在全球化、自动化、数字化浪潮下，企业的用工模式有哪些改变？

在平台经济中，与传统用工方式相比，平台用工方式具有哪些新的特点？

与传统用工方式相比，平台用工方式具有灵活性、可选择性、工作关系等新特点。

伴随着时代的不断发展，通过平台找到个人工作岗位的人群愈发庞大。尤其是在各平台都在发这个状况下，平台用工规模也在不断扩大之中。但平台用工方式与传统用工方式相比，区别还是很大的。

平台用工方式的新特点。

一、灵活性

在传统用工方式当中，你选择一份工作，从入职的各类培训开始到离职提前申请的状态，选择了就很难做出改变。但在平台用工方式当中，你可以今天去送外卖，明天去干跑腿，后天还能到各兼职公司做兼职。

在平台用工方式当中，灵活性应该是最重要的特点了。劳动者可根据自身实际情况来选择从业的行业或工作强度，如果做得不开心，随时都可以换另外一份工作去做。

二、选择性更多

对于劳动者而言，平台用工方式打破了传统用工方式中可选择性较少的状态。劳动者不再单纯等待用工公司来招人，还可以主动参与到选择劳动方式的过程中去。

这种选择性的增加，对于劳动者而言是一件好事，能够在一定程度上促进传统用工方式做出改变。

三、有劳动而无劳动关系

在现在的平台用工方式当中，劳动者与平台方面劳动是真实存在的，可是双方之间却并没有法律意义上的劳动关系，也就是说平台并无法给劳动者提供足够的保障，就好像外卖平台至今也没有给外卖小哥买社保一样。

这种有劳动而无劳动关系的用工方式，导致劳动者在劳资关系当中的地位愈加势弱。未来或许需要国家出手进行整改，才能保障劳动者合法权益。

其实不论是传统用工方式还是新的平台用工方式，劳动者都一直处于相对弱势地位。想要改变这种状况，不仅需要劳动者共同努力，同时也需要相关部门在法律政策等各方面予保障，否则说再多都是镜花水月。

企业数字化转型是什么意思？

数字化企业转型是指传统企业采用数字技术和数字化策略，以适应现代数字化商业环境的过程。这种转型旨在提高企业的竞争力、创新能力和效率，以适应快速变化的市场和消费者需求。

在数字化时代的背景下，数字化转型对企业而言不再是选择题，而是每一个企业的必修课。我们之前帮助过一些不同企业做数字化转型，不同企业之间情况不一，但他们基本都有个共同之处，就是企业发展至今，原来的经营模式已经不能适应当下的社会需求了。尽管数字化转型投资金额通常会比较巨大，但调查显示，数字化转型仍存在明显的投资回报价值。未来真正的机会，是那些用新技术改变自己的传统行业。我们将企业数字化转型的必要性分为以下几方面：

1.数字化正改变着企业组织与业务模式

随着技术的迅速发展，企业越来越依赖数字技术来进行日常运营和创新。这种数字化变革不仅改变了企业的内部组织和运营方式，还对业务模式产生了深远的影响。数字化技术使企业更加灵活，能够更快地适应市场变化，提供更个性化的产品和服务。此外，它也改变了客户与企业互动的方式，通过数字平台进行交流和交易，加速了市场扩展和全球化。总之，数字化改变了企业的核心结构和运营方式，对业务模式的创新产生了积极影响，使企业更具竞争力。

2.数字化成为蓝海竞争杠杆

数字化技术为企业创造蓝海市场提供了强大的工具，使它们能够发现新机会，提供创新的产品和服务，从而获得竞争优势。

3.数字化成为驱动产业的重塑力量

数字化技术提供了更高效的生产和运营方式。自动化、物联网和大数据分析等技术使企业能够实现更高的生产效率、降低成本，以及提供更高质量的产品和服务。其次，数字化改变了市场和客户互动方式。企业可以通过互联网、社交媒体和移动应用更紧密地与客户互动，了解其需求和反馈，从而更好地满足客户期望。数字化还推动了新的商业模式的出现。共享经济、订阅模式和数字平台等新兴商业模式改变了传统产业的竞争格局，创造了新的市场机会。

