西部矿业称成功竞买控股股东所持青海泰丰先行锂能科技有限公司 6.29% 股权，这对企业发展有何影响？

胜瑞电子科技有限公司

上海一工厂失火8人死亡，事件的责任该由谁来承担？
事件责任应该由企业来承担，但具体责任划分还需要相关部门进行进一步调查。
“安全生产，警钟长鸣”，这是挂在很多企业内部的标识牌。可是部分企业仅仅是挂了牌子，却没有将安全生产落实到工作当中，也没有依照国家法律法规制定应急救援预案，以至于出现问题后的损失总是太过惨重。
上海一工厂出现火情，事件造成8人伤亡，其中两名为消防救援人员。
上海市金山区林盛路171弄116号胜瑞电子科技有限公司厂房于4月22日下午1时30分失火，一直到4月23日早6时20分，相关部门在发布通稿称明火已被扑灭。在这起火情事件当中，共有8名失联人员，而在明火扑灭后，8名失联人员均已被找到，但经现场医护人员确认，8人均已无生命体征，其中包括2名在搜救过程中牺牲的消防救援人员。
据相关通告显示有关领导已赶赴现场指挥处置工作，事件原因正在调查之中。国家应急管理部已经要求对该起事故提级调查，并要求认真查清事故原因，吸取事故经验教训，防止各类安全事故的发生。
?事故责任肯定由企业来承担，但具体责任划分需要相关部门调查后才能确定。
在该起火情爆发之后，有媒体查到该公司在今年2月北京山区消防责令整改，且在2016年有违反《上海市安全生产条例》的前例。在事故发生后，责任具体划分。状况还不明确，但可以肯定的是事故责任肯定需要企业来承担。
从安全生产法及消防要求角度来看，企业应该根据自身实际情况制定应急救援预案，并且进行定期演练。但很明显，这家企业并没有应急救援预案，哪怕有也肯定没有演练过，否则人员伤亡不会如此惨重。
另外，在8名死亡人员中，有两名技术人员和两名消防人员是后期进入火场进行搜救工作的。可是在火灾发生时，未经过训练的普通人是否应该进入火场，又是谁要求他们进入的火场，这一点有待考证和调查。两名消防人员进入搜救前，是否对内部情况有足够了解，如果不了解内部具体情况的话，又为何会贸然进入救援？正一切都还需要进行调查和求证。
事故已经发生，责任承担及划分都是后话，当务之急是调查出事故原因，并总结在该起事件中的经验教训。
安全生产，重于泰山，希望每一家企业都能将这句话真正落实下去！
上海金山工厂大火致8人丧生，被指员工逃生时要安检，怎么看待这种现象？
上海金山工厂大火致8人丧生，被指员工逃生时要安检，
直到消防到达之后，才开始疏散员工，并且让人非常纳闷的是，在这种情况下，企业高管层还要求对员工进行出车间安检！这不是草芥人命吗？大火无情，最宝贵的半小时浪费掉了，这家企业一点消防意识都没有，
事情始末
4月22日下午1时30分，上海市金山区胜瑞电子科技有限公司发生火灾。这场持续救援17个小时的火灾，造成2名消防人员牺牲、6名企业相关人员遇难。应急管理部要求当地对该事故提级调查，认真查清事故原因，深刻吸取教训，举一反三，严防各类安全事故发生。员工最初逃生时被要求安检，起火半小时后有员工才知情，部分员工未参加事发前两天消防演习。
引以为戒
相信还有很多的企业和上海金山工厂一样，对火警有疏忽之心。我个人觉得应该以此次事故为典型案例，让所有的企业都引以为戒，对企业内部的消防配置等等进行自纠自查，消防配套设施不能少，员工消防培训不可懈怠。不要抱有侥幸的心理，纵使发生火灾的几率是万分之一，那也是有几率的。
上海金山工厂大火致8人丧生，被指员工逃生时要安检，不得不说，这家工厂真的让人寒心，在生命面前，竟然还如此的傲慢。
上海一厂房火灾致8人失联，造成的损失谁来承担？
我认为造成的后果要由这间厂房的主要负责人来承担，在法律上单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。不适当履行或者错误履行职责，导致火灾发生并造成一定后果，厂房负责人难逃其咎。
