现在很多公司都讲ESG，企业要怎么做才算是在执行ESG呢？

ESG的工作内容是什么？

esg环境相关领域的工作包括如下：

ESG主管：负责制定和执行企业的ESG战略，并确保企业在环境、社会和治理方面做出贡献。环境经理：负责监控和改善企业的环境表现，包括减少能源消耗和废物生成，改善空气质量等。

社会责任主管：负责制定和执行企业的社会责任战略，包括与社区的合作，员工培训和发展，以及在供应链中的人权保护。治理顾问：负责帮助企业改善其治理结构。

资料扩展：

环境、社会和公司治理又称为ESG(Environment, Social and Governance)，从环境、社会和公司治理三个维度评估企业经营的可持续性与对社会价值观念的影响。

ESG评价体系又称ESG评级 (ESG Ratings)，是由商业和非营利组织创建的，以评估企业的承诺、业绩、商业模式和结构如何与可持续发展目标相一致。它们首先被投资公司用来筛选或评估其各种基金和投资组合中的公司。

求职者、客户和其他人在评估商业关系时也可以使用这些评级，而被评级的公司本身也可以更好地了解他们的优势、劣势、风险和机会。

esg三大工作范畴

2022年9月17日，由中国制浆造纸研究院、中国造纸学会、金光集团APP（中国）主办，中国造纸杂志社承办的“造纸行业ESG发展战略论坛暨APP（中国）30周年庆典”在宁波成功举办，活动引起了业内对ESG的广泛关注。
ESG中的三个字母代表什么？ESG评价体系有何作用？践行ESG理念有何意义？下面将一一解答。
ESG是责任投资中的专有名词，是三个英文单词首字母的缩写，即环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）。ESG是衡量上市公司是否具备足够社会责任感的重要标准。ESG概念最早由联合国环境规划署在2004年提出，2014年以来，ESG资产管理规模以每年25%的速度增长。目前，越来越多的公司、投资者，甚至是监管机构都开始关注ESG，全球范围内各大证券交易所也已在ESG方面布局。
ESG评价体系又称ESG评级（ESGRatings），是由商业和非营利组织创建的，以评估企业的承诺、业绩、商业模式和结构如何与可持续发展目标相一致。它们首先被投资公司用来筛选或评估其各种基金和投资组合中的公司。求职者、客户和其他人在评估商业关系时也可以使用这些评级，而被评级的公司本身也可以更好地了解他们的优势、劣势、风险和机会。
ESG评级的工作流程主要由三部分组成：一是数据采集和信息归纳，二是指标设置、评分评级和形成评级结果，三是将评级结果指数化，从而形成服务投资的产品。一家评级机构可能开展以上全流程工作，也可能仅参与其中部分工作。
因为ESG至今尚未有全球统一的定义和披露标准，各评级体系往往会基于全球报告倡议组织（GRI）、可持续发展会计准则委员会（SASB）等的ESG披露标准，根据MSCI或申万等行业分类选取不同的指标并构建方法论，形成评价体系。
中国ESG评价体系起步较晚，目前影响力还较为欠缺。国外评级体系的评级对象覆盖全球数千家公司，而国内评级体系的评级对象主要局限于国内，以A股上市公司、中证800、沪深300为主。
践行ESG理念对于推动国家战略，实现可持续发展，具有非常重要的意义。践行ESG理念，有利于中国企业接轨国际市场，有利于推动中国产业升级，有利于推动中国可持续发展，有利于中国经济保持高度繁荣，有利于社会稳定人民幸福，有利于完成“十四五”规划目标，有利于实现第二个百年奋斗目标。

如何开展ESG管理体系建设?