4.数字化已经成为企业的基本生存方式

数字化为企业带来多方面的重要优势，从效率方面，数字化技术可以简化流程，减少人工错误，提高生产效率和降低成本，通过收集和分析大量数据帮助企业做出更明智的决策。从客户方面，数字化允许企业更好的了解客户需求，提供更便捷的用户体验，增强客户忠诚度。从竞争方面，数字化可以促进创新，加速产品开发周期，为企业赢得竞争优势提供机会。从推广方面，数字化使企业能全球化推广业务，实现全球化增长。

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我们以三家企业为例， 下方是三家企业三年的营收增长率：我们能看出，经过数字化转型后三家企业的营收与净利润都得到了增长。

数字化是未来发展的趋势，适应变化并灵活应对将有助于企业长期成功。在当今数字化时代，数字化转型已经成为企业生存和繁荣的必要条件。然而，许多企业在这一领域面临挑战，其中之一是缺乏拥有适当数字化技能的人才帮助企业有效实现数字化转型落地实施，这也正是我们数字化人才培养业务的价值所在，通过数字化人才的培养帮助更多的企业更高效地完成数智产业升级。

作为一家专业的企业管理咨询公司，我们的团队获得多家研究机构的支持，拥有丰富的经验，目前，我们为罗莱生活、迈瑞医疗、广药集团、联想集团、TCL等众多知名企业提供行业服务，助力企业数字化转型升级。我们提供专业指导和培训，拥有经验丰富的顾问团队，为客户提供量身定制的解决方案，确保他们实现数字化转型的最大潜力，帮助企业成功实施数字化转型升级。

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企业做数字化转型有哪些好处？

企业进行数字化转型可以带来以下好处：

1. 提升效率：数字化转型可以自动化和优化业务流程，减少人工操作和重复性工作，提高工作效率。

2. 提供更好的客户体验：数字化转型可以改善客户与企业的互动和沟通方式，提供更便捷、个性化的服务，提升客户满意度和忠诚度。

3. 改善决策和分析能力：通过数字化转型，企业可以收集和分析大量数据，帮助管理层做出更准确的决策，并提供更深入的业务分析和洞察。

4. 创新和创造新商机：数字化转型可以促进企业创新，通过引入新技术和业务模式，开拓新市场，创造新商机。

5. 降低成本：数字化转型可以减少人力资源和物质资源的消耗，降低企业运营成本。

6. 提高竞争力：通过数字化转型，企业可以提高自身的竞争力，适应市场的快速变化和需求的个性化，保持市场优势。

数字化转型可以帮助企业实现更高效、更灵活、更创新的经营模式，提升企业的竞争力和持续发展能力。

社会经济全面数字化，传统企业应该怎么做？

面对电商平台、社交媒体的日益发展，更高频的数据交互驱动了业务逐渐向数字化方向迁移。传统企业作为独立的个体置身于数字化商业丛林中，数字化转型是实现业务增长的必经之路。 传统企业？数字化转型是什么？ 先来相关界定概念。传统企业是相对于信息化时代产生的网络企业而言的，IT、生物科技是高新技术产业，属于非传统企业。那么石油、冶金、机械、制造、电器、食品饮料、烟草、纺织服装、皮革羽绒、木材、造纸、印刷等生产有形产品为主的，就属于传统企业。劳动密集型、制造加工为主是大部分传统企业的特征。 数字化转型（Digital Transformation），指企业转变运营模式，用数字化的方式和手段，解决业务问题，提

中小企业如何融入数字化浪潮？

审视企业现状和数字化需求：企业需要审视自己的现状和数字化需求。企业可以考虑自的挑战和机遇，以及数字化技术和工具在解决这些问题和利用这些机遇方面的作用。同时，企业也需要确定自己的数字化目标和优先级，以便更好地规划数字化转型的方向和步骤。 选择合适的数字化工具和平台：企业需要选择合适的数字化工具和平台。这些工具和平台可以包括各种软件和应用程序，如财务软件、客户关系管理系统、在线销售平台等等。企业需要根据自己的业务需求和数字化目标，选择适合自己的数字化工具和平台，并确保它们能够实现企业的数字化转型目标。 优化企业流程和服务：数字化转型不仅仅是简单地使用数字化工具和平台，还需要优化企业的流程和服务。企