上海金山的一间厂房失火，导致六名员工和两名消防人员共八名人员死亡的较大安全生产事故，实在是令人痛心和遗憾！
事件回顾
在4月22日下午金山区林盛路171弄116号的一企业厂房失火，失火的厂房是用于生产电子产品配件，其业主为胜瑞电子科技有限公司。随后上海消防救援总队调派56个消防救援站、123辆消防车、8台消防机器人，976名消防指战员迅速到场开展救援。
在夜间，火势已得到控制，但不幸的是一共有8人失联，据了解，火灾造成厂房里4名员工被困。因火场内部结构复杂，生产设备密集，产生高温浓烟，于是2名消防人员就在2名企业技术人员的引导下进入内部，搜救被困人员，但不幸的是，这4名救人者也在火灾中失联。
经过消防人员的连夜搜救，8名失联人员终于被找到，但经现场医护人员确认，8人已无生命体征。
两名消防救援人员系在搜救被困人员过程中牺牲，其他6名遇难者的相关善后工作也正在进行，目前事故原因正在调查中。
责任如何界定？
2民消防人员和6民厂房员工的逝去，实在是让人痛心，但逝者已逝，现在最重要的就是查民火灾原因和决心责任界定。
厂房火灾是属于安全事故，发生火灾且造成人员伤亡就意味着企业在制定应急救援预案特别是应急撤离图方面存在一定问题。而且企业有无定期进行消防演习，也要打一个问号。如果足够重视消防和生产安全，那么，发生事故的第一时间，企业员工就可以根据应急撤离图进行撤离，而不是被困。
企业与火灾厂房的负责人肯定有责任，但由于事故原因还不清晰，所以目前无法界定。
现场消防是否有指挥不当？
2民消防人员贸然进入错综复杂的厂房火灾里，的确存在危险，所以现场消防叫上了两名熟悉企业地形的技术人员去辅助救援。
这次救援本身就存在一定的问题。企业的技术人员不是专业的消防人员，其无法应对复杂的火灾。电子厂发生火灾，各种隐藏的爆炸物数不胜数，再加上有毒物质燃烧产生的有毒气体，普通人进入火灾现场本身就冒着巨大风险，在火情小的时候叫企业员工带路自然没问题，但火情这么大，叫普通人一起去，真的是令人费解。
被困的4人一定要救。但也要慎重考虑，详细制定救援计划，2名企业技术人员跟去救援，救援成功当然皆大欢喜，但像这次一样遇难，那么现场消防指挥人员就要承担一定责任，毕竟这也是4条鲜活的人命。
如何防止类似事故的发生
首先企业要落实消防责任，加强消防管理，确认各个厂房，单位的各级负责人，制订完善消防安全规章制度，加大消防投入，加强日常消防管理，消除消防违法行为，整改火灾隐患。各个厂房，单位的各级负责人要足够重视生产消防安全，毕竟安全不是儿戏，容不得半点马虎。
在企业员工方面，也要定期开展消防讲座，增加员工对火灾灾情的认识和重视，重点培训岗位防火技术，操作规程，灭火器和消防栓使用办法，疏散逃生知识，消防基本法律法规和规章制度。最重要的是定期进行消防逃生演习，让员工在发生灾情时能更快更及时地逃离现场。
对其容易发生火灾的场所，要立起警示标语，引起人们的注意，在火灾爆炸危险较大的厂房内，应尽量避免明火及焊割作业，最好将检修的设备或管段拆卸到安全地点检修。党必须在原地检修时，必须按照有关规定进行，必要时还需要请消防队进行现场监护。
胜瑞电子科技有限公司失火的原因是什么？
失火原因还在调查当中。2021年4月22日下午，这家电子科技公司的厂房突然起火，随后消防官兵们便赶往这家厂房进行灭火，但因为火势太大，厂房的人又太多，最终还是酿成了悲剧，并且还有两位消防官兵们因为救援而死亡了，这无疑令人非常遗憾。厂房的防火是非常重要的，并且我认为厂房的失火也与那位负责人脱不了关系。作为一个负责人，不仅要监督厂房的人进行各种生产活动，还要负责他们的生命安全，这才是一个真正负责的负责人。
