呆了多年的企业，工作氛围变了，你还会呆在企业里还是离开?

在企业工作20年了，是继续混下去，还是辞职一搏？你怎么看？

我个人觉得应该继续工作。因为通过这种方式可以让自己拥有稳定的收入。

其实每一个人在生活中都会拥有属于自己的人生规划，而且在进行规划人生的过程中，也会拥有自己生活的目标。所以我们每一个人所拥有的生活状态都是不一样的，而且对待工作的态度也会拥有不一样的表现。

应该选择继续工作。

首先在国企进行工作20年，相对来说时间是比较长久的。而且在这种情况下，所拥有的福利待遇一般都会比较不错。所以我个人觉得应该继续在这种国企进行工作，并且通过继续工作的方式，可以让自己获得比较稳定的收入。从而能够用来维持自己生活的开支，并且让自己的生活状态变得更加舒适。

辞职拼搏存在一定的风险。

而且我个人觉得在这种情况下进行辞职存在一定的风险。因为在国企工作20年之后，通常自己所拥有的年龄是属于中年阶段。而且在这种情况下进行辞职，不仅会让自己不能拥有稳定的收入。而且在进行拼搏的过程中，很有可能会因为一些原因而导致失败。从而导致自己人到中年的时候，仍然不能拥有比较稳定的状态。

我个人的看法。

最后我个人觉得每个人对待自己工作的态度都是不一样的。你应该根据自己的实际情况做出相对的选择。因为只有适合自己的选择，才不会让自己的人生留下遗憾。而且也可以再进行作出选择之后，让自己内心拥有一种比较满意的状态。并且也能够让自己为了选择的内容，进行最大的努力。但是尽管在这种情况下，我个人仍然觉得辞职拼搏成长很大的风险。而且也存在很多的不确定性。

来公司上班一年多了，感觉公司氛围很压抑，我应该辞职吗？

来公司上班一年多了，感觉公司氛围很压抑，我应该辞职吗？一个公司好不好？有没有发展前景？除了看当前的经济效益怎么样，还得看这个企业的文化氛围，或者说文化底蕴如何？一个有着文化底蕴的企业给人感觉充满生机，欣欣向荣。而那种一味只追求效益的公司如同机器人一般，即使效益好也是暂时的，这种公司人员流动大，新进的人员还得需要时间去适应新的工作，流动大对公司的发展是一种动态的，极不稳定。试想一下如果你的办公室里有100个员工，假如99个是机器人，而只有你一个是个有情感的活人，你一天工作十小时，路上上下班耽搁1小时，睡觉7小时，看手机2小时，做家务1小时，剩下的3小时专门用来陪伴家人聊聊天，当你上班几十年都处在这种环境中，你是不是会疯掉？

所以说工作应该有张有驰，没事的时候情感交流，举办娱乐活动，同事聚餐、互相帮忙、师傅带徒弟，这些都无不体现着一个企业的文化底蕴，这样的公司人员流动相对较小，人员较为团结，公司发展也较为稳定！为什么你感到压抑？因为你处在公司最底层，金字塔的最底端。所以，你处的环境就是这么压抑恶劣。你和你的身边同事一样，大家只知道努力工作，赚钱养家糊口，日复一日，仅此而已。为什么你感到“没人说话”？因为你不够优秀！你放心，同样在你单位里，那些优秀的同事、前途无量的领导成天有人围着转，事事有人哄他开心。这就是差距，你一个新进入一年的员工是体会不到这些快乐的！

为什么你感到痛苦？因为你的勇气和能力不足！理想与现实差距太大，可又没勇气和胆量离开，因此苦在其中。给你几点建议：抛弃底层思维。你才进入公司一年，一般都是安排在最底层工作。如果你是个有想法的人，就要做到身在底层，但眼光和思维一定要往上看。请记住：只有跟上公司领导的思路，你的进步才算步入正轨！找准适合自己的方向。一定要有自己的明确目标，一定要清楚自己适合干什么。做你能做的，而不是你想做的。不要轻言放弃。我最不赞成年轻人动不动就跳槽辞职。一般情况下，在这里搞不好，换个单位你也好不到哪里去。坚持，坚守，你肯定有出头之日。

