一个公司的CEO为什么可以随时成为另一个公司的CEO?
一个董事长(兼CEO)能够任命下一任CEO吗?需不需要什么董事,股东大会的?
对于有限责任公司来说,一般只有股东会,没有董事会,只设执行董事兼总裁(CEO);一般CEO需要公司股东会任命;如果公司除了股东会外还设有正常运营的董事会,则CEO应该有董事会作出决议任命,而不是董事长。为什么有些企业涉及到总经理继任时往往从外部选择?
选择合适的人选(包括内部选拔和外部招聘)并非易事。从企业内部看,董事会和公司管理高层对继任管理的认识往往不足,存在着几个误区。 误区 1 :继任管理就是在发生紧急情况时,指定临时的负责人。 临时负责人的职能更多地在危机管理方面,注重如何使公司化险为夷,渡过难关,但不能解决长期问题。如果待 CEO 的位子空置时,再去寻找接班人,只会让公司陷入被动的局面。而周密规划、未雨绸缪方是继任管理的精义所在。 误区 2 :继任管理仅仅是董事会的责任。 董事会的职责之一就是制定继任计划。 GE 每年至少要讨论两次这样的话题:“万一 CEO 遭遇车祸,公司该怎么办?”但是,作为现任的 CEO ,必须要参与到继CEO是什么意思
CEO,即首席执行官,是一种高级职务名称。在经济组织机构中,首席执行官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员,主司企业行政事务,又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。在政治组织机构中,首席执行官为政府首脑,相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。企业CEO制度是与现代企业制度相适应的。在现代市场经济体制下,现代企业制度的法人治理结构一般由股东大会、董事会、高层经理人员所组成的执行机构这样三个部分组成。其中,公司执行机构由高层执行官员组成。这些高层执行官员即高层经理人员受聘于董事会,在董事会授权范围内,拥有对公司事务的管理权和代理权,负责处理公司的日常经营事务。该执行机构的负责人就称为CEO,也就是首席执行官。担任企业CEO的,可以是董事长或副董事长,也可以是总经理。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
关于ceo的概念
CEO,即首席执行官(Chief Executive Officer)是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员,又称作行政总裁、总经理或最高执行长。 他向公司的董事会负责,而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁,但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的,避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力,同时也可以避免公司本身与公司的所有人(即股东)之间发生利益冲突。 一般来说,在公司内部,总裁(President)是掌握实权的人;在CEO这个称谓没有诞生之前,总裁几乎是唯一掌握实权的人。一个公司的创始人经常一个企业既然有了总裁,为何还要CEO?
CEO与总裁严格意义上讲是不同的,先解释职务名称,总裁又可以称作总经理,执行总裁等多种,而CEO是首席执行官。 1.从字面上解释,CEO(Chief Executive Officer,CEO)是公司或者集团的首席执行官,是BOSS和董事会在公司或集团的代表,同时也是公司员工的代表,注意是双向的;而总裁一般指的是公司的行政事务的领导。 2.从机构设置上解释,CEO一般只有一个,而总裁可能有多个,同时CEO即是行政事务的领导又兼任董事会的董事,简单的说CEO就是总裁加董事,因此CEO事实上在董事会有发言的权力,而总裁不一定有! 3.从权利上分析,由于CEO是总裁加董事,因此负有较大的决策权力,而 上一篇:昆仑万维收获最高 1500 万元大模型订单,该公司发展前景如何? 下一篇:返回列表