在平时负责人便应该定期检查消防设施的完善，同时排除生产过程中出现的其他隐患，让工作人员能够在安全的环境中工作。如果是从事比较有风险的工作，我们还应该让那些工作人员们带上安全帽，并且配备专人在旁边监督。并且我认为在这些生产车间中一定要禁烟，因为烟是很多火灾发生的原因，很多人在吸烟之后都只是随意把烟扔在地上用脚碾灭，并不会去检查烟头到底有没有熄灭。如果旁边有易燃物的话，烟头就很容易点燃易燃物，造成非常大的火灾。
而将未熄灭的烟头扔到垃圾桶的话，就更加容易引起火灾了。而很多公司的厂房储存的都是易燃的东西，就算没有一人的东西也有很多纸箱存在。我希望相关部门能够尽快调查出事故原因，并且对应该负责任的人进行处罚，毕竟这件事造成了8个人的身亡。也希望日后消防官兵们在救援的时候以自己的生命为先，不要牺牲自己的性命去救其他人，毕竟每个人的生命都是平等的，没有贵贱之分。以命换命并不值得，也不应该。只要消防官兵们尽全力去营救就可以了，就算没有把所有人都救出来，我们也不会责怪他们。
因为每个消防官兵都是有家人有朋友的，他们也都是活生生的人，不应该牺牲在火灾当中，也不应该牺牲在救援当中。在危险的时候，消防官兵们不应该一个人去营救，而应该和其他队友讨论出合适的方法再进行救援。也希望相关部门能够给予这两个牺牲的消防员家属一些经济补偿，毕竟他们是为了救人才牺牲的。他们年轻的生命终止了，但他们的家人还需要继续生活。
上海市金山区一企业厂房失火，火势控制住了吗？
从上海市金山区新闻办获悉，4月22日下午1时30分，位于金山区林盛路171弄116号一企业厂房失火。事故发生后，消防等救援力量赶赴现场全力处置，现火势已被控制。
据上海市金山区人民政府新闻办公室官方微博23日上午通报，4月23日6时20分，金山区林盛路171弄116号胜瑞电子科技有限公司失火厂房明火已被扑灭，8名失联人员已找到，均无生命体征。
涉事公司情况
据媒体报道，着火的企业是胜瑞电子科技有限公司，由日铠电脑配件有限公司100%控股。
立讯精密年报显示，立讯精密及全资子公司立讯精密有限公司分别以自有资金人民币57.60亿元和2.40亿元与常熟立铠企业管理合伙企业共同对日铠电脑进行投资。
投资完成后，立讯精密累计持有日铠电脑50.013%股权，对日铠电脑形成控股；常熟立铠持有日铠电脑3.5%股权，投资金额1.26亿元；日铠电脑原股东日丽国际将持有日铠电脑46.487%股权。
胜瑞电子科技有限公司失火，造成了多少伤亡？
这次事故造成的后果十分惨烈，已经有8人遇难，其中6名企业员工，2名消防救援人员。火灾实在是太恐怖，虽然社会各界一直都在强调安全生产，排除火灾隐患，但依然有许多的火灾事故发生。今天小编就给大家梳理一下这起事件。
一、大火导致8人死亡。
在4月22日下午1点半，位于上海金山区的胜瑞电子科技有限公司发生火灾，从披露出来的照片和视频看到，现场浓烟滚滚而且火光冲天，一直到23日上午6点半左右，用时17个小时才扑灭明火，但造成的后果还是非常惨烈，始终的8名人员均被找到，现场确认死亡，其中2名消防员在搜救过程中牺牲。
二、胜瑞电子的公司介绍。
胜瑞电子成立于2012年，主要做机械电子代工，包括苹果笔记本、平板电脑的机壳、手机中框半模组等。总建筑面积4万6千多平方米，在职员工大约8000人。在经过今年的股权变更之后，胜瑞电子已经被立讯精密控股，所以这次的大火对立讯精密也是一个噩耗。
三、该火灾事故的善后处理。
目前现场火情已经处理完毕，正在进行善后处理，经过检测周边的大气、水体没有被污染，消防废水正在储存将按照标准处理。当地政府也非常重视，严格调查火灾发生原因。另外就是对遇难者家庭补偿善后工作正在进行中。
这起火灾的后果是让人沉痛的，遇难人数多而且还有两名消防员壮烈牺牲，给企业也造成了很大的经济损失。安全生产永远是企业长期发展的第一要务，希望胜瑞电子能提高意识，在厂区内进行详细检查，将火灾的风险扼杀到最低。

