三晖电气表示未来几年将以储能业务为发展重心，这对企业发展有何影响？

三晖电气是个人持股吗

不是。
郑州三晖电气股份有限公司隶属于郑州三晖科技集团。公司创建于1996年，是一家专业从事电能计量仪器仪表的研制、生产的高科技股份制企业。公司坐落于郑州市经济技术开发区第五大街85号、占地32亩建筑面积近15000平方米的三晖工业园内。
电能表标准与校验装置系列产品目前为公司核心产品，在2013年公司营业收入中占比达高80%以上，而来源于两大电网公司各级电力企业计量部门的收入占公司电能表标准与校验装置销售收入的80%以上。这导致三晖电气存在产品结构及其应用领域过于集中的风险。
而且在省级计量中心集中建设期结束后，电能表标准与校验装置市场将逐步进稳定期，行业发展速度也因此将逐步趋于平缓，三晖电气因此面临省级计量中心集中建设期结束后电能表标准与校验装置市场需求增长放缓甚至下降的风险。如果三晖电气不能积极拓展电能表标准与校验装置应用领域， 扩大除电网公司计量部门以外的销售规模，公司业务发展可能因此受到影响。
三晖电气主要客户为国家电网公司、南方电网公司下属的各电力企业。公司业务发展受两大电网公司政策影响较大，而且处于产业链的核心位置，导致三晖电气较弱的定价、议价能力，一但电网公司采购政策发生变化，将可能对三晖电气产品销售价格产生不利影响。

电气电子设备对可持续发展的意义

(一)电力电子技术的基本涵义 电力电子技术(Power Electronics,又称功率电子技术)是能源高效转换领域的核心技术,它以电力电子器件为基础,实现对电能高效地产生、传输、转换、存储和控制,提高能源利用效率、开发可再生能源,推动国民经济的可持续发展。电力电子技术包括电力电子器件、电力电子设备和系统控制三个方面,其转换功率范围小到数瓦(W),大到数百兆瓦(MW)甚至吉瓦(GW),其产业不仅涉及到电力电子器件、电力电子装置、系统控制及其在各个行业的应用等领域,还涉及到相关的半导体材料、电工材料、关键结构件、散热装置、生产设备、检测设备等产业。 (二)电力电子技术的重大作用 近年来,“节能减

上能电气股票怎么了？上能电气公司简介，有人知道吗？上能电气分红后会涨吗？

遭受到新冠疫情的影响，上能电气的交易市场趋势发展不好，导致上能电气在上半年收到以政府补贴为主的非经常性损益税后额1630万，扣非归母净利润仅0.06亿元。那现如今，上能电气发展的究竟是什么情况？我们来关注一下！在开始分析上能电气股票之前，我整理好的电气行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取！宝藏资料：电气行业龙头股一览表

一、从公司角度来看

公司介绍：上能电气股份有限公司(股票代码:300827)是一家专注于电力电子产品研发、制造与销售的国家高新技术企业。电力电子电能变换和控制这些方面是上能电气重点研究的，为用户提供光伏并网逆变、储能双向变流、电能质量治理等解决方案和系统集成，创设高效、安全经济、绿色的电力能源。就目前情况来看，上能电气积极与国际知名公司开展交流合作，在亚太、中东、南美、欧洲等市场都有生意，促进绿色能源能在全球范围内进行广泛应用。接下来我们来研究一下电气在发展的过程中会有哪些优点。

优势一：积极扩大市场份额，在手订单充足

上半年主要发展的是国内光伏市场，一直在光伏逆变器的采集活动当中，始终保持着各大发电集团逆变器核心供应商的不变的地位。现在全球化的营销网络平台正在有序的建设当中，以后也会去开拓海外市场！

优势二：布局光储结合黄金赛道，平价时代加速发展

在光伏和储能进入了全面平价的状态之下，光储结合协同增长速度不断提升了，预估上能电气业务未来五年的发展速度将会十分快速。由于篇幅受限，更多关于上能电气的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】上能电气点评，建议收藏！

