企业管理思维 老板思维：为什么坏同学都当上了老板？

坏同学都当上老板了，这是为什么？

你确定你认识的坏学生都当老板了，很少有进派出所的？你在看你那个时候的好同学吗，他们是不是当上老板，踏入上流社会了？什么是坏同学？我们习惯于用学习和成绩来衡量一个学生的素质，这是一种误解。学习成绩好的只能说很适合考试，擅长考试。而且，所有的时间都花在读书上，兴趣爱好没有培养，能力没有培养。至于所谓的坏同学，他不会学习，甚至调皮，但思维活跃，兴趣广泛，动手能力和交际能力都不差。

进入社会后，他们往往可以成为大老板，而那些所谓的好学生大学毕业后可能会在他们的公司工作。事实是如此有趣！因为有一些思想败坏的学生，他们懂得沟通。有时候他们并不坏，但他们只是觉得自己对阅读没有兴趣。算算学生比例，你会发现绝大多数好学生都是有前途的！差生当老板之所以如此普遍，是因为个人效应被过度放大了。算算学生比例，你会发现绝大多数好学生都是有前途的！差生当老板之所以如此普遍，是因为个人效应被过度放大了。

要明白什么是坏学生，坏学生不是指那些不上课，公然顶撞老师，不做作业，骚扰前后桌学生的学生。孩子甚至青少年总是表现出这种幼稚的行为，但不能以此来评判他们。他们是坏学生。那些说“坏学生”最后成了大老板的人应该知道，这只是少数人或者几乎只有少数人。这个问题就像别人告诉你读书没用，他们不学习，出去当大老板也是一样的性质。

你相信读书无用吗？你不相信，那为什么要相信？仔细观察，你会发现能成为大老板的大多是需要具体全面发展的学生。希望你能明白，你心里的坏学生和你学校的坏学生本质上不是一个类型的。他们不坏，只是淘气。还有就是希望有明辨是非的能力。在听别人说话之前，你应该了解事情的全貌，而不是道听途说。

职场中，为何经常是“坏学生当老板，好学生当员工”？

我觉得讨论这个现象之前，应该先剔除掉一个前提，就是“运气”。无论好学生还是坏学生，总会有人混的好混的差，这个相信大家都同意，很多时候运气是不可控的，有的人就是一辈子没有好的机遇，任他再厉害也没有出头天，有的人就是在某个节点交到好运所以一飞冲天，这个你也羡慕不来。

除去运气的因素，为什么总是能看到坏学生当老板，也确实是有原因的。

首先，坏学生更愿意拼。

因为成绩差学历低，很多人其实没有太多选择，要么咬咬牙冲出一片天，要么就只能一直在社会底层。所以他们愿意去做任何尝试，吃得了苦，也更愿意花时间去尝试。相比之下，好学生读书一路顺利，就业通道顺畅，不是有太多就业压力，有些工作又嫌没水平不愿意去做，端着架子放不下来，自然会错过很多机会。

其次，坏学生头脑灵活，思维不受限制。

很多好学生都有个毛病，就是太相信书本上的知识，所以学生气很重。你让这些人去摆摊卖个东西，大部分人都不懂如何卖，甚至还会亏本。

坏学生虽然懂的知识不多，但是社会经验丰富，知道见人说人话见鬼说鬼话，因为做过的事情很多，所以脑子反应也快，反正尽管去做就对了，这样子反而成功率比那些读书多的人高。

再者，坏学生更懂得珍惜已有的机会，知道什么是重要的。

因为一直是别人眼里的坏学生、没出息，他们其实心里是有些自卑的，所以一旦有了好的机会，他们会加倍珍惜。不像很多高材生，在公司里面这个不愿意干那个嫌无聊，觉得自己大不了可以换工作。久了，自然也没有特别大的长进，也不容易被领导认可。

说到底，这些问题好学生都可以去避免，只不过能不能向坏学生学习，就见仁见智了。

为什么坏学生都当老板了

胆子肥，有魄力，敢铤而走险，初期比老实的读书人容易成功，但随着事业的深入，大多都会小打小闹停滞不前成不了大气候。 希望我的解答能帮到你

为什么坏学生当老板，好学生还在打工

为什么有人说上学时的坏学生最后都当上了大老板？

因为学习不好的学生有的是休学早，接触社会经验丰富，经验多，比如你上学的时候数学最好，学习不好的呢干活好，活干得好自然而然找他干活的人就多了，一点一点活就多了，自己赶不过来他就找一些工人干，他在一旁监督管理，一步一步就成老板了，学习好的呢就成为伟大的科研人员了，360十行，行行出状元。