企业开展ESG管理体系建设可从高层级确立ESG发展战略和方针出发，对现有ESG相关管理流程和组织架构进行全面的诊断和盘点，找出薄弱环节和需优化的地方。然后可以制定系统的ESG管理提升路径，建立科学、高效的ESG决策机制，确保ESG融入公司治理和日常运营的各个环节。还需要建立标准化的ESG信息披露制度与平台，改进数据搜集与处理方式。同时建立科学的ESG绩效考核体系，将ESG目标与员工个人绩效实现挂钩，形成激励机制。此外，对员工开展不同层级的ESG理念与知识培训非常重要，使各部门人员均能提高ESG意识与能力。在整个ESG管理体系创建及持续优化的过程中，聘请第三方专业机构提供ESG诊断及管理方案制定

esg岗位主要做什么

ESG是指一组衡量企业社会责任和可持续发展的标准，这些标准涵盖了企业对环境、社会和治理方面的影响，旨在帮助投资者、消费者和公众了解企业如何在这些领域做出贡献。

ESG主管：负责制定和执行企业的ESG战略，并确保企业在环境、社会和治理方面做出贡献。

环境经理：负责监控和改善企业的环境表现，包括减少能源消耗和废物生成，改善空气质量等。

社会责任主管：负责制定和执行企业的社会责任战略，包括与社区的合作，员工培训和发展，以及在供应链中的人权保护。

治理顾问：负责帮助企业改善其治理结构。

必备的技能

对环境、社会和治理问题具有深刻的理解和兴趣，并愿意为促进可持续发展做出贡献。良好的沟通能力和人际交往能力，能够与各种利益相关方进行有效沟通，包括政府机构、投资者、供应商和社会组织等。

能够独立思考和分析问题，并制定有效的解决方案。能够熟练运用常用的办公软件和信息技术工具，如MicrosoftOffice等。具有良好的文字表达能力，能够清晰地书写报告和文件。对于不同的ESG岗位，还可能有其他专业知识和技能的要求。例如环境经理可能需要拥有环境工程或生态学的相关学位，而治理顾问可能需要具备法律背景知识。

可能没听过，但你也应该关注ESG了

如果说财报是一家企业在一定时期内所取得的财务和经营状况的反映，那ESG报告则可以看作是企业的“第二张财报”，代表企业可持续发展的未来。

二者相比，ESG报告在资本市场的重视程度也越来越高。毕竟，财报是总结过去，而ESG是规划未来。

所谓ESG，一般指环境、社会和公司治理（Environment, Social and Governance），是从这三个维度来衡量企业经营的可持续性以及对社会价值观念的影响。

平心而论，对大多数人来说这是一个雾里看花的新名词。作为消费者、从业者、劳动者、管理者……我们该不该关注ESG？又为什么要关注ESG？

拆解ESG评价体系，环境、社会和公司治理三个维度是一级评价指标，而后又可以拆分为多个二级指标，环境方面指标如气候变化、污染与资源、供应链环境等；社会方面指标如劳工标准、健康安全、消费者责任等；公司治理方面指标如反腐败、税收透明、风险管理等。

对一家公司来说，践行ESG就是践行绿色低碳，既是对绿色低碳国家战略的统一，也是对社会公共利益的守护。

社会责任方面，其实关注的就是企业和利益相关者之间的平衡与协调，包括企业与政府、员工、客户、债权人及社区内外部等等。

公司治理方面，则反映一家企业如股东和管理层的利益与职责、管理层薪酬及商业道德等方面的专业度和独立性等，有利于投资者也有利于公司自身。

无论身处何处、身居何职、又扮演什么角色，其实我们都是社会分工的一员。关注ESG，其实就是在关注自身权益。

作为企业，每个公司都应当践行ESG。做得好的企业，其产品相应地也会更环保、更安全、更健康，更符合消费者需求，也更容易受到用户追捧。

作为消费者，我们关注产品本身，也关注企业所传递的价值观，既企业在ESG环境社会公司治理方面的表现。

作为员工，我们关注福利待遇、职业发展、生涯规划的同时，也关注公司的品牌和社会形象，也是企业在ESG环境社会公司治理方面的表现。

作为投资人、作为老板、作为客户……每个人也都应该关注ESG。

4月21日，吉利汽车控股有限公司发布了2022年环境、社会及管治（ESG）报告，趁着上海车展，还进行了一场ESG报告解读的直播。

以2020年为基准年，吉利2022年单车全生命周期碳排放下降了8.1%，新能源销量同比提升300%，9个整车基地获评国家级“绿色工厂”，光伏发电装机容量307兆瓦，这是成绩。

