如何与人斗争？别人不服怎么办？怎么制衡他人呢？

生活中如何处理人与人之间的矛盾？

怎么样跟小人斗争到底？

不管是在生活中还是在职场当中，有君子就有小人，而且小人几乎是无刻不在的。他们善于招惹是非挑拨离间非常的令人讨厌，而且小人往往心胸比较狭隘，爱记仇甚至会报复，所以为了让自己在职场当中出淤泥而不染在。和小人接触当中一定要做到，既不亲近也不要公开结仇。有很多朋友在做的当中和小人斗智斗勇，经常让自己处于被动的一方。造成这样的局面和自己打交道的方式有很大的关系，是有非常大的关系呢，只要学会一些应对小人的技巧才能够让自己变得更加的从容和淡定。

下面小编就为大家分享好像人相处的几个方法，来帮助大家，不再被这种人陷害想要了解的朋友赶紧来看看吧！不要跟小人机会通常来说可能是比较敏感的，容易自卑，所以不要在语言当中去刺激他们，也不要在日常的生活当中别招惹他们。同时更不要和他们斗争，不要假公济私揭发他们你只要做到一朝永诀，后患就不要去有其他的念想。否则只会给自己带来没有必要的麻烦，因为小人一旦听说是你干的，他们就会不择手段所以和小人进行接触就不要给他们制造这样的机会。

在和小人交往的过程当中一定要潇洒，特别是在工作当中和小人进行来往的过程当中，如果不是吃了点亏也不要太大意，以后自己多留点心就可以了。加以防范，一定要记住不要吃点小亏儿，就和他们发生口角，甚至去争吵又在小人那里你永远占不到上风。如果你认真计较的话你也就变成了同事当中的小人。所以和小人进行相处的时候，我们一定要潇洒用我们的大气去干掉它们见不得光的事情。

从而把是非恩怨留给那些同事去进行判断吧！不要在小人面前表现自己柔弱的一面，大家在工作的时候难免会和这种人进行相处，千万不要将这些软弱的一面展示给他们。一旦被小人发现自己的弱点之后难免会被他们欺负戴佳和小人，这些打交道的时候一定要明白自己的态度，不要在小人面前显得楚楚可怜。这样才能避免小人会进一步得寸进尺，这样小人也会认为你是一个不好欺负的人。

所以大家在工作当中和这种人相处的时候，千万不要将自己柔软的一面展现给他们。和这种人发生不愉快时斗争到底，在工作当中不管和小人发生什么不愉快的事情都不要对这种人心软。只要自己做的是正确的，就不要去害怕小人，只有坚决的和这种人死磕，道理只有这种方法他们才会彻底的带给你们。你的成功会让这种人都在欺负你，毕竟小人都是害怕光明的，这些小人自己估计也害怕公开了，所以大家和这种人发生不愉快的时候，一定要对对方坚持斗争到底的原则。

和小人打交道一定要明白和气生财的原则，相信大家在这些工作的时候和小人相处的目的还是以和气生财为主的，始终都不要忘记这样的严惩和小人搞好关系要比和小人发生矛盾时更加的重要。大家在和这种人相处的时候，一定要记住自己的目的，就算是和小林发生了冲突尽量也去和对方进行缓解，这样才能够避免事情搞得越来越大了。和小人斗争到底的话肯定会输的特别的惨，只会让大家做事情更加的被动所以大家与小人相处要明白和气生财的原则。

在公司当中同事之间的合作解决问题是最基础的，不管你喜不喜欢和这种人在一起做事情。你都是没有办法选择的，自己只能选择在工作上面光明磊落，这可能与这种正能量的同时站在一起让自己变得更加的优秀，一旦自己和小人共事自己不仅有可能会被欺负，还有可能学到对方的负能量。所以大家在工作当中一定要避免和这种人一起工作，尽可能的选择和正能量的同事站在一起，这也是对自己工作当中的发展是有利的。

小人会不仁不义，大家迟早会揭穿它的嘴脸的。因为大众的眼睛是雪亮的，因为你不用去揭穿因为我们每个人的行为都是在别人眼睛当中的。我们不用去争辩，他们早晚会遇到自己的克星。

