如何看待现在金融核心岗位的求职卷度,比如投行,行研等岗位?
中国金融行业趋于饱和,为何还是很多人想踏入?
可能在很大学生的眼里,一提到金融想的就是投行、行研、资管、基金投行等核心岗位,不得不说这些金融机构核心岗位的需求确实没那么的大。
似乎是个学金融的问他求职目标是什么,10个人有9个人就是上述这些之一,导致大家在求职的过程中感受到的压力是巨大的。
其实除了券商基金的核心岗位,还有很多可以选择的金融岗位。
比如银行里面的众多岗位,这块其实是大部分国内985、211及财经院校学生的就业大户,总行确实非常的困难,硕士及名校本科生不少去处是分行。
当然,其他的很多人去的是支行。此外就是信托,信托的岗位需求其实不是那么大,这个行业过去的爆发让10年左右进入的人获得了不菲的收入,但近两年由于监管的因素业务难度也提升了不少,但整体看还是非常的不错。
保险,保险岗位在很多人看来是排在比较后面的选择,但保险公司里面也有很多如精算、保险资管及保险投资岗。
券商,券商里面除了投行、行研,还有不少其他的岗位。除了狭义的投行,还有资本市场部、三板部(这两经常也在投行序列里面)、自营、固收、风控、内核、分公司的业务岗等等。
除了公募基金,这几年已注册的私募基金数量众多,也有非常大的人才需求。此外,还有FA、租赁公司(金租、产商租赁、外商租赁等)、企业的投资岗,还有包括一些例如证代的岗位。
所以,如果把基于面放广一点,其实金融行业的需求还是非常庞大。提升自己的实力之后选择面还是很宽的。
这个行业非常的大,每年会有很多机会提供。但不得不说国内求职非常的激烈,因为名校的同学不仅教育背景好,还特别的努力。
这点个人的感触是非常的明显的,硕士去了更好的学校之后,发现大家对自己的定位跟要求都更高,读硕士期间大家都是疯狂的实习、考证跟学习。
所以,如果你是名校,你就提前去准备更多吧!
对于海归来说,首先要深入地了解一下国内的金融市场,包括具体的行业情况、岗位的需求特点。
准备一下目标岗位工作的基本技能,比如最基本的信息检索能力、材料写作能力、数据分析及财务功底,此外就是一些对应的法律知识。
如果你求职时候是一问三不知,那路直接堵死了。
有时间的话,多做点实习吧,不要跟别人说你学习能力多强,给我个机会我很快就会学会,更多要的是我已经学会了,我做了很多相关的实习我也掌握了相关的技能,你能不能给我个机会。
国内金融求职,还是建议尽量考虑读个硕士,你去看看不错岗位的求职,大部分都是要求硕士的。
这点可能没法改变,因为金融行业涉及的资金面、专业知识面及人脉圈的需求都不低,整个人才的供给推升了对教育背景提升的需求。
MBA不是很简易,待了几家券商,国内还是招硕士为主,MBA相对来说比较少,估计他们已经过了来金融机构底层搬砖的阶段吧。
当然,优秀的本科生也有不少不错的选择。
此外,就是建议你提前做一些实习跟项目训练吧,过去相关调研里面也提了国内求职对实习需求的情况,2-3份匹配实习是简历通过的一个门槛。
还有就是证书,CPA、司考、CFA、保代考试这些有时间尽量去考一下吧。
投资学的就业前景怎么样?
您好,我目前是大四的一名学生,身边有许多朋友经历了春招和秋招,希望我的回答能够对您有所帮助。
就我身边朋友的结果来看,投资学的就业前景是比较好的,同时在就业方向上,他们选择的岗位也不尽相同,在这里我主要向您介绍我的朋友们主要选择的三大类岗位。
1、行业调研
不少朋友会选择去做行业调研相关的工作,主要工作内容为运用投资学的专业知识对于公司的发展前景以及行业的相关竞争力进行分析,从而为公司提供最优的运营及投资策略。或是帮助甲方分析在一个行业内哪一家公司值得投资,这类工作虽然相对而言可能较为忙碌,但是专业应用性强,是很好的一个就业方向。
2、股票、基金投资
也有一些具有较多经验或学历较高的朋友直接成为了操盘手,对于股票、基金、期货等进行投资,这一类工作同专业知识相比,实际经验要更为重要,因此入行门槛也要稍微较高一些。同样的,该类工作的薪资也会更高,当然由于收益的不确定性,也会承担更多的风险。
3、财会类工作
由于投资学专业的学生也都对于经济、金融有所研究,因此我也有一部分同学在选择工作时从事了财会类工作,如进入金融行业,或进入某家企业做会计。这一类工作相对于前两类,专业要求会低一点,但是同样也是很不错的工作。
上述就是我身边朋友的情况,希望对您有所帮助。
普通一本,复旦金融硕士,找工作为什么还是这么难?