目标方面，吉利承诺到2025年单车全生命周期碳排放减少25%以上，到2045年实现碳中和，比国家的2060年碳中和目标还早15年。

具体来看，吉利是这样做的。

为了碳中和的目标，吉利在产品全生命周期融入低碳理念，涵盖制造、供应链、使用端等多条路径。体现在数据上，2022年吉利单车全生命周期碳排放为35.2 tCO₂e，较2020年下降8.1%，较2021年下降5.6%。

聚焦于你我都能看得到的使用端，吉利一方面持续提升新能源车型比例，2022年新能源车型销量占比23%，平均排放较2020年减少11.5%。

另一方面，吉利也在开发高效动力系统。比如雷神电混8848，热效率达到44.26%，百公里馈电油耗5.23升；比如第四代帝豪醇电混动车型，采用甲醇发动机+混动电驱变速器，百公里醇耗9.2升。

社会方面，吉利在ESG报告中提出了一个概念叫共荣发展，即让消费者、行业、员工、社区等共同受益于可持续发展。

对用户，吉利以需求为导向，通过线上、线下各种途径与用户积极沟通，从用户切身关注的内容出发，提升ESG水平，也提升造车水平、服务水平等。

对员工，吉利推行了“共同富裕”计划，为所有员工及其家属提供商业保险和健康安全保障，并有完善的人才培养项目。全年员工满意度达88.4%。

公司治理方面，吉利的内核是“充分授权、依法合规、考核清晰、公平透明”，2022年女性董事比例上升至27%，还有《行为准则》及《反腐败政策》等文件发布。

反馈在数据上，2022年吉利共有8.2万人次员工参与反腐败等合规培训，经销商和承包商反腐败培训率达100%。

社会对ESG的关注度越来越高，发布ESG报告的企业也越来越多。相比某些“空话太多”的ESG报告，吉利的报告相对更加完善，有目标、有数据、有措施，为什么要做、有什么好处等都说得比较清楚。

当然，未来的规划也不会落下。在报告中，吉利还首次披露了ESG战略六大方向，聚焦气候中和、自然受益、全域安全、数智创新、共荣发展、治理与道德六大战略领域。

相比目前多数车企ESG仍处于信息披露阶段，吉利已经有了明确的战略方向及目标，还制定了达成路径，可谓是汽车行业ESG的参考和范例。

吉利汽车西安零碳工厂

很多人都听过一句话叫做“让世界充满吉利”，这是吉利汽车的愿景，也是一句美好的、祝福的话语。追本溯源，这不正是企业和社会之间的和谐发展吗？

吉利汽车集团首席产品战略官唐黎明表示：“企业要追求事业的长期可持续，就必须在获得市场经济利益的同时，反哺和回馈社会，创造更大的社会价值。践行ESG，就是吉利当下回馈社会的一个最佳方式。”

做企业，ESG已经成为一个必选项。获得更多用户的认可，赢得更多的消费群体，在行业中建立长期竞争优势等等，ESG不仅影响商业战略，更影响商业模式的选择和转型。

对用户来说，选择ESG评价优秀企业，我们也更容易获得更好的产品、更优质的服务、更安全的数据以及更美好的生活。

对员工、对投资人、对客户……对任何扮演社会角色的个体而言，关注ESG，就是关注切身利益。

也许你还没听过ESG，但从今天开始，你应该且必须关注了。

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