怎么和心胸狭隘，人品卑劣的人，斗争？

职场上，一般情况下，上级领导很少出现对下级进行打压的情况，因为，领导需要下级支持自己的工作，需要下级完成各项工作任务，需要下级服务自己的工作局面。因此，上级没有任何理由，去主动打压下级，除非遇到下级不服从领导，甚至故意与领导作对，有些人还存在抗上行为，必然要运用相应手段进行打压，这也是领导运用手中权力、切实加强管理的内在需要。那么，如果出现上级领导打压下级的情况，我想，应该采取以下4个措施去应对。 1，遇到领导打压你，要找到打压的内在原因，采取有效措施应对。 在职场上，如果遇到领导打压你，确实是一件很心烦的事情，也是一件非常麻烦的事情。因为，领导决定你的职场发展，决定你的职场命运，而你却得罪了

跟心理阴暗的小人斗争，你是怎么胜利的？

遇到小人不要害怕，教你三招先下手为强，黑是黑但有效。

1、 提前收集黑材料

很多人往往在小人身上吃了亏，才恍然大悟，急得直跺脚，我要和他干，我要和他斗，这时候为时已晚，早干什么去了？所以我们不要等竞争失败了，吃亏了才想起来，我们要提前定义小人，平时就要和他们搞好关系，搞好关系的目的不是为了交朋友，当然交朋友也是没有问题的，人家真的上去了，你提前摸了底也方便。关键就是你通过和小人交朋友能够收集到他的各种信息，你能阴他，如果你平时没有注意这种手段的收集，黑材料的收集，你凭什么在关键时候把他打下去呢，你只有和他亲密接触了，你才能找的他的漏洞所在。

凡是在背后捅你刀子的，凡是捅你最狠的都是你身边人，因为其他敌人站不到你的背后，他站在你的背后，他不知道你的弱点在哪，凭什么捅倒人家。敌人都是站在你背后的，站在你对面的那不叫敌人，那叫对手，对手不会把你整死，但你自己人会把你整死。所以说，像这种情况我们要提前解决掉。

2、 善于利用小道消息风言风语挑拨离间

好事不出门坏事传千里，都说人言可谓，利用小道消息风言风语在职场中传播小人的谣言，成本低，杀伤力大。空穴来风未必无因，在这捕风捉影似真似假之下， 七分假三分真，不信也信了。比方说他看见领导和某某，因为他和你关系好，告诉你了，告诉你之后，你马上可以他的名义散播出去，谁谁说领导怎么样，这些需要证据吗？领导马上就反感。

3、 让他去发现领导的黑幕，然后让领导去发现他的黑幕，进行穿针引线的工作

红楼梦里面有一段香菱之死，香莲怎么死的？就是因为薛蟠偷情，夏金桂故意让香菱过去，香菱过去之后薛潘差点把她打死，就是他办事的时候让菱闯破了。比如某些人在做不好的事，你可以用其他借口去引导小人去撞见，比如领导在办一件阴暗的事，你故意小人他去触领导的霉头，或者目标正在办坏事，或者领导讨厌的事，你用其他借口引导领导去看见。赵高陷害李斯，就是让他在秦二世开心的时候汇报工作。

下属不服管，蓄意闹事怎么办?

1.找出不服办理的“代表”。一般在公司里不服管的部属有两类，一类是方才踏入职场的新人，好比说一些年夜学生或者研究生，自发着本身有学历有能力，所以对上司的良多决议计划暗示不服更不会照做。另一类就是那些职场老油条了，这一类人是最难办理的。那么你可以在那些不服办理的人中找出他们的“代表”，按照环境想对策。 2.学会“杀鸡儆猴”。这一招很是管用，你要记住，所有的职场男女都但愿本身的工作可以或许顺顺遂利，没有人愿意一向私处找工作，更没有人愿意把本身平稳的工作弄丢，所以，在这些不服办理的部属中心，找到他们的“代表”，然后“杀鸡儆猴”，若是你没有辞退他们的权力，那么，你完全可以改变他们的工作，好比把他们轻松