董明珠称格力十年纳税 1300 多亿,「企业要有使命,天天靠国家补贴救济还怎么发展」,如何看待此事?
如何评价格力女老板董明珠?
董明珠首先是个理性的女强人。 第一,她对营销的理解是理性的。很多人将董明珠定位为“营销高手”,实际上,董的营销修养还包括她对品牌及广告与众不同的理解。以央视广告投放为例,大多数企业的投放策略是“朝三暮四”,今天一个版本,明天一个版本,核心诉求及风格定位游移不定。格力不然,一条“格力掌握核心科技”一播就是三年,不深入人心不罢休。这条策略看起来没有技术含量,却非常有效。 第二,她对企业战略的理解是理性的。对许多企业经营者来说,营销比技术、品质更重要,但是二十年前朱江洪、董明珠就坚定地认为,品质和技术比营销更重要,所以,格力会重奖技术人员而非营销人员。这被视为格力空调拥有良好品质的基础。 第三,她专访董明珠谈格力如何才能成为百年企业麻烦告诉我
董明珠:成为百年企业我觉有几个因素:一是责任,企业要培养一批有责任感的人。二是有一种执着奉献的精神。大家可能觉得当下讲这个话有点不符合社会现象,但我还是坚持,奉献和执着这种精神。通俗讲就是要我们有吃亏精神,我们不随波逐流,有很多人讲董姐你看看,我们光光做一个空调 ,别人什么都做,我们不是没有条件,我们也去做,那个多赚钱。说老实话如何格力电器纯粹为了赚钱早就步入地产,因为最赚钱,一个平方就赚一万几千甚至可能更多,但是我们一部空调才赚一百多元,我认为这是一种意志的磨炼,因为一个社会的发展总是有人在吃亏,不是每个人都在讨便宜,如果每个人都讨便宜,那社会肯定是乱的,一定有人吃亏,我们就是吃亏的那部分人董明珠称市值高不证明企业好,你认同她的观点吗?
董明珠是我国的一位非常著名的女企业家,她从一个小小的职员,做到格力公司的老总真的是非常的了不起。董明珠作为一个企业家,是值得称赞的,因为她不像其他公司的老总一样,只知道压榨自己的员工,对自己的员工没有一点人文关怀。董明珠创办的格力公司,对员工的待遇非常的好,也非常的注重对员工的人文关怀。而且董明珠一贯的理念就是好的企业不能够只看市值高不高,要看其他的方面。那么关于董明珠称市值高不证明企业好,你认同她的观点吗?以下是我的看法:
一、我非常认同她的观点
对于董明珠说的市值高不代表一个企业好这个观点,我是非常的认同的。因为一个企业的好坏是由很多的方面决定的,比如,对员工的福利待遇,对消费者的售后服务以及产品质量的好坏等等。如果只用市值来评价一个公司的好坏的话,就太过于片面了。
二、董明珠是一个值得让人尊敬的企业家
董明珠能够白手起家,成为一个传奇人物,真的是非常让人佩服。她是一位值得让人尊敬的企业家,因为她知道一个企业家对于自己员工的责任,也知道一个企业家对于社会的责任。这样的有责任感的企业家是一个国家的支柱。
三、希望格力能够继续做大做强
格力这个品牌从创始到发展壮大,一直都是一步一个脚印,非常的扎实,也非常的稳定。这样扎实做事,做产品,做服务的企业,值得被更多的人认识。希望格力能够做大做强,能够走向世界。
关于董明珠称市值高不证明企业好,你认同她的观点吗?以上是我的看法,你的看法是什么?欢迎留言交流。