在美股成功上市的中国企业有哪些？

1. 百度

百度（纳斯达克：BIDU），全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。1999年底,身在美国硅谷的李彦宏看到了中国互联网及中文搜索引擎服务的巨大发展潜力，抱着技术改变世界的梦想，他毅然辞掉硅谷的高薪工作，携搜索引擎专利技术，于 2000年1月1日在中关村创建了百度公司。

“百度”二字,来自于八百年前南宋词人辛弃疾的一句词：众里寻他千百度。这句话描述了词人对理 想的执着追求。

百度拥有数万名研发工程师，这是中国乃至全球最为优秀的技术团队。这支队伍掌握着世界上最为先进的搜索引擎技术，使百度成为中国掌握世界尖端科学核心技术的中国高科技企业，也使中国成为美国、俄罗斯、和韩国之外，全球仅有的4个拥有搜索引擎核心技术的国家之一。

2. 阿里巴巴集团

阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立。

阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。

2014年9月19日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市，股票代码“BABA”，创始人和董事局主席为马云。

2018年7月19日，全球同步《财富》世界500强排行榜发布，阿里巴巴集团排名300位。

3. 京东

京东（股票代码：JD），中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官 。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。 2016年6月与沃尔玛达成深度战略合作，1号店并入京东。

2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市 。2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。

2017年1月4日，中国银联宣布京东金融旗下支付公司正式成为银联收单成员机构。2017年4月25日，京东集团宣布正式组建京东物流子集团。2017年8月3日，2017年“中国互联网企业100强”榜单发布，京东排名第四位。

2018年3月15日，京东内部公告成立了“客户卓越体验部”，该部门将整体负责京东集团层面客户体验项目的推进。京东集团副总裁余睿出任该部门负责人。2018年《财富》世界500强排行榜第181名。2018年7月24日，京东增资安联财险中国的方案获得了银保监会的批准。9月4日，京东集团与如意控股集团签署战略合作协议。

4.网易公司

网易公司（NASDAQ: NTES）是中国的互联网公司，利用互联网技术，加强人与人之间信息的交流和共享，实现“网聚人的力量”。创始人兼CEO是丁磊。

在开发互联网应用、服务及其它技术方面，网易在推出了包括中文全文检索、全中文大容量免费邮件系统、无限容量免费网络相册、免费电子贺卡站、网上虚拟社区、网上拍卖平台、24小时客户服务中心在内的业内领先产品或服务，还通过自主研发推出了国产网络游戏。

网易公司推出了门户网站、在线游戏、电子邮箱、在线教育、电子商务、在线音乐、网易bobo等多种服务。

网易在广州天河智慧城的总部项目计划2019年1月建成，网易游戏总部将入驻。2016年，游戏业务营业收入在网易总营收中占比73.3% 。2011年，网易杭州研究院启用。网易传媒等业务在北京。网易在杭州上线了网易考拉海购、网易云音乐等项目。

2016年净收入为381.79亿元人民币（54.99亿美元），在线游戏净收入为279.80亿元人民币（40.30亿美元），广告服务净收入为21.52亿元人民币（3.10亿美元），邮箱、电商及其他业务的净收入为80.46亿元人民币（11.59亿美元）。

网易（NASDAQ:NTES）今天宣布了公司2017财务年度未经审计财务业绩。数据显示，网易2017年净收入为541.02亿元，同比增长41.7%；净利润107.08亿元。

