港股上市对企业治理结构有何要求?

2024-05-20 13:19:30 来源 : 网络 作者 : 魔法林财经网

港股上市条件和流程

不少企业发展到一定规模或者为了解决资金缺口,就会选择将其市场化,而不少国内注册的企业,会选择在香港美国上市,大概是看中他们有较为明确的上市要求,审批流程可预测,所处地界为世界金融中心,名气大,对公司有加成作用;且市场开放程度较高,各国投资者居多。

港股上市条件和流程

港股上市拟要求上市企业达到相应的要求:

【1】发行人具备一定的盈利能力:发行人最近两年两年须得连续盈利,净利润累计不少于1000万元;最近一年营收不少于5000万元;最近两年增长率不低于30%;

【2】发行人具有一定规模和存续时间:申请上市股本总额不少于3000万元,依法设立且持续经营时间3年以上的股份有限公司;

【3】发行人主营业务突出:要求募集资金只能用于发展主营业务;

【4】对发行人公司治理提出从严要求。

港股IPO流程一般是7个阶段:

【1】递表:从准备资料到递表时间周期为3到6个月;

【2】聆讯:评估上市公司,时间2到3天;

【3】路演:公司向机构投资者作介绍,周期为7天;

【4】招股:面向全球投资者卖股票,周期3天,最长一周;

【5】公布配售结果:上市前一天公布;

【6】暗盘交易:场外交易,新股上市前一个交易日,收盘后进行;

【7】挂牌上市。

企业选择在香港上市,无非是看中了资本市场的总体环境、时间可控性高还能对公司业务有宣传和推广的机会,而且香港上市后再融资非常便利,为企业提供了广阔的业务空间。

港交所上市条件

港交所上市的条件主要包括两方面:财务条件和其他条件。
第一,财务条件
港交所提供了三套财务标准,分别是盈利测试,市值/收入测试以及市值/收入/现金流测试三种,企业可以根据自身财务状况三选一。
1. 盈利测试
港交所要求企业最近一年的净利润不低于2000万港元,且前两年累计净利润不低于3000万港元,即过去三年净利润不得低于5000万港元。同时企业市值要达到主板市场5亿港元的最低门槛。
2. 估值/收入测试
如果企业的盈利水平不达标,如果企业在收入和市值方面比较高,也是可以考虑的。具体而言,就是企业的上市市值不能低于40亿港元,同时最近一年的收入不能低于5亿港元。
3. 市值/收入/现金流测试
如果企业的收入达标了,但市值还差一点,港交所又很贴心的为企业提供了现金流的标准。这里保持5亿港元的收入门槛不变,但市值只需要20亿港元,前提是企业最近三年的合计净现金流要超过1亿港元。
第二,其他条件
除了财务指标之外,港交所还在公司治理和股东结构方面设置了一些要求。
1. 股东结构
股东人数不得少于300人,发行后公众持股比例不低于25%。在公司治理方面,独立董事至少3个,且占董事会成员的比例不低于1/3。另外,最近3个财政年度的管理层维持不变,最近1个财政年度的所有权及控制权维持不变等等。
2. 同股不同权
除了普遍性主板上市条件,港交所在2018年4月开始推行的上市新政,对同股不同权的企业设置了一些特殊要求。这些企业要想在港交所上市,要么市值很大,超过400亿港元;要么市值超过100亿港元,同时过去一年收入超过10亿港元。
3. 生物医药公司
对于没有收入的生物科技公司,港交所则开辟了绿色通道。符合条件的生物科技公司,即便没有任何收入,只要达到15亿港元的市值门槛,也可以申请上市。

具体而言,上市公司治理结构设计应重点关注的方面包括( )。

具体而言,上市公司治理结构设计应重点关注的方面包括:董事会的独立性和有效性、股东权益保护、高层管理团队激励与约束机制、内部控制和风险管理、独立审计和监管机构的作用、企业社会责任、合规与合法运营等。

