求问,为什么大企业会选择招聘流程外包??
腾讯、阿里、小米、华为等大型企业都偏爱用人力外包这原因是什么?
腾讯、阿里、小米、华为等大型企业都偏爱用人力外包这原因是什么?一、大厂纷纷采用“岗位外包”模式 其实,很早之前“岗位外包”用工模式就已得到众多大厂的“偏爱”—— 互联网行业的岗位外包行为已是众所周知的事情,在很多职场社交及招聘平台上,我们也可以看到,腾讯的视觉设计、行政、开发等众多岗位都选择了外包的形式。此外,阿里、小米、华为等企业也有许多外包岗位,招聘启事在岗位职责和任职要求外,明确标出"外包岗位"。 除互联网企业外,政府部门、银行、新零售、物流等多个行业也都已进入外包时代,毫不夸张地说:如今,岗位外包已经是许多企业、机关部门的不二选择。 通常来讲,企业会把部分业务或职能工作外包给相关的机构那么企业为什么要选择劳务外包呢?
那么企业为什么要选择劳务外包呢
1.减少企业在财力人力上的投入,增加资本运作的回报率
2 管理规范、服务全面、提高用工安全
3 降低季节性、突发性生产招用人员的风险
4 减少劳动争议所带来的麻烦
5 避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果
面对公司的壮大、人员的增多、业务的增加
现在的 hr 简直需要三头六臂才能应对
因为找劳务外包
对于企业而言
就是把人事管理的部分或全部工作外包给专业的服务机构来完成,是一种很省心的人事管理方案
省时省力又省心!所以企业选择IT人才外包!
这么多企业会选择IT人才外包是为什么呢?
1、有很多传统企业,主营业务不是IT这块,技术人员不多,项目有一定的周期性,不想项目结束后还养那么多技术团队,所以选择IT人才外包服务;
2、解决招聘难,招不到合适的人的需求。我国技术过硬的IT人才是是比较稀缺的,因此大部分的企业在IT人才、软件开发人才的招聘工作中总是很难招到合适的人员,IT人才外包公司人才库中有大量的专业类IT人才,可以在短时间内帮助企业组建专业的开发团队;
3、有很多IT互联网企业,项目比较多,对于一些大的IT开发、软件开发项目,需要投入的人力是非常多的。如果公司自己招聘员工的话,如此多数量的员工,在管理过程中产生的劳动纠纷仲裁的事件肯定也会很多,因此引进一定比例的IT外包人才,可以有效地降低纠纷率,避免公司的品牌在市场上受到不必要的影响;
4、一些快要上市的公司或者已经上市的公司,或者国企事业单位,经常碰到项目来了,需要IT技术人才,但因为编制有限,没有那么多人的内部指标,这时候我们专业的IT人才外包公司就有效地解决了这个问题。
随着互联网的快速发展,各种应用软件在我们的工作生活中层出不穷。
越来越多的企业为了提升核心竞争力,降低企业用人成本支出,减少企业正式员工的雇佣,应对企业短期用工高峰的需求,会寻求专业IT人才外包服务公司引进软件人才,达到用人不养人、减少人力资源常规性工作等目的。