普通一本,复旦金融硕士,找工作受阻,这个应该不仅仅是一个人的问题
首先,普通一本,去复旦读金融,不管是保研还是考研,或者是跨专业还是本专业,这样的情况都会有找工作受阻的事情发生,因为很多企业校园招聘是要看第一学历的,这个是现实,不仅仅针对你一个人,也不仅仅是金融专业,很多跟你情况一样的硕士研究生,找工作都会遇到这个问题,尤其一些发展很好的企业,更是起步要求就是双211以上。
其次,认清就业形势,对于很多企业,其实人员饱和度还是很高的,尤其这几年,就业形势不乐观,企业缩招已经是常态,可能对于一些工科类的专业情况还好一点,这几年文法经管哲这些专业,可能就业环境要差一些,虽然复旦大学,学校很有优势,但这几年考研人数也多了,跟你一样优秀的人更多,必然会出现投简历之后遇冷的情况。
最后,也不用灰心,其实硕博士毕业到企业,都是要从基础实践做起的,把自己求职的要求降一点,到那些被外人不看好但是发展还不错的企业里面锻炼几年,反而可能会有好的发展。这几年已经连续好多年都被认为就业环境不好,可是最后毕业生也都找到了属于自己的工作,也就说先就业再择业。不管哪个层次的毕业生,找工作总是要尝尽酸甜苦辣的,也是一种磨炼吧,几乎所有的毕业生都需要面对和经历,调整心态,继续努力。希望能早日找到自己觉着相对满意的工作!!!!
复旦交的金融都是西方那一套理论,在中国根本行不通。西方金融的必修课是高等数学,统计学和运筹学,这些都是为了层层打包金融衍生品,骗钱用的,适合华尔街。而中国需要的金融是通过提高资金循环的效率达到增加税收的目的。过去,中国按照西方的方式管理金融,走了弯路,以后要逐渐修正。想在中国做金融应该先看看《管子》,然后重点学习一下中央第五次金融工作会议
因为你把自己当做复旦金融硕士了!并且找的工作都是复旦硕士那个级别的!
普通一本、复旦金融硕士想找高薪工作?太难了!你最大硬伤是第一学历——普通一本。因为金融行业对学历非常看重,尤其重视第一学历。如果本科、硕士均为985高校,毕业生的去向一般是券商、基金、金融租赁公司等金融机构的投行岗或研究岗;如果本科学历较为一般,去银行的比较多,基本在基层工作,或者在一些金融机构做销售类的岗位。国内金融学最厉害的三所高校是:北大、人大和央财(均为A+),其次是上财、贸大、东财和厦大(均为A)。
上海北京的金融行业,在招聘毕业生时,通常都会有两大硬门槛,这也算是个不成文的规定。尽管金融是一个非常大的品类,有很多细分的方向和岗位,但是,主流金融机构(或核心部门)在招聘时,对于硬门槛的要求,几乎是一致的。
主流金融机构招聘时的 两大硬门槛第一个 ,就是2-3次同等级别机构或岗位的实习经验,且每次实习时间需大于等于3个月。
第二个 ,就是学校出身背景。尤其是当某些热门项目或热门岗位,投简历数量特别多、公司可选择余地比较大的情况下,肯定会优先录用那些学校出身背景好的候选人。
金融机构招聘时的 三项软实力除了两个门槛之外,还有三项软实力,公司也会重点考察:
第一, 候选人的整体综合能力和气质要与公司的要求相符合,不能有很强的违和感。至于候选人综合能力,主要体现为自信、表达清晰逻辑顺畅、具有较强的专业能力。