二、从行业角度看

从长期趋向来剖析，随着我国光伏发电项目已经全面的进入平价的阶段，三北地区以及西部将会迎来大规模的集中式平价光伏地面站发热的阶段，对上能电气的集中式逆变器需求，接下来的日子将不断提升，公司市场份有上升的可能性会比较大。所以，上能电气发展前景还是很好的。如果想更准确地知道上能电气未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下上能电气现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测上能电气现在是高估还是低估？

应答时间：2021-11-12，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

电力系统自动化的发展趋势

近年来，国家对电力系统的自动化和智能化建设要求不断提高，企业纷纷响应，并积极制定智能电网建设规划，进行了大量投资。其中，变电、配电和用电环节的自动化建设是智能电网建设的重中之重，尤其是我国配网自动化水平还十分落后，未来仍有巨大的发展空间。

智能电网贯穿电力系统全过程，将对自动化产生巨大需求

电力自动化是运用现代计算机技术、通信技术、信息处理技术、自动控制技术等对发电、输电、变电、配电、用电、调度等环节进行监测、控制、保护及运行管理的行业，被称之为电力系统的“大脑和神经”。

而智能电网就是在传统电力系统基础上，通过集成新能源、新材料、新设备和先进传感技术、信息技术、控制技术、储能技术等新技术，形成的新一代电力系统，具有高度信息化、自动化、互动化等特征，可以更好地实现电网安全、可靠、经济、高效运行，使得电网在发生事故时可以部分自愈，抗压性强，能够自适应各类能源随机接入等。而在智能电网建设的各个环节均将以自动化为基础，尤其是在配电、用电环节，将对自动化技术和设备产生巨大需求，有望拉动电力自动化行业快速发展。

国家电网智能化投资逐步攀升，变电、配电和用电自动化是建设重点

最后从国内第一大电力公司的发展规划来看，智能电网建设重要性日益提升。在智能电网投资上，根据《国家电网智能化规划总报告》，2009-2020年国家电网总投资3.45万亿元，其中智能化投资3841亿元，占电网总投资的11.1%；同时，按不同阶段划分，智能化投资占比不断攀升。由此表明，智能电网是国家电网公司电网建设重点方向。

此外，十三五期间，用电环节占智能化投资的比重最高，达到28.9%，主要是用电信息采集等项目的建设规模大，因而投资较大；其次是配电环节占23.2%，变电环节占19.5%，主要由于配电自动化、智能变电站新建和改造等项目的建设规模大。也就是说，在智能电网的建设过程中，变电、配电和用电环节或将对自动化产生更大的需求。

我国配电自动化发展落后，将是未来发展重点

值得一提的是，配网作为实现智能电网的关键环节，我国配电自动化发展水平十分落后。目前，我国配电自动化水平覆盖率仍只在30%左右，远低于法国、日本的90％和100％。发达国家平均配电自动化水平覆盖率约70％至80％。随着新能源装机规模不断加大、分布式能源的发展、电动汽车的增长以及深化电力体制改革的需要，国内配电网建设具有较大发展潜力。

此外，根据我国颁布的《配电网建设改造行动计划（2015-2020年）》，文件明确配电网的自动化对于提高供电可靠性至关重要，是未来电力自动化发展的关键之一。同时，《规划》明确提出2020年中国配电自动化覆盖率要达到90%；同时，根据“十三五”规划，也提到要在2020年全面实现配电自动化覆盖90%的目标，其中东部地区省（区、市）公司配电自动化覆盖率不低于95%，中西部地区省（区、市）公司配电自动化覆盖率不低于90%。但是，截至目前，已建成的配电自动化项目覆盖率与2020年目标相差甚远，未来还有极大地提高空间，将是电力自动化的发展重点。

—— 更多数据及分析请参考前瞻产业研究院《中国电力自动化行业深度调研与投资战略规划分析报告》。

有哪些对职业生涯帮助很大的工作习惯？

总结了10条对我的职业生涯帮助最大的好习惯，欢迎讨论交流~

1、复盘。

经常反思今天工作哪里做的好、哪里不好；今天跟同事们的相处情况，领导教会了哪些、从同事身上学到哪些优点、其他人有什么不足需要规避......本文下面的很多好习惯、也都是我通过日常复盘和反思里，跟优秀的领导和同事学到的。

