ENTJ在管理上有哪些让你难以接受的点？

为什么没有人喷entj

1. 什么是ENTJ ENTJ是Myers-Briggs人格类型指标(MBTI)中的一种类型，代表着外向、直觉、思考、判断。ENTJ的人通常有着团队领导的能力，耐心、自信、果断、有条理，是企业家、管理者、政治家的典型人格类型。他们通常喜欢寻求挑战和创新，不怕承担风险，追求卓越。 2. ENTJ的优缺点 ENTJ的优点包括领导才能强、创造力强、承受压力能力强、适应能力强、组织能力强、思考深入、乐观自信、目标明确。这些优点使得ENTJ成为一个出色的管理者、领导者和企业家。 然而ENTJ的一些缺点也显而易见，例如时常需要面对与人相处的挑战，要注意情绪控制、沟通技巧和同理心的培养。他们也容易在工作中忽

entj是什么型人格

ENTJ是一种外向、直觉、思维和判断的人格类型，属于指挥官型人格。

ENTJ具有领导力、分析能力、决策能力和执行力而著称。ENTJ型人格的人通常在组织和管理方面具有天赋，他们能够发现问题、制定计划并激发团队精神来实现目标。

ENTJ型人格的人通常具有强烈的责任感，愿意为他人着想，帮助别人解决问题。他们具有天生的权威性，能够在一群人中脱颖而出，成为领导者。他们在面对挑战时表现出坚定的决心和毅力，不达目的誓不罢休。

ENTJ型人格的人具有很高的自主性和独立性，他们不喜欢单纯依赖他人的意见和建议，而是更愿意通过自己的努力和智慧来解决问题。他们善于分析问题，能够洞察事物的本质，找出问题的关键所在，并制定合适的解决方案。

ENTJ型人格的特点

ENTJ型人格的人在感情和人际关系方面可能会有一些挑战。他们有时可能会显得过于强势或控制欲过强，这可能会对与他们相处的人造成压力。然而，他们也是真诚、坦率的人，能够建立深厚的人际关系，尤其是在那些能够尊重和欣赏他们的人身上。

总的来说，ENTJ型人格是一种具有领导力、分析能力、决策能力和执行力的人格类型，他们能够面对挑战，制定计划并坚定地实现目标。他们通常在组织和管理方面具有天赋，能够发现问题、制定计划并激发团队精神来实现目标。

指挥官人格ENTJ的天赋是什么？这种人格会如何充分的发挥自己的魅力？

ENTJ是与生俱来的领导者，她们立即、坚决、毫无顾忌，当事儿并没有向着她们预估的角度或整体规划发展趋势时，她们会越来越消沉或是厌烦，这种特性都很容易令人想象到健康心理学行业的“A型人格”。当应对ENTJ时，大伙儿通常都是会感觉自身在被ENTJ催着向前赶，由于ENTJ一直期待大家能快点儿“进到主题”。

和ESTJ一样，ENTJ坚定不移、立即、刚愎自用，有时候乃至被觉得是过度严格、生涩、薄情寡义的。殊不知，虽然ENTJ看起来很自信心、充斥着威势，但它们也并不会比别的人格型更有本质的归属感或是信心。实际上，恰好是因为“本质分辨功能(Fi)”是这些人的第四功能，ENTJ反倒会认为自身的内控制度感较差，而一旦觉得内部结构的操纵捉摸不定，她们便会本能反应地把专注力转为外在的全球，期待外在的纪律和操纵感能带来她们心里的坦然与平静感。但操纵外部世界也并非一件很容易的事儿，这就致使了ENTJ焦躁不安与过多当心的趋向

在适合的情况下ENTJ也可能是有意思的，但总的来说，她们看待生活的态度或是特别的严肃认真。她们的核心功能外向思索(Te)，是一个工作中导向性的功能，正如大家将在后面深层次探讨的那般，Te功能一直试着将纪律、客观和高效率引进到世间万物以及运作标准中。因而，像INTJ一样，ENTJ也通常很容易被科学合理吸引住，或是最少她们都是会很赏析很认同科学研究方法的含义与使用价值。

Te的一个显着特性是：它必须任何的物体都被清晰地界定、衡量与量化分析，这一点，再再加上ENTJ对制订发展战略和和人市场竞争的喜爱，使许多人变成了强有力的军事家和执政官。通常在营利性企业的CEO中，很容易寻找ENTJ。

“资本”和“社会地位”等原因也会变成ENTJ的鼓励由来，某种意义上，这种鼓励可以看成是她们第三功能外向觉得(Se)的要求。虽然ENTJ被看成是判断力型人格，但她们确实也喜爱凡俗的东西。她们并不抵触奢侈的住处或是价格昂贵的假日，（自然只需通得过她们Te的费用预算）。因而，虽然ENTJ工作中下去的确很拼了命，但她们玩着也可以玩得很疯。

这一环节是ENTJ的核心功能——外向思索(Te)慢慢发生并明显化的全过程，即使在人生道路的很初期，ENTJ就已经是目标导向型，她们利欲熏心，一心追求完美取得成功，看待自身的目的与义务用心而严肃认真，她们通常都是在院校主要表现非常好，分毫不害怕担负领导职务。

在这里一环节，ENTJ好像尤其难除、刚愎自用，她们会快速地作出分辨，得出结果。因为这时她们Te功能所给定的分辨还没被协助功能和第三功能调整和填补，因而看起来很容易得出结论。

处在第一阶段的ENTJ与处于第一阶段的INTJ有着非常明显的不一样，由于INTJ的核心功能(Ni)是一种认知型功能（并非分辨功能），因而她们会比ENTJ要处于被动、看待生活的态度也不会那麼严肃认真。在这里一环节，INTJ更致力于吸取信息内容、了解全球(Ni)，而ENTJ则致力于营造并操纵全球(Te)。

ENTJ是陆军元帅型，适合从事领导和管理岗位。但刚毕业出来的ENTJ本科男到任何企业或单位也不可能一

基于对ENTJ的已有定位，回答建议如下： 1、理解本职工作的权责，很好地履行工作，做个最起码合格的“被管理”； 2、跳出现有的角色，想领导之想，着眼直属领导的诉求与关注，深刻理解直属领导的行为（如何实现管理提升）； 3、站在整个公司的高度上，去理解现有岗位的作用和意义，乃至改善和提升的空间；进而观察整个公司的架构和流程，你又发现了哪些改进意见呢？ 总之，不停地提醒自己在组织中的两种角色定位，一首先是“被管理”角色，二是一个“观察者和思考者”。你会发现，慢慢的，你的工作越来越轻松，你的上司爱听你的，公司里面的事情你理解清晰，以后公司的发展方向甚至你都有自己独到的见解！ 原创建议，请评价反馈。我是