第二, 是现场的面试技巧。候选人首先要梳理好自己整个的特点和优点,面试表达过程中,去引导面试官问你下一个问题;面试官接下来会怎么问,其实是与你表达中埋的点息息相关的。
所以,面试中要懂得埋点、懂得引导。
第三, 是靠谱的办事能力和态度。“靠谱”是指对于领导交代的事,只要交代过去了,就不需要领导再去过问更多细节,只要直接听结果就可以了;即使中间出现问题,也会随时与领导沟通。
毕业生如果能做到靠谱,会很难得;这才符合企业的用人标准。
总之,毕业生在金融领域找工作时,可以先参照以上这些方面,检查和评估自己的求职竞争力;然后再对应地进行查缺补漏,或者完善自己的简历、或者对薪资有一个合理的心理预期。
找一个工作不难,但是想找一个你心目中满意的工作,恐怕就不太容易了。
目前在我国金融这个行业是最容易低不成高不就的。哪怕学历比你低很多,可能只是个大专,考一个证券从业资格证,能够到证券公司去当一个客户经理。如果业绩做得好,收入也相当可观。当然绝大部分还是被淘汰掉的。留下那些任性好销售能力不断提高的,当然运气也很重要,碰到一个大客户,也许他就能在金融行业扎下根来。
如果要做分析师,无论是买方分析师还是卖方分析,是硕士文凭,应该都是起步的要求,当然一定要名校。所以你的条件应该也只是,做分析研究人员的起步标准,当然招聘分析研究人员一般都是金融机构的总部,总体名额也相当有限,基本上是一个供过于求的市场,何况你还要跟各路海归竞争。压力当然是比较大的。
如果你要做交易员,这个既跟学历有关,又跟学历无关。如果你的交易水平真的是非常的牛逼,能够在股票期货外汇任何一个市场上做到稳定盈利。哪怕你是小学辍学,都有人抢着要你。如果你没有一个很好的交易记录,那么,你还是要凭借你的学历去竞争研究岗位,要么就是你是编程的高手,可以去做量化。你可以盘点一下自己有没有这些方面的能力。
金融行业要混的好,要么你的销售能力特别突出,不管是什么金融产品,你都能卖出去。参考电影华尔街之狼。那么我想你没有问题,否则即使进了国际投行也还要卖东西啊,即使去了银行,也还得给客户推荐理财产品呢,每个月都有任务,这就是现实。你能出单或者是出大单,那你就能出人头地,赚大钱。
还有就是你的交易能力特别突出,可以在金融市场上操盘,并且赚到钱。这样的人才,任何金融机构应该都需要,你可以去当操盘手做基金经理。能在市场当中赚钱,当然不需要看任何人的脸色。你可以考虑下自己有没有这方面的天赋。
如果销售能力和交易能力都不行,那你就考虑一下自己有没有跨界的能力。比如你编程特别厉害,可以给那些对冲基金做量化模型,这也是有前途的工作。要么你的互联网运营或者写文章特别牛逼,你能够给金融机构运营一个大v号,某某金融机构的粉丝蹭蹭的涨。这不也就有了用武之地。
总之呢,你还是要让自己的能力能够被金融市场接受,金融市场是最现实的,管你有什么,你学历不学历,赚钱才是第一生产力。
普通一本的含金量太低,这是关键问题,尤其是在上海十分重视本科的学校。
就业,无论何时都是一个亘古不变的、值得讨论的话题。尤其是高校毕业生的就业问题,真的是牵动着 社会 的神经,在宣扬读书无用论的这群人眼中,有一个高学历的学生毕业找不到好工作,都能成为他们的槽点!