2017年8月3日，2017年“中国互联网企业100强”榜单发布，网易公司排名第五位。

2018年9月11日12时起，停止财经频道更新，进行深入全面的整改，大力整顿违规行为。

5.中国电信集团有限公司

中国电信集团有限公司是中国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。

截至2011年上半年，拥有固定电话用户1.94亿户，移动电话用户（CDMA）6236万户，宽带用户 6174万户；集团公司总资产6322亿元，人员67万人。

2016年5月，国务院首批双创“企业示范基地”。8月，中国电信集团公司在"2016中国企业500强"中排名第29位。

2017年12月21日，中国电信官方发布了“中国电信集团公司完成公司制改制 ”的公告。公告称，中国电信集团公司完成公司制改制，并于 2017 年 12 月 15 日在北京工商管理管理局办理了工商变更登记手续。变更后，中国电信集团企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司。

企业名称由“中国电信集团公司”变更为“中国电信集团有限公司”。

2018年《财富》世界500强排行榜第141名。

参考资料：百度百科-百度、百度百科-阿里巴巴集团、百度百科-京东、百度百科-网易、百度百科-中国电信

请大家谈谈，上市公司的股权过度分散有什么不好

根据你的提问，经股网的专家在此给出以下回答： 像万科、慧球科技、梅雁吉祥等公司一直都存在着股权过度分散的问题，一度国家队还成为梅雁吉祥的第一大股东。股权分散的好处是能够充分行使法人治理的结构，在一定程度上防止大股东欺负中小股东，问题是公司发展过程中可能会遇到很多意外的事件，例如被举牌。 按照成熟资本市场的看法，股权高度集中是不好的，分散相对会好一些。例如微软公司比尔·盖茨持股大约只有15%，很多国际大型企业也都没有单一的控股股东，一般只有国有企业才会存在惟一的控股股东。但这种情况在A股市场则恰恰相反，大多数公司都有持股50%以上的控股股东，只有较少数的企业实行分散的股权治理结构。 股权分散意味

建信金融科技有限公司是私企还是国企

国企，建信金融科技有限公司是建设银行成立的全资子公司，而建行是财政部公布的中央金融类企业。根据《中华人民共和国国务院令第32号》第四条相关规定，企业性质属于国企。

《中华人民共和国国务院令第32号》第四条规定，本办法所称国有及国有控股企业、国有实际控制企业包括：

（一）政府部门、机构、事业单位出资设立的国有独资企业（公司），以及上述单位、企业直接或间接合计持股为100%的国有全资企业；

（二）本条第（一）款所列单位、企业单独或共同出资，合计拥有产（股）权比例超过50%，且其中之一为最大股东的企业；

（三）本条第（一）、（二）款所列企业对外出资，拥有股权比例超过50%的各级子企业；

（四）政府部门、机构、事业单位、单一国有及国有控股企业直接或间接持股比例未超过50%，但为第一大股东，并且通过股东协议、公司章程、董事会决议或者其他协议安排能够对其实际支配的企业。

因此，国有资本对建信金融有绝对的控股权，建信金融是国有企业性质。

扩展资料：

完整的控股关系：

中国建设银行集团→中国建设银行股份有限公司→建银国际(控股)有限公司→建银国际（中国）有限公司→建银腾晖（上海）环保股权投资管理有限公司→建信金融科技有限责任公司。

这其中的建银国际(控股)有限公司是建行旗下全资投行子公司，但注册地是在中国香港而不是内地，因此建银腾晖（上海）环保股权投资管理有限公司属于外商投资企业法人独资企业。

参考资料：

百度百科--建信金融科技有限责任公司

百度百科--建设银行

百度百科--国企

国有企业股权激励业绩范围是否含子公司

2020年，公告股权激励的A股上市公司中，民营企业299家，占总数的76.28%；国有企业为56家，占总数的14.29%；外资企业（含中外合资经营企业）为37家，占总数的9.44%。 从统计结果看，国有企业实施股权激励计划的家数明显少于民营企业，华扬资本分析原因可能有：国有企业所有制的特殊性，实施股权激励受到证监会与国资委的双重监管，审批流程较长，程序相对复杂很多,在业绩方面要求更加苛刻；国有企业实施股权激励对于高管持股收益有明确限制，高管推进动力不足。 虽然国有企业股权激励实施数量严重滞后，但在国企改革不断深化的大背景下，国有控股上市公司股权激励数量也呈现了稳定增长。自2010年至2020年