经理的办公室摆满书,他们真的会看么?
你经历过哪些恶劣的领导?
下面我就来说一下我遇见的恶劣领导:
1、给我的任务互相矛盾
“我想要一个看起来很长,但是读起来很短的营销软文。”有的老板非常喜欢提这种高难度,甚至于不合理的硬性要求,自己不做,并不知道制作难度,员工隐忍不发,也不考虑员工体验,员工辛辛苦苦做出来,看了一眼,觉得这里不好哪里不好,员工问哪里不好,最后说一句:整体感觉不好……之后就让员工继续跟着感觉修改……
2、你看某某人做的,我想要一个那样感觉的
明明给员工开五千块钱,却要五万元的制作水平!你多去看看杜蕾斯的文案,你多去看看江小白的文案,你多去去李诞的文案……他却从没有想过本公司和那些大公司的差距。
3、把情绪写在脸上
业绩好,有说有笑。业绩不好,脸黑的让人发瘆。所有的员工汇报工作要看领导心情,心情好,什么事情都好说,心情不好,再好的方案也会被打会!领导文化就是企业文化,领导心情,就是企业心情。那些提倡刚高高兴兴上班的领导请自己先照顾好自己的情绪才是关键。
4、官僚作风严重
非常讲究排场,喜欢面子工程。马云说过:到了一个人的办公室,要是他身后有一个大书架,上面摆满了书,一般我不会跟他合作的!老板是不会在办公室看书的。我的领导愿意给自己花几万块买一个茶具也不为我们换一个好一点主机。
以上就是我所经历过的恶劣的领导的奇葩事迹,其实在我看来,一个公司要想长久的发展下去,必须要有一个好领导,因为领导掌握着公司各项事务的主动权,这一点不容忽视,还有就是因为员工的工作效率与公司的管理模式有很大关系。
为什么人们的书架上摆满他们再也不会读的书,而不是卖给或捐赠给其他人呢?
从个人经验来看……
那是因为对书的热爱。我不知道如何恰当地描述它。
当我看到我读过的一本书时,它会把我带回我读它时的生活时光。它把我带回了一段与书的内容无关的旅程。我不常想起过去,但看旧书能让我想起过去的那一面。
当我浏览我的藏书时,它会提醒我,多年来我的思想景观是如何变化的。我曾经是一个天真的孩子,有一个难以置信的无知的世界观。我读过的每一本书都改变了我的世界观;有些以微小的方式发生,有些则引起了我精神面貌的结构性变化。每次我浏览我的书架,我想起了我的个人成长。我的记忆力很差,我不记得我读过的每一本书的大部分细节,但我可以浏览每一本书,告诉你它如何在某种程度上改变了我的世界观。
书籍在我心中象征着知识、理解和智慧。当我拿起一本书的时候,我看不到它的印刷纸张。我看到了那些经历过我所没有经历过的事情的人的思想、观察和智慧。当我拿起一本书时,我看到的是小说的视角。坦率地说,这很令人兴奋。我喜欢别人花了数年的时间来发展自己的想法,而我只需要几小时或几天就能从中学到东西。
我们中的一些人只是普通的老藏书者(不,这不是性,你他妈的粗鲁:P)。书只是安慰、刺激和美丽的。
我不囤积我的书。如果一个朋友过来,发现了一本他或她感兴趣的书,我总是欣喜若狂地与他们分享这本书。我甚至希望他们真的读了这本书,并想和我讨论它的内容。
我绝不会随便把我的书送人,因为老实说,书的价格并不是阻止那些不那么幸运的人阅读它们的原因(至少在美国是这样)。人们不读书是因为工作量太大之类的。我的捐赠不会真正使任何人受益,但对我个人来说却是一个巨大的损失。如果有人真的想读好书,他们所要做的就是去当地的图书馆免费借阅!什么概念!