献力量,实现价值!”。
工作的主要目的是为了给生存提供支撑,那么薪资和待遇肯定是最重要的。薪资待遇主要包括:基本工资+绩效奖金+福利补贴+年终奖+五险一金。每个人在找工作之前对于工资都会有一个心理预期,一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。五险一金里面主要是公积金,包括公积金的缴纳基数和比重都是我比较看重的,主要是考虑到公积金对于以后的买房按揭还是至关重要的。
第四、我比较看重工作的性价比。
性价比主要是指工资/工作时间,也就是时薪。一般而言,工资和工作时间基本是成正比的,工资越高对应的工作时间越长。所以我们在计算性价比时应该用时薪来计算,这也是我比较看重的一个点。
第五、我比较看重工作的稳定性。
稳定性是指公司的裁员情况以及人员调动情况。这一点主要是考虑到性别问题,因为自己是一个女孩子,以后怀孕生子可能会对工作有所耽误。一个性质比较稳定的公司往往对于女性比较友好,不会因为怀孕生子而产生失业的风险。
第六、我比较看重这份工作是否能够基本实现双休。
工作是生活的一部分,但不应该是全部生活,如果一份工作是“996”或者是“大小周”,那么它和双休带给人的感觉将会是完全不一样的。就我个人而言,我对于工作是否双休十分看重。
以上是我在找工作的过程中较看重的几个方面。可能会有人质疑我:“地区、发展前景、喜不喜欢就不重要吗?”。
地区和发展前景当然重要,我没有说是因为这对于每一个人都是重要的。但是在工作之前,很少人能够完全了解一份工作具体的工作内容,在不了解的情况下就更不用说喜欢或者不喜欢了。所以我认为在排除了城市和发展前景外,以上几个点是我比较看重的。
在选择一份工作时,你会优先考虑哪些方面?
很多人在面临选择一份工作时总是犹豫不决,特别是刚毕业初入职场的新手更是如此。其实我们在选择一份工作时就要学会如何去排序考虑哪些方面,这样就有助于你很好的去决定选择哪些工作。
我觉得优先考虑的方面主要有以下几点:
1、考虑是否适合自己
首先无论是什么类型的工作,适合自己才是最重要的。在职场上各方面都比较有优势的岗位也大把,问题是自己具不具备岗位所需的条件,自己是不是能很好的胜任这份工作。有些人知道做销售工资高,也比较有发展前景,但是自己相对比较内向,口才也一般,硬是面试做了销售的岗位,结果自己的业绩一直都处于团队倒数,越做越不开心,最后只能面临被公司炒鱿鱼的结局。
2、考虑薪酬待遇
出来打工上班目的就是为了能多拿点钱,所以薪酬待遇是很多人选择工作的主要决定因素之一,五险一金、是否有加班费等都是考虑的重点。还有很重要的一点,就是福利好的公司相对各方面也比较稳定,不会出现拖欠工资或是故意克扣的情况。
3、发展前景
发展前景,应该说分为行业、公司的发展前景和自身岗位的发展前景。一份工作的选择有时决定了一个职场人的职业生涯,从事一份具有好的发展前景的工作,能让你得到好的锻炼和进修机会,让你在职场上越爬越高;反之,你在工作中只会越做越难,甚至面临重新选择、从头再来的困境。
所以,选择工作切记要充分考虑,不要轻易决定。
职场上的你觉得有道理吗?
找工作的时候你最看重哪些方面?