1、董事会的独立性和有效性:确保董事会成员的独立性,减少利益冲突,并且董事会能够有效地监督和指导公司的管理。

2、股东权益保护:确保股东在公司决策中的充分参与,包括透明度和信息披露,以及股东投票权利的保护。

3、高层管理团队激励与约束机制:建立合理的高层管理团队薪酬激励和约束机制,以确保高层管理团队与股东利益一致,并且能够为公司长期发展贡献价值。

4、内部控制和风险管理:建立有效的内部控制和风险管理体系,确保公司的运营和财务报告的准确性和可靠性,并防范内部和外部风险。

5、独立审计和监管机构的作用:加强对上市公司的审计和监管,确保公司的财务报告符合相关法规和准则,并保护各方利益。

6、企业社会责任:关注公司的社会和环境影响,积极履行企业社会责任,维护公司的可持续发展和声誉。

7、合规与合法运营:确保公司按照相关法律法规和商业道德规范进行运营,遵守各项合同和协议。

上市公司治理结构设计注意事项

1、法律和监管要求:遵守相关的法律法规和监管要求,包括公司法、证券法、证券交易所规则等。确保公司治理结构的设计符合当地法律和监管机构的要求。

2、公司的特点和规模:考虑公司自身的特点和规模,制定适合的治理结构。不同公司可能需要不同的治理机制,以适应其所处行业、发展阶段和治理风险。

3、董事会的独立性和多样性:确保董事会成员的独立性,避免潜在的利益冲突。同时,倡导董事会的多样性,包括性别、文化背景和专业知识等方面的多样性。

4、董事会成员的选择和培养:选择具备适当的专业知识和经验的董事会成员。为董事会成员提供培训和发展机会,确保他们能够履行监督和决策的职责。

5、有效的委员会制度:设立独立委员会,例如财务委员会、风险管理委员会等,以提供专业的意见和建议,加强对公司决策和风险管理的监督。

6、薪酬和激励机制:制定合理的薪酬和激励机制,与公司绩效和股东利益挂钩。确保薪酬机制公平、透明,并避免过度支付和激励失衡。

7、信息披露和透明度:建立信息披露制度,及时、准确地向投资者和市场披露重要信息。确保公司决策和财务状况的透明度,提升投资者信心。

企业在港股上市的条件有哪些

越来越多的企业开始登陆了香港市场,那么你知道企业在港股上市的条件有哪些呢?今天理财君就和大家简单介绍一些,希望对大家有所帮助。

1、最低公众持股数量。据张先生介绍,市值少于40亿港元,公众持有股份至少占总股本的25%;市值在40亿港元以上,由交易所酌情决定,但一般不会低于10%或10%-25%,每发行100万港元的股票,必须由不少于三人持有,且每次发行股票至少由100人持有。

2、最低市值。上市时预期市值不得低于l亿港元。

3、盈利要求。最近一年的收益不得低于2000万港元且前两年累计的收益不得低于3000万港元。

而炙手可热的香港创业板,其上市要求还有以下几点:

1、公司须在中国内地、香港、百慕达及开曼群岛的其中一个地方注册成立。

2、公司必须有主营业务。

3、公司在上市前两年必须有核心管理层运作。

4、公司必须委任保荐人,以协助上市申请、审阅所有有关的文件及确保公司作出适当的披露。

5、首次招股的最低公众持股比例要达到3000万港元及占总股本的25%。

港股上市公司的基本标准

1、股票经国务院证券管理部门核准已公开发行。

2、公司股本总额不少于人民币3000万元。

3、公开发行的股份占公司股份总数的25%以上。

4、股本总额超过4亿元的,公开发行的比例为10%以上。

5、公司在三年内无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载。

扩展资料:

港股上市的与原则:

股份公司发行的股票,在经有关部门批准后,就可以在股票市场(证券交易所)公开挂牌进行上市交易活动。股票要上市交易必须具备一定的条件,并按一定的原则和程序进行操作与运转。 在股票交易中,为了有效保护投资者的利益,不损害公共利益,股票在上市过程中一般要遵循一下几个原则:

1、公开性:公开性原则是股票上市时应遵循的基本原则。它要求股票必须公开发行,而且上市公司需连续的、及时地公开公司的财务报表、经营状况及其他相关的资料与信息,使投资者能够获得足够的信息进行分析和选择,以维护投资者的利益。

2、公正性:指参与证券交易活动的每一个人、每一个机构或部门,均需站在公正、客观的立场上反映情况,不得有隐瞒、欺诈或弄虚作假等致他人于误境的行为。

3、公平性:指股票上市交易中的各方,包括各证券商、经纪人和投资者,在买卖交易活动中的条件和机会应该是均等的。

4、自愿性:指在股票交易的各种形式中,必须以自愿为前提,不能硬性摊派、横加阻拦,也不能附加任何条件。

参考资料来源:百度百科-股票上市

参考资料来源:百度百科-上市

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