老板最大的痛苦是什么?
当过老板或者领导的来说说痛苦在什么地方?
很多当过领导的就知道很多事情你需要管理,还有需要调节,越是需小的一些公司企业事事都需要自己来过问,所以说这个时候还没组成一个一个系统的组织结构,所以说还是很多事情要亲力亲为,所以说痛苦就痛苦在这里。大老板的焦虑、寂寞和人才困境
在这个大变革的时代,许多企业,特别是传统企业中的民营企业老板,往往非常焦虑,也都非常寂寞。甚至可以说,民营企业盘子愈大,企业家(老板)就愈焦虑,也就愈寂寞。 他们最大的焦虑是企业转型的焦虑,最大的寂寞是被时代抛弃的寂寞。特别是在互联网新贵的降维攻击和强力洗牌下,内心深处往往有着“烈日灼心”的痛苦和不堪。 一方面是钱不知道该怎么赚了,或者讲不甘心传统且辛苦的赚法,这些骄傲过的,且拥有足够资源和实力的传统企业家(老板)特别眼馋互联网新贵(大佬)的兵法和玩法; 另一方面是人不知道该怎么管了,或者讲已经没有足够的底气畅谈自己的管理模式或”用人经“了。 他们无法回避愈来愈尖锐的运营困境和现实难题,也无法有人说领导是最苦的职业,对此怎么看?
没有做过领导的人,永远不知道领导的辛苦,领导给别人看来总是有一种高高在上的感觉,其实再大的领导,他的心里面过得都非常的压抑。
作为中层领导来说他们上级下压上面派下来的任务,他们必须第一时间来完成,而且对于下属还不能过于严苛,但是所有的锅都要自己来背。
作为上层领导来说,他们会为着公司的发展,每天都在不断进行探索,可以说公司的命运全都放在他们身上,公司的琐事特别的多,我曾经做过一个物流公司的小老板,手下有十几名员工,我每天忙的是脚打后脑勺。因为我需要处理的事情太多,无论是公司的事务还是员工个人的事情,每天都让我焦头烂额,实际上干了两年,仔细算算还没有自己打工赚的多,所以最后我也放下了这个烂摊子,继续给别人打工。
人所在的地位不一样,所考虑事情的角度也是不相同的,我有一个大表哥,他绝对是一个非常有身份的人,30多岁就开始创业,50多岁的他已经是身家几千万的大老板,在外人看来他绝对是一个成功者,每天开着百万的豪车出入各种高级场所,但是我知道他过得并不快乐,因为为了公司的发展,他每天都要参加各种各样的酒局,接触不同的人群,表面上虽然他很讨厌,但为了利益还是要称兄道弟。
因为他的肝脏特别不好,就是因为喝酒所导致的原因,每次喝酒之前都要吃很多的药,没有办法喝酒就是他的工作,所以越大的领导,生活的越苦恼。
一个公司老板最大悲哀是什么?
为什么很多大老板在破产之后大多都会选择轻生?不能东山再起吗?
如果只是破产了,不欠账,那倒可以利用人脉,学识,机遇,有可能再东山再起,也可以过普通人的生活, 但是破产之后还欠一屁股债,光是要债的就够他愁的,没精力再去挣钱,当别人知道你破产之后,就没人愿意借钱给你,更没有愿意帮你的,都躲远远的,生怕离破产的人太近,被牵连进去,所以这时候东山再起的概率实在太小了, 还有就是心里落差,原来风光无限的人,现在要到处躲债,看人脸色,受人的气,破产之后更会出来一帮事后诸葛亮,数落你一顿,所以,这心里落差,活着实在太累了,对未来看不到希望,心就死了,哪还有东山再起的决心,和勇气,穷人过富人生活容易,富人再回来过穷人的生活,不容易,也不想别人看他笑话。 工厂在生意好的时 上一篇:康宝莱是一家什么类型的企业啊? 下一篇:返回列表