大家好,我是一个即将毕业的研三学姐,刚刚经历过了秋招和春招,对于找工作也有了一定的心得和体会。下面我想要给大家聊一聊在找工作时,我个人比较看重的几个方面。
第一,我比较看重薪资待遇。工作的主要目的是为了给生存提供支撑,那么薪资和待遇肯定是最重要的。薪资待遇主要包括:基本工资+绩效奖金+福利补贴+年终奖+五险一金。每个人在找工作之前对于工资都会有一个心理预期,一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。五险一金里面主要是公积金,包括公积金的缴纳基数和比重都是我比较看重的,主要是考虑到公积金对于以后的买房按揭还是至关重要的。
第二,我比较看重工作的性价比。性价比主要是指工资/工作时间,也就是时薪。一般而言,工资和工作时间基本是成正比的,工资越高对应的工作时间越长。所以我们在计算性价比时应该用时薪来计算,这也是我比较看重的一个点。
第三,我比较看重工作的稳定性。稳定性是指公司的裁员情况以及人员调动情况。这一点主要是考虑到性别问题,因为自己是一个女孩子,以后怀孕生子可能会对工作有所耽误。一个性质比较稳定的公司往往对于女性比较友好,不会因为怀孕生子而产生失业的风险。
第四,我比较看重这份工作是否能够基本实现双休。工作是生活的一部分,但不应该是全部生活,如果一份工作是“996”或者是“大小周”,那么它和双休带给人的感觉将会是完全不一样的。就我个人而言,我对于工作是否双休十分看重。
以上是我在找工作的过程中较看重的几个方面。可能会有人质疑我:“地区、发展前景、喜不喜欢就不重要吗?”。
地区和发展前景当然重要,我没有说是因为这对于每一个人都是重要的。但是在工作之前,很少人能够完全了解一份工作具体的工作内容,在不了解的情况下就更不用说喜欢或者不喜欢了。所以我认为在排除了城市和发展前景外,以上几个点是我比较看重的。
找工作的时候什么最重要?
为了找到一份合适又满意的工作,我们通常有很多考虑:公司规模,工作内容,薪酬福利,发展空间等。但要实现各个方面的统一还是很难的。因此,我们会选择用最看重的方面来衡量自己是否愿意接受这份工作。 在这种情况下,你最看重的那一点,往往就成为你选择工作的决定因素。 找工作,我们都看重些什么呢? 公司规模和工作内容 找一份工作,最基本的要求是工作内容适合自己,工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”,只有在有发展的公司和同事们共同进步,才能促进个人的进步;只有在一个行业里摸爬滚打,才能成为行业“状元”。因此,选对公司和工作内容很重要。 薪酬待遇 找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家,因此,看重薪资待遇面试找工作有技巧,筛选企业时要注意什么?
随着历史进程的不断推进,越来越多的人开始想要拥有一份很好的工作,因为一份好的工作除了能够让他们在生活当中可以变得更加丰富多彩,而且也可以让他们在面对任工何事情的时候都可以变得更加自信,毕竟一份好的作可以为他们带来大量的财富,然而对于很多刚刚毕业的大学生来说,他们还没有步入社会,并不知道该如何找工作,其实对于大学生来说找工作也是有技巧的,在筛选企业的时候一定要注意一些事项,下面给大家详细解释一下。
一、要清楚自己的能力其实对于绝大多数的大学生来说,他们在刚刚毕业的时候都想要找到一份非常好的工作,然而并不是每一个大学生的能力都一模一样,只能通过自己的专业方向或者是自己的能力来进行选择,这样才能够更加轻松的找到一份适合自己的工作。
对于很多大学生来说,他们即使是找到了一个工作,在工作了一段时间之后就会觉得非常的厌烦,认为自己并不适合这一份工作,其实对于大学生来说在找工作的时候,最主要的一个技巧就是一定要找到一个适合自己的工作。
对于大学生来说,如果想要是在找工作的时候找到一个非常适合自己,而且工资也很高的工作,那么是一件非常完美的事情,然而对于很多的大学生来说,他们在这工作的时候眼光非常的短浅,并不知到一个岗位的升职空间在哪里,所以说对于大学生来说,在筛选企业的时候最好还是可以找一些有升职空间的工作,这样才能够让自己在工作岗位上干得更加长久。
各位看官,以上就是我对“面试找工作有技巧,筛选企业时要注意什么?”的回答,如果您还有更好的想法,欢迎在下方的评论区留言。