2、思考进一步、再进一步。想问题不能只想一步，问自己然后呢？所以呢？为什么？

有个5WHY思考法，就是拿到答案问自己why？然后再问why？5次是一个平均的数量，如果说5步还没有挖到本质，就应该继续问why，直到挖到内核为止。

很多人不愿意问，就是懒；懒得思考，懒得再近一步。

3、遇到困难不要浅尝辄止，试着问自己“你真的想尽办法了吗”？

如果方案A行不通、能不能执行方案B？别想当然的觉得方案B不行，很多时候我们都是被“假想敌”打败了；或者陷入滑坡谬误。

不要预设一个方案、想法、举动会困难重重，当你真正去实行的时候，也许困难并没有那么多。问题是你要敢想、敢做。

4、授人之鱼不如授人之渔。

遇到问题可以求助他人、但是求助之后一定要想别人是怎么思考问题的；如果下次再遇到类似的困难，能不能套用对方的思路自己解决。

比如你在推进项目的过程中，发现问题卡在了A部门。你找领导协调，你们通过重新梳理思路、发现问题可能在B部门；这时你们的解题思路就变了，要从求A部门的资源转移到了求其他资源。

这次你找领导或同事帮助不要紧，问题是下次你可以想到同样的思路：是不是只有表面这一种解法？格局要打开。

这才是你的认知升级，而不是次次都要求人帮助。

5、观察和思考业务和行业的现状和前景。公司关键业务、行业竞争动态、行业发展前景，多观察、多阅读实践、多思考。

我工作之后的第一个经理，就建议我看两个网站：36kr和人人都是产品经理。他说你作为互联网产品人员，需要多关注行业动态和新闻，了解时事热点，才能有更多产品思路。

看互联网资讯的习惯我保持到了现在。

工作，不是只闷头做布置给你的活，低头干活是怨种老黄牛、抬头看路才是职场猎犬！

6、把职业思维习惯代入到生活中。你会发现生活处处是案例、万物皆可是灵感。

比如我之前有个朋友，他到了一个饭店吃饭就会思考：店员怎么推荐他充值会员才能更有推动力？这个店面租金可能是多少、盈利情况如何？

职业生涯的积累不仅仅在于工作内的8小时，职场之外的时间、你是否能利用起来，形成职业化思维习惯？

7、分清轻重缓急。决定80%工作结果的事情，要做到90分。

一定要尽可能把手上的方案做到完美，考虑到一切可行性。尤其是决定80%结果的事情。当然，也别过于追求完美主义，不要死磕在细节里耽误了大局。

这一点在人际交往过程中也适用，最重要的人、要花费更多的时间。同时，分清主次。

8、积极主动，及时汇报，向上管理。

领导都喜欢积极主动的下属，这表明了你把一件工作放在心上。

也不要总想着做到完美再汇报——决定20%结果的事情，完成到60分就可以汇报了，还是上面一点，分清轻重缓急；也许在汇报之后有其他的调整，或者说在事态进化中这项工作根本不需要做了。

9、注重情商的培养、人脉的搭建、资源的积累。

世事洞察皆学问，人情练达即文章。这是个合作的年代，不要再靠一个人单打独斗；而只要依靠他人的帮助，你就要学会构建自己的人脉网、积累自己的资源。

不过前提是让自己有价值、且在发光：搭建自己的个人品牌，评估个人优势，并在明显的地方展示出来。

10、寻求自己的职场贵人。

职场贵人，可以教会你看待事情的思维、专业或非专业的技能、管理风格和方法，甚至是升职加薪的提携和捷径。

都说伯乐可遇不可求，但是职场上你需要主动寻找伯乐、并努力结交他们。

越早养成这些职业生涯的好习惯，你就越早能领悟工作带来的乐趣！

就算你不是职场新人，现在培养好习惯也不晚——毕竟，种一棵树最好的时间是10年前，其次是现在！