在什么样的情况下，你会离开工作很多年的公司呢？

离开工作多年的公司，主要有几种情况：

1.公司发展遇到问题，在公司无法施展才华。

2.公司拖欠工资，为了赚钱只能选择离开公司。

3.公司职场氛围不好，无法在公司感受到归属感。

当一个人在同一家公司工作很多年，一定会对公司产生依赖，但是当公司再也无法满足个人需要，就会萌生离开公司的想法，尤其是自己的才能无法得到施展的时候，离开公司在所难免。

一、公司发展遇到问题，个人无法在公司施展才华。

很多人在同一家公司工作，和公司共同成长，为公司贡献了青春，同时也享受了公司带来的收益。但是有的公司在经营多年之后，发展遇到了问题，甚至面临亏损倒闭。虽然对公司有感情，但是在一家没有发展前景的公司工作，个人的才华无法得到施展，自然会想要离开公司，找到能施展自己才能的公司。

二、公司拖欠工资，为了赚钱只能选择跳槽。

很多人离开工作多年的公司是为了钱，有不少公司每年涨薪的机会非常少，并且公司经常拖欠工资。每个在职场打拼的人都是为了能够通过自己的劳动获取一定报酬，当自己的劳动得不到相应的酬劳，自己内心会不平衡，尤其是拖欠工资，更是会让员工产生跳槽的想法。

三、公司职场氛围不好，压力太大会选择跳槽。

职场竞争压力非常大，很多人在公司都是经常加班，和同事之间会为了项目争得面红耳赤。当人们在职场工作多年，经常面临巨大的压力，尤其是周围同事配合不好，会让人萌生离开公司的想法，脱离这种不舒服的环境，找到适合自己的工作环境生存发展。

离开多年工作的公司，大多数人是为了能够赚更多钱，换一个舒心的工作环境。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。

在一个公司呆了很长时间，自己应该如何判断要不要辞职？

第一，自然看经济发展工资待遇了。经济决策人的全面发展。乃至决策你将来很长期内的人生道路迈向和生活品质，注重经济发展工资待遇并没有错，正所谓君子爱财，君子爱财。有了钱，加倍努力，没有钱，就换工作，这都很一切正常！

第二，需看能否学得物品。挣钱自然很重要，可是学物品更关键。学好物品，你之后才可以更快更强的挣钱。并且学好物品之后，你就是拥有一颗可以始终摇钱的招财树。就是你立足于社会发展与别人不同寻常，反映你自我价值的关键基本。说白了使用价值的实质便是区别。并不是说你非要保证非常好。只是你正好，会他人不容易的物品。我不相信爱情，因此假如你可以学得物品，学得技术性，学得为人处世的方式 和方法。或是不建议你离职。拥有金刚石，好拦陶器工作。本身硬起来了好淬炼，这全是对你长期发展趋势较为有益的。

第三，能否了解大量的人。俗话说得好博览群书比不上始于足下，始于足下比不上高手引路。一个人在人生道路中的每个选择中，假如遇到一位教师遇到一位贵人相助，那肯定是十分好运的事儿。而且是可以改变现状人生道路迈向的事儿。如同小岳岳遇到了郭德纲相声。随后才有可能从一个餐馆里边的服务生，发展为一个大家所熟识的喜剧明星。

了解人十分的关键，许多你认为十分难的事儿，可是在高手的眼中或是手上，全是不值一提琐事。假如你的工作中能让你产生许多的高手，贵人相助和顾客。那麼，都不提议你离职，他仍然是一份非常好的工作中。

第四，看是否有发展前途！获得一份有发展前途的工作中肯定比本身勤奋关键的多。多少个商业服务经典传奇故事都告知大家。之前他便是个服务生或是是个前端，没什么文化艺术，都没有什么能力。靠的便是对自身企业的忠实，对发展前途工作的看中。结果本身的企业上市之后也身价上亿。因此工作中许多情况下并别看如今的经济发展收益有多少。假如碰到出风口上，你的财富累积加倍的翻番，也是迅速的事儿。要干有发展前途的工作中，而不仅仅是赚钱的行业。

那样思索以后，你才可以有更加深入更强的准备！

觉得公司里的氛围乌烟瘴气的，该辞职离开吗？（不过，平时工作没什么事，可以自己看书学习的。）

公司环境放在一边，先想想自己能不能学到知识，能，就继续学习，不能了，那么离开也无妨，但最好先找到下家，否则没必要