为什么找不到工作?本科普通一本,硕士复旦金融,这个学历已经碾压了大多数的求职者,工作可以说是不用担心,但是你还是在苦恼为什么找不到工作,我觉得主要有以下几个原因:
怎样解决这个问题?在就业压力日趋严重的背景下,我们不能对大环境有所改变,提升自己的综合能力是找到理想工作的前提。
综上,对于一位重点大学的毕业生来说,暂时性的失业并不意味着自己能力的不行,可能是机会还没到,只要你踏下心来,好好丰富自己,相信人生定能精彩无限!就目前的形势而言,想找一个满意的工作,是非常困难的。再加上今年疫情的原因,更是难上加难。跟具体的院校和学历没有太大的关系,基本好多学习的毕业生都面临同样的问题。
过去十年金融行业发展不错,但是从2017年开始,就明显进入了经济疲软期,金融行业下行得非常明显 。同时,全国各大高校,无论是工科类院校还是文科类院校,都相继建立的经管学院以及金融相关专业。甚至好多其他专业的学生看到了金融行业的前景,都开始跨专业求职,金融方面的求职人员处于供过于求状态。加上今年全球疫情原因,好多企业纷纷裁员自保,想在金融领域找一个工作实属不易。
金融行业入职的门槛会越来越高,除了有学历,还要有资源,能真正地帮助企业解决问题,真正为企业创造价值。
目前,国内金融行业很容易出现高不成低不就的现象。如果你的学历比较低,可以考取一个证券从业资格证,先去证券公司从基层员工做起。经过一段时间的积累,如果做得好的话,可能会提拔到客户经理,待遇也是非常可观的。 如果你认为自己学历比较高,不愿意从事入门的工作,到最后,很可能还不如一个低学历人做得好。
如果你的交易能力比较强,可以考虑在金融市场做操盘手。这样优秀的人才,所有的金融机构都会抢着要的。你可以考虑一下自己有没有这方面的才能,如果能胜任的话,肯定是可以挣大钱的。最重要的是工作轻松,自由。
如果你的销售能力比较突出,无论什么金融产品,你都能推销出去。 可以考虑去银行,从事推销理财产品相关职位。如果你每天都能开出大单,收入也是非常可观的。
如果这两个能力都不行的话, 可以考虑一下稍微跨界一点的工作 。例如:如果计算机水平不错,有比较好的编程技术,可以考虑从事IT研发,薪资待遇非常不错哦。
总之,对大多数企业来说,你的学历不是最重要的,重要的是你能帮助企业挣钱。所以,无论是什么学历,要先想办法提升自己的能力,只要自己的能力足够强,找一个好的工作是完全没有问题的。最后,祝早日找到满意的工作。
现在很多用人单位不但要求研究生,还要求本科阶段985,211都没啥用了。
金融行业从业人员的核心竞争力在哪里?
金融是一个大行业,从业人员的核心竞争力因岗位不同而有所不同。从岗位类别大致可以分成销售主导类岗位和技术主导类岗位,每类又可以继续细分成金融相关和非金融相关。
一、金融相关的销售主导类岗位
这类岗位虽然是销售类型,但对金融专业知识有较高的要求,如银行客户经理、大资管类销售、投行承销等岗位,尤其是面向机构客户的产品销售,既需要懂得一定的专业和行业知识,也需要维护客户的技巧。入职门槛因岗位不同而差异较大,但均能提供良好的成长平台。从业的核心竞争力是扎实的金融专业知识以及与人沟通的技巧。该类岗位比较适合有一定金融背景的应届生,非金融专业应届生或在职人士需要证明自己具备金融专业知识以及一定的行业敏感度。
二、非金融相关的销售主导类岗位
这类岗位对金融专业知识要求不高,一般来说,销售的是同质化产品,而非高端金融产品,因而落脚点在纯销售技能,如保险公司销售岗位。
三、金融相关的技术主导类岗位
这类岗位处于金融行业技术类岗位的金字塔尖,如金融产品设计岗、风控岗、金融数据分析岗、保险精算岗等。从业的核心竞争力除了金融专业及行业知识,更重要的是过硬的专业技术,如数学和计算机能力,名校学历和行业相关证书也是加分项。该类岗位比较适合背景出众的应届生以及理工科背景转行的在职人士。
四、非金融相关的技术主导类岗位
这类岗位一般是金融类公司的后台支持岗,虽然身处银行、投行、基金公司等金融机构,但是工作性质一般与金融无关,如法务、财务、IT、HR等后台支持类岗位。该类岗位的核心竞争力主要在自己的专业上。由于金融机构求职竞争激烈,可能一些求职者选择先进入竞争相对较小的后台部门,再曲线救国逐步转向前台核心岗位,但是这种职业路径可行性不大,如同样是财务背景,入职前台投行部做财务分析和入职后台财务部做账务处理是完全不同的业务,工作经验一般不互认。